Comment répondre à la question d'entretien "pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail" ?

Lors de la préparation d'une série d'entretiens individuels, il faut se préparer à répondre à tous les types de questions qui lui sont posées. De l'analyse des compétences non techniques à la maîtrise des compétences techniques, certaines questions peuvent être difficiles lors de la présentation devant un panel de recruteurs.

Mais qu'en est-il des questions simples comme "Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?" ou peut-être, "pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?" Les questions peuvent sembler être les plus faciles mais, en réalité, sont les plus difficiles à répondre.

Donner une réponse solide à de telles questions est crucial car de nombreux recruteurs évaluent la fiabilité du candidat en fonction de ses réponses et de ses manières. L'employeur recherche toujours des candidats dont la vision et la mission correspondent aux objectifs de l'entreprise.

Afin de vous offrir un aperçu des différentes manières d'aborder ces questions, nous vous proposons ce blog qui comprend différentes méthodes et des exemples de réponses à des questions telles que « pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail ?

Comprenons la raison de cette question et comment y faire face !

Pourquoi les employeurs posent-ils ces questions ?

Avant de savoir comment répondre à de telles questions, il est essentiel de comprendre pourquoi elles sont même posées en premier lieu. En demandant aux candidats pourquoi ils veulent un poste ou sont intéressés par le poste, l'intervieweur essaie de trouver des réponses aux questions ci-dessous.

• Si les candidats comprennent à quel poste ils postulent.

• Si le candidat est suffisamment passionné par le rôle.

• Si le candidat a déjà travaillé dans un poste similaire.

• Les objectifs à long terme du candidat sont-ils alignés sur la mission et la vision de l'entreprise ?

• Le candidat pourra-t-il apporter une contribution positive à l'entreprise ?

Par conséquent, une bonne réponse à la question « pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste » ou « pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste » devrait répondre à ces cinq préoccupations d'un recruteur.

Voyons la bonne façon de répondre à ces questions avec des exemples.

Meilleure façon de répondre "Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?"

En répondant à cette question, le candidat doit réfléchir à trois domaines.

• Leur alignement des compétences professionnelles avec le poste/l'entreprise
• Le match de l'idéologie
• Un avantage personnel

Voici les trois sections élaborées avec des exemples.

1. Alignement avec les compétences professionnelles

Les candidats doivent toujours commencer leur réponse en indiquant comment l'entreprise/le poste correspond parfaitement aux compétences qu'ils possèdent.

Exemple:

“La description de poste pour ce profil de travail s'aligne de manière significative sur mes compétences.Par conséquent, je crois que je peux être le choix parfait pour ce rôle, qui aidera davantage l'organisation à atteindre ses objectifs de manière cohérente.

Par ailleurs, j'ai également remarqué un ensemble de fonctions qui me permettront de me perfectionner, ce qui signifie que je saisirai également une opportunité de grandir professionnellement.

Répondre de la manière mentionnée ci-dessus aidera le recruteur à comprendre que vous êtes conscient du rôle et des responsabilités connexes tout en détenant l'expérience appropriée pour ledit poste.

Mettre l'accent sur l'expertise est crucial car cela aide l'intervieweur à voir ce qu'il retire de cet accord. L'agenda d'un interviewé doit être de se vendre et de convaincre le recruteur qu'il peut être un atout.

Par exemple, lors d'un entretien pour le rôle d'un scientifique des données, permettez aux recruteurs de connaître votre expérience et si vous avez des certifications pertinentes en science des données des principales plateformes d'éducation comme upGrad, assurez-vous de l'inclure également dans votre réponse.

2. Le match de l'idéologie

Une entreprise veut toujours recruter des candidats aux idéologies similaires. Assurez-vous donc que votre réponse reflète que vous êtes conscient et que vous appréciez la culture et la vision de l'entreprise.

Exemple:

“J'apprécie beaucoup la culture humaine de votre entreprise qui privilégie avant tout l'intérêt de chacun.Votre entreprise étant centrée sur les personnes, j'ai été obligé de postuler car je suis également à la recherche d'un espace de travail qui valorise le travail et les personnes qui le font simultanément. "

Essayez d'inclure plus d'informations spécifiques à l'entreprise dans cette réponse pour la rendre plus pertinente, par exemple quel aspect particulier de leur culture de travail est si admirable. Est-ce l'équilibre travail-vie qu'ils apprécient ou la diversité et l'inclusion culturelles auxquelles ils adhèrent ?

De plus, pour bien préparer cette réponse, des recherches précoces sur la mission et la vision de l'entreprise seront bénéfiques.

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3. Un avantage personnel

En fin de compte, l'entreprise veut recruter de vrais humains avec des valeurs personnelles. Par conséquent, il est très important de conclure la réponse avec quelque chose de plus personnalisé.

Exemples :

Vous pouvez incorporer des lignes comme

• "C'est mon travail / entreprise de rêve depuis que j'ai commencé à suivre le cours XYZ."
• "L'emplacement de ce travail est génial, et j'ai toujours voulu y déménager."
• "Le lieu de travail est proche de chez moi, donc les déplacements seront plus faciles pour moi."
• "J'utilise vos produits/services depuis de nombreuses années et je suis ravi de travailler avec votre organisation."

Exemples de réponses pour "Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?"

Voici un résumé de ce à quoi ressemble une bonne réponse à cette question.

« Il y a plusieursraisons pour lesquelles je suis intéressé par ce travail.Tout d'abord, en examinant le poste, j'ai réalisé que je pouvais utiliser mes compétences et être efficace.Mon expérience antérieure avec X (votre expertise) peut vraiment aider l'entreprise en Y (le domaine dans lequel elle aidera).Parallèlement à cela, ce qui m'intéresse, c'est que votre entreprise offre une excellente opportunité de croissance, ce que je recherche tout en apportant mes compétences à n'importe quel endroit.J'ai lu et entendu des remarques généreuses sur la culture de l'espace de travail de l'entreprise, qui correspond parfaitement à ma personnalité et à mes valeurs.De plus, j'utilise vos produits depuis de nombreuses années maintenant, et je dois admettre que le simple fait de penser à faire partie de cette entreprise me rend très excité .

Évitez de donner ces réponses

Maintenant que vous savez clairement comment répondre à la question, voyons ce que vous ne devriez jamais inclure dans votre réponse à une question telle que " pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?"

Des entretiens sont organisés pour entrer en contact avec le candidat en tête-à-tête et évaluer sa personnalité. Il est donc naturel que l'intervieweur soit très attentif aux réponses ou à la manière dont elles sont données. C'est bien de s'exprimer en entretien, mais certaines choses peuvent retarder l'entretien. Voyons donc quelles réponses il faut éviter de donner au « pourquoi t'intéresses-tu à ce métier ? question.

1. «En fait, j'ai vraiment besoin d'un travail.Je suis tombé sur votre offre d'emploi et j'ai pensé que ce serait intéressant. ”

Cela peut être une réponse véridique ou franche, mais elle est inappropriée. La réponse manque de sincérité, ce que toute entreprise apprécie hautement. Il y a de fortes chances que cette réponse décevra l'intervieweur et réduira vos chances d'être sélectionné. En outre, le responsable du recrutement peut également penser que le candidat n'est pas assez sérieux pour le poste et pourrait bientôt quitter l'entreprise.

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2. "Travailler avec cette entreprise ajoutera une grande valeur à mon portefeuille."

Une telle réponse implique que le candidat est égocentrique et manque de vision à long terme. La réponse projette également que le candidat avait déjà un pied dehors avant d'être embauché, ce qui finit par amener les recruteurs à remettre en question votre loyauté.

3. « J'ai entendu dire que l'entreprise paie très bien et offre également des avantages supplémentaires.”

Une entreprise comprend à quel point il est important d'avoir une rémunération compétitive pour attirer les bons talents. Pourtant, la plupart du temps, ils hésitent à embaucher des candidats dont la principale motivation est l'argent.

4. « La direction de mon entreprise précédente était très mauvaise et la culture de travail était toxique, alors je veux un nouvel emploi.”

Bien que votre ancien employeur et votre espace de travail soient toxiques, évitez de critiquer votre ancien employeur à tout prix lors d'un entretien. Les espaces professionnels fonctionnent sur les relations, et vous ne savez peut-être pas si votre employeur potentiel est lié à votre organisation de travail précédente de quelque manière que ce soit.

Conseils pour donner une meilleure réponse

• Faites des recherches sur le poste et l'espace de travail : une recherche préalable aide à démontrer le professionnalisme et la préparation avant tout recruteur.Votre volonté de faire partie de l'entreprise est évidente lorsque vous connaissez l'ABC d'une entreprise et le rôle appliqué.
• Recherche sur l'entreprise : Outre la description de poste qu'ils ont publiée, il est crucial d'avoir une brève connaissance de l'entreprise.Comprenez leur modèle économique et mentionnez-le dans votre réponse. Cela démontrera que vous vous intéressez à l'entreprise. Assurez-vous de passer par les réseaux sociaux ou la section À propos de nous de l'entreprise à laquelle vous postulez.
• Structurez votre réponse : essayez de maintenir un flux et de traiter les intérêts un par un.Assurez-vous que chaque partie de la question est abordée dans votre réponse.
• Poser des questions à la fin : Il vaut mieux continuer la conversation.Essayez donc de terminer votre réponse par votre question concernant le travail / l'entreprise.

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Emballer

Des questions telles que « pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ? » ou « pourquoi devrions-nous vous embaucher ? semble facile, mais il faut une approche stratégique et un esprit calme pour formuler une réponse appropriée.

La plupart du temps, les candidats parlent dès la fin de la question. Cela les amène à donner une réponse non stratégique et très peu structurée. Il vaut toujours mieux anticiper et prendre un peu de temps avant de répondre. Cela garantira que vos réponses sont bien organisées avec le langage corporel et l'emphase appropriés.

La meilleure façon de se préparer à un entretien est de détenir les références appropriées dans le domaine concerné et une expérience qui font ressortir votre confiance aux recruteurs.

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