Comment répondre à la raison du changement d'emploi dans l'entretien

Changer d'emploi peut être un processus compliqué. Une enquête montre que plus de 65% des résidents américains changent activement et recherchent de nouvelles opportunités d'emploi sur le marché. Mais avec une attitude positive, il faut reconnaître que le changement est sain ! Lors d'un entretien avec votre employeur potentiel, une chose dont vous devez être certain est de ne jamais dénigrer votre ancienne entreprise, quelle que soit la cause du changement d'emploi, qui peut aller d'une mauvaise gestion à un terrible superviseur.

Lorsque vous vous présenterez à un nouvel entretien, vous devrez peut-être répondre à la question « Quelle était la raison d'un changement d'emploi ? ». Vous préparer à l'avance à ces questions vous aidera à obtenir une réponse claire et aidera l'employeur à comprendre vos aspirations.

Dans cet article, nous verrons comment vous pouvez répondre à cette question avec des réponses positives pour faire de vous un meilleur candidat que les autres.

Découvrez les cours de MBA d'upGrad

Principales raisons de changer d'emploi

• À la recherche d'une meilleure opportunité d'apprentissage.

Si vous travaillez pour une entreprise depuis très longtemps, vous pourriez avoir l'impression que vos possibilités d'apprentissage sont limitées. Disons que vous avez été dans votre entreprise pendant 3 ans ; c'est plus que suffisant pour recueillir toutes les connaissances que vous pouvez auprès de vos aînés et de vos collègues. Si vous êtes toujours avide de connaissances et que vous sentez que vos opportunités sont limitées, c'est l'une des principales raisons de changer d'emploi .

Que dire : Je recherche de meilleures opportunités en raison de l'augmentation des dépenses et de l'inflation.

• Développez davantage vos compétences.

Vous pouvez utiliser cette raison comme justification si votre poste actuel ne vous rapporte pas ce que vous anticipiez. Le processus de développement de nouvelles compétences ne s'arrête jamais. Vous acquerrez de nouvelles capacités lorsque vous changerez d'emploi, car chaque organisation a un processus de travail unique. Une personne qui travaille pour plusieurs entreprises différentes aura plus de capacités et d'expertise que quelqu'un qui ne travaille que pour une seule.

Que dire : Je veux élever mon niveau de compétence, et je crois que c'est la meilleure option pour le faire.

• En quête de croissance.

Vous pouvez utiliser le fait que vous n'êtes pas promu au travail comme justification pour changer d'emploi. Si vous ne rencontrez pas de croissance professionnelle dans votre poste actuel, il est préférable de passer à autre chose.

Que dire : Je suis resté dans l'entreprise actuelle pendant un certain temps maintenant et je suis à la recherche d'opportunités pour m'aider à grandir dans mon domaine et à gagner en finesse.

Découvrez nos programmes de MBA aux États-Unis

• Désireux de relever de nouveaux défis.

Après une longue période de travail au même lieu de travail, toutes vos responsabilités et tâches deviennent une partie de la routine. Par conséquent, même s'il n'y a pas grand-chose de plus à apprendre dans votre rôle actuel, vous pouvez vous sentir prêt à relever un défi plus difficile. C'est une composante régulière de la croissance de carrière, surtout si vous êtes motivé à acquérir de nouvelles compétences et à élargir vos horizons.

Que dire : mon travail actuel ne me stimule pas suffisamment. Je veux travailler dans un endroit qui mettra constamment à l'épreuve mes connaissances et m'aidera à grandir en tant qu'individu et professionnel.

• Manque de motivation.

Même si vous étiez initialement enthousiaste à l'idée d'une nouvelle opportunité, vous finirez probablement par en avoir marre. Une excellente façon de renouveler ou de maintenir votre amour pour votre carrière est de trouver un nouvel emploi dans un rôle similaire ou complètement nouveau. Cependant, les croyances et la mission de votre futur lieu de travail doivent coïncider avec les vôtres, car votre entreprise actuelle pourrait ne pas vous offrir un emploi significatif.

Que dire : Mon emploi actuel ne me motive pas à travailler avec la même énergie que lorsque je viens de m'y joindre. Je recherche une entreprise avec des projets intéressants et des opportunités de vie professionnelle motivée. Je pense que c'est une excellente occasion de le faire.

Explorez nos cours de gestion populaires aux États-Unis

• Exiger plus d'entrée.

Alors que certaines personnes aiment un environnement de travail autoritaire, d'autres s'épanouissent dans un environnement plus inclusif. De nombreuses personnes quittent leur carrière lorsque les employés ne savent pas comment leurs superviseurs perçoivent leurs progrès et leurs efforts.

Pour que vous puissiez améliorer vos performances, votre entreprise doit offrir un feedback fréquent. Faites tout votre possible pour décrocher un emploi avec des évaluations de performance fréquentes qui seront un facteur énorme dans votre croissance et votre promotion.

Que dire : Malheureusement, dans mon emploi actuel, je ne reçois aucun soutien ou intérêt pour mes idées ; donc, je suis à la recherche d'un nouveau poste où je peux obtenir ce soutien de la direction.

• J'espère travailler dans un nouveau cadre.

L'environnement de travail diffère dans chaque entreprise. Cette vaste catégorie peut inclure des cabines privées, des plans d'étage ouverts et des bureaux fermés. Le confort au travail est crucial pour de nombreux employés lors de la recherche d'une nouvelle carrière. Alors que certains préfèrent un environnement détendu et décontracté, d'autres préfèrent un espace de travail plus professionnel.

Que dire: Je suis resté très longtemps dans cette entreprise et j'ai essayé tout ce que je pouvais. Je veux rejoindre un nouveau cadre de travail avec de grandes opportunités d'apprentissage et des clients intéressants.

• Meilleur équilibre travail-vie personnelle.

La vie personnelle est aussi vitale que la vie professionnelle, et c'est un fait que de nombreuses personnes ont du mal à concilier leur travail et leur vie personnelle. Maintenir un équilibre signifie prendre du temps pour sa famille et ses amis aussi facilement que vous accordez de l'importance à votre travail. Votre patron peut vous demander de travailler après les heures de travail à votre emploi actuel ; s'il s'agit d'un obstacle dans votre vie personnelle, c'est une raison valable pour trouver un nouvel emploi. C'est une excellente réponse « raison de changer d'emploi ».

Quoi dire : Puisqu'il n'y a pas d'horaire fixe à mon emploi actuel, je dois travailler plusieurs quarts de travail, ce qui est terrible pour ma santé, mentale et physique. Par conséquent, je recherche un emploi avec des heures fixes ou, à tout le moins, un quart de travail fixe.

• Envie de devenir plus autonome.

Votre patron actuel peut parfois vous microgérer, en essayant de garder une trace de tous vos mouvements. Vous pourriez envisager de demander plus de discrétion et de flexibilité dans votre nouvel espace de travail pour éliminer cette sensation. Pour augmenter la productivité, un bon manager fait confiance à ses employés et leur donne la liberté de résoudre les problèmes de manière autonome.

Que dire : J'ai été guidé et dirigé par mes supérieurs pendant la plus grande partie de ma carrière. Il est maintenant temps pour moi d'obtenir une petite aide et de grandir en tant qu'individu en donnant des idées rafraîchissantes.

• Plus de sécurité.

La plupart des entreprises, en particulier les start-ups, peuvent faire face à des réductions de budget ou de ressources, ce qui rend difficile le sentiment de sécurité dans n'importe quel poste de l'entreprise. Il est difficile de voir votre entreprise traverser des difficultés financières, car cela met également votre emploi en danger. C'est une excellente réponse « raison de changer d'emploi » .

Que dire : la sécurité de l'emploi est vitale pour moi, et je pense que travailler pour [nom de l'entreprise] me donnera cette assurance.

• Vision claire de l'avenir.

Un travail significatif dépend du fait de travailler pour une organisation avec un objectif clair. Si les objectifs et les missions de votre emploi actuel ne sont pas clairs, vous pouvez aller ailleurs pour trouver une entreprise avec des valeurs et une vision plus claires. Grâce à ces connaissances, vous pourrez mieux comprendre comment vous contribuez au succès global de l'entreprise.

Que dire : Bien que mon emploi actuel offre d'excellents avantages sociaux, la vision future de l'entreprise n'est pas claire et je ne comprends pas mon avenir au sein de l'entreprise. Votre entreprise affiche une croissance et a une vision claire qui correspond à mes objectifs et constitue une excellente opportunité pour moi.

• La promotion n'est pas possible.

Cela pourrait justifier un changement de carrière si, malgré vos efforts et votre expérience, vous ne bénéficiez d'aucune promotion. Cependant, vous devez décrire la quantité d'efforts que vous mettez dans le travail et vos tâches principales afin qu'il soit clair que vous n'êtes pas incompétent pour le travail.

Que dire : Étant donné que mon emploi actuel n'offre pas d'opportunité d'avancement, ce que je recherche depuis très longtemps, je suis actuellement à la recherche d'un nouveau poste qui correspond à mon expertise et à mes compétences.

• Les valeurs de l'entreprise ont changé.

L'entreprise précise ses droits et devoirs lors de l'embauche d'un nouvel employé. Vous découvrirez peut-être après un certain temps que vous ne faites plus le même travail qu'avant. Il est possible que certaines de vos prestations aient été réduites ou que vous effectuiez un travail pour lequel vous n'avez pas fait de demande. C'est la meilleure réponse pour la raison du changement d'emploi lors de l'entretien .

Que dire : lorsque j'ai rejoint mon emploi actuel, les valeurs de mon entreprise étaient très différentes au moment où je l'ai rejoint, et je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité pour moi.

Nos meilleurs articles sur la gestion américaine

Conclusion

Il peut y avoir plusieurs facteurs à considérer lors d'un changement d'emploi. Peut-être souhaitez-vous quitter un lieu de travail toxique ou travailler pour une entreprise avec des objectifs plus spécifiques. Vous pouvez aborder cela de la bonne manière si vous utilisez les conseils mentionnés ci-dessus.

Chez UpGrad , vous pouvez explorer divers cours qui vous aideront à améliorer votre carrière. Vous pouvez progresser en suivant plusieurs cours conçus spécifiquement pour les professionnels en activité, tels que ' MBA (Global) | Deakin Business School ' et '' Programme de certificat professionnel en science des données et analyse commerciale '' qui sont fournis en collaboration avec les meilleures institutions.