Compétences requises pour les soins infirmiers : compétences essentielles pour améliorer vos soins aux patients

La pandémie a fait prendre conscience au monde entier de l'importance de nos travailleurs de la santé. Au début de la pandémie, l'Inde était confrontée à une pénurie d'infirmières , car beaucoup avaient émigré aux États-Unis ou au Royaume-Uni.

Étant donné que la demande d'infirmières ne cesse d'augmenter, il s'agit d'une option de carrière idéale pour les candidats qui souhaitent se lancer dans ce domaine. Cependant, pour devenir un professionnel infirmier compétent, vous devez développer les compétences nécessaires dans ce domaine.

Dans cet article, nous discuterons de certaines des compétences infirmières les plus essentielles afin que vous puissiez commencer votre parcours d'apprentissage tout de suite !

Compétences générales requises pour les soins infirmiers

Bien qu'il soit crucial pour les infirmières de posséder un large éventail de compétences techniques, vous ne pouvez pas devenir infirmière sans développer certaines compétences non techniques.

Les recruteurs restent toujours à la recherche de candidats possédant les soft skills suivantes :

1. Empathie

L'une des compétences les plus importantes requises pour les professionnels des soins infirmiers est la capacité de pratiquer l'empathie. L'empathie fait référence à la capacité de comprendre et de partager les sentiments et les émotions des autres.

En tant qu'infirmière, vous devez être en mesure de comprendre la situation de votre patient et ce qu'il traverse. Une infirmière empathique écouterait son patient et dialoguerait avec lui par une communication impartiale, honnête et ouverte. Posséder cette compétence fera non seulement de vous une excellente infirmière, mais montrera également à vos patients qu'ils sont entre de bonnes mains.

2. Communications

Le succès de votre travail en tant qu'infirmière dépendra fortement de votre efficacité en tant que communicateur. De bonnes compétences en communication vous aident à interagir facilement avec les patients, les médecins et leurs familles. Vous devez savoir comment déchiffrer les sentiments de votre patient en écoutant et en comprenant les signaux de son corps. De même, vous devez savoir comment partager des informations vitales avec la famille d'un patient.

Outre la communication verbale, vous devez également maîtriser la communication écrite. Cela signifie que vous devez savoir rédiger des informations de manière concise, précise et claire. Être capable de déterminer quand utiliser le jargon est une autre compétence sur laquelle vous pouvez vous concentrer.

3. Réseautage

Le réseautage est une compétence essentielle pour les infirmières, car il vous aide à collaborer avec d'autres dans le domaine et à faire progresser votre carrière. Vous devez savoir comment interagir avec des professionnels seniors et élargir votre réseau professionnel. Un rapport du Bureau américain des statistiques du travail montre que plus de 70 % des emplois sont trouvés grâce au réseautage professionnel, vous devez donc vous concentrer sur le développement de cette compétence pour faire avancer votre carrière.

En élargissant votre réseau, vous améliorerez non seulement vos perspectives d'avancement professionnel, mais vous aurez également la chance d'apprendre de nouvelles choses auprès de vos pairs et de vos aînés.

4. Gestion du temps et organisation

Gestion du temps et organisation vont de pair. Les compétences en gestion du temps sont essentielles car elles vous permettent d'organiser vos tâches à accomplir et d'atténuer le stress de votre travail. C'est une compétence particulièrement cruciale pour les infirmières qui travaillent en USI ( unité de soins intensifs) ou aux urgences (salle d'urgence) car elles sont très sensibles au facteur temps.

Les compétences organisationnelles améliorent votre efficacité sur le lieu de travail et vous aident à hiérarchiser vos tâches. Avec des compétences d'organisation appropriées, vous pouvez apprendre à effectuer plusieurs tâches à la fois et à jongler avec différentes choses simultanément.

La discipline de la gestion du temps et de l'organisation vous aidera à faire face aux urgences et aux changements de dernière minute dans votre emploi du temps. Ils réduiront le risque de stress et de faire des erreurs car vous saurez comment gérer la situation et les tâches en attente.

Compétences en soins infirmiers selon le rôle

Il existe de nombreux types de rôles dans le secteur des soins infirmiers et ils ont tous des environnements de travail et des responsabilités différents. Dans la section suivante, nous avons souligné les différentes responsabilités et compétences requises par chacun de ces rôles infirmiers afin que vous puissiez développer les compétences nécessaires en conséquence.

En gardant à l'esprit les compétences requises, vous pouvez choisir les bonnes formations qui vous aideront à décrocher le rôle souhaité. De plus, la liste suivante vous aidera à choisir la spécialisation en soins infirmiers qui vous convient le mieux.

1. Compétences en soins infirmiers pour les infirmières des urgences

Le seul endroit dans un hôpital qui soit plus mouvementé qu'une unité de soins intensifs est la salle d'urgence. Travailler dans ce cadre vous oblige à être mentalement et émotionnellement résilient. C'est pourquoi vous devez vous concentrer sur le développement des compétences suivantes pour ce rôle :

• Être capable de gérer et de faire face à des situations difficiles.
• Être capable de rester calme et serein dans un environnement mouvementé.
• Être capable de penser logiquement et rationnellement dans des contextes émotionnellement stressants.
• Expérience dans la gestion de situations délicates (troubles mentaux, violence physique, etc.) avec compassion.

2. Compétences en soins infirmiers pour les infirmières praticiennes

Les infirmières praticiennes assument plus de responsabilités qu'une infirmière autorisée. Pour cette raison, les infirmières praticiennes doivent posséder à la fois des compétences spécialisées et générales en soins infirmiers. Avant tout, vous devez savoir comment prendre des décisions rapides et gérer les patients sans avoir besoin de supervision ou de conseils.

Certaines compétences que vous devez développer pour ce rôle sont :

• Savoir mettre en place des stratégies de soins préventifs.
• Expérience dans le diagnostic et la délivrance d'ordonnances.
• Être capable de travailler de façon autonome dans une clinique.
• Connaissance des maladies chroniques et savoir les gérer.

3. Compétences en soins infirmiers pour les infirmières en soins intensifs

Être infirmière en soins intensifs fait partie des emplois les plus stressants et les plus mouvementés qui soient. En raison de la nature sensible et rapide de ce rôle, vous devez développer une forte pensée critique et une présence d'esprit.

Les recruteurs recherchent les qualités suivantes lors de l'embauche d'une infirmière en soins intensifs :

• Familiarité avec les compétences techniques liées aux soins intensifs (administration de perfusions intraveineuses, soins de trachéotomie, insertion de cathéters centraux et évaluation de l'activité neurologique).
• Être capable d'évaluer plusieurs patients et de réagir en conséquence.
• Expérience dans le travail d'équipe et la collaboration.
• Savoir communiquer les informations vitales aux familles des patients.

4. Compétences en soins infirmiers pour les infirmières autorisées

Les infirmières autorisées agissent comme intermédiaire entre les médecins et les patients, leurs familles et les infirmières auxiliaires. Ce rôle vous demande d'avoir de fortes capacités managériales et de communication car vous aurez à gérer des aides-soignants et à les guider.

Plus précisément, vous devriez avoir les compétences suivantes en tant qu'infirmière autorisée :

• Savoir comment panser les plaies, aider les médecins dans les procédures médicales et administrer les médicaments.
• Savoir effectuer un diagnostic et évaluer des tests de diagnostic.
• Être capable de gérer des aides-soignants.
• Gérer les dossiers des patients.
• Être capable de communiquer correctement avec les patients et leurs familles.

5. Compétences en soins infirmiers pour les infirmières auxiliaires

Les infirmières auxiliaires relèvent des infirmières autorisées (IA) et prodiguent des soins aux patients. En tant qu'infirmière auxiliaire, vous devez savoir comment prendre soin des patients et suivre les instructions spécifiées.

C'est pourquoi les principales compétences requises pour les aides-soignants sont :

• RCR et premiers soins.
• Comprendre les meilleures pratiques et lignes directrices en matière de soins infirmiers.
• Être capable de prendre et d'enregistrer les signes vitaux.
• Compétences en matière de soins aux patients (habillage, alimentation, bain, etc.).

Comment acquérir les compétences requises pour les soins infirmiers?

Il y a très peu d'emplois qui offrent autant de flexibilité que les soins infirmiers. En tant qu'infirmière, vous auriez la possibilité de créer votre horaire et de choisir votre emplacement. Les infirmières peuvent travailler dans des hôpitaux urbains et suburbains, des agences gouvernementales, des cliniques de soins de santé, des cabinets de médecins, des écoles et même des bateaux de croisière et des centres de villégiature.

C'est l'un des métiers les plus recherchés. La meilleure façon d'apprendre les diverses compétences en soins infirmiers est de s'inscrire à un programme de certification. Un cours de certification vous enseignera toutes les compétences requises pour cette profession et agira comme une preuve valable de votre compétence et de votre expertise.

Conclusion

Lorsque vous postulez pour un poste d'infirmier, vous devez trouver un équilibre entre vos compétences techniques et vos compétences générales. Être capable de traiter les patients avec compassion et de résoudre les urgences en milieu de travail avec un esprit critique est tout aussi important que de connaître le savoir-faire technique.

Les recruteurs préfèrent les candidats qui peuvent travailler efficacement dans une situation au rythme rapide. Vous devez garder à l'esprit le rôle d'infirmière pour lequel vous postulez, car leurs conditions de travail varient considérablement, tout comme les compétences requises.