Comment créer un CV DevOps ? Compétences requises, outils, rôles et responsabilités

Qu'est-ce que DevOps ?

DevOps est un ensemble de principes et de méthodologie qui a apporté un changement culturel et amélioré l'efficacité des projets. DevOps combine des pratiques de développement de logiciels (Dev) et d'opérations informatiques (technologies de l'information) (Ops).

L'objectif de DevOps est de raccourcir le cycle de vie du développement du système et de fournir une livraison logicielle continue et de haute qualité. Une combinaison de philosophie agile et de pensée lean unit chaque équipe du projet avec une intégration étroite.

Les développeurs, les administrateurs système (administrateurs système) et les ingénieurs QA (assurance qualité) travaillent en étroite collaboration pour le déploiement du projet, l'écriture de scripts et la résolution des problèmes de test, de vérification et de déploiement du projet. Un processus DevOps comporte huit étapes, à savoir. planifier, coder, construire, tester, publier, déployer, exploiter et surveiller. Les ingénieurs DevOps sont chargés de gérer efficacement toutes ces étapes pour livrer les projets dans un délai satisfaisant à toutes les exigences des clients.

Qu'est-ce qu'un ingénieur DevOps ?

L'ingénieur DevOps est une personne ayant une compréhension du cycle de vie du développement logiciel et de divers outils d'automatisation utilisés dans le développement de pipelines numériques tels que les pipelines CI (intégration continue) / CD (livraison continue).

Il/elle utilise la méthodologie DevOps pour améliorer la réponse à l'évolution de l'environnement, améliorer la fréquence de déploiement, réduire le taux d'échec des nouvelles versions, raccourcir le temps de dépannage, accélérer la récupération entre-temps, accélérer le temps du marché et créer un processus de développement rationalisé.

Les ingénieurs DevOps sont soit des développeurs (intéressés par les opérations et le déploiement du réseau), soit des administrateurs système (intéressés par le codage, les scripts et le développement), améliorant les plans de test et de déploiement.

CV DevOps

Les emplois DevOps se multiplient, mais il n'y a pas de critères spécifiques applicables lors de l'embauche d'un ingénieur DevOps. Bien qu'il s'agisse d'un nouveau poste en émergence, les responsables du recrutement ne sont pas non plus aussi clairs sur l'ensemble de compétences ou les idées particulières qu'ils doivent rechercher chez les candidats postulant au poste d'ingénieur "DevOps".

Supposons qu'un candidat ait de l'expérience dans le développement ou la mise en réseau, mais pas spécifiquement sur DevOps. Dans ce cas, ce candidat n'est pas considéré comme un débutant, car les compétences DevOps incluent à la fois des compétences de développeur et de gestionnaire de réseau.

Lors de la rédaction d'un CV pour DevOps, même écrire des décennies d'expérience ne suffira pas car il évolue en permanence, met à jour les compétences requises et nécessite des dizaines de compétences et d'outils. Un candidat à la recherche d'un rôle DevOps doit inclure toutes les compétences, tous les outils et toute l'expérience pertinents pour la description de poste fournie par le responsable du recrutement ou l'organisation.

Une liste générale des talents que chaque ingénieur DevOps devrait posséder, et le CV DevOps doit contenir la plupart de ces compétences, comme indiqué ci-dessous :

• Pratique pratique et connaissance de la gestion du code source et des scripts
• Maîtrise des pipelines CI/CD
• Compréhension et expérience des outils d'automatisation et d'intégration
• Bonne connaissance des fournisseurs de services cloud
• Une compréhension claire de l'infrastructure en tant que code et comment y parvenir
• Maîtrise des plateformes logicielles de conteneurisation et des outils d'orchestration de conteneurs

Les emplois et les responsabilités de DevOps incluent l'évangéliste DevOps, l'expertise en automatisation, la gestion des versions, le développement de logiciels, les tests de logiciels, l'ingénierie de la sécurité et l'assurance qualité. Les compétences non techniques que tout ingénieur DevOps devrait posséder favorisent un environnement collaboratif, imposent une responsabilité de bout en bout, encouragent les améliorations continues, automatisent tout et se concentrent sur les exigences des clients.

Le CV DevOps doit inclure des compétences telles que les compétences de collaboration, les systèmes d'exploitation, Unix/Linux, les compétences de communication, les protocoles de réseau, GIT, la résolution de problèmes, la construction et la publication, Jenkins, la pensée créative, le contrôle de la source, la marionnette/chef, la pensée critique, le déploiement, le sel ou Ansible, Adaptabilité, Gestion de configuration, Docker, Apprentissage actif, Conteneurs, AWS et VMWare ou Cisco, Perspicacité, Surveillance, Python ou Perl, Compétences en leadership, Programmation, Apache ou Nginx, Compétences interpersonnelles, Agile, Zabbix ou Sensu.

Ces compétences peuvent être classées en différents critères de gestion du cycle de vie du projet qui sont inclus ci-dessous :

Contrôle de code source, intégration continue, gestion de la configuration, automatisation du déploiement, conteneurs, orchestration, plateforme cloud, Kubernetes, AWS, Git, Jenkins, Puppet, Jenkins, Docker, Bitbucket, Bamboo, Chef, VSTS, Vagrant, Mesos, Azure, TeamCity, Ansible , Octopus Deploy, Swarm, GCP et plus encore.

Le CV DevOps doit contenir des compétences et des détails sur la manière dont un candidat a utilisé ces compétences dans la profession et son impact sur les activités de l'entreprise. Les chiffres doivent faire partie du CV pour donner plus de poids au contour et devant les responsables du recrutement.

DevOps évolue en permanence, et par conséquent, les candidats doivent garantir leurs capacités et leur passion pour l'apprentissage de nouvelles compétences et de nouveaux outils dans le CV. Des certifications DevOps sont disponibles, et si un candidat a complété l'une de ces certifications pertinentes pour la description de poste, cela doit être mis en évidence au début du CV.

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Les ingénieurs DevOps doivent posséder des compétences mixtes dans tous les aspects du projet en tant que personne gérant des parties du développement, de l'intégration, de la mise en réseau et de la communication. Il/elle doit être capable d'exécuter un ou plusieurs langages de programmation tels que Python, Ruby, Java, Javascript, Bash, Shell, PHP et Node.js. DevOps dépend des connaissances de l'ingénieur DevOps en matière de codage et de script, d'outils DevOps, de compétences en automatisation et d'expérience avec le cloud et l'infrastructure sur site.

L'automatisation réduit les interférences humaines et favorise les vitesses, améliore la cohérence, améliore la précision et la fiabilité et fournit des résultats de projet de haute qualité aux clients. Comme chaque domaine adopte l'automatisation, chaque candidat DevOps doit avoir les connaissances et l'expérience en temps réel incluses dans le CV.

Conclusion

Les ingénieurs DevOps doivent posséder de nombreuses compétences générales et techniques difficiles à acquérir et à développer. Le CV DevOps doit montrer la passion et l'enthousiasme du candidat pour ce qu'il fait ou est prêt à faire pour l'entreprise en tant qu'ingénieur DevOps.

Il / elle doit assurer une nature curieuse, empathique, fiable, affirmée, cohérente et proactive à travers son CV. Il doit refléter la capacité à gérer l'aspect technique du projet, depuis le choix et l'utilisation d'outils particuliers, la gestion de l'infrastructure et la communication avec les clients. DevOps n'est ni sorcier ni facile, mais il vaut la peine de le devenir !

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