Comment répondre à la raison du changement d'emploi dans l'entretien

Avec l'avènement de la technologie et de nouveaux cours répondant aux besoins des secteurs à venir ou en développement, des opportunités d'emploi infinies s'ouvrent sur le marché du travail. Par conséquent, il peut y avoir de nombreuses raisons de quitter une entreprise, que ce soit pour des options améliorées, pour quitter ou entrer dans sa zone de confort, etc. Toutes les expériences en entreprise ne peuvent pas être bonnes ; certains pourraient être désagréables, obligeant quelqu'un à quitter l'entreprise.

Cela nous amène à la façon dont vous devez vous préparer à répondre à la question "raison du changement d'emploi" lorsque vous postulez pour de nouveaux emplois.

Réfléchissez toujours aux bons et aux mauvais côtés des choses au lieu de donner la priorité aux mauvais aspects. Une réponse équilibrée vous décrochera le poste pour lequel vous avez postulé dans la prochaine entreprise.

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Examinons d'autres moyens, trucs et astuces pour répondre à cette question que les enquêteurs sont tenus de poser lorsqu'ils postulent pour un nouvel emploi.

Raisons du changement d'emploi et comment les aborder lors des entretiens

Il peut y avoir plusieurs raisons de vouloir changer d'emploi, et vous devez aborder votre cause avec sincérité, sans dénigrer votre organisation précédente. Tout d'abord, examinons quelques-unes des bonnes raisons de changer d'emploi et comment y répondre.

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Lorsque vous recherchez de meilleures opportunités?

L'une des raisons les plus courantes de changer d'emploi est le sentiment d'avoir des opportunités limitées et moins de choses à apprendre dans son emploi actuel. Vous pouvez commencer à le dire aux employeurs potentiels qui pourraient apprécier votre attitude active envers les nouvelles possibilités. De plus, mentionnez vos objectifs à long terme pour solidifier vos ambitions.

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Quand voulez-vous un salaire plus élevé?

Il n'y a rien de mal à vouloir changer d'emploi pour un salaire plus élevé. Cependant, lorsque vous passez un entretien avec une nouvelle entreprise, assurez-vous de ne pas avoir l'air gourmand. Au lieu de cela, encadrez votre réponse en déclarant qu'un salaire plus élevé est un facteur de motivation pour travailler avec une plus grande efficacité.

Quand avez-vous d'autres objectifs à poursuivre ?

Si vous trouvez de meilleures opportunités pour poursuivre votre rêve, vous pouvez changer de travail. C'est une raison tout à fait acceptable, mais assurez-vous de vous concentrer sur votre croissance professionnelle et non sur votre satisfaction personnelle. Aussi, mettez à jour votre CV si c'est l'une de vos raisons.

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Quand voulez-vous la flexibilité de l'emploi?

Le travail, la famille et la vie sociale peuvent être difficiles à gérer, surtout si vous avez du mal à trouver du temps et à les équilibrer. C'est donc une raison valable pour changer d'emploi. Cependant, pour postuler à un nouvel emploi, présentez-vous toujours comme quelqu'un qui est responsable de sa santé et de son bonheur. Vouloir la flexibilité de l'emploi montre que vous visez une vie personnelle et professionnelle équilibrée.

Quand avez-vous une meilleure opportunité d'emploi?

Les candidats potentiels avec d'excellents antécédents et expérience trouveront toujours de meilleures opportunités d'emploi, même lorsqu'ils sont employés. Il est naturel de s'orienter vers des opportunités qui favorisent la croissance de carrière, un meilleur salaire et une poussée vers des objectifs de carrière. Assurez-vous de citer les possibilités que le travail vous offre et à quel point vous êtes déterminé à les atteindre.

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Voyons maintenant quelques-unes des raisons désagréables de changer d'emploi.

Quand vous n'aimez pas votre travail ?

De nombreux candidats ne sont pas satisfaits de leurs choix de travail et de leur situation. Cela peut être dû à de mauvais choix de carrière ou à des attentes non satisfaites au sein de l'organisation. Chaque entreprise vise à rendre ses employés heureux de retenir les talents, mais les choses ne se déroulent pas toujours comme prévu. Les employés sont libres de prendre du recul face à de telles situations. Expliquez votre situation positivement et dites-leur ce qui vous pousse à être meilleur.

Quand avez-vous besoin de voyager trop?

Les longues heures de déplacement peuvent être un inconvénient majeur pour les employés. Si vous pouvez expliquer intelligemment votre raison valable, l'employeur éventuel comprendra et appréciera votre dévouement à utiliser votre temps à bon escient. Par conséquent, assurez-vous de le présenter sous un jour positif et de vous engager à faire un usage approprié du temps qui vous reste.

Quand est-ce que tu te fais virer ?

Postuler à un nouvel emploi après avoir été licencié peut être difficile et exténuant. Tout en mentionnant la raison de votre situation, assurez-vous d'accepter vos erreurs et de ne pas critiquer votre ancien employeur. Au lieu de cela, développez une véritable raison, ce que vous avez appris de l'incident, et vous êtes prêt à apprendre de vos erreurs. Cela montre à un employeur potentiel que vous assumez la responsabilité de vos actions.

Quand vous n'aimez pas votre entreprise ?

Toutes les entreprises ne sont pas faites pour tout le monde, tous les métiers ne conviennent pas à tout le monde. Cependant, chaque expérience professionnelle compte et est une opportunité d'apprentissage. Assurez-vous de cadrer votre réponse en réfléchissant à la fois aux bonnes et aux mauvaises choses au lieu de ce que vous n'aimez pas le plus. Offrez des réponses équilibrées qui peuvent vous aider à décrocher le poste.

Choses à garder à l'esprit

Les entretiens sont incomplets sans questions délicates, et il est essentiel d'y répondre de manière sophistiquée et professionnelle. Par conséquent, assurez-vous de suivre ces points :

• Ne parlez pas mal de votre entreprise actuelle ou précédente et de vos supérieurs.
• Assurez-vous de ne pas divulguer que la raison pour laquelle vous changez d'emploi est l'argent.
• Ne parlez pas de vos problèmes passés avec vos collègues et votre direction.
• Ne vous plaignez jamais de la culture et des politiques de travail de votre entreprise.
• Ne soyez pas clair sur votre raison. Soyez assertif et positif.

Conclusion

Tout en parlant de changer d'emploi et de trouver la bonne raison de changer d'emploi , il est essentiel de reconnaître que le fait de changer d'emploi peut être bénéfique pour votre carrière grâce à l'exposition. Cependant, vos chances de décrocher un bon emploi commencent par un bon parcours professionnel.

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