Top 10 des livres de gestion à lire pour améliorer vos connaissances

La gestion est un domaine nécessitant une compréhension pratique approfondie et une connaissance du monde des affaires. Vous trouverez le management à chaque étape de votre parcours, que ce soit dans la vie étudiante ou dans la vie professionnelle. La gestion constitue le fondement de ce monde car chaque domaine nécessite une organisation et une gestion appropriées des différents éléments impliqués.

Des composants tels que la planification, l'organisation et l'exécution d'idées au sein d'une équipe se combinent pour créer une gestion fluide. Travailler dans un poste de direction au sein de la direction n'est pas une tâche simple, compte tenu des divers rôles et responsabilités que vous assumerez.

Si vous êtes quelqu'un qui espère saisir le meilleur des fondamentaux de la gestion, voici quelques-uns des meilleurs livres de gestion pour vous aider à comprendre les différentes composantes de la gestion de la manière la plus engageante.

Meilleurs livres de gestion à lire

1. The One Minute Manager de Kenneth Blanchard et Spencer Johnson

Comme son nom l'indique, ce livre est un petit guide de gestion, vous préparant à devenir un leader inspirant. Le livre traite d'outils simples que n'importe qui peut utiliser pour la gestion du lieu de travail. Il se compose de trois objectifs que vous pouvez définir et qui prennent moins de 60 secondes.

Ces outils augmentent la productivité et transforment le système de gestion pour le rendre plus efficace. Ce livre d'auto-assistance est une lecture incontournable car il partage de manière exhaustive certaines des façons les plus simples de mettre en œuvre des théories de gestion en informations exploitables, ce qui en fait l'un des meilleurs livres de gestion .

2. Devenir un leader par Warren Bennis

En plus d'être l'un des livres fondamentaux publiés dans les années 1930 et 1940, le livre continue d'être une figure directrice pour les entités de gestion. Il représente la relation entre les difficultés économiques et le leadership.

Il montre magnifiquement comment vous pouvez conduire vos abonnés avec vos excellentes qualités de leadership, même en temps de crise. Elle sous-tend les facettes du management aux yeux du dirigeant. Ce livre de management stratégique a une nouvelle édition qui repousse les limites des préoccupations du monde moderne.

3. Faire demi-tour par L. David Marquet

Turn the ship around est un livre basé sur l'histoire vraie du capitaine David Marquet, un homme qui a réussi à changer l'USS Santa Fe en un an. Ce livre croit au concept de "leader-leader" au lieu de "leader-suiveur", ce qui signifie que tout le monde devrait être un leader dans n'importe quelle équipe ou organisation.

Cela révèle le potentiel caché de nombreuses personnes travaillant autour de nous. Il représente chronologiquement l'idéation du leadership qui commence par ses luttes, suivie de l'émergence du leadership. Ce livre est une lecture incontournable pour tous ceux qui veulent mettre en avant leur potentiel caché.

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4. Comment se faire des amis et influencer les gens par Dale Carnegie

Ce livre met en lumière le trésor qui réside dans les gens. Il s'agit de trouver des personnes autour de vous qui peuvent être d'excellents compagnons et contribuer au travail d'équipe. Ce livre de gestion est parfait pour le monde d'aujourd'hui en raison de la montée des conflits entre les personnes.

Établir de bonnes relations et être un peu moins argumentatif sont des traits essentiels dans tout espace de travail. De plus, cela vous apprend également à devenir un bon leader sans paraître trop affirmatif. Lisez ce livre pour développer une atmosphère conviviale dans votre espace de travail.

5. L'art de la guerre par Sun Tzu

Ce livre traite de tous les obstacles qui pourraient survenir lors de la gestion de votre entreprise. C'est un livre parfait qui vous montre comment vous comporter chaque fois que vous rencontrez quelque chose d'inhabituel.

Il parle de modifier les situations en fonction des circonstances. Il développe le contenu managérial tout au long du livre et met en évidence les moyens d'être bon dans ce domaine. C'est un livre parfait pour ceux qui veulent prendre le contrôle de leur esprit et aborder la situation avec confiance.

6. Les 7 habitudes des personnes très efficaces par Stephen R. Covey

Ce livre est l'un des meilleurs livres de gestion car il explique le concept de perception. La façon dont nous percevons un problème peut être problématique car tout est une question de perception. Afin d'acquérir une compréhension correcte, nous devons changer nos attitudes et comportements fondamentaux en suivant sept habitudes.

Ces habitudes sont illustrées comme suit : les habitudes 1, 2 et 3 traitent de la maîtrise de soi et de l'indépendance ; les habitudes 4, 5 et 6 traitent du travail d'équipe, de la collaboration et de la communication. Et enfin, l'habitude 7 se concentre sur la croissance et l'amélioration. Ce livre est une lecture incontournable pour quiconque souhaite acquérir des compétences en gestion, non seulement au travail mais aussi personnellement.

7. Tout droit sorti de l'intestin par Jack Welch

Ce livre est basé sur la carrière de Jack Welch, qui a connu des difficultés au début de sa vie. Ce livre partage le point de vue de l'auteur sur le fait de devenir un grand leader à l'ère moderne. Il partage certaines de ses expériences avec les lecteurs pour les aider à comprendre en décrivant des luttes réelles. Il met en valeur la créativité, l'originalité et le bon sens des gens tout en partageant leurs pensées.

8. Avantage concurrentiel par Michael E. Porter

Michael E. Porter souligne la compétitivité internationale qui a changé la politique nationale dans le monde entier. Cela conduit à un changement dans la pensée et les actions dans une entreprise. Ce livre traite de la compétitivité et de son impact sur l'environnement. Il représente le lien entre les entreprises, les fournisseurs, les institutions et les industries connexes. Ce livre est parfait à une époque où la concurrence ne cesse de croître.

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9. Réorganiser la société Michael Hammer et James A. Champy

Cet ouvrage illustre la structuration des entreprises créées au XIXe siècle et entrées dans le XXIe siècle. Par conséquent, cela nécessite une «réingénierie» des processus, des organisations et des cultures conçues avec l'ancien état d'esprit. C'est une lecture intéressante pour les lecteurs car elle compare les organisations précédentes aux organisations mondiales modernes. Ce livre vise à améliorer les performances en améliorant continuellement les stratégies. C'est un livre de gestion stratégique parfait pour ceux qui veulent comprendre les différences entre les politiques précédentes et actuelles.

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10. À la recherche de l'excellence par Thomas Peters et Robert H. Waterman

Analysant plus de 40 grandes entreprises américaines, ce livre partage une partie des stratégies de gestion gagnantes qu'elles ont mises en œuvre pour réussir. Il se concentre principalement sur les approches centrées sur le client pour les organisations et les employés de manière innovante pour créer des entreprises prospères. Ce livre ne nécessite aucune connaissance préalable en gestion et est complet pour tous ceux qui souhaitent avoir un aperçu des principes gagnants appliqués par les principales organisations américaines.

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Conclusion

Les carrières en gestion conservent leur réputation de rôles à multiples facettes, qui exigent des candidats qu'ils obtiennent l'assimilation de diverses compétences. Ces livres peuvent être un excellent tremplin pour votre carrière en gestion si vous espérez approfondir vos connaissances sur les structures de gestion actuelles et passées. Nous espérons que leur lecture, ainsi que les bonnes certifications, vous permettront de vous tailler une carrière lucrative.