Comment définir des objectifs de carrière à long terme pour améliorer votre carrière

Se fixer des objectifs de carrière à long terme peut être une décision vague et déroutante pour les professionnels en début de carrière. Par exemple, les récents diplômés universitaires doivent bien comprendre ce qu'ils aimeraient faire, ce dans quoi ils sont bons, les carrières qu'ils aimeraient poursuivre et les compétences qu'ils possèdent.

Au début de sa carrière, ces questions ne trouvent pas de réponse. Ils n'ont une idée précise de l'emploi qu'ils veulent qu'une fois qu'ils ont atteint la fin de la vingtaine. Cependant, la plupart des individus ont tendance à décider plus tard.

Par conséquent, la mise en place d'objectifs de carrière à long terme est très importante, et une préparation minutieuse doit garantir que l'avenir est sûr et que vous pouvez choisir une carrière qui vous procurera la plus grande joie.

Dans cet article, nous discuterons de l'importance de fixer des objectifs de carrière à long terme et de la manière d'atteindre ces objectifs.

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Quels sont les objectifs de carrière à long terme ?

Un objectif de carrière à long terme est un tournant vers lequel une personne travaille depuis des années, voire des décennies. Un objectif professionnel à long terme pourrait être d'accéder à un poste de direction, d'entrer dans une nouvelle industrie ou d'obtenir un salaire plus élevé.

Indépendamment de la référence précise, l'établissement d'objectifs de carrière à long terme peut aider les gens à exprimer ce qu'ils attendent de leur carrière et guider leur exploration des cheminements de carrière possibles.

Une étude a révélé que 14 % des personnes ayant des objectifs réussissent dix fois mieux que les personnes qui ne se fixent pas d'objectifs.

Les objectifs de carrière à long terme sont des étapes vers lesquelles vous travaillez dans votre vie professionnelle et peuvent prendre de nombreuses années, voire des décennies. Les objectifs à long terme peuvent prendre de nombreuses formes différentes, de l'obtention d'une promotion à l'écriture d'un livre, et ils agissent comme une direction pour son cheminement et sa trajectoire professionnelle.

Pourquoi les objectifs de carrière à long terme sont-ils importants ?

Les objectifs de carrière à long terme sont importants pour le succès de votre carrière.

1. Établir la confiance

Les employés peuvent créer des mesures de développement professionnel et personnel en fixant des objectifs à long terme. Un objectif à long terme vous donne quelque chose à atteindre, ce qui peut vous aider à vous sentir plus épanoui et plus confiant dans votre travail à mesure que vous progressez.

Vous pouvez évaluer vos progrès et garder un œil sur votre croissance une fois que vous avez atteint l'objectif à long terme. Vous vous sentirez peut-être plus assuré du chemin parcouru si vous disposez d'une mesure objective pour évaluer votre réussite. Au fur et à mesure que votre confiance grandit, cela peut également vous motiver à vous fixer de nouveaux objectifs plus ambitieux.

2. Poursuivre une éducation ou une formation appropriée

Les professionnels peuvent apprendre quels diplômes ou formations supplémentaires ils peuvent rechercher pour les aider à atteindre ces objectifs en se fixant des objectifs de carrière à long terme. Les objectifs à long terme peuvent être plus faciles à atteindre avec une éducation avancée ou une formation spécialisée.

Un ingénieur débutant peut souhaiter obtenir une maîtrise pour obtenir un poste d'ingénieur principal. Ils peuvent également profiter du cours de maîtrise ès sciences en informatique d'upGrad pour leur donner une longueur d'avance dans leur carrière.

3. Savoir quand changer d'employeur

En fixant des objectifs de carrière à long terme, les professionnels peuvent décider quand changer d'entreprise pourrait être une option de carrière judicieuse. Une fois que vous avez un objectif à long terme, vous pouvez évaluer les objectifs, les valeurs et la structure de soutien de votre employeur pour déterminer s'ils correspondent aux vôtres.

Sinon, vous pouvez rechercher des opportunités de travail avec une autre entreprise qui soutiendra vos objectifs professionnels, vous permettant de vous rapprocher plus rapidement de votre objectif à long terme.

4. Barrage des réalisations

Les objectifs de carrière à long terme sont bénéfiques pour établir des jalons et des indicateurs de progression le long d'un cheminement de carrière. Les professionnels peuvent utiliser des jalons pour évaluer leurs progrès et établir de nouveaux objectifs en fonction de l'endroit où ils se trouvent dans leur carrière.

Les objectifs à long terme comportent souvent des jalons que vous pouvez utiliser pour suivre vos progrès ou déterminer comment les améliorer. Un employeur peut évaluer la valeur de chaque employé pour voir s'il convient à l'entreprise à l'aide de jalons.

Par exemple, si vous souhaitez acquérir une nouvelle compétence qui vous aidera à obtenir un meilleur poste, vous pouvez opter pour un cours certifié. Si vous souhaitez faire carrière dans la science des données, consultez le cours de maîtrise ès sciences en science des données d'upGrad . Ce cours vous aidera à obtenir un meilleur emploi en tant que data scientist.

Meilleurs exemples d'objectifs de carrière à long terme

Ici, nous avons répertorié certains des meilleurs exemples d'objectifs à long terme pour les étudiants de première année.

1. Être promu

Un objectif de carrière fondamental et réalisable que vous pouvez avoir est d'être promu. Peu importe depuis combien de temps vous travaillez pour votre employeur actuel, vous devez toujours être prêt pour une évolution de carrière.

Si vous êtes heureux et satisfait de votre poste actuel et que vous avez l'intention de rester dans l'organisation à l'avenir, cela pourrait être plus pertinent pour vous. Si c'est le cas, l'obtention d'une augmentation doit être objective. Et cela ne doit pas nécessairement se limiter à un seul emploi ou à votre poste actuel. L'objectif devrait être de gravir progressivement la hiérarchie de l'entreprise d'un poste de niveau d'entrée à un rôle de direction de niveau supérieur réputé. Une telle poursuite produit des avantages véritablement exceptionnels.

2. Développer vos compétences en leadership

Pour décrocher un poste de direction ou de leadership de niveau supérieur mentionné ci-dessus, vous devez habilement développer vos capacités de leadership.

Pour y parvenir, en particulier dans un cadre professionnel, l'expérience est cruciale. Et plusieurs plans à court terme peuvent vous aider à y parvenir afin que vous puissiez acquérir une expérience de gestion et de leadership.

Par exemple, vous pourriez prendre en charge un projet particulier, assister à des ateliers sur le leadership, travailler comme adjoint à un cadre supérieur et acquérir des compétences qui pourraient vous aider à vous qualifier pour un poste plus élevé.

Vous pouvez également augmenter vos compétences en apprenant un cours. Par exemple, si vous souhaitez créer une carrière dans l'apprentissage automatique, le cours de maîtrise ès sciences en apprentissage automatique et IA d'upGrad vous enseignera les compétences nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

3. Démarrer une entreprise

La plupart des gens lancent leur entreprise après avoir accumulé une quantité importante de travail ou d'expérience professionnelle. Ces personnes progressent fréquemment dans leur carrière mais se sentent confinées par leurs routines et leur position fixe.

Supposons que vous partagez ce sentiment et que vous pensiez que vos objectifs personnels à long terme sont impossibles même après avoir travaillé pour une entreprise pendant de nombreuses années. Dans ce cas, considérez votre stratégie commerciale comme un objectif professionnel à long terme.

Cependant, être propriétaire d'une entreprise comporte de nombreux risques et un système de salaire fixe n'offre aucune sécurité. L'entrepreneuriat devrait être sérieusement envisagé si vous pensez avoir l'esprit d'entreprise nécessaire pour innover, créer et prospérer.

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4. Obtenir un salaire plus élevé

Les emplois de haut niveau offrent souvent des avantages financiers intéressants. Vous travaillez peut-être vers des objectifs particuliers. En fonction de vos performances financières dans votre travail, vous pouvez acheter une nouvelle voiture, une nouvelle maison ou fonder une famille.

5. Être reconnu comme une marque réputée

Quelle que soit votre profession, la construction et l'expansion de votre marque est un formidable objectif d'emploi à long terme à atteindre. Vous pouvez augmenter votre visibilité et vous rendre plus désirable auprès des employeurs potentiels.

Cependant, bâtir votre réputation demande du temps et des efforts, comme c'est le cas pour toutes les marques. Cela peut prendre quelques années ou plus.

Néanmoins, vous pouvez commencer par créer des objectifs plus modestes, comme augmenter votre visibilité en ligne, accumuler des recommandations LinkedIn et adopter un ton autoritaire dans les conversations sur votre domaine de travail.

6. Publiez votre travail

L'établissement et la réalisation d'objectifs de carrière à long terme dépendent de la progression. Devenir une source d'information faisant autorité dans votre domaine et votre réseau professionnel est un moyen infaillible d'améliorer vos chances. Cela n'est pas nécessaire pour les publications universitaires, scientifiques ou de recherche.

Un journal professionnel, un magazine ou une publication de l'industrie qui recueille le contenu quotidien de divers auteurs existe dans presque tous les secteurs. Ces écrivains sont bien connus et spécialisés dans leurs domaines d'études respectifs.

Votre capacité à contribuer est directement corrélée à votre situation et à votre valeur par rapport à la chaîne d'information actuelle. En plus de renforcer votre crédibilité, la publication de votre travail peut entraîner un changement d'emploi qui implique d'instruire les générations futures dans une université réputée.

Comment planifier des objectifs de carrière à long terme pour vous-même ?

La planification des tâches à long terme peut être un processus complexe qui nécessite parfois une certaine introspection.

Parler d'objectifs à long terme dans les entretiens est souvent simple lorsqu'on nous le demande, mais il n'est pas facile de les exécuter. Il est essentiel de planifier correctement vos objectifs de carrière. Bien qu'il existe de nombreux modèles d'établissement d'objectifs, l'approche des objectifs SMART est un choix apprécié :

Spécifique – soyez très détaillé sur les objectifs.

Mesurable - d'une certaine manière, mesurez vos progrès.

Réalisable - il doit être réalisable.

Pertinent – ​​vos objectifs de carrière doivent être alignés sur votre cheminement de carrière.

Limité dans le temps – fixez un délai pour atteindre votre objectif.

L'établissement d'objectifs à long terme offre plus que simplement générer des idées dans un espace solitaire. De nombreux professionnels demandent conseil à des travailleurs plus expérimentés sur la façon de commencer à poursuivre des objectifs de carrière à long terme.

Ces techniques, y compris s'imaginer à la retraite et utiliser des relations professionnelles, incitent les gens à utiliser l'autoréflexion et les réseaux de soutien lorsqu'ils se fixent des objectifs à long terme.

Comment upGrad peut vous aider ?

Si vous êtes quelqu'un qui s'est fixé des objectifs de carrière et qui cherche des moyens de les atteindre, upGrad peut vous aider. upGrad propose plusieurs cours certifiés sur un large éventail de sujets enseignés par les meilleurs de l'industrie.

Si vous souhaitez progresser dans votre carrière, il est essentiel de vous perfectionner. L'une des meilleures façons de le faire est de s'inscrire à un programme certifié réputé. Avec upGrad, on vous proposera la meilleure formation, qui vous aidera à avoir un impact. Des cours comme le certificat avancé d'upGrad en marketing et communication numériques peuvent vous enseigner toutes les compétences nécessaires pour obtenir un excellent emploi dans l'industrie, qu'il s'agisse d'un débutant ou d'un professionnel des affaires.

Conclusion

Votre approche de carrière dépendra de la façon dont vous définissez et atteignez votre objectif de carrière à long terme. Vous pouvez vous positionner pour réussir en sachant où vous voulez que votre travail aille dans cinq ou dix ans. De plus, cela aide à garder la motivation, en particulier lorsque vous approchez de votre objectif.