Salaire PGDM en Inde: pour les débutants et les expérimentés [2022]

Le diplôme d'études supérieures en gestion, ou PGDM en abrégé, est l'un des cours les plus convoités aujourd'hui. Après avoir suivi un cours PGDM, vous pouvez poursuivre diverses carrières en gestion et en leadership dans différentes industries.

Quelle que soit l'industrie dans laquelle vous travaillez, suivre un cours PGDM améliorera considérablement votre carrière. Cependant, vous pourriez vous demander : « Dans quelle mesure est-il avantageux de suivre un cours PGDM ?

Pour répondre à cette question, nous avons préparé l'article suivant sur le salaire moyen de PGDM en Inde. Il mettra en lumière à quel point ce cours est financièrement gratifiant et quel type d'emplois vous pouvez poursuivre avec cette qualification.

Quel est le salaire moyen de PGDM en Inde?

Le salaire moyen de PGDM en Inde est de 7,73 lakh INR par an. Les professionnels possédant cette qualification travaillent dans divers secteurs tels que l'informatique, la finance, la vente au détail et bien d'autres. Cependant, vous devez noter que le salaire moyen de PGDM en Inde est la médiane de tous les rôles que vous pouvez obtenir avec cette qualification.

PGDM est l'une des qualifications les plus recherchées en Inde car elle fait de vous un candidat potentiel pour les entreprises et les organisations à travers tous les parallèles de l'industrie. Avec un PGDM, vous pouvez être promu à des postes de direction, changer de secteur ou commencer à percevoir un salaire plus élevé. La demande de professionnels de la gestion augmente régulièrement alors que les entreprises recherchent des experts commerciaux suffisamment compétents pour résoudre les défis commerciaux réels dans un monde post-pandémique.

Selon une enquête , près de 19 % des entreprises ont déclaré que les postes les plus demandés étaient ceux de managers et de responsables des ventes et du marketing. Les professionnels de la technologie sont arrivés en deuxième position dans cette liste.

La forte demande de professionnels de la gestion est l'une des principales raisons pour lesquelles le salaire moyen de PGDM en Inde est si impressionnant. De plus, la gestion est un aspect essentiel de chaque entreprise. Quelle que soit l'industrie à laquelle appartient votre entreprise, elle ne peut pas fonctionner correctement sans des professionnels de la gestion qualifiés. C'est une autre raison pour laquelle la demande de professionnels PGDM est très élevée.

Vous pouvez vous attendre à voir le salaire de cette qualification augmenter davantage à mesure que différentes industries accélèrent le rythme.

Emplois qui offrent le salaire PGDM le plus élevé en Inde

Votre salaire PGDM en Inde dépend de nombreux facteurs tels que le secteur dans lequel vous travaillez, votre travail et la quantité de votre expérience professionnelle.

La gestion est un vaste domaine et comporte de nombreux sous-domaines. Lorsque vous suivez un cours PGDM, vous avez la possibilité de vous spécialiser dans l'un de ces sous-domaines et d'entrer dans une industrie spécifique. Par exemple, si vous suivez un cours PGDM en RH, vous pouvez exercer divers rôles dans le secteur de la gestion des ressources humaines.

Pour ces raisons, il existe une tonne d'emplois que vous pouvez poursuivre avec une certification PGDM. Maintenant, nous allons examiner certains des rôles les mieux rémunérés pour les professionnels ayant cette qualification. Vous pouvez utiliser ces informations pour déterminer les carrières que vous souhaitez poursuivre dans cette industrie et élaborer un plan de carrière en conséquence.

1. Responsable financier

Un directeur financier gagne un salaire moyen de 9,91 lakh INR par an en Inde. Le salaire dans ce domaine commence à partir de 3,5 lakh INR par an et monte jusqu'à 20 lakh INR par an, y compris les bénéfices partagés, les bonus et les commissions.

Les directeurs financiers débutants gagnent environ 48 % de moins que la moyenne du secteur. De même, les directeurs financiers en début de carrière gagnent 26 % de moins que la moyenne. En revanche, les directeurs financiers en fin de carrière et les directeurs financiers expérimentés gagnent respectivement 21 % et 19 % de plus que la moyenne du marché.

Que fait un directeur financier ?

Un directeur financier est responsable de l'élaboration et du suivi des budgets ministériels. Ils doivent également faire les prévisions financières nécessaires pour que leur organisation planifie les finances en conséquence. Les responsables financiers travaillent avec les responsables des autres départements pour déterminer les besoins financiers de l'organisation.

Ils assistent également les responsables des opérations dans la conduite des revues mensuelles des opérations et leur fournissent des analyses. Les responsables financiers s'assurent que tous les projets se déroulent à temps pour éviter les retards et les dépenses supplémentaires. Ils doivent avoir de solides capacités d'analyse et de communication.

2. Responsable des opérations

Un directeur des opérations gagne un salaire moyen de 7,65 lakh INR par an en Inde. Leur salaire varie de 2,96 lakh INR par an à 20 lakh INR par an, en fonction de leur expérience et de leurs compétences. Les compétences qui offrent les salaires les plus élevés dans ce métier sont la gestion de programme (187% de plus que la moyenne) et la sécurité informatique et l'infrastructure (127% de plus que la moyenne)

Que fait un responsable des opérations ?

Les responsables des opérations observent et gèrent les coûts opérationnels de l'organisation. Ils gèrent plusieurs départements tels que l'entreposage, les achats et la fabrication pour s'assurer que tout se passe bien.

Les responsables des opérations gèrent le personnel et prennent des décisions concernant leur embauche, leurs promotions, leur rémunération, leur discipline et leur licenciement. Ils peuvent également avoir à fixer des objectifs de ventes et de revenus en fonction de la taille et de l'industrie de leur organisation. Les responsables des opérations veillent à ce que toutes les opérations commerciales respectent les règles et réglementations gouvernementales. Ainsi, ils doivent se tenir au courant de tout changement dans les normes de l'industrie et les réglementations gouvernementales.

3. Directeur des ventes

Un directeur des ventes en Inde gagne un salaire moyen de 4,88 lakh INR par an. Leurs revenus varient de 2,48 lakh INR par an à 10 lakh INR par an. Un directeur des ventes débutant avec moins d'un an d'expérience gagne en moyenne 3,33 lakh INR par an, tandis que ceux qui ont un à quatre ans d'expérience gagnent en moyenne 3,89 lakh INR par an.

Les directeurs des ventes avec cinq à neuf ans d'expérience gagnent 5 lakh INR par an, et ceux avec 10 à 19 ans d'expérience gagnent 6,88 lakh INR par an en moyenne. Ceux qui ont plus de 20 ans d'expérience professionnelle gagnent un salaire moyen de 9,5 lakh INR par an.

Que fait un directeur des ventes ?

Les directeurs des ventes gèrent et supervisent les activités de vente quotidiennes et les associés aux ventes. Ils mettent en œuvre les programmes de vente de l'organisation et travaillent avec les équipes de leurs vendeurs pour atteindre les objectifs de vente. Les directeurs des ventes interagissent constamment avec les clients et s'assurent qu'ils obtiennent une expérience de qualité.

4. Responsable des ressources humaines

Le salaire moyen d'un responsable des ressources humaines en Inde est de 7,01 lakh INR par an. Le salaire dans ce domaine commence à partir de 2,91 lakh INR par an et monte jusqu'à 20 lakh INR par an, y compris les bénéfices partagés et les commissions.

Leur salaire dépend fortement de leur expérience et de leur expertise. Les responsables RH ayant des compétences en gestion d'équipe gagnent 98 % de plus que la moyenne, tandis que ceux ayant des compétences en sourcing gagnent 85 % de plus que la médiane. De même, les responsables des ressources humaines ayant des compétences en gestion des fournisseurs gagnent 58 % de plus, et ceux ayant des compétences en ressources humaines internationales gagnent 43 % de plus que la médiane.

Que fait un responsable des ressources humaines ?

Un responsable des ressources humaines (également connu sous le nom de responsable RH) est responsable de toutes les activités RH de son département, y compris le recrutement, l'intégration, la formation, le licenciement, etc. Il doit s'assurer qu'il offre aux employés un environnement productif pour garder tous les opérations fluides.

Les responsables des ressources humaines doivent résoudre les problèmes liés au lieu de travail, y compris les problèmes entre employés et ceux entre employés et superviseurs. Ils gèrent la paie et les autres avantages sociaux (congés de maladie, congés de maternité, assurances, etc.). Les responsables RH doivent généralement former et coacher des responsables RH juniors et des cadres RH. Ils sont chargés de s'assurer que les opérations de l'entreprise sont conformes aux lois locales, nationales et centrales.

5. Chef de produit

Le salaire moyen d'un chef de produit en Inde est de 17 lakh INR par an. Leur revenu moyen en Inde varie de 7 lakh INR par an à 30 lakh INR par an, en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leur employeur.

Les chefs de produit en début de carrière gagnent environ 25 % de moins que la médiane, tandis que les chefs de produit expérimentés (plus de 10 ans d'expérience) gagnent 73 % de plus que la moyenne.

Que fait un chef de produit ?

Un chef de produit est responsable de l'ensemble du cycle de vie d'un produit particulier. Cela inclut la génération d'idées, le développement, les tests, le lancement et les performances du produit. Ils doivent identifier et surveiller les tendances de l'industrie pour générer des idées de nouveaux produits pour leur organisation et déterminer la demande pour leurs produits actuels.

Les chefs de produit doivent également prendre en compte les commentaires des clients pour leurs produits existants afin de trouver des domaines d'amélioration. Ils travaillent avec différents départements d'une entreprise, tels que le département marketing, l'équipe de développement, etc., pour leur produit.

6. Responsable Marketing

Un responsable marketing gagne en moyenne 6,88 lakh INR par an en Inde. Leur salaire varie de 2,87 lakh INR par an à 20 lakh INR par an, y compris les bénéfices partagés, les primes et les commissions.

L'expérience joue un rôle essentiel dans la détermination de votre salaire dans ce domaine, car les responsables marketing ayant moins d'un an d'expérience gagnent en moyenne 4,16 lakh INR par an. En revanche, ceux qui ont un à quatre ans d'expérience gagnent 5 lakh INR par an. De même, ceux qui ont cinq à neuf ans d'expérience professionnelle dans ce secteur gagnent 7,3 lakh INR par an. Les professionnels ayant 10 à 19 ans d'expérience gagnent généralement 9,59 lakh INR par an en moyenne.

Que fait un responsable marketing ?

Un responsable marketing est chargé de superviser et de créer les différentes campagnes de vente et de publicité de son organisation. Ils peuvent être chargés de gérer le marketing et la promotion d'un produit, d'une marque, d'une gamme de produits ou de l'ensemble de l'organisation. Ils surveillent les performances de leurs campagnes promotionnelles pour trouver des domaines d'amélioration et apporter des modifications en conséquence.

Dernières pensées

Devenir un professionnel de la gestion est un rêve pour beaucoup, et suivre un cours PGDM peut vous aider à y parvenir. Chez upGrad, nous proposons un PGDM avec le Birla Institute of Management Technology qui peut vous aider à vous engager sur cette voie et à poursuivre les carrières dont nous avons parlé dans cet article. Birla Institute of Management Technology est l'un des meilleurs instituts de gestion en Inde. Ce cours PGDM vous permettra d'apprendre de leurs experts.

Comme il s'agit d'un cours en ligne, vous pouvez très bien continuer à vous perfectionner tout en respectant vos engagements personnels et professionnels. Il vous aidera à acquérir les compétences nécessaires et les sujets dont vous avez besoin pour exceller en gestion et en leadership.

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