Salaire du directeur des ventes en Inde en 2022 [Liste des facteurs affectant le salaire du directeur des ventes]

Grant Cardone conduit un jet privé et possède plus d'un milliard de dollars de biens. Cependant, savez-vous comment il a gagné autant d'argent? Par les ventes.

De la banque aux services informatiques, chaque industrie nécessite l'expertise de professionnels de la vente. L'importance des directeurs des ventes a augmenté de façon exponentielle au cours des dernières années. Si vous vous demandez si la vente est la bonne option de carrière pour vous ou non, vous êtes au bon endroit.

Cet article vous expliquera le salaire moyen d'un directeur des ventes en Inde, le meilleur salaire dans ce domaine et comment vous pouvez y arriver. Commençons!

Salaire moyen d'un directeur des ventes en Inde

Le salaire moyen d'un directeur des ventes en Inde est de 483 175 INR par an . Les débutants dans ce domaine gagnent environ 2,49 INR Lakh par an.

Le salaire de base dans ce domaine varie de 2,49 lakh INR à 10 lakh INR par an, tandis que les primes varient de 10 000 INR à 2 lakh INR par an. En raison de la nature unique de leur rôle, les directeurs des ventes trouvent un emploi dans diverses industries.

Comme nous l'avons mentionné précédemment, le rôle d'un directeur des ventes fait partie des professions à feuilles persistantes, car chaque industrie compte sur la génération de ventes pour ses revenus.

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Description du poste de directeur des ventes

Les responsables commerciaux assurent la gestion quotidienne des activités liées à la vente et des cadres commerciaux. Ils travaillent dans toutes sortes d'industries, y compris celles de détail et non-détail. Il est possible pour un directeur des ventes d'avoir un assistant pour l'aider dans son travail.

Les directeurs des ventes sont principalement responsables de la mise en œuvre des activités et des programmes de vente de leur entreprise pour atteindre (ou dépasser) les objectifs déterminés. Chaque entreprise fixe des objectifs liés aux ventes en fonction de ses projections et de ses plans de croissance. C'est la responsabilité des directeurs des ventes d'aider une marque à atteindre ces objectifs en dirigeant les équipes de vente et de marketing dans la bonne direction.

Les directeurs des ventes sont responsables de l'amélioration des profits de leur entreprise tout en assurant la satisfaction de la clientèle. Ils doivent s'occuper de leurs subordonnés et leur fournir un environnement de travail stable et confortable. Les directeurs des ventes motivent et aident les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs de vente par le biais de réunions, de directives et d'autres pratiques encourageantes.

Les directeurs des ventes organisent régulièrement des réunions avec leurs directeurs des ventes nationaux ou régionaux pour discuter de leurs progrès et de leurs projets futurs via des réunions en face à face ou des réunions virtuelles. En plus d'avoir de solides compétences en communication et en vente, un directeur des ventes doit avoir de solides compétences en leadership et en organisation. En tant que directeur des ventes, vous devrez peut-être également encadrer ou coacher de nouveaux directeurs des ventes.

Les organisations exigent que les candidats soient titulaires d'un baccalauréat spécialisé en finance, en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe. De solides compétences oratoires et interpersonnelles sont indispensables pour ce poste. Les directeurs des ventes doivent se tenir au courant des dernières tendances de leur industrie pour faire face à la concurrence. Parfois, le travail peut les obliger à voyager.

Salaire du meilleur directeur des ventes en Inde

Le salaire le plus élevé pour les directeurs des ventes en Inde est de 10 INR Lakh par an. Ce salaire comprend le salaire de base, les bénéfices partagés, les commissions et les primes. Les bénéfices partagés peuvent atteindre 7 lakh INR par an, tandis que votre commission partagée dans ce secteur peut atteindre 2,5 lakh INR par an.

Ce n'est pas tout, vous pourriez être promu à des postes supérieurs et mieux rémunérés tels que directeur national des ventes qui gagne environ 18 lakh INR par an en moyenne, ou directeur du développement commercial qui gagne jusqu'à 20 lakh INR par an.

Pour atteindre un package salarial aussi élevé, vous auriez besoin d'une expérience et de compétences considérables dans l'industrie. Outre ces facteurs, l'obtention du meilleur salaire de directeur des ventes en Inde dépend de plusieurs facteurs dont nous avons discuté dans la section suivante.

Facteurs affectant le salaire du directeur des ventes en Inde

De nombreux facteurs affectent le salaire du directeur des ventes en Inde, tels que :

1. Emplacement

L'emplacement est l'un des principaux facteurs affectant le salaire des directeurs des ventes en Inde. Certains emplacements offrent moins que la moyenne nationale tandis que d'autres offrent un salaire supérieur à la moyenne. Par exemple, les directeurs des ventes à Mumbai gagnent environ 44 % de plus que la moyenne nationale. De même, les professionnels de Chennai et de Pune gagnent respectivement 3 % et 2 % de plus que la moyenne nationale.

En revanche, les directeurs commerciaux de New Delhi gagnent 50,2 % de plus que la moyenne. Hyderabad, où les directeurs des ventes gagnent 44,9% de plus que la moyenne, est un autre lieu très rémunérateur pour ce domaine. Kolkata offre 31% de moins que la moyenne. Les directeurs des ventes à Surat, Gujarat gagnent également 26% de moins que la moyenne. Ainsi, votre emplacement peut avoir un impact énorme sur vos revenus en tant que directeur des ventes en Inde.

2. Compétences

Le deuxième facteur le plus important affectant le salaire du directeur des ventes en Inde est leurs compétences. Les entreprises s'attendent à ce que les candidats aient certaines compétences pour ce rôle, telles que le leadership, la persuasion, le CRM et bien d'autres.

Ce rôle s'accompagne de responsabilités dynamiques, il est donc essentiel d'avoir les compétences mentionnées ci-dessus. La compétence la plus bénéfique à posséder est le développement des affaires, car les candidats possédant cette compétence ont déclaré gagner 42 % de plus que la moyenne . Le CRM (Customer Relationship Management) est une autre compétence gratifiante qui vous permet d'obtenir 7% de plus que la moyenne tandis que les candidats ayant la compétence Sales Management gagnent 4% de plus. Une autre compétence recherchée par les directeurs des ventes est la vente stratégique et les professionnels dotés de cette compétence gagnent 4 % de plus que les autres. Il est évident que plus vous êtes qualifié, plus votre package salarial sera élevé.

3. Expérience

L'expérience que vous avez est probablement le facteur le plus influent pour déterminer combien vous gagnez en tant que directeur des ventes en Inde. Les débutants (professionnels ayant moins d'un an d'expérience) dans ce domaine gagnent 3,33 lakh INR par an, tandis que les professionnels ayant un à quatre ans d'expérience gagnent en moyenne 3,89 lakh INR par an.

Au fur et à mesure que vous acquérez plus d'expérience, vous pouvez vous attendre à gagner beaucoup plus en tant que directeurs des ventes avec cinq à neuf ans d'expérience qui rapporteront en moyenne 5 lakh INR par an. Les directeurs des ventes expérimentés avec plus de dix ans d'expérience gagnent une rémunération totale de 6,22 lakh INR par an en moyenne. Enfin, les directeurs des ventes avec plus de 20 ans d'expérience gagnent un salaire moyen de 9,5 lakh INR par an.

Vous devez savoir qu'avec l'expérience, vous pourriez être promu à des postes de vente senior et obtenir une rémunération plus élevée. National Sales Manager, Sales Director, sont quelques-uns des rôles les mieux rémunérés que vous ne pouvez obtenir qu'en acquérant de l'expérience en tant que directeur des ventes.

4. Employeur

L'entreprise pour laquelle vous travaillez peut avoir une incidence considérable sur votre rémunération. Différentes entreprises ont besoin de compétences différentes et de rémunérations différentes. Par exemple, WhiteHat Jr. offrirait en moyenne 7 lakh INR par an à ses directeurs des ventes, tandis que HDFC Bank offre 6,79 lakh INR par an à ses directeurs des ventes.

Le salaire d'ICICI Prudential Life Insurance pour les directeurs des ventes varie de 2,97 lakh INR par an à 10,3 lakh INR par an. Comme vous pouvez le voir, le salaire de ce rôle varie d'un employeur à l'autre. Donc, vous devriez garder cela à l'esprit lors de la recherche d'un emploi.

Comment gagner le meilleur salaire en tant que directeur des ventes en Inde ?

Bien que vous n'ayez peut-être pas beaucoup de contrôle sur votre emplacement ou votre niveau d'expérience, vous pouvez certainement acquérir les compétences nécessaires pour assumer le rôle de directeur des ventes auprès d'entreprises réputées.

Le programme PG d'upGrad en gestion, spécialisation en vente et marketing numérique ne se limite pas à transmettre des compétences de vente recherchées et une formation pratique. Il prépare également les jeunes professionnels en herbe à des opportunités d'avancement professionnel.

Conclusion

La vente est une option de carrière prometteuse qui ne disparaît jamais. Tant que les entreprises continueront de fonctionner dans l'industrie, le rôle d'un directeur des ventes sera un élément central de chaque entreprise ou entreprise.

Nous espérons que vous avez trouvé notre article utile !