Top 10 des livres sur le leadership à lire pour devenir un meilleur leader

Le leadership est l'une des compétences les plus convoitées pour tout individu, aidant dans toutes sortes de scénarios, qu'ils soient liés au travail ou non. Si vous souhaitez amener efficacement votre équipe et votre organisation vers de nouveaux sommets, développer des compétences en leadership est une bonne voie à suivre. Il y a toujours quelque chose à apprendre pour les nouveaux leaders ou les vétérans chevronnés. La lecture de livres sur le leadership est un excellent moyen d'acquérir des connaissances sur ce sujet.

Trouver le bon livre pour vous dans la mer des livres peut être difficile. Dans cet article, nous avons sélectionné certains des meilleurs livres sur le leadership rédigés par des écrivains appréciés pour vos besoins d'apprentissage.

Meilleurs livres sur les compétences en leadership

Dans cette liste, nous discuterons de certains des meilleurs livres sur le leadership pour les leaders nouveaux et expérimentés. Les livres sont les suivants.

1. Les 90 premiers jours par Michael Watkins

Dans ce livre, Michael Watkins, professeur à la Harvard Business School, explique comment se mettre à niveau dans un nouveau poste de direction au cours des 90 premiers jours. Nous savons tous à quel point les premières impressions sont importantes. Ce livre explique comment prendre en charge un nouveau bureau, éviter les pièges des nouveaux dirigeants et gérer efficacement votre équipe.

Ce livre est idéal pour les dirigeants qui s'installent dans leurs nouveaux bureaux et qui souhaitent obtenir des conseils de pro pour éviter les pièges courants de la transition.

2. EXÉCUTION : La discipline de faire avancer les choses Par Larry Bossidy et Ram Charan

Le PDG très réussi de Honeywell International Inc., Larry Bossidy, apporte son expertise en collaboration avec Ram Charan dans ce livre. Le thème central du livre est de faire ressortir le meilleur des personnes qui travaillent pour vous. Le livre explique comment la caractéristique la plus importante d'un leader n'est pas une stratégie, une innovation ou quoi que ce soit d'autre, mais la capacité de faire avancer les choses efficacement. Il parle en profondeur des trois clés de l'exécution : les personnes, la stratégie et les opérations.

Ce livre est idéal pour les jeunes entrepreneurs qui démarrent une nouvelle entreprise et les vétérans expérimentés. Ce livre devrait figurer sur votre liste si vous recherchez les meilleurs livres sur le leadership .

3. L'intelligence émotionnelle par Daniel Goleman (1995)

Daniel Goleman vous oblige à réfléchir à ce que signifie être intelligent. Il parle de la façon dont l'intelligence émotionnelle est plus importante que d'avoir un QI élevé. Selon ses recherches auprès de psychiatres renommés, notre prise de décision est gérée par l'esprit rationnel et émotionnel. Des facteurs tels que la conscience de soi, l'autodiscipline et l'empathie s'ajoutent pour créer un autre type d'intelligence. Le livre dévoile le côté émotionnel de notre esprit, ce qui nous aide à mieux comprendre les gens, améliorant ainsi nos qualités de leadership.

Ce livre est certainement l'un des meilleurs livres sur l'intelligence émotionnelle . Ce livre est idéal pour les dirigeants qui cherchent à mieux comprendre l'esprit humain.

4. L'art du possible Par Rosamund Stone Zander & Benjamin Zander

Ce livre vise à vous ouvrir les yeux sur les possibilités infinies qui s'offrent à vous. Il couvre 12 pratiques très efficaces pour apporter de la créativité et vous donner de nouvelles perspectives. Le livre communique ses thèmes à travers des histoires, des paraboles et des anecdotes personnelles. Ce livre est de nature très optimiste. Il explique comment supposer que le meilleur des gens brise de nombreuses barrières personnelles et fait ressortir le meilleur d'eux-mêmes.

Ce livre est idéal pour les dirigeants qui souhaitent améliorer leurs compétences en communication et être plus optimistes.

5. Les vrais leaders négocient Par Jeswald Salacuse

Ce livre approfondit le sujet central de la négociation. Il explique comment utiliser les compétences de négociation dans toutes les tailles d'organisations, qu'elles soient publiques ou privées. Un bon leader est toujours un excellent négociateur. Ce livre enseigne les compétences de base en négociation avec des exemples de cas très médiatisés. Ces cas donnent un aperçu du processus de réflexion d'un négociateur habile. Le livre examine le rôle de la négociation dans l'obtention, l'exercice et le maintien du leadership dans une organisation.

C'est l'un des meilleurs livres sur la négociation sur le marché en ce moment et c'est une excellente lecture pour les dirigeants qui essaient de travailler sur leurs compétences en négociation.

6. Drive : La vérité surprenante sur ce qui nous motive Par Daniel H. Pink

Ce livre vise à changer la perception commune de ce qui nous motive. Pink poursuit en disant que l'approche de la carotte et du bâton n'est pas très efficace. Il affirme que pour tirer satisfaction du travail, vous devez satisfaire le besoin humain profondément enraciné de diriger votre propre vie et d'apprendre de nouvelles choses. Il classe chaque tâche en deux catégories. Les tâches sont de nature algorithmique ou heuristique. Les tâches algorithmiques incluent des tâches répétitives, tandis que les tâches heuristiques nécessitent de l'innovation et n'ont pas d'ensemble d'instructions fixes. Ce livre tire ses informations de quatre décennies de recherches psychologiques sur la motivation humaine. C'est un excellent livre à lire pour les dirigeants qui souhaitent mieux motiver leurs équipes.

7. Les 7 habitudes des personnes très efficaces Par Stephen R. Covey

"Les 7 habitudes des personnes très efficaces" a été un favori des fans en raison de l'intemporalité du contenu. Ce livre ne s'occupe pas des tendances d'époque mais des habitudes innées qui vous mèneront sûrement au succès. Certaines des sept habitudes incluent être proactif, avoir un objectif final clair, comprendre les priorités, avoir une mentalité positive, apprendre à créer des synergies et s'efforcer d'être meilleur. Ces éléments ou habitudes clés sont à la base de tout leader qui a réussi et qui a fait ses preuves maintes et maintes fois.

Ce livre a inspiré une génération de grands leaders et devrait figurer sur votre liste de livres que vous souhaitez lire sur le leadership.

8. De bon à excellent par Jim Collins

Good To Great examine les performances de 1 435 entreprises sur une période de 40 ans et trouve 11 entreprises qui sont devenues excellentes. Ce livre explique où les 1 424 autres entreprises se sont trompées et ce qui fait vraiment qu'une entreprise résiste à l'épreuve du temps. Il décrit en détail ce que ces 11 entreprises ont fait pour les faire résister à l'épreuve du temps et les rendre formidables. Il donne un aperçu du leadership qui a renversé la tendance et construit une culture de discipline. C'est une lecture incontournable pour tout dirigeant ou propriétaire d'entreprise.

9. Primal Leadership Par Daniel Goleman, Richard Boyatzis et Annie Mckee

Ce livre se demande si le fait de garder les émotions hors du lieu de travail est le moyen le plus efficace d'être productif. Il sensibilise à l'intelligence émotionnelle (EQ) et à la façon dont elle peut rendre les personnes sur le lieu de travail plus efficaces, efficientes et productives. Goleman insiste sur le fait que les employés font de leur mieux lorsqu'ils se sentent bien. Le livre parle de « leadership primordial » et explique comment la tâche fondamentale d'un leader est de susciter de bons sentiments chez ceux qu'il dirige. C'est l'un des meilleurs livres sur l'intelligence émotionnelle actuellement sur le marché.

10. Arriver à oui : négocier un accord sans céder Par Roger Fischer, William Ury et Bruce Patton

Ce livre est tout au sujet d'isoler des problèmes. Il vous apprend à vous concentrer sur vos intérêts, à créer de nouvelles options et à aider les deux parties à trouver un terrain d'entente. Le livre vous propose une approche simple et universellement privilégiée pour gérer les conflits professionnels et personnels sans impliquer de colère.

Selon beaucoup, "Getting To Yes: Negotiating Agreement Without Giveing ​​In" est sans doute le meilleur livre sur la négociation actuellement sur le marché. Tous les auteurs faisaient partie du Harvard Negotiation Project.

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Conclusion

Les compétences en leadership nous aident non seulement dans notre vie professionnelle, mais aussi dans notre vie personnelle. De bonnes compétences en leadership vous donneront certainement un coup de pouce dans votre carrière. Les livres sont une excellente source d'informations théoriques, mais ils ne remplacent pas un cours complet avec des professeurs expérimentés sur ce sujet. Envisagez de vous inscrire au Master of Business Administration (MBA) de la Liverpool Business School auprès de l'un des leaders de l'éducation en ligne les plus éminents, upGrad, pour faire avancer votre carrière.

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