Introduction au droit des contrats

La loi indienne sur les contrats stipule les règles et réglementations qui décrivent la procédure à suivre en cas de litige découlant des contrats. Cette loi contient 266 articles et est valable dans toute l'Inde, à l'exception du Jammu-et-Cachemire.

Elle a été promulguée en 1872 et est entrée en vigueur le 1 er septembre 1872. Dans cette loi, le mot « contrat » a été obtenu à partir du terme latin « contructus », qui signifie « travailler à contrat ». De plus, cette loi est centrée sur le principe « pacta sunt servanda », qui implique que « les accords doivent être respectés ».

La loi implique différents aspects comme ce qu'est une acceptation, une offre, les éléments essentiels du contrat, les quasi-contrats, les accords annulables, la contrepartie valide, les dommages-intérêts en vertu de la loi indienne sur les contrats de 1872, etc. Il comprend également un contrat d'indemnisation, un cautionnement, une garantie, un gage et une agence.

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Continuez à lire pour tout savoir sur la loi indienne sur les contrats.

Qu'est-ce qu'un contrat ?

Un contrat est une application légale entre deux parties, sociétés ou entreprises qui les lie dans un accord protégé par la loi. Le contrat entre les parties peut être créé verbalement, par écrit ou par la conduite. Lorsque l'offre est acceptée par les deux parties/sociétés/entreprises impliquées, cela s'appelle un accord. Cependant, lorsque l'accord est combiné avec l'application de la loi, il s'agit d'un contrat.

La section 2(H) de la loi indienne de 1872 sur les contrats définit le terme « contrat ». Il stipule qu'un accord qui est exécutoire par la loi est appelé un contrat. L'intention doit être définie d'établir des relations juridiques entre les deux parties, alors qu'il ne peut y avoir de relation sociale, religieuse ou morale entre lesdites parties.

Un contrat accorde certains privilèges aux parties impliquées et accorde certaines obligations qu'elles doivent remplir. Notez qu'un contrat est un accord, mais tous les accords ne sont pas des contrats.

Types de contrats

Les quatre principaux types de contrats sont décrits ci-dessous.

1. Contrat valide : Un contrat qui comprend tous les éléments essentiels qu'il contient est appelé un contrat valide.
2. Contrat nul : Un contrat nul est nul dès le début lorsqu'il a été formulé et ne peut pas être exécutoire par la loi.Il ne prend pas en charge l'applicabilité.
3. Contrat annulable : Ce contrat commence comme valide, mais plus tard, il permet aux parties de le poursuivre ou de le rejeter.Toute partie peut demander à le déclarer invalide s'il présente un quelconque vice.
4. Contrats illégaux : si les termes ou conditions du sujet ne sont pas acceptés par la société et qu'il est déjà illégal, il s'agit alors d'un contrat illégal.

Fondamentaux d'un contrat valide

Selon le droit des contrats indien , les deux éléments fondamentaux d'un contrat valide sont l'accord et la force exécutoire par la loi.Comprenons brièvement ces deux termes.

(i) Accord

Un accord est un ensemble de promesses qui constitue une contrepartie pour les parties concernées. L'Indian Contract Act 1872, section 2(e), définit cette composante. Lorsqu'une proposition / offre valide est légalement acceptée sous examen juridique, on l'appelle un accord.

(ii) Opposable par la loi

Il suggère que si une rupture de contrat due à une partie se produit, la partie maltraitée peut s'adresser au tribunal et la faire appliquer légalement. Alternativement, le tribunal ordonne à la partie qui a rompu le contrat de le corriger ou de récompenser la partie abusée sous forme de remboursements.

Article 10 de la loi de 1872 sur les contrats indiens

L'article 10 de l'ICA1872 ( Indian Contract Act 1872 ) définit certaines caractéristiques essentielles qui sont obligatoires pour un contrat valide.Ils sont mentionnés ci-dessous.

• Il devrait y avoir une offre et une acceptation légales.
• Il devrait y avoir une intention définie d'établir une relation juridique.
• L'objet et la considération licites doivent être pris en compte.
• Le libre consentement doit être imposé.
• Plus important ne doit pas être explicitement reconnu comme nul.

Qu'est-ce qu'une offre/proposition ?

Voici la définition de l'offre/proposition selon la section 2(a) de la loi indienne sur les contrats de 1872.

On dit qu'une personne fait une proposition si elle indique à une autre personne qu'elle est prête à faire ou à s'abstenir de faire quoi que ce soit, dans le but d'obtenir l'approbation de cette autre personne pour un tel acte ou une telle abstention.

La personne qui prépare l'offre/proposition est le promettant/offrant. La personne sur qui la proposition est préparée est le bénéficiaire de la promesse.

Les conditions essentielles qui doivent être remplies pour une offre valable sont

• Objectif de créer une obligation légale.
• L'offre doit être implicite ou expresse.
• Certitude des termes.
• Le silence vaut acceptation.
• Il doit définir l'expression de la volonté de faire ou de s'abstenir de quoi que ce soit.
• La communication d'une offre est complète lorsque la personne à qui elle est préparée en est informée. Elle peut être expresse ou implicite.
• Les offres sont appelées « offres croisées » lorsque deux parties se font des offres similaires mais ne sont pas au courant des offres de l'autre.
• Les conditions particulières du contrat doivent être communiquées explicitement à la partie pour l'assujettir à celle-ci.

Types d'offre/proposition

Deux types d'offres sont décrites ci-dessous.

Offre spécifique : Elle est faite à un individu/groupe d'individus spécifique et ne peut être approuvée que par la ou les personnes à qui elle est faite.

Offre générale : Elle est faite au grand public à grande échelle, et elle peut être approuvée par une personne qui se présente et remplit les conditions obligatoires.

Qu'est-ce que l'Acceptation ?

La définition de «l'acceptation» selon l'article 2 (b) de la loi indienne de 1872 sur les contrats est la suivante :

Lorsque la personne à qui la proposition est faite indique ainsi son approbation, la proposition est dite acceptation. Lorsqu'une proposition/offre est acceptée, elle devient une promesse.

Les conditions essentielles d'une acceptation valide sont les suivantes :

• Les destinataires doivent indiquer leur approbation ou leur acceptation.
• L'acceptation peut être exprimée sous forme de mots écrits ou par la conduite.
• L'acceptation doit être communiquée explicitement à l'offrant lui-même ou à son mandataire.
• Quelqu'un doit communiquer l'acceptation avec le droit d'accepter.
• L'acceptation doit être formulée de la manière convenue par l'offrant.
• Pour transformer une proposition en promesse, l'acceptation doit être complète et sans réserve (sans condition ni réserve).

Qu'est-ce que la Considération ?

La contrepartie est une condition fondamentale de l'établissement d'un contrat. Selon la section 2(d) de la loi indienne sur les contrats, la contrepartie est définie comme suit :

« Lorsque, à la volonté du promettant, le bénéficiaire de la promesse ou tout autre individu a accompli ou s'est abstenu de faire, ou fait ou s'abstient de faire, ou promet de faire ou de s'abstenir de faire, un acte, une promesse ou une abstinence est connu comme considération pour cette promesse.

Un accord préparé sans contrepartie n'est pas nul dans les conditions suivantes :

• Volontariat passé
• Amour et affection naturels
• Dette interdite dans le temps
• L'absence de considération n'aura pas d'impact sur l'authenticité d'un cadeau
• Aucune contrepartie n'est requise pour créer une agence

Qu'est-ce que la confidentialité du contrat ?

Le principe de « privilège du contrat » stipule qu'un contrat n'existe qu'entre les deux parties et qu'aucune tierce personne ne peut y intenter une action en justice. Toutefois, les éléments suivants sont exemptés du principe du secret contractuel :

• Bénéficiaires en fiducie ou en charge.
• Arrangement matrimonial et familial.
• Préclusion ou reconnaissance.
• Anonymous principal a le pouvoir de poursuivre un tiers sous réserve des obligations et des droits entre l'agent et le tiers.
• Le cessionnaire du contrat d'assurance a le droit de contester le contrat conclu entre l'assuré et l'assureur.

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Conclusion

Le droit indien des contrats permet aux gens de légaliser et de définir leurs relations de la meilleure façon possible. Il aide les contrats à fonctionner légalement et offre également des recours aux personnes concernées. Par conséquent, c'est l'un des actes les plus importants en Inde.

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