Comment obtenir le poste de gestion de la chaîne d'approvisionnement de vos rêves ?

Introduction

Qu'est-ce que la gestion de la chaîne d'approvisionnement ?

La gestion de la chaîne d'approvisionnement intègre la gestion de la demande et de l'offre non seulement au sein d'une entreprise, mais également à travers tous les nombreux membres et canaux de la chaîne d'approvisionnement afin qu'ils fonctionnent ensemble aussi efficacement que possible. Il s'agit essentiellement de la gestion du cycle de vie complet d'un produit ou d'un service, en commençant par la gestion des matières premières et en terminant par la livraison du produit final au client.

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Dans le monde d'aujourd'hui, la survie de toute entreprise dans n'importe quel environnement économique et marché dynamique dépend de stratégies commerciales créatives mais pratiques et d'emplois solides de gestion de la chaîne d'approvisionnement . Les entreprises doivent intégrer l'informatique à la chaîne d'approvisionnement et à la logistique pour permettre une coordination efficace entre tous les composants de la chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement et de la production à l'atteinte du point final à mesure que les attentes des clients évoluent. Un SCM efficace assure un équilibre entre la demande et l'offre sur le marché, ce qui satisfait toutes les parties concernées.

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Pourquoi les gens optent-ils pour un emploi en gestion de la chaîne d'approvisionnement ?

Si nous nous basons sur les données fournies par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les majors de la gestion de la chaîne d'approvisionnement devraient augmenter de 30 % au cours des dix prochaines années, nettement plus rapidement que la moyenne de tous les emplois. La gestion de la chaîne d'approvisionnement offre une perspective globale de l'ensemble de l'organisation. Il affecte plusieurs départements, notamment la fabrication, les achats, l'expédition, la comptabilité, les finances, le marketing, l'entreposage, la R&D et les ventes. C'est une entreprise en constante évolution, en constante expansion. Le SCM a de plus en plus d'impact sur les choix de la suite C et influence l'ensemble des opérations commerciales. Les responsables de la chaîne d'approvisionnement ont un large éventail d'opportunités de travail, ce qui en fait une alternative appropriée pour les personnes à la recherche de diverses possibilités de carrière après l'université.

Comment obtenir le poste de gestion de la chaîne d'approvisionnement de vos rêves ?

Selon une enquête réalisée en 2017 par APICS, une organisation de recherche sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les milléniaux considèrent le SCM comme une option de carrière avec un grand potentiel de croissance. Vous êtes passionné par ce domaine et souhaitez y décrocher un emploi de rêve? Si oui, lisez la suite pour obtenir des conseils sur la façon d'obtenir un emploi décent dans ce domaine en tant qu'analyste de la gestion de la chaîne d'approvisionnement , coordinateur logistique ou directeur de la distribution.

1. Diplôme d'études

Avant de postuler pour un emploi décent dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, vous devez vous assurer que vous possédez d'excellentes qualifications scolaires afin que votre diplôme vous distingue des autres candidats. Sans aucun doute, la concurrence pour les postes de haut niveau est rude et être embauché sans une certification reconnue est presque impossible. Une exception peut être si la personne possède une expertise unique dans un domaine spécialisé avec peu d'autres candidats qualifiés, bien que cela soit rare. C'est fantastique si vous avez la capacité, le temps, l'énergie et l'argent nécessaires pour poursuivre des études universitaires. La finance est un autre domaine où vous ne pouvez pas vous tromper. La voie la plus courante vers la gestion de la chaîne d'approvisionnement consiste à obtenir un baccalauréat en commerce, en finance ou en ingénierie, suivi d'un certificat avancé dans un domaine menant à des emplois en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement .

2. CV bien construit

Lorsque vous postulez pour un emploi, votre CV fonctionne comme le meilleur outil de marketing personnel. Au tout début, l'employeur vous voit à travers votre CV ; par conséquent, essayez de donner votre meilleure impression à travers elle. Le plan ne doit pas inclure toutes les mises en forme et polices fantaisistes ; au lieu de cela, il doit clairement illustrer votre avancement professionnel par activité, titre et réalisations quantifiables dans chaque travail dans des polices et une structure simples.

Quand quelqu'un regarde votre CV, il ne lui donne que 30 secondes de son temps. Si le recruteur ne trouve pas de pertinence dans les 30 secondes, il est rejeté. Si le responsable du recrutement peut trouver ce qu'il recherche en quelques secondes, il passera plus de temps à vous connaître et à tester si vous êtes effectivement apte à occuper n'importe quel rôle dans SCM. Ainsi, le format, la conscience et la transparence d'un CV sont des facteurs essentiels pour déterminer si vous passerez ou non à l'étape suivante de la procédure de recrutement : L'entretien personnel.

3. L'image de marque personnelle peut être utilisée comme un outil

La plateforme idéale pour commercialiser vos compétences est LinkedIn. Créez et maintenez un profil LinkedIn discipliné pour vous-même afin que le service de gestion de diverses entreprises puisse vous trouver. Incluez tous les mots clés pertinents pour le type d'emploi SCM que vous souhaitez conquérir. Les recruteurs et les managers se tournent de plus en plus vers les médias sociaux, en particulier LinkedIn, pour évaluer les candidats potentiels en consultant leurs liens et leurs publications. La rédaction et la publication de contenu peuvent vous aider à améliorer considérablement votre profil - plus on est de fous, mieux c'est.

4. Commencez avec un travail d'entrée de gamme

Pour décrocher l'emploi de vos rêves, vous avez besoin d'une expérience préalable, donc si vous êtes un débutant, vous pouvez envisager divers postes d'entrée de gamme pour acquérir l'expérience requise dans le domaine. De nombreux stages et emplois d'entrée de gamme en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement à divers endroits ne nécessitent aucune expérience préalable. Pourtant, certains exigent des qualifications de base comme un diplôme, une certification ou, dans certains cas, un baccalauréat d'un institut reconnu.

5. Faites comprendre aux enquêteurs votre valeur

Étant donné que la gestion de la chaîne d'approvisionnement dépend principalement de la stratégie, il est essentiel de montrer aux employeurs potentiels que vous comprenez les problèmes auxquels vous serez confrontés sur le terrain et comment vous les traiterez efficacement. Les candidats qui peuvent démontrer qu'ils comprennent la « vue d'ensemble » et peuvent accomplir la tâche sont préférés par les gestionnaires. Ceux qui peuvent montrer qu'ils peuvent interagir avec succès avec les autres dans l'entreprise et porter des jugements basés sur des données capteront également l'attention du manager. Ainsi, essayez de donner le meilleur de vous-même lors de l'entretien en démontrant vos compétences et en faisant croire au recruteur en vos capacités.

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