Top 10 des livres sur le leadership à lire pour devenir un meilleur leader
Publié: 2022-10-16Le succès d'une entreprise est le produit de la valeur qu'elle offre aux clients et de l'attitude dynamique de son fondateur. Souvent, les investisseurs misent sur l'entrepreneur plutôt que sur le produit. Le charisme d'un leader est une preuve suffisante pour un investisseur potentiel du succès de l'entreprise. C'est pourquoi il est facile pour une entreprise avec un dirigeant compétent d'obtenir des financements. Le leadership est également un trait essentiel pour les managers de l'entreprise. Ainsi, les entreprises organisent pour eux des programmes de leadership afin qu'ils puissent contribuer à l'organisation. 8 % de toutes les organisations dépensent plus de 7 61 775 INR par an et par personne pour le développement du leadership, tandis que 6 % dépensent entre 5 33 365 INR et 7 61 775 INR.
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Qu'est-ce que la direction ?
Le leadership est l'art de diriger un groupe de personnes dans une direction commune afin d'atteindre les objectifs souhaités. Contrairement à la croyance populaire, être dans une position plus élevée ne vous donne pas plus de pouvoir ; au lieu de cela, cela inculque plus de responsabilité. Celui qui s'en rend compte et se considère comme faisant partie de l'équipe fait un excellent leader. Un leader pousse les gens à mieux performer, les apprécie pour leurs efforts et les réprimande pour leurs inefficacités. En bref, un leader s'assure que les membres de l'équipe fonctionnent au mieux de leurs capacités.
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Qualités d'un bon leader-1. Négociation-
Les bons leaders sont généralement de grands négociateurs. Être en position d'autorité implique de nombreuses responsabilités. Les dirigeants doivent traiter avec des personnes extérieures à leur équipe, telles que les autorités gouvernementales, les membres du conseil d'administration, etc. Pour aligner tous leurs intérêts sur les intérêts de l'organisation, ils doivent avoir de bonnes capacités de négociation. C'est le seul moyen de trouver un terrain d'entente et d'assurer l'achèvement des tâches en temps opportun. Vous pouvez lire des livres pour améliorer vos compétences en négociation. "Negotiating the Nonnegotiable" est l'un des meilleurs livres sur la négociation, auquel vous pouvez vous référer.2. Écoute-
Les dirigeants doivent également être de grands auditeurs. Ils doivent toujours être à l'écoute des préoccupations de leur équipe. Les employés ou les membres de l'équipe doivent toujours se sentir à l'aise de partager leurs problèmes avec leur chef, qui doit avoir une vision impartiale. Cela facilite un système de communication bidirectionnel qui assure l'efficacité de l'équipe.3. Pensée critique-
Toute organisation est tenue de souffrir d'urgences et de délais stricts de temps à autre. Dans ces cas, il incombe au chef de diriger l'équipe et d'assurer l'achèvement des tâches en temps opportun. Les dirigeants doivent concevoir de nouvelles stratégies pour résoudre ces problèmes et maintenir le calme et le sang-froid de l'équipe. Par conséquent, la pensée critique est une qualité nécessaire qu'un leader doit avoir.4. Intelligence émotionnelle-
Il s'agit d'une qualité importante qui a un impact positif sur l'environnement organisationnel. L'intelligence émotionnelle est nécessaire pour qu'un leader entretienne des relations avec ses employés, communique avec eux et les motive à mieux performer. Vous pouvez vous référer à « L'intelligence émotionnelle : pourquoi cela peut avoir plus d'importance que le QI », par David Goleman, pour en savoir plus sur le sujet. Il est considéré comme l'un des meilleurs livres sur l'intelligence émotionnelle .5. Vision-
Un leader doit avoir une vision claire de l'organisation. Il devrait alors mener son équipe vers la réalisation de la même chose. Un leader visionnaire est nécessaire au succès et à la croissance à long terme de l'entreprise.
Principales compétences en gestion à apprendre en 2022
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Top 10 des meilleurs livres sur le leadership –
1. Exécution : la discipline de faire avancer les choses, par Larry Bossidy et Ram Charan
Le livre explique que l'exécution est la principale qualité d'un leader. Il définit également des outils et des concepts qui peuvent améliorer les résultats. Selon les auteurs, les personnes, la stratégie et les opérations sont les 3 processus d'exécution clés.
2. Développer le leader en vous 2.0, par John C. Maxwell
Considéré comme l'un des meilleurs livres sur le leadership , il s'agit d'une mise à jour du livre le plus vendu par les auteurs. L'essentiel du livre est que le leadership est une influence. Les 5 niveaux de leadership, à savoir la position, la permission, la production, le développement des personnes et le sommet, illustrent le point expliqué dans le livre.
3. Conduire le changement, par John P. Kotter
Le changement est un aspect inévitable de l'entreprise. Le livre est un guide pour les dirigeants sur la façon de gérer le changement à travers le processus en 8 étapes. Ces étapes permettent de faciliter la transition pour une entreprise et d'utiliser le changement à son avantage.
4. Disrupt-It-Yourself : Huit façons de pirater une meilleure entreprise avant que la concurrence ne le fasse, par Simon Bhan Ahuja et James M. Loree
La concurrence réduit la durée de vie des entreprises. Dans ce livre, l'auteur propose 8 systèmes disrupt-it-yourself pour innover dans l'organisation afin de survivre dans la concurrence.
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5. Bon à excellent : pourquoi certaines entreprises font le saut et d'autres non, par Jim Collins
L'un des meilleurs livres sur le leadership , il prend l'exemple de 11 entreprises qui ont su passer de bonnes à excellentes. Le livre offre de nombreuses idées et principes que les entreprises suivent pour réussir.
6. L'exécutif efficace : le guide définitif pour faire les bonnes choses, par Peter F. Drucker
L'auteur explique 5 pratiques essentielles à la gestion d'entreprise. Ces pratiques devraient être utilisées par les gestionnaires et les dirigeants, ce qui les aide à faire ce qu'il faut.
7. True North : Découvrez votre leadership authentique, par Bill George
Considéré comme l'un des meilleurs livres sur le leadership , il explique que les grands leaders prennent des décisions en fonction de leur vrai nord (c'est-à-dire ce qui est important pour eux). Ce vrai nord dépend de la vision, de la passion et de la motivation de la personne. Cela oblige les subordonnés à suivre le chef de tout cœur.
8. Le gestionnaire d'une minute, par Ken Blanchard et Spencer Johnson
Le livre propose des outils simples aux dirigeants ou managers qui prennent moins de 60 secondes et ont un impact significatif sur la performance des employés. Les auteurs conseillent aux managers de fixer 3 objectifs aux collaborateurs et de passer une minute à leur donner un impact positif, une autre à leur faire part de leurs lacunes.
9. Le leadership est un art, par Max DePree.
Considéré comme l'un des meilleurs livres sur l'intelligence émotionnelle , le livre explique comment les managers pourraient acquérir des compétences en leadership pour aider l'organisation à atteindre de grands sommets. L'auteur se concentre sur la construction de relations profondes et de systèmes de valeurs dans l'organisation. Cela aidera les employés à atteindre leur véritable potentiel et à atteindre le succès organisationnel.
10. Apprendre à diriger, par Ron Williams
Le livre est écrit pour les personnes dans les phases initiales du leadership. L'auteur partage de nombreux conseils et leçons qui sont utiles pour les nouveaux dirigeants. Ces stratégies sont guidées par les leçons de son parcours et agissent comme une feuille de route pour les lecteurs.
Si vous souhaitez améliorer vos compétences en leadership, vous pouvez consulter le programme Leadership and Management in New-Age Business proposé par la Wharton School en association avec upGrad. Vous bénéficiez de séances de coaching exécutif et du contenu académique adapté aux rôles de leadership. Vous apprendrez à travers une masterclass de la prestigieuse faculté de Wharton. De plus, vous obtenez une certification d'achèvement du programme de Wharton, améliorant ainsi votre carrière professionnelle.
Conclusion-
L'environnement des affaires devient de plus en plus dynamique chaque jour. Pour diriger une entreprise dans ce monde concurrentiel, un leadership exceptionnel est l'une des exigences essentielles. Les dirigeants motivent les employés et prennent des mesures stratégiques pour aider l'organisation à traverser les moments difficiles. Par conséquent, la qualité du leadership est indispensable pour les entrepreneurs et les propriétaires d'entreprise.
Quels sont certains des podcasts pour développer des compétences en leadership ?
Des compétences en leadership sont nécessaires pour un individu qui s'efforce de gravir l'échelle sociale. Par conséquent, vous devez commencer à développer des compétences en leadership grâce à diverses méthodes telles que des livres, des podcasts, etc. Vous pouvez vous référer à certains des podcasts tels que "Ask a CEO", "the Impact Multiplier CEO" et "the Andy Stanley Leadership Podcast". .
Quelles sont certaines des chaînes YouTube pour développer des compétences en leadership ?
YouTube est une excellente source d'apprentissage. Certaines des chaînes YouTube auxquelles vous pouvez vous référer sont nos Leadership Nudges, Front Line Leadership et Life Leadership.
Quels sont les différents types de styles de leadership ?
Bien que la popularité des styles de leadership ait évolué au fil du temps, ils peuvent être classés en 7 grandes catégories : autocratique, autoritaire, rythmique, démocratique, coaching, affiliation et laissez-faire.