Top 10 des livres de gestion à lire pour améliorer vos connaissances
Publié: 2022-10-30Le monde des affaires d'aujourd'hui est principalement dominé par de nouvelles tactiques commerciales adaptées à l'époque actuelle. L'acquisition, la fidélisation et la rétroaction des clients sont vraiment essentielles pour assurer le succès à long terme d'une organisation. Une grande entreprise a de nombreux aspects, dont chacun joue un rôle essentiel dans la réalisation de ses objectifs de profit. Ils ont des départements spécifiques dirigés par des personnes expérimentées et capables de s'assurer que les départements fonctionnent selon leur capacité. Une bonne gestion est essentielle pour utiliser l'efficacité de tous ces départements et les ressources disponibles.
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Qu'est-ce que la gestion?
La gestion est le processus de planification, d'organisation et d'allocation des ressources vers une direction spécifique ou l'achèvement de tâches. Il s'agit d'optimiser les ressources disponibles pour en tirer le maximum de rendement. Le travail d'un manager consiste également à diriger une équipe de personnes et à les aider à contribuer à la réalisation des objectifs souhaités par l'organisation.
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Comment améliorer ses connaissances dans n'importe quel domaine ?Obtenir un diplôme-
Les diplômes restent l'un des moyens les plus efficaces d'apprendre une nouvelle matière. Vous pouvez vous inscrire dans une institution hors ligne et apprendre avec vos pairs. Il vous expose à de nouvelles idées et renforce votre confiance. Il y a également de grandes chances d'être placé dans les meilleures entreprises lors des campagnes de placement sur les campus universitaires.Lisez nos articles populaires liés au MBA Salaire d'analyste financier - débutants et expérimentés Principales questions et réponses d'entrevue pour les RH Options de carrière en marketing MBA aux États-Unis Meilleures options de carrière aux États-Unis après le MBA en ressources humaines Les 7 meilleures options de carrière dans la vente Emplois de la finance les mieux rémunérés aux États-Unis : de la moyenne à la plus élevée Top 7 des options de carrière en finance aux États-Unis : à lire absolument Top 5 des tendances marketing en 2022 Salaire MBA aux États-Unis en 2022 [Toutes les spécialisations] Suivez des cours en ligne-
Ce sont l'une des nouvelles façons d'apprendre un nouveau sujet. De nombreuses universités proposent des diplômes en ligne et des cours de courte durée qui peuvent vous aider à booster votre carrière.Regardez des vidéos YouTube-
Il existe de nombreuses chaînes YouTube qui offrent une éducation de qualité gratuitement. Ils peuvent vous expliquer en détail les définitions, les types et les processus impliqués dans la gestion.Lire des livres-
Les livres sont le meilleur moyen d'acquérir des connaissances dans n'importe quel domaine. Vous pouvez essayer différents livres qui vous aideront à apprendre des idées de divers experts dans le domaine. Des livres basés sur le programme scolaire aux livres amusants et perspicaces, vous pouvez tous les essayer.
Top 10 des livres de gestion -
Les dirigeants mangent en dernier, par Simon Sinek
Le leadership est un élément essentiel de la gestion. Il se concentre sur la manière dont les dirigeants peuvent constituer une équipe formidable qui peut les aider à atteindre les objectifs de l'organisation. Selon Simon, le leadership consiste à aider les gens à réaliser leur potentiel. Tout conflit interne doit être évité en ayant un cercle de sécurité approprié dans l'organisation.
Le premier manager, par Jim McCormick
Le livre se concentre sur les nouveaux gestionnaires de toute organisation et explique les compétences de gestion essentielles telles que la délégation et le leadership. Il contient des listes de contrôle et des conseils pratiques pour expliquer l'art de gérer une entreprise.
La vitesse de la confiance : une chose qui change tout, par Stephen MR Covey
La confiance est l'un des facteurs essentiels dans une entreprise. C'est le socle sur lequel repose toute entreprise. Ce livre se concentre sur la façon dont les organisations peuvent utiliser le facteur de confiance pour améliorer la productivité des employés et assurer la fidélité. Il parle également de la façon dont on devrait se faire confiance car cela renforce la confiance et produit des résultats positifs.
Multiplicateurs, par Lix Wiseman et Greg McKeown
Le livre se concentre sur deux types de gestionnaires - les multiplicateurs et les décroissants. Les multiplicateurs sont des personnes qui rendent les personnes qui les entourent plus capables et efficaces. D'autre part, les diminuteurs sont des personnes intelligentes mais ont tendance à dépasser d'autres idées et à faire en sorte que les gens se sentent inférieurs.
Votre cerveau au travail, par David Rock
Ce livre aide les gens à améliorer leur efficacité en comprenant comment fonctionne le cerveau. Le livre donne diverses façons d'aider à entraîner le cerveau et d'améliorer la puissance cérébrale en coupant les distractions.
Développer l'excellence : en faire plus sans se contenter de moins, par Rober Sutton et Huggy Lao
Le livre se concentre sur les défis auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu'elles appellent. Les auteurs ont mis au point 7 mantras que vous pouvez utiliser pour vous libérer des attitudes qui limitent la croissance par nature.
Intelligence financière, par Karen Berman et Joe Knight
Ce livre met l'accent sur les connaissances financières, que tout gestionnaire devrait avoir afin de gérer l'organisation en douceur. Il explique de nombreux concepts liés aux finances qui peuvent profiter aux gestionnaires de tous les niveaux dans n'importe quel département de n'importe quelle organisation.
Comment se faire des amis et influencer les gens, par Dale Carnegie
L'un des livres les plus célèbres de tous les temps, ce livre sert toujours de guide à de nombreux managers. Le livre mentionne des moyens et des techniques pour convaincre les gens et les employés. Cela contribue à créer une atmosphère positive et propice dans l'organisation pour atteindre ses objectifs.
The One-minute Manager, par Ken Blanchard et Spencer Johnson
Le livre fournit des astuces et des outils simples pour aider les managers à bien gérer leurs équipes. Le manager doit fixer 3 objectifs pour les employés et passer une minute à les apprécier et une minute à les réprimander pour le travail effectué. Cela permet aux employés de rester motivés, responsables et heureux.
L'avantage : pourquoi la santé organisationnelle l'emporte sur tout le reste en affaires, par Patrick Lencioni
Le livre parle de 4 disciplines qui peuvent aider à améliorer la santé organisationnelle. Les entreprises avec une bonne santé organisationnelle conservent généralement leurs employés et atteignent leurs objectifs plus efficacement que celles qui ne le font pas.
Si vous souhaitez faire votre entrée dans le monde de la gestion, vous pouvez consulter le Master en administration des affaires (MBA) de la Liverpool Business School en association avec upGrad. Vous avez la chance d'apprendre de la faculté estimée de la Liverpool Business School. Vous bénéficiez également des conseils et du mentorat d'experts de l'industrie, ce qui peut vous aider dans votre carrière professionnelle. Vous apprendrez de vos pairs du monde entier et bénéficierez d'une orientation professionnelle par le biais d'entretiens fictifs, de salons de l'emploi, etc.
Conclusion-
La gestion est un domaine vaste qui a une utilité énorme pour les entreprises. Au fur et à mesure que l'entreprise grandit, la gestion de l'entreprise devient encore plus difficile. Il y a de fortes chances que l'ensemble de l'opération se détraque si l'organisation n'est pas gérée de manière appropriée. C'est pourquoi les entreprises dépensent des sommes considérables pour embaucher des gestionnaires compétents et dynamiques. Le salaire moyen des managers en Inde est d'environ 12 INR LPA. Alors que l'environnement des affaires est devenu propice à la croissance, plusieurs nouvelles entreprises entrent dans le domaine et les anciennes entreprises se développent à un rythme élevé. Par conséquent, le besoin de gestionnaires ne fera qu'augmenter dans un avenir proche.
Comment puis-je être admis dans les prestigieuses Business Schools of India ?
La gestion est un domaine dynamique qui offre un large éventail de carrières. Certaines des meilleures écoles de commerce en Inde sont diverses IIM, XLRI et IIFT. Vous devez vous présenter à des concours tels que CAT, XAT, etc. La forte demande de diplômés du MBA conduit de nombreuses personnes à se présenter à l'examen. On estime que 2 lakhs étudiants passent le CAT chaque année. Une fois que vous aurez passé les examens, vous serez convoqué pour l'entretien en fonction de votre centile. La dernière étape consiste à passer l'entretien et à garantir votre admission à l'institut.
Quelles sont les différentes spécialisations en MBA ?
Le domaine de la gestion est assez vaste. Différentes industries exigent des diplômés MBA spécialisés dans des domaines spécifiques. Certaines des spécialisations que vous pouvez choisir en fonction de vos intérêts sont la finance, la gestion des ressources humaines, les technologies de l'information, la gestion logistique, le marketing, la stratégie, les opérations, l'entrepreneuriat et l'analyse commerciale.
Que dois-je faire pour être admis comme programmeur MBA à l'étranger ?
Les MBA à l'étranger offrent une excellente expérience d'apprentissage et de visibilité. Vous devez avoir un score GMAT, un score TOEFL et une expérience de travail pour postuler dans des universités étrangères. Vous devez également fournir des lettres de recommandation et des essais de MBA, qui varient d'une université à l'autre.