Les 5 meilleures façons d'améliorer vos compétences en gestion en 2022

Il y a une énorme différence entre un bon manager et un grand manager. La différence réside dans les détails subtils et les compétences, mais ils ont un impact énorme sur votre carrière. En développant de bonnes compétences en gestion, non seulement vous faciliterez votre travail, mais vous aiderez également à faire progresser votre carrière.

Selon le Forum économique mondial , la gestion des personnes fait partie des 10 principales compétences nécessaires à la quatrième révolution industrielle. Même si de nombreux processus et opérations d'entreprise sont automatisés, le besoin de professionnels de la gestion compétents augmentera, car c'est quelque chose qui échappe à l'automatisation.

Cela soulève la question : « Comment puis-je améliorer mes compétences en gestion ? »

Pour répondre à cette question, nous avons assorti les conseils et méthodes suivants. Ils vous aideront à cultiver le comportement et les compétences nécessaires pour devenir un excellent manager :

Comment améliorer vos compétences en gestion ?

1. Améliorez vos capacités de prise de décision

Les compétences décisionnelles font référence à la capacité de choisir entre deux ou plusieurs alternatives pour obtenir le résultat optimal.

Que vous gériez une équipe ou que vous dirigiez un département entier, vous devrez savoir analyser les problèmes de l'entreprise et formuler des plans pour les résoudre. Vous devez être en mesure de prendre en compte différents facteurs affectant votre décision et les éléments qui seront affectés par votre décision.

Vous pouvez renforcer vos capacités de prise de décision en améliorant vos capacités de résolution de problèmes et de leadership. Commencez à analyser les petits problèmes et voyez si vous pouvez trouver la meilleure solution pour eux. Les compétences en prise de décision prennent du temps à s'améliorer, vous aurez donc besoin de beaucoup de patience pour les améliorer.

2. Développer la conscience de soi

Ce qui sépare les grands managers des bons, c'est un niveau élevé de conscience de soi. La conscience de soi joue un rôle clé dans de multiples aspects de vos tâches et devoirs quotidiens.

Il est directement corrélé à votre intelligence émotionnelle, qui est simplement votre capacité à identifier vos émotions et celles des autres. Pour devenir un excellent manager, vous aurez besoin d'une bonne intelligence émotionnelle.

Les professionnels dotés d'une bonne intelligence émotionnelle géreraient mieux les situations difficiles que ceux qui n'ont pas cette capacité. La conscience de soi vous aidera à identifier votre réaction à vos émotions et vous pourrez commencer à observer ces réactions chez les autres pour déterminer leur état émotionnel.

La méditation est un moyen étonnant d'améliorer la conscience de soi, car son objectif principal est d'aider une personne à observer et à comprendre ses désirs, son comportement et ses actions innés.

3. Cultiver la confiance

Harvard Business Review a découvert dans des recherches que les employés travaillant dans des entreprises de confiance élevée ont plus d'énergie au travail, moins de stress et une productivité plus élevée.

La confiance est un aspect essentiel de la gestion des personnes. Par conséquent, vous devez vous concentrer sur le développement de relations plus profondes et plus engageantes avec votre équipe. Vous pouvez le faire en ayant de petites discussions avant les réunions et en vous efforçant d'en savoir plus sur leur vie en dehors du bureau.

Cela développera également l'empathie parmi les membres de votre équipe et renforcera leur camaraderie, une autre qualité importante nécessaire au succès d'une équipe.

4. Communiquer efficacement

En tant que manager, vous devez savoir communiquer correctement avec votre équipe. Ce rôle vous oblige à résoudre les problèmes commerciaux avec votre équipe et, en tant que leader, vous devez vous assurer qu'ils fonctionnent correctement.

Pour renforcer la communication, organisez régulièrement des réunions. Ils n'ont pas toujours besoin d'être méticuleux, mais ils s'assureront que chaque membre de l'équipe est sur la même longueur d'onde que les autres.

Fournissez des mises à jour et réitérez vos plans avec vos employés en permanence.

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5. Travailler sur l'image de marque personnelle

Tout le monde a une marque personnelle. Votre marque personnelle est l'image ou l'impression que les gens ont de vous dans leur esprit.

Vous devriez avoir autant de contrôle que possible sur votre marque personnelle. En contrôlant la façon dont les autres vous perçoivent ainsi que votre travail, vous serez mieux à même de gérer votre équipe.

Développer une marque personnelle n'est pas aussi compliqué qu'il n'y paraît. Vous devriez commencer par travailler votre apparence. À quel genre de manager voulez-vous ressembler ? Voulez-vous être un professionnel passionné et créatif ou un gestionnaire digne de confiance et faisant autorité ?

Soyez conscient du ton et des mots que vous utilisez lorsque vous communiquez avec les gens. Faites attention à ce que vous partagez sur les réseaux sociaux, car vos employeurs potentiels examinent également votre présence sur les réseaux sociaux avant de vous recruter.

Comment aidons-nous ?

Il y a beaucoup de choses que vous devez faire pour améliorer vos compétences en gestion. C'est un effort constant. C'est pourquoi devenir un bon manager peut sembler assez intimidant sans les conseils et le soutien nécessaires.

Le moyen le plus efficace d'améliorer vos compétences en gestion est d'avoir un mentor. Un mentor identifiera vos faiblesses et vous aidera à les corriger pour faire de vous un professionnel mieux équipé.

Si vous voulez de meilleurs résultats, vous pouvez opter pour un MBA. Les cours de maîtrise en administration des affaires ou de MBA sont explicitement conçus pour développer une solide expertise en gestion chez les étudiants et les préparer aux futurs rôles de leadership.

Chez upGrad, nous proposons un programme Global MBA avec la Liverpool Business School . Un cours de MBA vous fournira les conseils nécessaires et vous donnera un programme structuré pour développer ces compétences en gestion.

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Les temps forts de notre programme

Notre cours Global MBA est un programme de 18 mois qui propose six filières de spécialisation pertinentes pour l'industrie - Marketing, Finance, Analytics, Opérations, RH, Stratégie et Leadership.

upGrad compte des apprenants de plus de 85 pays à travers le monde, vous ferez donc partie d'une expérience d'apprentissage mondiale. En interagissant avec des étudiants et des professionnels de différents pays et horizons, vous apprendrez non seulement de nouvelles choses liées à des domaines spécifiques, mais vous découvrirez également plusieurs cultures. Dans l'ensemble, ce sera une expérience de croissance saine pour vous.

Le programme comprend plus de 40 sessions d'apprentissage en direct, plus de 20 projets et un projet industriel de 4 mois. Il vise à améliorer vos compétences et votre expertise en gestion en couvrant les sujets suivants - Communication d'entreprise, gestion des ventes et de la distribution, gestion du marketing, études de marché, comptabilité financière, finance d'entreprise, gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement, gestion des ressources humaines, stratégie d'entreprise, leadership d'entreprise, et Business Analytics, pour n'en nommer que quelques-uns.

Le programme est créé pour les cadres intermédiaires, les cadres supérieurs et les entrepreneurs qui souhaitent progresser professionnellement. À la fin, vous recevrez le double statut d'ancien élève de LBS et IMT, Ghaziabad.

Voici quelques caractéristiques essentielles de notre Global MBA :

Admissibilité minimale

Vous devez avoir un baccalauréat avec un minimum de 50 % de notes et au moins deux ans d'expérience de travail à temps plein pour être admissible à ce programme.

Soutien de carrière à 360 degrés

Mentorat personnalisé de l'industrie - Les étudiants reçoivent un mentorat individuel sur le domaine de leur choix et obtiennent des commentaires personnalisés sur la progression de leur cours. Chaque étudiant a un mentor de carrière dédié qui l'aide à surveiller ses objectifs hebdomadaires de candidature à un emploi et à le guider dans son parcours de transition de carrière.

Examen de CV - les mentors dédiés d'upGrad offrent des contributions très spécifiques sur la structure et le contenu de votre CV.

Préparation spécifique à l'entreprise - upGrad promet une entreprise spécifique aux apprenants en leur donnant accès à un ensemble organisé de ressources d'entretien adaptées à des entreprises particulières. Cela permet aux étudiants de se préparer à un entretien pour l'entreprise de leur choix.

Mentorat dédié

Plus tôt, nous avons discuté de l'importance d'avoir un mentor et de la façon dont il peut vous aider à cultiver les habitudes nécessaires pour développer de bonnes compétences en gestion. Dans notre programme de MBA, vous recevrez des conseils de mentors de l'industrie et de membres experts du corps professoral.

Vous obtiendrez des commentaires individuels sur vos soumissions et des commentaires personnalisés pour vous aider à vous améliorer. Au cours des sessions en direct, vous pouvez résoudre vos doutes et poser des questions importantes aux experts du secteur.

Le mentorat dédié vous aidera à vous épanouir en tant que professionnel de la gestion, car vous apprendrez plus rapidement et plus efficacement.

Conclusion

Vous pouvez améliorer vos compétences en gestion en travaillant sur votre marque personnelle, en améliorant vos compétences en communication et en aiguisant vos capacités de prise de décision en résolvant des défis quotidiens (problèmes ou défis auxquels vous êtes confrontés dans votre routine quotidienne).

Obtenir un MBA vous aidera grandement dans cette poursuite, nous vous recommandons donc de consulter le cours que nous avons mentionné ci-dessus. Si vous avez des idées sur cet article, faites-le nous savoir dans les commentaires.