La quête d'une éducation en ligne basée sur une valeur abordable : maintenant une réalité solide !

Hé là, chers humains ! Salutations de Buzzgrad, l'abeille.

Alors que je virevolte autour de cette magnifique merveille ed-tech, je suis vraiment inspiré de trouver plusieurs leaders passionnés avec une mission commune. Cette mission est de rendre l'éducation accessible et abordable, ce qui se traduit par la création d'opportunités de carrière pour davantage d'apprenants. Alors que de plus en plus de personnes prennent conscience de la vision d'upGrad, cette chronique détaillera les forces qui catalysent ce changement. Alors, aujourd'hui, permettez-moi de vous apporter les informations privilégiées exclusives sur l'un de ces acteurs du changement qui est déterminé à faire de l'accessibilité abordable à l'éducation en ligne une réalité palpitante.

Vous voudriez être ici pour assister au changement

Aujourd'hui, une partie importante de la population à travers le monde peut être touchée par la pression paralysante des prêts étudiants pour l'enseignement supérieur. L'acteur du changement que j'ai choisi aujourd'hui a personnellement relevé ce défi colossal et essaie de minimiser ce problème. Voyons comment…

Rohit Dhar , président des produits, des données, de la conception, de la technologie et du contenu (PDTC) d'upGrad

Contrairement à la reine des abeilles qui domine ma ruche et nous fait travailler sans relâche, Rohit Dhar ou RD, est un homme qui s'efforce toujours d'être le changement qu'il veut voir dans ce monde. D'un vrai leader à un ami amical à un homme avec une mission; RD est vraiment la crème de la crème.

Le faiseur de vagues

Rohit crée des héritages indélébiles partout où il va. Son parcours à upGrad n'est pas différent. Ici, sa mission se concrétise alors qu'il prévoit de déployer la super application upGrad et plusieurs offres, telles que :

• Mentorat individuel : aide à façonner la carrière d'un apprenant grâce à des conseils d'experts personnalisés en fonction de ses objectifs futurs.
• upGrad Rise : engage les nouveaux apprenants à inculquer des compétences non techniques, en direct et hors ligne, par des experts.
• Career Path Predictor : Un système intuitif qui analysera les objectifs de carrière des apprenants pour suggérer les choix de carrière idéaux.
• Shorts : l'offre freemium d'upGrad qui aide les professionnels de tous les jours à se perfectionner en moins de 5 minutes.

Chacun d'entre eux est conçu pour offrir non seulement un contenu éducatif précieux, mais aussi pour aider les apprenants à comprendre leurs besoins professionnels et à inculquer des compétences essentielles. Bien que ces compétences soient souvent ignorées dans les établissements d'enseignement traditionnels, RD comprend leur nécessité dans le marché du travail en évolution d'aujourd'hui. En plus de cela, RD s'efforce également d'offrir un parcours utilisateur transparent et agit en tant que compagnon de carrière, qu'il s'agisse d'apprenants existants ou d'un vagabond comme moi.

Demandez-lui ce que vous ajoutez à la table et pat vient la réponse, « C'est mon équipe qui livre. Je ne suis qu'un catalyseur. Étant l'abeille que je suis, je sais que c'est un humble dirigeant qui parle. Poussez-le davantage et il sourit simplement : « Si tout fonctionne efficacement, c'est un travail bien fait, c'est quand il y a beaucoup de bruit provenant d'équipes interfonctionnelles et de clients… c'est une sirène pour nous, parce que nous savons que quelque chose est cassé quelque part. Étant donné que la plupart des choses que nous faisons ne sont pas « vues » par le client, mais sont « expérimentées ». J'aspire à un parcours utilisateur fluide plutôt qu'à des applaudissements. Je connais toutes les conversations et les mini célébrations autour des données qui démontrent la position et la stratégie.

Le visionnaire

Puisque nous n'allons pas au-delà des couches évidentes, je vais devenir un peu philosophique. Je crois que l'avenir d'upGrad a un impact sur l'avenir de l'éducation en ligne. Cependant, avec RD accélérant la croissance de cette ed-tech, je peux déjà imaginer que davantage de carrières d'apprenants soient mises à niveau.

Avec upGrad bientôt une licorne, Rohit, dans les deux prochaines années, prévoit d'ouvrir une nouvelle avenue commerciale. Cette avenue est alignée sur l'augmentation des marges bénéficiaires de l'organisation. RD prévoit de le faire en créant du contenu de petite taille à une échelle sans précédent. Cela augmentera directement la bande passante de la plate-forme et permettra à davantage d'utilisateurs d'y accéder.

Celles-ci seront rendues possibles par les équipes de RD qui utilisent l'IA, le ML, la science des données et d'autres variantes de technologie profonde pour créer une collaboration homme-technologie. Ces équipes techniques sont la sauce secrète du succès d'upGrad, apportant la touche humaine dans le labyrinthe de la technologie.

Cela semble excitant, non ?

Le meneur

En ce qui concerne les équipes de RD, elles sont fortes de 176 personnes, composées de personnel de produit, de données, de conception, de technologie et de contenu. Ensemble, ils forment le cœur de la Human Tech Collaboration.

Rohit s'assure que ces fonctions englobent un environnement de travail incroyable qui est plein d'énergie, d'intégrité et de passion ; packages salariaux élevés, programme de formation des employés gratuit, environnement de croissance et plus encore. De plus, l'inclusion est une valeur cruciale de la famille upGrad . C'est pourquoi cette entreprise ed-tech s'efforce de se faire un espace sûr où la diversité est célébrée et l'empathie est chérie. Le regroupement de ces avantages fait de faire partie de cette équipe une expérience globalement spectaculaire.

Ce sont quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les talents de tout le pays souhaitent participer à cette révolution. Mais ce n'est pas tout ce qui rend le travail chez upGrad si lucratif pour eux.

Avec upGrad dans sa phase d'hyper-croissance, Rohit prévoit d' augmenter la taille de son équipe de près de 30 % dans un avenir proche . Il est à la recherche de talents maîtrisant plusieurs langages de programmation ou qui sont des développeurs full-stack, des ingénieurs iOS et Android. Les ingénieurs rejoignant l'équipe PDTC de RD travailleront sur : la feuille de route technique pour soutenir les acquisitions, l'expérience d'apprentissage, l'engagement, les paiements et les revenus. Le mentorat de RD propulse les talents qui se joignent à l'équipe PDTC à se former en tant que futurs leaders.

Outre Python, Java, Node & React, la pile technologique d'upGrad comprend des outils largement utilisés tels que :

M. populaire

RD a officieusement acquis le titre : Maître de tous . Compte tenu de sa vaste expérience et de sa connaissance du domaine, certains membres de son équipe décomposent la R et D. Pour eux, R signifie «révolutionnaire» et D pour «faire les choses correctement». Cependant, il attribue son succès au travail à son esprit d'entreprise; qui est toujours ouvert à en savoir plus.

Lorsqu'on lui a demandé comment il réussit à enfiler autant de chapeaux? Il cite simplement son mantra de travail personnel qui est dérivé de la règle de Pareto :

"Si vous avez un tas de tâches à accomplir, au lieu de toutes les entreprendre en même temps, choisissez 20 % de la charge de travail totale qui offrira 80 % du rendement, ce qui augmentera votre productivité globale."

En plus d'un engagement indéfectible envers son travail, RD est également un grand auditeur. Qu'il s'agisse de nouvelles idées ou d'une crise personnelle d'un employé. Surtout que le travail à domicile est la nouvelle norme dans tous les secteurs, les employés ont souvent besoin d'un soutien émotionnel. RD est toujours prêt à apporter son soutien à toute personne qui traverse une mauvaise période.

Les réunions d'équipe de RD sont souvent accompagnées d'activités amusantes et de jeux en ligne qui font sourire les écrans de rencontre en ligne de chacun. Avec des mises à jour mensuelles sur chaque projet, les conversations familières concernant le bien-être de chacun sont assez courantes lorsque vous êtes en réunion avec RD.

De travailler avec son équipe, grignoter occasionnellement Rasgullas à danser avec son équipe, j'ai tout vu!

Faites partie de la révolution Ed-Tech d'upGrad si vous aussi vous avez un rêve ambitieux. Une carrière prometteuse chez upGrad semble être une opportunité parfaite pour cela, n'est-ce pas ?

Aider à lancer des carrières dans ce marché extrêmement concurrentiel. Plans pour stimuler la courbe d'hyper-croissance d'upGrad. Un tas d'avantages pour les employés d'upGrad.

J'espère que cette histoire vous a inspiré à poursuivre votre mission et à être le changement que vous souhaitez voir. Maintenant, excusez-moi alors que je vais mettre en œuvre certaines de ces normes de leadership dans ma ruche. Mais je reviendrai bientôt avec les secrets de réussite d'autres leaders tout aussi impressionnants chez upGrad.