Comment faire carrière dans la conception graphique : les 10 meilleurs conseils
Publié: 2023-01-25Mettez en œuvre ces 9 conseils pratiques sur la façon de faire carrière dans la conception graphique et voyez votre cheminement de carrière devenir plus clair et obtenir les résultats que vous souhaitez !
Il est toujours préférable de suivre les conseils et astuces fournis par des experts pour faire ressortir votre candidature et augmenter vos chances de décrocher le poste de graphiste dont vous avez toujours rêvé.
Postuler à un emploi de graphiste, comme tout emploi, peut être extrêmement stressant. Il n'est certainement pas facile d'affronter des graphistes professionnels lors de votre premier entretien. Cependant, peu importe qu'il s'agisse de votre premier emploi ou du 6e, la préparation est la clé.
De plus, il vaut mieux se préparer à l'avance pour un entretien que de rester silencieux pendant que les enquêteurs posent des questions sur les bases. Vous devez donc être prêt professionnellement et mentalement pour le processus d'embauche.
10 conseils pour une carrière en design graphique
Passons en revue les différentes étapes de la recherche, de la préparation, de l'application et de l'obtention d'un travail de conception graphique passionnant :
1. Éducation et expérience
Sans aucun doute, avoir une formation formelle se démarquera des employeurs potentiels et vous fournira les compétences nécessaires pour lancer votre carrière en graphisme. Cependant, certains employeurs mettent l'accent sur l'expérience plutôt que sur l'éducation.
Si vous êtes en mesure de vous inscrire à une école de graphisme ou à un cours professionnel en ligne , cela vous permettra de vous démarquer des autres candidats. Cependant, vous devez également conserver des enregistrements de tout travail indépendant que vous avez effectué pour vous aider à améliorer vos enregistrements d'expérience.
Avoir à la fois une éducation formelle et de l'expérience sera la combinaison ultime, mais ne laissez pas cela vous empêcher de postuler si vous ne faites que commencer. Certains employeurs offrent une formation en cours d'emploi.
2. Notez vos principales exigences professionnelles (objectifs)
L'une des premières étapes pour obtenir un emploi consiste à rechercher les bonnes opportunités. Au début de votre recherche, vous devriez penser à une entreprise qui répondrait à vos exigences en tant que designer et en tant que personne. Vous devez tenir compte des valeurs, de la culture d'entreprise, de la taille et de la dynamique de croissance de l'entreprise.
Par exemple, préférez-vous travailler à distance ou préférez-vous être dans un environnement de bureau travaillant avec une équipe de conception ? Certaines personnes travaillent mieux avec les autres autour d'eux. Dans le monde d'aujourd'hui, en particulier pendant la COVID, le travail à distance est devenu la norme et serait attendu par de nombreux employeurs, alors considérez à quel point ces deux possibilités seront importantes pour vous.
Essayez d'imaginer les clients avec lesquels l'employeur potentiel travaille : des entreprises de taille moyenne, de grandes entreprises ou des entrepreneurs privés. Pensez à vos responsabilités professionnelles et visualisez-vous parmi les chefs d'équipe et les coéquipiers.
L'un des aspects les plus critiques de l'obtention d'un emploi est d'être payé, vous devez donc tenir compte de votre valeur et rechercher des entreprises en conséquence. Cette technique vous aidera à comprendre vos priorités et vous permettra également de filtrer vos recherches. Même si vous n'êtes pas un designer senior, vous ne devez pas faire de compromis sur quoi que ce soit, vous devez être sélectif pour trouver l'emploi de vos rêves.
3. Recherchez les options
Après avoir défini vos exigences, vous devriez commencer à rechercher les opportunités offertes par le marché. Vous ne devriez pas aller sur les sites d'emploi au départ. Une bonne façon de commencer cette tâche consiste à dresser une liste des entreprises qui répondent à vos besoins.
Le site Web de chaque entreprise a une section carrière, alors assurez-vous de vérifier s'ils ont une offre d'emploi pour un graphiste. Certaines entreprises n'ont peut-être pas besoin d'un designer à ce moment-là, mais il est préférable d'envoyer votre CV au service des ressources humaines afin qu'il puisse vous trouver lorsqu'un nouveau poste se libère.
Chaque CV que vous leur envoyez est stocké dans leur base de données, alors ne vous inquiétez pas de manquer une opportunité. Lorsque vous consultez le site Web de l'entreprise, portez une attention particulière à sa section de blog. La plupart des entreprises qui ont besoin de graphistes auront des blogs sur les graphistes qui peuvent vous fournir des informations utiles. Cela peut augmenter vos chances d'être sélectionné.
Vous devriez également lire des études de cas pour comprendre comment le travail est effectué dans cette entreprise. Essayez d'analyser leurs projets existants et de proposer des suggestions utiles. Pratiquer cela vous aidera non seulement à augmenter vos connaissances, mais augmentera également vos chances d'être sélectionné.
4. Suivez les mises à jour
En tant que graphiste, vous devez connaître l'importance des médias sociaux. Sur chaque site, la société mentionne ses identifiants de médias sociaux où ils publient des mises à jour. Suivre les comptes de l'entreprise sur les réseaux sociaux est un excellent moyen de garder un œil sur ses activités.
De nombreuses entreprises ont commencé à montrer leurs coulisses sur leurs réseaux sociaux pour accroître l'engagement sur leur page. Cela vous donnera un aperçu de leur culture d'entreprise.
Un autre avantage des réseaux sociaux est la connexion. Utilisez donc votre compte pour suivre des personnes influentes qui partagent des informations précieuses. Demandez-leur conseil ou prenez des décisions significatives avec ces personnes sur les réseaux sociaux.
De plus, vous ne devriez pas manquer la communauté hors ligne. Les grandes entreprises organisent de nombreux événements comme des rencontres, des tables rondes et des conférences. Assurez-vous d'assister à ces événements, car c'est un excellent moyen d'établir des relations professionnelles. Vous devez suivre la communauté de design locale afin de rester informé des dernières tendances et actualités.
De plus, les personnes ayant des profils d'emploi similaires peuvent vous référer à leur entreprise, ce qui augmente vos chances d'être sélectionné. Alors, soyez ouvert et essayez de créer autant de connexions que possible. Considérons maintenant le processus de candidature.
5. Considérez une étude de cas
L'une des premières choses à considérer lors de la création d'une application est de penser au portefeuille. Les intervieweurs disent généralement qu'ils ne se soucient pas du format de votre portfolio (qu'il s'agisse d'un lien vers un site Web ou d'un PDF).
Cependant, ces petits détails leur permettent de juger votre travail différemment. Votre portfolio doit raconter votre histoire sur des projets antérieurs. Vous devez mentionner le calendrier de vos projets afin qu'ils comprennent votre rythme et la qualité de votre travail.
Vous pouvez également expliquer le défi auquel vous avez été confronté en équipe ou personnellement, puis expliquer comment vous l'avez relevé. L'utilisation d'une étude de cas est parfaite pour montrer votre conception et révéler votre pensée conceptuelle. Créez une étude de cas par étapes et développez-la en vous concentrant sur le concept et l'inspiration du projet.
Les enquêteurs en ont assez de regarder un travail similaire, alors essayez de changer les choses pour rendre votre étude de cas plus agréable. Une étude de cas complète brossera un beau tableau de la façon dont vous abordez différents problèmes d'un point de vue commercial et de conception. Cela aide à se démarquer des autres applications et augmente vos chances d'être rappelé pour un entretien.
6. Personnalisez la lettre de motivation
Une lettre de motivation est indispensable de nos jours pour postuler à un emploi. De nombreuses entreprises ont mentionné les lettres de motivation comme une exigence. Cependant, même si les entreprises ne le mentionnent pas, il est préférable d'écrire une lettre de motivation unique.
La plupart des gens ont une lettre de motivation de base qu'ils utilisent dans chaque candidature. Vous ne devriez pas faire ça. Une lettre de motivation ne doit pas être très longue afin qu'ils ne prennent pas trop de temps à en rédiger une nouvelle pour chaque poste.
Rédiger une lettre de motivation personnalisée mais rapide peut impressionner les personnes qui la lisent et vous faire rappeler pour un entretien. Il n'a pas besoin d'être trop long. Il doit juste montrer que vous avez fait vos devoirs et que vous connaissez leurs exigences.
Mentionnez de manière créative toutes les compétences et qualités qu'ils recherchent chez un candidat dans la lettre de motivation. Les recruteurs remarquent ces efforts et les apprécient.
Vous devez également mentionner l'idée derrière la candidature au poste et pourquoi vous pensez que l'entreprise est parfaite pour votre carrière. Cela aidera le responsable du recrutement à avoir un aperçu des raisons pour lesquelles il devrait vous embaucher.
7. Mentionnez les travaux pertinents dans votre CV
Les responsables du recrutement examinent plus de centaines de candidatures pour chaque poste. Ils n'ont pas le temps de passer en revue tous les détails de votre CV et vous ne devriez donc y mettre que des éléments pertinents.
Fournir aux managers de longs travaux rendra votre candidature médiocre. Vous ne devez mettre en évidence que 3 à 5 meilleures études de cas pour créer une bonne impression. Peu importe le type de poste pour lequel vous postulez, gardez toujours à l'esprit de ne partager que des travaux connexes dans votre portefeuille.
Par exemple, lorsque vous postulez pour un rôle UX, ne mentionnez pas votre travail de conception graphique, et vice versa. Alors, supprimez toutes les informations inutiles de votre candidature pour le nouveau poste. Après tout, il vaut mieux se concentrer sur ses forces que sur ses innombrables faiblesses.
Un excellent conseil pour présenter votre travail à différentes entreprises est d'avoir embauché des designers pour résoudre le même problème que vous maîtrisez parfaitement. Cela donnera à l'entreprise une vue d'ensemble de la façon dont vous vous intégreriez dans l'environnement.
Maintenant que votre candidature est en place, passons à la dernière étape : L'entretien
8. Comprendre quoi dire à qui
Selon l'entreprise, le processus d'entretien est divisé en plusieurs sections. Par exemple, le premier tour est généralement le tour des RH où on vous interroge sur vos intérêts, vos aversions, vos pensées, etc., vous devez donc vous préparer en conséquence.
Vous devrez souvent faire face au responsable du recrutement, au concepteur principal et au PDG lors du processus d'entretien. Donc, vous devez d'abord savoir qui vous interviewera et vous préparer pour ce tour spécifique. Il est toujours utile de savoir à quel type de questions s'attendre : techniques, personnelles ou professionnelles.
Les recruteurs en ont assez de se poser des questions du type « où vous voyez-vous dans 10 ans ? mais ils leur demanderont quand même. Par conséquent, il est préférable de penser à des réponses intelligentes qui rendent votre réponse mémorable.
Votre objectif devrait être de donner une réponse inattendue aux questions courantes afin de vous démarquer. Certaines questions peuvent être délicates et nécessiter plus de réflexion, alors réfléchissez-y à deux fois avant de répondre. Cependant, évitez les réponses pleines d'esprit et amusantes pour les questions sérieuses, car cela fonctionne négativement dans de tels cas.
9. Comprendre ce que les enquêteurs attendent
Vous ne pouvez pas savoir tout ce qu'un intervieweur demande, et il n'attend pas cela de vous non plus. Donc, si vous ne connaissez pas la réponse à une question, ne paniquez pas. C'est surtout dans le cas des entretiens techniques.
Les intervieweurs ont tendance à poser des questions qui vont au-delà de votre expérience ou hors de votre domaine d'expertise. Dans un tel cas, les enquêteurs n'attendent pas de réponse, ils veulent voir comment vous vous comportez dans une situation inhabituelle et comment vous faites face au stress. Donc, si vous n'avez pas de réponse, décrivez une situation similaire ou comment vous pourriez aider à trouver une solution.
Lors d'un entretien pour le poste de graphiste, vous obtiendrez de nombreuses questions liées à la situation. Soyez donc prêt pour de telles questions. Lors de l'entretien technique, votre travail sera analysé par des designers professionnels, alors soyez prêt pour la critique.
La plupart des gens sont offensés lorsque des experts techniques signalent leurs erreurs. Cependant, assurez-vous de le prendre positivement et dites-leur que vous l'améliorerez à l'avenir. Cela leur permettra d'évaluer votre comportement et si vous pouvez travailler avec une équipe avec succès.
10. Concentrez-vous sur l'amélioration de vos compétences
Lorsque les responsables du recrutement vous demandent si vous avez des questions, ne dites jamais « non ». Vous ne devez pas vous présenter comme une personne timide, même si vous vous présentez à votre premier entretien d'embauche. Posez des questions sur des sujets qui vous préoccupent, tels que la rémunération globale, l'assurance, le flux de travail, l'espace de travail, les heures supplémentaires, etc.
Les responsables du recrutement sont prêts à répondre à de telles questions et apprécient votre confiance, votre approche sérieuse et votre attitude authentique. Ainsi, outre les compétences techniques nécessaires pour réussir l'entretien technique, l'employeur recherche également des compétences générales.
Les compétences non techniques comprennent l'éthique de travail, le leadership, l'attitude positive, les compétences en communication, la pensée critique et la capacité de travailler en équipe. Les compétences non techniques sont considérées comme très importantes car les employeurs embauchent parfois un candidat moins compétent avec une attitude d'apprentissage positive.
Continuez toujours à améliorer vos soft skills et hard skills. Cette combinaison vous permettra de travailler dans l'entreprise dont vous rêvez. Parallèlement à cela, n'oubliez pas les règles de base non dites telles que d'être là à l'heure, d'obtenir une copie papier de votre CV, de porter une tenue appropriée et de garder à l'esprit l'importance de la première impression.
Réflexions finales sur la façon de faire carrière dans la conception graphique
En résumé, il existe de nombreuses opportunités d'emploi dans ce secteur mais il faut être proactif et cohérent. Vous devez garder toutes ces étapes à l'esprit et faire un plan en conséquence. C'est une excellente idée de suivre ces étapes lors de la recherche d'un emploi.
Gardez votre créativité vivante à la fois dans le processus de candidature et d'entretien. Cela vous différenciera des autres candidats et augmentera vos chances d'obtenir une invitation à un entretien.