Comment l'apprentissage en ligne façonnera-t-il les générations futures ?

L'industrie mondiale de l'éducation subit un changement de paradigme, passant d'une approche centrée sur l'enseignant à une approche centrée sur l'étudiant.

Le professeur David Kember de l'Université de Tasmanie a été le premier à écrire sur ce concept en 1997. Voici comment Kember a présenté visuellement le changement possible dans les relations entre l'enseignant, l'élève et le contexte d'apprentissage qui en résulte (c'est-à-dire l'enseignement, le contenu et les connaissances) .

Dans l'approche centrée sur l'enseignant, l'enseignant sélectionne et livre activement le contenu du cours à ses élèves passifs. Alors que, dans l'approche centrée sur l'étudiant, les étudiants sont activement engagés dans la découverte du contenu du cours et la construction des connaissances, les enseignants jouant le rôle de facilitateurs/agents de changement.

Depuis la première publication de Kember à ce sujet, l'industrie de l'éducation s'est rapidement orientée vers l'approche d'apprentissage centrée sur l'étudiant, et l'éducation en ligne a été le principal catalyseur de ce changement .

L’épidémie de COVID-19 a encore propulsé cette tendance. Une étude de KPMG et Google menée en 2016 a estimé que le marché de l'éducation en ligne en Inde devrait atteindre 1,96 milliard de dollars (14 836 crores de roupies), avec 9,6 millions d'utilisateurs d'ici 2021, contre 247 millions de dollars (1 870 crores de roupies) et 1,6 million d'utilisateurs en 2016, les cours de reconversion et de certification étant les principaux contributeurs.

upGrad , la plus grande entreprise indienne d'enseignement supérieur en ligne, a été à l'avant-garde de ce changement. Il a aidé plus de 40 000 apprenants à se perfectionner pour obtenir jusqu'à 400 % d'augmentations de salaire dans divers domaines.

Dans le monde de l'entreprise, cela signifie que les employés doivent désormais aller à la fois en profondeur et en largeur lorsqu'il s'agit de développer leurs compétences. Cela a également conduit à une concurrence accrue sur le marché du travail et à une agitation constante des rôles professionnels.

Ce besoin croissant de perfectionnement constant au travail peut également être attribué aux facteurs suivants :

• La technologie en évolution rapide oblige les cadres et les gestionnaires à désapprendre et à réapprendre constamment. En particulier, au cours des cinq dernières années, de nombreuses nouvelles technologies ont émergé et se sont généralisées en un rien de temps. Voici un compte rendu détaillé de toutes les technologies les plus tendances de 2021 .
• Formation en entreprise - Les entreprises du monde entier sont plus zélées pour investir dans la formation de leurs employés afin de retenir et de développer des employés talentueux.
• Écart de compétences répandu en Inde - Le rapport sur les compétences en Inde, 2019 révèle que seuls 45,6% des jeunes diplômés sont réellement employables. La raison en est qu'un grand nombre de la main-d'œuvre ne possède pas les connaissances et les compétences pertinentes ou ne se qualifie pas pour les opportunités d'emploi disponibles.
• Améliorer les compétences et assurer la sécurité de l'emploi - L'instabilité économique croissante et les conséquences de la pandémie ont incité les employés des entreprises à investir dans l'amélioration de leurs compétences afin de conserver leur emploi ou d'en obtenir un meilleur.

Adoption généralisée de l'apprentissage en ligne et rôle des grandes universités

Le besoin de perfectionnement et d'apprentissage agile est en augmentation, et l'éducation en ligne est le seul moyen puissant disponible pour répondre à cette demande. Cela a également conduit certaines des universités les plus prestigieuses au monde telles que Harvard, Stanford, Oxford et Cambridge à se connecter afin de fournir une expérience d'apprentissage à distance, personnalisée et plus diversifiée avec d'autres emboîtant le pas.

Les universités collaborent également avec des plateformes technologiques privées dans le monde entier pour diffuser efficacement leur contenu, engager les apprenants et les aider à trouver un emploi. Des instituts d'enseignement d'élite tels que IIT Madras, T Bangalore, Duke University, Swiss School of Business & Management, etc., ont collaboré avec upGrad pour offrir un enseignement supérieur et des cours de perfectionnement de classe mondiale aux apprenants du monde entier.

Non seulement cela, ils facilitent également la recherche d'emplois pour leurs étudiants diplômés, et cela coûte une fraction du coût de la fréquentation d'une université physique. C'est le pouvoir de l'éducation en ligne, et il jouera un rôle central dans le fonctionnement futur des établissements d'enseignement.

Impact du COVID-19 sur l'apprentissage en ligne

Très peu d'établissements d'enseignement à travers le monde utilisaient pleinement les techniques d'apprentissage en ligne ou mixtes avant la pandémie. Lorsque le COVID-19 a frappé, selon l'UNESCO, 98 % de la population étudiante mondiale dans 191 pays sont passés de l'apprentissage hors ligne à l'apprentissage en ligne.

Maintenant, ce sont des chiffres stupéfiants !

Google Classrooms, Zoom et Microsoft Teams étaient parmi les plates-formes les plus populaires qui ont permis ce changement.

COVID-19 a forcé les étudiants, les employés et les entreprises à apprendre à s'adapter à un manque d'interaction physique et d'accès physique à l'espace. Nous sommes maintenant capables de faire beaucoup de choses virtuellement, et certaines de ces habitudes nouvellement formées pourraient devenir la norme.

Le COVID-19 a définitivement provoqué un changement radical dans l'industrie de l'éducation, qui est là pour rester.

Comment le paysage éducatif va-t-il évoluer à partir d'ici ?

Nous le découvrirons dans cette section suivante.

Comment l'apprentissage en ligne changera-t-il le paysage éducatif ?

L'industrie de l'apprentissage en ligne s'est considérablement développée, car leurs produits et services sont devenus des nécessités. Les établissements d'enseignement sont désormais tenus d'avoir des cours en ligne et un apprentissage mixte pour survivre à long terme. Les frais de scolarité élevés associés aux cours à temps plein sur le campus ont également un effet dissuasif sur l'apprentissage en classe. D'autres estiment que les études à temps plein interfèrent avec d'autres engagements importants, comme un emploi actuel ou élever une jeune famille.

L'avènement des technologies de nouvelle génération telles que la réalité augmentée, l'intelligence artificielle et la réalité virtuelle élargit également les horizons en termes de développement et de diffusion de contenu. Selon les données publiées par Nearpod (une entreprise d'apprentissage basée sur la réalité virtuelle), plus de 6 millions d'étudiants aux États-Unis et au-delà ont suivi ses cours, tels que des excursions virtuelles, au cours des deux dernières années.

Dans le contexte indien, ces technologies en ligne joueront un rôle vital pour façonner l'avenir de l'industrie indienne de l'éducation. Selon une étude menée par le rapport annuel sur l'état de l'éducation (ASER) de 2016, la qualité de l'éducation dispensée aux enfants en Inde n'a cessé de décliner.

Alors que les gouvernements ont juré de rendre l'éducation ouverte à tous et que la scolarisation des enfants dans les écoles du pays puisse atteindre 97 %, le niveau d'éducation dispensé dans ces écoles est bien inférieur à la moyenne. La numérisation est le seul moyen d'améliorer la qualité de l'éducation. Examinons certaines des technologies clés qui peuvent contribuer à améliorer la qualité de l'éducation en Inde et au-delà.

Technologies d'apprentissage numérique de pointe

Une foule de technologies émergentes prennent d'assaut l'industrie de l'éducation. Certaines des applications de ces technologies incluent - accélérer la livraison de contenu, rendre l'expérience d'apprentissage plus immersive, faciliter le processus de développement de contenu, une meilleure tenue des dossiers, etc.

Examinons ci-dessous les cinq technologies d'apprentissage numérique les plus importantes -

1. Intelligence Artificielle

Entre autres applications, l'intelligence artificielle aide principalement à créer du matériel d'apprentissage numérisé de haute qualité qui est contextualisé pour rendre l'apprentissage plus significatif et engageant. Les éducateurs utilisent l'IA pour créer un programme personnalisé qui se concentre sur les besoins individuels de chaque élève en intégrant la psychologie de l'apprentissage, l'analyse comportementale, la diffusion de contenu et les évaluations des progrès.

2. Réalité augmentée et réalité virtuelle

Les innovateurs en éducation tirent de plus en plus parti de la réalité augmentée pour créer des expériences d'apprentissage interactives à l'aide de votre appareil mobile. AR peut donner vie à un manuel scolaire ennuyeux ou transformer votre mur en le plan des voies navigables de Venise. Certaines des applications d'apprentissage populaires basées sur la réalité augmentée sont HP Reveal et Wonderscope.

D'autre part, la réalité virtuelle aide les éducateurs à créer des environnements d'apprentissage mémorables et immersifs à partir de zéro. Imaginez que vous appreniez la topographie de Mars tout en marchant dessus ou que vous découvriez la Seconde Guerre mondiale tout en survolant les fronts de guerre de l'Europe au début des années 1940.

Oubliez-vous jamais ce que vous avez appris comme ça ?

La réalité virtuelle peut vraiment étirer notre imagination et encourager la pensée créative. C'est l'une des raisons pour lesquelles le marché de la réalité virtuelle explose et est estimé à 20,9 milliards de dollars d'ici 2025 .

3. Internet des objets

L'Internet des objets est utilisé pour créer des salles de classe virtuelles plus intelligentes et connectées. Des outils de collaboration en temps réel peuvent être utilisés pour aider les parents à rester au courant de toutes les exigences éducatives. Les établissements peuvent également utiliser la technologie d'horodatage pour identifier l'absentéisme, le manque d'intérêt ou une différence dans les exigences académiques.

L'Internet des objets relie et engage toutes les ressources avec l'élève, aidant ainsi à toutes les solutions de fond en matière d'éducation.

4. Technologie 5G

La technologie sans fil qui promet un haut débit et une faible latence, c'est-à-dire le réseau de cinquième génération, ou 5G, augmentera le nombre d'appareils et de technologies connectés dans la classe virtuelle. La technologie est sur le point de changer la façon dont les établissements d'enseignement communiquent tout en se développant et en permettant des téléchargements plus rapides et une productivité améliorée.

5. Technologie de la chaîne de blocs

La technologie Blockchain transforme déjà la manière dont les établissements d'enseignement conservent les dossiers des étudiants et les authentifient. En plus de cela, il peut également faciliter l'automatisation des tâches à l'aide de contrats intelligents, et il peut aider les chercheurs à publier leur travail numériquement et peut-être même à le vendre en utilisant des NFT (jetons non fongibles). Les organisations à but non lucratif telles que l'Université Woolf sont entièrement alimentées par la technologie blockchain.

L'impact de l'apprentissage numérique et comment il façonnera les générations futures ?

La génération la plus jeune, la génération Alpha, devrait représenter 2 milliards de la population mondiale d'ici 2025 . Cette génération ne se souvient pas d'une époque sans connectivité illimitée, interfaces informatiques multiples et interactions virtuelles.

Dans le contexte de l'éducation, les bases sont posées pour que l'apprentissage en ligne devienne complètement courant. À l'avenir, les normes standard de qualification scolaire et de réussite scolaire pourraient ne pas s'appliquer. Voyons comment l'apprentissage numérique façonnera certains aspects des générations futures.

1. Apprenants tout au long de la vie

Pour les générations futures, il ne s'agira pas d'aller à l'université pour acquérir des compétences puis de s'exercer à un travail ; au lieu de cela, l'apprentissage sera un processus continu. Avec l'évolution rapide de la technologie, ils devront continuer à acquérir de nouvelles compétences et à se débarrasser des anciennes façons de faire. Apprendre et faire va devenir un processus entremêlé alimenté par des technologies telles que la réalité virtuelle et l'IA. L'apprentissage en ligne nous habitue déjà à cette façon d'apprendre.

2. Niveau supérieur de conscience de soi

L'éducation va devenir de plus en plus centrée sur l'étudiant et personnalisée à l'avenir. Cela signifie que les étudiants auront beaucoup plus de clarté sur leurs compétences, leurs forces et leurs faiblesses et leurs passions. Cette façon d'apprendre les mettra très tôt sur le chemin de la découverte de soi, les rendant plus conscients d'eux-mêmes et confiants dès leur plus jeune âge.

3. De la réalisation du travail à l'activation de l'automatisation

Avec un accès illimité à des technologies telles que la robotique et l'intelligence artificielle, le rôle des générations futures sur le lieu de travail pourrait également évoluer de manière significative. Les emplois du futur pourraient être davantage centrés sur l'apprentissage, la recherche, l'expérimentation et l'innovation que sur l'exécution et la gestion dans le scénario actuel. La future main-d'œuvre serait davantage axée sur la capacité des machines à faire leur travail au lieu d'apprendre à les faire elles-mêmes.

Nous assistons déjà à ce changement, en particulier dans l'espace du marketing numérique, où les spécialistes du marketing peuvent désormais automatiser les campagnes avec des outils d'automatisation du marketing et des logiciels CRM. Les industries à grande échelle telles que le commerce électronique et la vente au détail connaissent un changement capital avec l'avènement de l'intelligence artificielle pour faire des affaires, soutenir et guider les clients et traiter les commandes.

Certaines grandes entreprises de commerce basées sur l'IA telles que Jumper.ai permettent aux entreprises de commerce électronique du monde entier d'utiliser le commerce conversationnel pour interagir avec le public et le convertir en acheteurs. Ce chatbot alimenté par l'IA illustre comment le rôle des vendeurs et des spécialistes du marketing évolue, passant de la clôture des transactions à l'automatisation de ces tâches à l'aide de l'IA.

Voici en détail comment certaines des plus grandes marques mondiales tirent parti du commerce conversationnel .

4. Collaboratif et autonome

L'apprentissage en ligne façonne les générations futures pour qu'elles fonctionnent de manière transparente tout en travaillant avec de grands groupes ou même en travaillant seul. L'apprentissage en ligne a rendu les connaissances facilement accessibles à tout moment et en tout lieu, en veillant à ce que la génération future ne dépende pas trop des autres pour ce qu'elle ne sait pas. D'autre part, la future main-d'œuvre apprend également à être de meilleurs joueurs d'équipe, car l'éducation moderne met beaucoup l'accent sur l'apprentissage des compétences sociales et humaines dès le plus jeune âge.

5. Expérimental & Innovant

L'approche d'apprentissage centrée sur l'étudiant alimentée par l'éducation en ligne instille une grande confiance dans l'esprit des apprenants, les rendant ouverts à prendre des risques dans leur carrière. D'autre part, l'augmentation de l'automatisation réduit le fardeau des tâches banales et répétitives, laissant plus de place à l'expérimentation et à l'innovation.

6. Productivité exponentiellement plus élevée

L'apprentissage numérique permet aux générations futures de devenir plus compétentes dans leur travail. Parallèlement, la bande passante d'interaction entre l'homme et la machine augmente de façon fulgurante, des entreprises telles que Neuralink repoussant les limites de l'interface homme-machine. Ces deux évolutions simultanées pourraient signifier que les générations futures seront exponentiellement plus productives et efficaces que nous dans leur travail.

7. Égalité des chances pour tous

L'apprentissage numérique jouera un rôle majeur pour aplanir les inégalités qui prévalent dans le monde actuel et garantir que chacun bénéficie de conditions de concurrence équitables. Lorsque l'apprentissage deviendra accessible à tous, il permettra aux apprenants issus de milieux défavorisés d'avoir la même qualité d'éducation qu'une personne née avec une cuillère en argent.

8. Meilleure qualité de vie

À mesure que les générations futures deviendront plus productives, elles auront plus de temps pour elles-mêmes. Cela leur permettra de se concentrer davantage sur leur santé et leur développement personnel, assurant ainsi une meilleure qualité de vie.

En étant un bras du système éducatif ouvert à tous les élèves, la numérisation permet de fluidifier le champ de l'éducation en fonction des besoins individuels des élèves. Et l'apprentissage en ligne est appelé à jouer un rôle important dans la formation des générations futures.

Selon vous, quel impact l'apprentissage en ligne a-t-il eu sur votre vie ?
Comment pensez-vous que l'industrie de l'éducation va évoluer à l'avenir ?
Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

A propos de l'auteur:

Chirag Kotak est le co-fondateur de Jumper.Ai . Il dirige également tout ce qui concerne les affaires @ jumper.ai - la plate-forme de commerce social de la nouvelle ère permettant aux commerçants, petits et grands, d'apporter leur boutique aux acheteurs. La technologie de Jumper permet aux commerçants d'effectuer des transactions directement sur les réseaux sociaux - Facebook, Twitter, Instagram et plus encore - et de voir un véritable retour sur investissement sur leurs dépenses sur les réseaux sociaux. Il est toujours à la recherche de partenariats et travaille avec des entreprises qui tentent de tirer le meilleur parti des médias sociaux.