Salaire de développeur de printemps en Inde: pour les débutants et les expérimentés [2022]

Un sondage réalisé par JetBrains début 2017 pour identifier l'état de l'écosystème des développeurs a révélé des résultats assez intéressants. Plus de 5000 développeurs du monde entier ont participé au sondage. Parlons de quelques éléments importants qui sont ressortis du sondage. Java reste l'un des langages de programmation les plus populaires dans la communauté des développeurs, tandis que JavaScript est le plus utilisé. Go a beaucoup de potentiel et de promesses et pourrait devenir un favori des développeurs dans les temps à venir.

Une autre conclusion importante du sondage, directement liée à notre sujet de discussion, est que Spring Boot est le deuxième framework Web le plus utilisé après Spring MVC. Il semble donc que Spring Boot ait réussi à surfer sur la marée et à garder ses fidèles développeurs de son côté, même après le développement de plusieurs autres frameworks similaires.

Les développeurs Java qui maîtrisent Spring Boot et ceux qui envisagent de se perfectionner savent maintenant que le framework Spring Boot est là pour rester. Examinons maintenant quelques tendances mondiales des salaires des développeurs de printemps avant de parler spécifiquement du salaire des développeurs de printemps en Inde.

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Tendances salariales mondiales des développeurs de printemps

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Alors, que gagnent les développeurs de printemps aux États-Unis et au Royaume-Uni ? Allons droit au but. Le salaire de base moyen des développeurs de bottes de printemps aux États-Unis est de 120 000 $ par an. Pour les personnes qui facturent à l'heure, le salaire est d'environ 61,54 $ de l'heure. Les développeurs de Spring Boot qui viennent d'entrer sur le marché du travail gagnent environ 84 825 $ par an, tandis que les développeurs les plus expérimentés peuvent gagner jusqu'à 165 000 $ par an.

En ce qui concerne les États américains qui paient le plus leurs développeurs de bottes de printemps, la Californie, le New Jersey et le Texas figurent parmi les trois premiers. En ce qui concerne les villes avec la plupart des emplois de développeur de démarrage de printemps, New York, NY, Chicago, IL et Herndon, VA sont en tête de liste. Les entreprises les plus populaires pour ce poste avec le plus de postes vacants sont Deloitte, Booz Allen Hamilton et UST Global, entre autres.

Venant maintenant au Royaume-Uni, le salaire médian varie de 45 000 livres à 75 000 livres selon votre expérience et vos compétences. Les compétences supplémentaires requises par les développeurs de démarrage de compétences incluent les microservices, le développement logiciel agile, Java 8, Docker, AWS, SQL, DevOps, etc. Les emplacements au Royaume-Uni avec la plupart des postes vacants de développeur de démarrage de printemps comprennent l'Angleterre, Londres, le nord de l'Angleterre, le sud-est et le Yorkshire, entre autres.

Maintenant que nous avons une idée des tendances salariales et professionnelles des développeurs de printemps aux États-Unis et au Royaume-Uni, les deux plus grands marchés du travail au monde, concentrons-nous maintenant sur l'Inde et voyons ce que les développeurs de printemps gagnent ici.

Salaire de développeur de printemps en Inde

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Comme nous l'avons déjà mentionné, le boost de printemps est l'un des frameworks Web open source basés sur Java les plus populaires. Il peut être utilisé pour créer des applications Web autonomes et prêtes pour la production. Si vous êtes un développeur Java compétent dans ce cadre, vous n'avez rien à craindre pour vos perspectives d'emploi à l'avenir.

De plus, si vous êtes un développeur et que vous recherchez une compétence que vous pouvez acquérir, vous savez maintenant ce que vous pouvez apprendre pour améliorer vos chances d'obtenir un emploi mieux rémunéré. Les salaires de démarrage de printemps dont nous allons discuter ici sont une approximation et sont basés sur les salaires que les candidats affichent sur différents portails d'emploi et liés à l'emploi.

Le salaire de base moyen d'un développeur de printemps en Inde est d'environ Rs 4,87 000 par an, ce qui comprend environ Rs 48 000 en primes et Rs 27 500 sur une base de partage des bénéfices. Ce chiffre peut aller jusqu'à Rs 1 000 000 par an et même au-delà en fonction de votre expérience, de vos compétences, de votre emplacement et de votre employeur. D'un autre côté, il peut descendre jusqu'à Rs 2,05,000 par an également sur la base des mêmes facteurs.

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Salaire d'un développeur de printemps : basé sur l'expérience

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L'expérience compte-t-elle vraiment ? Voyons. Pour les développeurs Java ayant des compétences au printemps et qui viennent tout juste d'entrer sur le marché du travail, les choses peuvent être difficiles. Ces personnes ont généralement moins d'un an d'expérience ou aucune expérience du tout. Ils sont payés environ Rs 2,46,000 par an. Les développeurs qui sont encore relativement nouveaux avec une expérience allant de 1 à 4 ans peuvent gagner jusqu'à Rs 4,41,000 par an.

Les développeurs de printemps qui sont au milieu de leur carrière et qui ont une expérience de 5 à 9 ans sont payés dans la fourchette de Rs 8,84 000 par an. Les développeurs expérimentés qui ont commencé leur carrière respective dans ce domaine et qui ont continué à en faire partie peuvent gagner environ 1 440 000 roupies par an. Donc, comme vous pouvez le voir, votre expérience en tant que développeur de printemps a beaucoup à voir avec l'argent que vous allez gagner.

Comment votre expérience affecte-t-elle exactement votre salaire en tant que développeur de bottes de printemps ? Si vous êtes un candidat expérimenté avec plus de 10 ans dans ce domaine, vous pourrez gagner près de 200% de plus que vos homologues moins expérimentés. Les développeurs de niveau intermédiaire, en revanche, peuvent gagner jusqu'à 82 % de plus. Les développeurs de printemps débutants et en début de carrière n'ont pas la chance. Cependant, ils peuvent inverser la tendance en leur faveur en acquérant plus de compétences, en recherchant des opportunités dans des lieux et des entreprises qui paient bien leurs développeurs de printemps.

Salaire de développeur de printemps : basé sur l'employeur

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Quelles entreprises paient le plus leurs développeurs de bottes de printemps? Découvrons-le. JP Morgan Chase & Co. (JPMCC) est en tête de cette liste. L'une des plus grandes sociétés de services bancaires d'investissement et de services financiers au monde paie ses développeurs de printemps de l'ordre de 1 200 000 roupies par an, ce qui est supérieur à ce que paient les autres sociétés.

HCL Technologies Ltd et Amdocs, Inc. sont deuxième et troisième sur la liste et paient leurs développeurs de printemps environ Rs 7,12,000 par an et Rs 6,79,000 par an respectivement. Les autres noms de la liste incluent Deloitte (Rs 6,00,000 par an), Infosys Limited (Rs 5,68,000 par an), Cognizant (Rs 5,41,000 par an) et Capgemini (Rs 5,00,000 par an). Tata Consultancy Services Limited paie le salaire le plus bas à Rs 4,80,000 par an. C'est une indication claire de la façon dont l'employeur avec lequel vous travaillez a également son mot à dire sur votre salaire.

Salaire de développeur de printemps : basé sur les compétences

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Nous allons maintenant discuter du salaire moyen que les compétences connexes les plus populaires peuvent vous aider à gagner. Les personnes qualifiées en Java/J2EE gagnent un salaire moyen d'environ Rs 4,77,000 par an. Les développeurs Spring qualifiés dans l'outil de mappage objet-relationnel Hibernate sont payés dans la fourchette de Rs 4,83,000 par an.

Parmi les autres compétences populaires pour les développeurs de printemps, citons Eclipse Java IDE (Rs 4,05,000 par an) et SQL (Rs 4,00,000 par an). Comme vous pouvez le constater, toutes ces compétences n'ont pas d'impact positif sur votre salaire. Cependant, ce sont toutes des compétences utiles qui sont utiles dans différents projets.

Voyons maintenant quel impact les différentes compétences ont sur votre salaire ? La seule compétence qui aurait un effet positif sur votre salaire est les services Web RESTful. Cela peut vous aider à gagner environ 11% de plus que le salaire moyen. Nous avons déjà parlé des compétences qui n'ont pas trop d'impact sur votre salaire. Ajoutez quelques compétences supplémentaires à cette liste : Java Database Connectivity (JDBC) et JavaServer Pages (JSP).

Salaire du développeur de printemps : basé sur l'emplacement

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Nous vous avons parlé dès le début des facteurs qui peuvent avoir un impact énorme sur le salaire que vous recevez en tant que développeur de démarrage de printemps. L'un des plus importants d'entre eux est votre lieu de travail. Si vous êtes un développeur de printemps qui travaille à Bangalore, vous gagnerez plus de 20 % du salaire moyen. Noida est deuxième dans cette liste.

Les développeurs de Spring travaillant à Noida gagnent environ 13% de plus que le salaire moyen. Chennai complète le top trois. Ce métro du Tamil Nadu paie à ses développeurs de printemps des salaires 5% plus élevés. Il y a aussi un autre aspect à cela : les emplacements qui paient moins que le salaire moyen. Ahmedabad paie jusqu'à 36% de moins que le salaire moyen. Les autres villes de la liste sont Hyderabad (3 % de moins), Mumbai (1 % de moins) et Pune (1 % de moins).

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Que fait un développeur Spring ?

Avant de discuter des rôles et des responsabilités d'un développeur Spring, voyons d'abord en quoi Spring est différent des autres frameworks. Spring est donc l'un des frameworks d'application les plus appréciés des développeurs du monde entier. C'est également un conteneur d'inversion de contrôle ou IOC pour Java. Les principales fonctionnalités de ce framework sont compatibles avec toutes les applications Java. Ce framework basé sur Java est parfait pour le développement d'applications Web et d'entreprise. Tournons maintenant notre attention vers ce que fait un développeur de printemps.

Les développeurs Spring ont avant tout une excellente compréhension du développement Java. Les meilleurs développeurs de printemps adoptent une approche qui les aide à tirer le meilleur parti de ce que ce cadre a à offrir pour proposer des solutions axées sur les résultats. Ce professionnel apporte son soutien au développement Java, notamment en ce qui concerne le framework Spring. Alors, en quoi exactement les développeurs de printemps aident-ils leurs employeurs respectifs ? Voici quelques responsabilités clés des développeurs de printemps :

• Superviser les projets liés au développement orienté objet et aux tests Java
• Utiliser des outils tels que Java, Maven, Hibernate, Spring (Cloud, Maven, Security) et autres pour un développement efficace
• Maintenir les logiciels existants et développer de nouvelles méthodologies
• Concevoir, développer, documenter, implémenter et tester des logiciels
• Créer des outils d'automatisation

Compétences de développeur de printemps

Nous avons compilé une liste de compétences dont vous aurez besoin pour devenir un développeur de printemps prospère.

• Connaissance du développement d'applications avec des méthodologies SDLC telles que Scrum, Agile et Waterfall
• Expérience de travail avec Spring Boot, Spring IO
• Expérience des servlets Java, des collections et du multithreading
• Connaissance pratique d'AJAX, ANT, Struts MVC, JMS, Web Services, JNDI et Hibernate
• Expérience dans la mise en œuvre de modèles de conception de Java EE - DAO, Singleton, MVC, façade de session, délégué commercial, DTO et autres
• Expertise du framework Spring – Spring JDBC, AOP, Spring MVC et IOC
• Connaissance de XML, XSL, XSLT
• Bonne compréhension de RDBMS, MySQL et Oracle 12c parmi d'autres technologies
• Expérience dans l'utilisation d'IDE pour le développement d'applications et la conception d'interfaces graphiques

Découvrez: Salaire du développeur Java en Inde: pour les débutants et les expérimentés

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Conclusion

Les tendances montrent clairement que le printemps en tant que framework Web basé sur Java est là pour rester. Cela signifie que la demande de développeurs de ressorts qualifiés sera toujours là. Si vous êtes un développeur Java qui cherche à ajouter quelques nouvelles compétences à votre répertoire, vous devriez certainement penser au printemps.

Il est très important de vous perfectionner continuellement pour rester pertinent sur le marché du travail actuel. Si vous êtes un professionnel en activité, un cours en ligne est la meilleure option pour vous. Un cours en ligne au printemps ou toute autre compétence d'ailleurs vous aide à acquérir cette compétence à votre rythme. Ces cours vous permettent de suivre votre propre horaire.

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