Les 10 meilleures options de carrière en gestion d'entreprise aux États-Unis

La gestion d'entreprise est un domaine à multiples facettes, étendant les opportunités à travers divers secteurs verticaux. Les chefs d'entreprise des multinationales ont un objectif principal : guider chaque membre de l'équipe tout au long du processus et gérer différents segments d'activité. Cette nature polyvalente de la gestion d'entreprise et une gamme croissante d'opportunités de carrière en font l'une des industries en plein essor sur le marché.

Avec plus de 215 758 analystes commerciaux travaillant activement aux États-Unis, la verticale de la gestion d'entreprise connaît actuellement une forte demande à New York, aux États-Unis. De plus, le salaire annuel commence à 87 712 $ , prouvant la nature lucrative de ce domaine et obligeant des centaines d'autres à le poursuivre.

Branches de gestion d'entreprise dans plusieurs disciplines, vous permettant de trouver votre potentiel dans celle qui vous convient le mieux. Si vous aussi, vous souhaitez poursuivre une carrière en gestion d'entreprise, c'est le bon endroit pour commencer ! Nous avons répertorié les dix meilleures options de carrière en gestion d'entreprise aux États-Unis.

Top 10 des carrières en gestion d'entreprise

Travailler sur vos compétences est la principale exigence lors de l'exploration des rôles de gestion d'entreprise. De solides compétences en communication, des qualités de leadership, des concepts fondamentaux et avancés de gestion d'entreprise et le travail d'équipe sont quelques-unes des nombreuses compétences recherchées par les employeurs chez un candidat en gestion d'entreprise. Ces compétences fonctionnent également comme un facteur décisif pour vous pousser dans un domaine spécifique parmi la longue liste de carrières en gestion d'entreprise.

Explorons certains de ces rôles qui sont populaires aux États-Unis.

Directeur général

Le directeur général est l'un des emplois les mieux rémunérés au monde. Les directeurs généraux doivent planifier, coordonner et évaluer les tâches des différents départements au sein d'une entreprise. Ils assurent un bon déroulement des tâches et sont tenus d'avoir des compétences importantes pour faire face aux obstacles. Le salaire annuel estimé du directeur général commence à partir de 179 520 $ .

Responsable Marketing

Les responsables marketing sont responsables de la construction des stratégies, des profits, des pertes, des détails des clients, etc. de l'entreprise. Le responsable marketing est également considéré comme un lien entre les autres sommets de l'entreprise. Par exemple, les ventes, les relations publiques, les gestionnaires de comptes, les chefs de projet et bien d'autres. Les emplois menant à un diplôme en développement commercial exigent que vous deveniez un connaisseur de divers canaux médiatiques à utiliser chacun pour l'approbation d'un service ou d'un produit. Le salaire annuel des directeurs marketing est de 133 800 $ .

Manager financier

Le rôle principal des directeurs financiers est de maintenir la santé financière d'une organisation en supervisant les investissements, la budgétisation et diverses décisions liées aux finances. Ce sont des conseillers suprêmes pour les objectifs financiers à long terme, surveillant même les décisions monétaires les plus mineures. Les activités qui relèvent de ce profil sont les activités d'investissement, la planification financière, les rapports annuels, la présentation aux investisseurs, etc. Le salaire annuel des directeurs financiers est de 131 710 $ .

Directeur commercial

Les directeurs des ventes sont la base de toute organisation, affinant leur rôle de définition des objectifs de vente en analysant les données et en formant les candidats pour qu'ils assument avec succès le rôle de vendeurs convaincants. L'une des compétences les plus importantes qu'un directeur des ventes doit posséder est la maîtrise de la communication. Non seulement cela aide à organiser un programme de vente convaincant, mais cela aide également à former de nouveaux professionnels de la vente à apprendre l'art de la persuasion. Si vous maîtrisez l'art de la persuasion et de la communication, ce poste est fait pour vous ! Le salaire annuel des directeurs des ventes est de 127 490 $. Le rôle d'un directeur des ventes offre beaucoup d'espace pour dépasser le salaire annuel en dépassant les objectifs établis.

Gestionnaire de compte

Un gestionnaire de compte est le visage d'une entreprise qui organise des sessions 1-o-1 avec les parties prenantes, les dirigeants et les clients pour créer des relations précieuses avec leurs entreprises. Ils supervisent tous les efforts de l'équipe et supervisent attentivement la tâche de chaque membre pour une efficacité maximale. Les gestionnaires de compte peuvent également jouer différents rôles, tels que conseiller financier, chef de projet, spécialiste technique, représentant commercial, responsable du développement commercial, etc. Ils doivent démontrer certaines compétences communes, notamment de bonnes compétences verbales et écrites, le travail d'équipe, la résolution de problèmes et la supervision. Le package annuel des gestionnaires de compte commence à 65 000 $ .

Gestionnaire de projet/portefeuille

Un chef de projet est l'un des emplois les plus intéressants qui relèvent de la gestion d'entreprise. Un chef de projet ou de portefeuille gère différents projets relevant d'une entreprise. Ils sont chargés de guider, de surveiller et d'aider les autres membres de l'équipe dans divers projets. Les chefs de projet, eux aussi, travaillent à travers différents parallèles d'une entreprise, par exemple, en connectant les membres de l'équipe et les autorités supérieures ou les parties prenantes. Pour assurer une croissance globale, un bon chef de projet doit comprendre les affaires, les compétences techniques, les finances et les autres départements. De plus, les compétences non techniques requises pour ce rôle sont de brillantes compétences de collaboration, de communication, d'analyse, de connaissance des outils et bien d'autres. Le salaire annuel des chefs de projet commence à 77 199 $ et va au-delà, en fonction de la performance.

Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux

Le travail principal d'un responsable de la rémunération et des avantages sociaux est de superviser les salaires, les régimes de retraite, les assurances et les autres avantages sociaux des employés de l'entreprise. Ils occupent l'un des emplois les plus diplomatiques d'une entreprise, car ils travaillent dans des domaines qui maintiennent et équilibrent la santé globale des employés et de l'organisation. Le forfait annuel commence à 127 530 $ .

Responsable des services médicaux et de santé

Un directeur de service médical ou de santé est l'un des postes les plus cruciaux de l'entreprise. Leur apport impératif dans les coulisses des centres hospitaliers et cliniques assure le bon fonctionnement de tout établissement de santé. Ils supervisent toutes les tâches médicales entreprises par les hôpitaux, qui comprennent principalement la formation du personnel hospitalier, la surveillance des dossiers de santé, la planification des rendez-vous et la communication avec d'autres parallèles de l'hôpital. Ce profil est parfait pour les candidats ayant une formation médicale qui souhaitent poursuivre une carrière en gestion. Le salaire annuel médian commence à 104 280 $ .

Responsable des relations publiques/collecte de fonds

Un responsable des relations publiques prend bien soin de la réputation de l'entreprise en prenant en charge les programmes d'une entreprise et en assurant une présence droite devant les parties prenantes et le grand public. Les relations publiques jouent un rôle important dans la recherche de sponsors et le maintien d'une image dans les médias. Afin de poursuivre ce rôle, les candidats intéressés doivent perfectionner de nombreuses compétences différentes, y compris une communication de premier ordre, des compétences analytiques, une connaissance des médias, une connaissance des affaires, de la créativité et bien d'autres. Les gestionnaires de collecte de fonds travaillent également dans le même sens. Ils collectent des fonds pour l'entreprise de manière unique et créative. Ils sont responsables de la planification trimestrielle des stratégies de marketing et de relations publiques. Le salaire annuel des responsables des relations publiques varie de 119 860 $ .

Directeur général et des opérations

Les directeurs généraux et opérationnels assurent le bon fonctionnement d'une entreprise en prenant en charge les activités de presque tous les sommets. Un rôle aussi polyvalent que celui d'un directeur des opérations exige un ensemble de compétences de premier plan et des années d'expérience. Qu'il s'agisse de superviser les membres de l'équipe sur des tâches de base ou de s'assurer que les livrables parviennent aux clients à temps, un responsable des opérations jongle avec plusieurs responsabilités, ce qui en fait l'un des postes les plus cruciaux aux États-Unis. Le Bureau of Labor estime un taux de croissance de 9,4 % pour le poste de directeur des opérations commerciales aux États-Unis, ce qui en fait une option incontournable pour de nombreux diplômés en gestion d'entreprise ! Le salaire annuel de ce profil commence à 82 360 $ .

Conclusion

La portée et les opportunités de croissance de la gestion d'entreprise sont évidentes, non seulement aux États-Unis, mais dans le monde entier. Ces opportunités exceptionnelles devraient suffire à motiver les candidats à poursuivre l'un de ces choix comme cheminement de carrière. Cependant, la gestion d'entreprise nécessite une combinaison de compétences techniques et non techniques. Un démarrage précoce est le seul moyen de développer des compétences ainsi qu'un portefeuille important avec des années d'expérience !

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