Comment répondre à la question d'entretien Pourquoi devriez-vous être embauché

Un entretien est l'un des tremplins les plus importants de votre carrière. C'est une partie essentielle du processus de sélection qui évalue vos compétences et si vous êtes le bon candidat pour le poste pour lequel vous avez postulé.

La plupart des entretiens d'embauche comportent des rondes techniques et des examens suivis de l'étape finale, c'est-à-dire l'entretien. Les responsables du recrutement mènent des entretiens pour recueillir des informations sur les connaissances, les compétences et les expériences professionnelles et éducatives antérieures du candidat. Cela les aide à déterminer leur valeur et s'ils sont aptes au rôle.

Un entretien est l'occasion de se vendre et de mettre en avant ses compétences. Les responsables du recrutement vous donneront cette chance en posant l'une des questions suivantes : -

• Pourquoi devrions-nous vous embaucher ou une autre variante comme « pourquoi devriez-vous être embauché » ?
• Pourquoi pensez-vous que vous êtes un bon candidat pour ce poste ?
• Qu'est-ce qui vous distingue/est unique ?
• Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour ce poste ?

Pour réussir un entretien d'embauche, assurez-vous d'être préparé avec un résumé court et clair des principales raisons pour lesquelles ils devraient vous choisir. Votre interlocuteur ne vous posera peut-être même pas l'une des questions mentionnées ci-dessus, mais vous devez être prêt à vous vendre et à vendre vos compétences. Améliorez vos compétences en communication pour créer une bonne impression sur le recruteur assurez-vous de préparer votre réponse pourquoi devrions-nous vous embaucher !

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Conseils pour vous aider à répondre à cette question

Les enquêteurs posent aux candidats la question - "Pourquoi devriez-vous être embauché?" – pour une raison valable. Il aide à révéler à quel point le candidat est compétent et bien informé sur la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise, y compris ses produits et services.

Voici quelques conseils que vous pouvez suivre pour répondre facilement à cette question puissante : -

Préparez-vous à la question : vous devez faire vos devoirs et effectuer des recherches supplémentaires sur l'historique de l'entreprise et les compétences requises pour le poste. Les employeurs seront désireux de connaître les qualifications qui feront de vous le candidat idéal pour l'entreprise et pour le poste que vous interviewez.

Soyez confiant : La préparation et la pratique vous rendront confiant. Les intervieweurs recherchent toujours une réponse confiante de la part des candidats. Essayez de ne pas tâtonner en parlant et alignez vos recherches sur le bout de vos doigts afin qu'il ne semble pas que vous ayez du mal à trouver les mots pour les dire. Bien que la confiance soit la clé, ne vous vantez pas de vos réalisations. Il est bon d'être fier de vos réalisations, mais la façon dont vous en parlez est cruciale - vous ne devez pas paraître arrogant ou trop confiant.

Vendez-vous : un entretien d'embauche est une occasion de mettre en valeur vos compétences et vos qualifications. Cela dépend de la façon dont vous vous vendez pour le poste pour décrocher chaque emploi pour lequel vous interviewez. Expliquez pourquoi vous serez apte au travail et expliquez que vous avez les compétences pour être parfait pour cela au lieu de leur donner des réponses à l'emporte-pièce comme "Je suis le candidat idéal pour ce travail, et je suis passionné par ce que je fais" . Ne faites pas semblant de répondre ou de faire des promesses excessives.

Soyez vulnérable : être vulnérable est un moyen unique de se démarquer des autres candidats. Commencez par mettre en évidence les domaines dans lesquels vous êtes bon et parlez également de vos points faibles de manière à indiquer au recruteur que vous êtes prêt à vous améliorer. Soyez honnête au sujet de vos compétences et de vos objectifs.

Sachez ce que vous voulez : Il est essentiel de savoir ce que vous voulez avant de passer un entretien. Cela vous aidera à renforcer votre confiance et vous aidera à répondre facilement à la plupart des questions. Cela vous aidera également à déterminer ce que vous voulez faire ensuite. Si vous vous décrivez comme une personne intelligente ou travailleuse, assurez-vous de les renforcer en partageant des expériences pertinentes.

N'oubliez pas vos valeurs fondamentales : Lorsque vous vous présentez à une entrevue, vous devez toujours être conscient de vos valeurs fondamentales et de vos objectifs de carrière. Être fidèle à votre passion et à vos objectifs vous aidera à réussir et à assurer la satisfaction professionnelle à long terme.

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Ce qu'il faut éviter

Il y a certaines choses à faire et à ne pas faire que vous devriez garder à l'esprit pour casser une entrevue. Vous trouverez ci-dessous une liste des choses que vous devriez éviter de faire à tout prix lors d'un entretien lorsque vous expliquez pourquoi vous devriez être considéré pour un poste pour lequel vous avez postulé.

• Ne soyez pas générique : un exemple de réponse générique est : "J'ai les qualifications, je suis intelligent et je veux ce poste." C'est ce que la plupart des candidats veulent et diront très probablement lors de leurs entretiens. Cela n'ajoute aucun facteur unique à votre personnage.
• Soyez humble : Un entretien consiste à vendre vos compétences, vos capacités et vos connaissances. Élucidez vos expériences et vos compétences pour souligner pourquoi ils devraient vous embaucher. Cependant, essayez de ne pas mémoriser comme si vous lisiez un script.
• Évitez de trop parler : ne bavardez pas trop dans votre réponse, car cela pourrait conduire votre interlocuteur à ne plus s'intéresser à vous. Énoncez vos qualifications et vos capacités de manière nette et concise.
• Ne mentez pas : les responsables du recrutement attendent de l'efficacité avec un minimum de drames et sans excuses. Vous n'avez pas besoin de faire une performance et de mettre en évidence les aspects positifs de vous-même et d'être honnête sur vos capacités. Surtout, ne donnez pas trop d'explications et ne faites pas de promesses que vous ne pourrez pas tenir. Les enquêteurs sont très expérimentés et ils peuvent rapidement appeler votre bluff. Alors, assumez votre vérité !
• Évitez les discussions financières : avouons-le. Tout le monde veut gagner de l'argent et gagner en stabilité financière. C'est l'un des moteurs les plus importants pour les demandeurs d'emploi. Cependant, il est tout à fait inapproprié d'être trop flagrant sur cet aspect lors d'un entretien d'embauche - personne n'appréciera d'entendre que vous ne voulez le travail que pour l'argent.
• Ne vous sous-estimez pas : même si vous devez être humble, ne vous sous-estimez pas. Un entretien d'embauche est l'occasion de se mettre en valeur. S'il est conseillé de ne pas se vanter de soi, il est également important de ne pas être trop critique envers soi-même.

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Conclusion

Traitez votre entretien d'embauche davantage comme un argumentaire de vente pour expliquer au responsable du recrutement pourquoi il devrait vous embaucher et que vous êtes prêt pour le poste. Préparez-vous et pratiquez avec vigueur bien à l'avance, gardez votre esprit et vos pensées clairs, et rien ne vous empêchera de trouver le poste que vous désirez.

Cependant, vous avez besoin d'une excellente formation pour vous lancer dans une carrière bien rémunérée. Le certificat avancé en marketing et communication numériques est l'un des meilleurs cours d'upGrad.

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