Portée future de la gestion financière comme option de carrière en 2022

Introduction à la gestion financière

La gestion financière est l'aile hautement spécialisée de la gestion qui se concentre sur une planification financière efficace pour une organisation. Contrairement à l'approche traditionnelle qui se limitait simplement à la collecte de fonds, dans le monde de l'entreprise moderne, le département financier est responsable de l'organisation, de la planification stratégique, de la direction et du contrôle des opérations financières d'une société ou d'une entreprise. Cela comprend également la gestion fiscale et la définition des principes de gestion des actifs financiers d'une organisation.

Avec l'aide d'un logiciel ERP et d'un système de gestion financière avec des fonctions telles que le système d'information comptable, la gestion des actifs et la reconnaissance des revenus, la gestion financière donne à l'entreprise une vision à long terme. Cette vision commerciale aide à prendre des décisions cruciales sur des questions relatives à l'investissement, à la rentabilité, à la liquidité et à l'expansion de l'entreprise.

Les directeurs financiers sont des experts en finance d'entreprise très perspicaces et expérimentés qui maintiennent la santé financière d'une organisation. Ceci est réalisé en générant des rapports financiers, en planifiant et en suivant les investissements, en élaborant des stratégies financières et en concevant des objectifs financiers à court et à long terme.

Importance de la gestion financière

Pour une bonne exécution fiscale dans une entreprise ou une organisation, la gestion financière joue un rôle essentiel. De la stratégie de la structure du capital, de la budgétisation du capital, de la structure des dividendes et de la planification des scénarios à la prise de décisions cruciales telles que les fusions, les acquisitions, le franchisage et l'expansion des entreprises - la gestion financière est l'épine dorsale qui gère la ressource fondamentale, c'est-à-dire le capital.

La gestion financière supervise également l'allocation du budget à chaque département et ouvre la voie à l'ensemble de l'organisation pour atteindre les objectifs financiers à court et à long terme.

Nature de la gestion financière

La gestion financière exige une concentration fondamentale sur la maximisation de la richesse, en appliquant les principes de gestion financière pour gérer les ressources financières de l'entreprise ou de l'organisation.

La gestion financière a un caractère centralisé et interdisciplinaire avec une fonction de contrôle. C'est le pilier du commerce et de l'industrie car il implique essentiellement un compromis risque-rendement. La gestion des risques est également l'une des fonctions vitales de la gestion financière.

La nature de la gestion financière peut être expliquée comme

1. Estimation des besoins en capital

L'anticipation des besoins en fonds peut être l'un des aspects les plus cruciaux de la gestion financière. Des responsables financiers spécialisés estiment le besoin en capital d'une entreprise ou d'un projet et préparent le budget en tenant compte de tous les revenus et dépenses. Une estimation précise des coûts est essentielle à la survie et au succès d'un projet ou d'une entreprise.

2. Structuration du capital

Une structure de capital optimale nécessite une prise de décision cruciale concernant la proportion de subdivision des titres et la combinaison des capitaux propres et de la dette. Le juste équilibre entre les titres de créance, les titres de participation, les titres dérivés et les titres hybrides réduit le coût du capital.

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3. Sélection de la source de financement

Lorsqu'il s'agit de choisir la source des fonds, la gestion financière joue à nouveau un rôle essentiel dans la détermination des sources appropriées, y compris l'investissement du propriétaire, l'émission d'actions, d'obligations et de débentures, le capital-risque, les revenus non répartis, etc. Le principe du choix de la source de financement s'en tient principalement à la réduction des coûts en capital, à la participation à faible risque et à l'accessibilité.

4. Augmentation de la valeur actionnariale

Pour augmenter la valeur globale des actionnaires, la gestion financière travaille sur la réduction des coûts et la maximisation des bénéfices afin d'augmenter le retour sur investissement pour les actionnaires. La gestion financière se concentre non seulement sur la collecte de fonds, mais également sur les investissements de fonds au nom de l'entreprise pour laquelle ils travaillent, non seulement pour les avantages de l'entreprise mais également pour les actionnaires qui ont investi dans leur entreprise.

5. Gestion de trésorerie

L'ensemble des entrées et sorties de trésorerie est suivi, contrôlé et supervisé par la direction financière. Cela équilibre l'excédent et le déficit de trésorerie pour le bénéfice et la sécurité financière d'une organisation. Le dépassement des coûts est l'une des principales causes d'échec d'un projet, et la gestion financière maintient efficacement un flux de trésorerie suffisant et réduit les passifs pour répondre aux objectifs et obligations financiers à court et à long terme.

Portée de la gestion financière

Pour comprendre la portée de la gestion financière, ces facteurs mentionnés ci-dessous sont les décisions cruciales prises par la gestion financière. Il est applicable dans les instituts financiers et non financiers, la bourse, le ministère, les maisons d'entreprise, etc.

1. Décisions d'investissement

Les directeurs financiers sont chargés de choisir le bon ensemble d'investissements pour une organisation. Les décisions d'investissement à court terme sont liées à l'allocation des fonds dans les actifs circulants à court terme. Les décisions d'investissement à long terme sont la sélection des propositions d'investissement en fonction de divers facteurs financiers et sont souvent appelées budgétisation des immobilisations.

2. Décisions de financement

Une autre décision cruciale qui relève de la gestion financière est la décision de financement. La direction financière est chargée de lever le capital de l'entreprise. Dès la conception de la structure du capital de l'entreprise et le choix de la source de financement pour accomplir le processus, le directeur financier prend les décisions de financement de l'entreprise.

3. Décisions de liquidité

En matière de rentabilité et d'accès au capital, la gestion financière veille à ce que les actifs et les titres de l'entreprise restent liquides, c'est-à-dire accessibles à la direction en cas de besoin. Les responsables financiers assurent une gestion efficace des investissements en actifs courants et protègent l'entreprise contre les risques d'illiquidité.

4. Décisions sur les dividendes

Le directeur financier décide de la politique de répartition des bénéfices de l'entreprise. Que l'entreprise choisisse de distribuer les bénéfices aux actionnaires sous forme de dividendes ou se concentre sur la rétention des bénéfices, la gestion financière joue un rôle décisionnel central.

Responsabilités des gestionnaires financiers

Les directeurs financiers travaillent pour construire et maintenir la santé financière d'une organisation. En règle générale, un directeur financier est chargé de maintenir et de superviser les rapports financiers, la budgétisation et les états, de générer des rapports d'activité et de produire des prévisions commerciales. En plus de surveiller les détails financiers de l'organisation, la comptabilisation des revenus et la réduction des coûts, le directeur financier s'occupe également des exigences légales de chaque activité commerciale.

Jouant un rôle actif dans la prise de décision critique, les directeurs financiers aident la direction à analyser les données pour maximiser les profits, minimiser les coûts, explorer les opportunités d'expansion et atteindre les objectifs financiers dans les délais souhaités.

Ayant une emprise sur la réglementation fiscale, la TPS et les lois fiscales spéciales (pour certains secteurs et régions), le directeur financier maintient le respect des réglementations fiscales et des lois relatives à l'industrie ou au secteur dans lequel il travaille. Outre la fiscalité et l'accise, ils fournissent également accompagnement lors des audits internes. Les rôles et les responsabilités d'un directeur financier sont parfois modifiés pour répondre aux exigences de leur organisation dans un secteur particulier.

Une carrière en gestion financière

Le domaine de la gestion financière offre une gamme d'opportunités de carrière et offre un large éventail de professionnels qualifiés pour occuper des postes multiformes en finance d'entreprise dans différents secteurs.

Les entreprises, les organisations et les gouvernements embauchent des professionnels passionnés de la finance d'entreprise pour les opérations internes de tous les services de gestion financière afin de maximiser les bénéfices, d'établir un budget efficace et de réduire les coûts. Des associés aux relations avec les investisseurs et des analystes en investissement aux auditeurs financiers et aux directeurs financiers, il existe d'innombrables opportunités d'emploi dans la gestion financière avec un grand avenir.

Les banques, les sociétés financières, les sociétés de courtage et les compagnies d'assurance embauchent des analystes d'investissement et des directeurs financiers, des auditeurs et des associés. Les organisations des secteurs non financiers tels que la technologie, la santé, la vente au détail, l'énergie, l'immobilier et l'industrie offrent également des opportunités d'emploi lucratives aux professionnels de la finance d'entreprise.

L'échelle salariale d'un professionnel de la finance

La demande croissante de gestionnaires financiers présente une tendance à la hausse et des perspectives positives vers une carrière dans ce domaine. Les défis financiers erratiques tels que la crise de trésorerie, l'illiquidité, les réformes réglementaires, etc., auxquels sont confrontées les entreprises de divers secteurs et industries ont stimulé la demande de gestionnaires financiers spécialisés dans la gestion de fonds, la gestion des risques et la structuration du capital.

Le salaire annuel médian des directeurs financiers en Inde est de 994667 ₹ , mais le salaire varie en fonction de divers paramètres tels que les diplômes, l'expérience, le secteur, le poste et le lieu. Le salaire d'un directeur financier est généralement plus élevé dans les secteurs financiers que dans les secteurs non financiers. Selon PayScale, les professionnels titulaires d'un diplôme supérieur en finance, en particulier le MBA Finance, gagnent mieux que les diplômés en finance.

Comment devenir un gestionnaire financier expert ?

Les directeurs financiers ont généralement besoin d'un baccalauréat en finance et d'une vaste expérience dans une profession financière. Bien que les brillants diplômés en finance puissent obtenir un emploi dans la gestion financière, pour obtenir une opportunité d'emploi lucrative au niveau de la direction et construire une carrière stable dans la finance d'entreprise, vous avez besoin d'une maîtrise en finance, en économie ou en gestion d'entreprise d'un institut réputé.

Plusieurs cours de certificat et cours de diplôme avancés combinés à une expérience professionnelle pertinente peuvent également aider un candidat à bâtir une carrière stable dans la gestion financière.

Les institutions indiennes dispensent divers cours de gestion financière. Étant donné que le contenu d'un cours et d'un programme peut différer considérablement d'une institution à l'autre, il est crucial de choisir le bon institut pour votre formation avancée afin d'établir une carrière enrichissante dans la gestion financière. Vous trouverez ci-dessous quelques cours de MBA qui peuvent aider un candidat à poursuivre une carrière réussie dans la gestion financière.

1. MBA de la Liverpool Business School avec spécialisation en finance

Donnez une longueur d'avance à votre carrière dans la finance avec un MBA de la Liverpool Business School. Ce programme de MBA couvre la gestion du fonds de roulement, l'état comptable, la gestion d'entreprise et des risques, la gestion du marketing et l'évaluation de projet. Ces sujets vous ouvriront des perspectives de carrière pour travailler en tant qu'analyste financier, banquier d'investissement, directeur financier, contrôleur financier, auditeur et directeur financier d'entreprise.

Adapté aux professionnels en activité, aux entrepreneurs et aux propriétaires d'entreprise qui envisagent de donner un coup de pouce à leur carrière, ce MBA vous donne la possibilité de faire partie du réseau mondial d'anciens élèves de la Liverpool Business School, qui est l'un des Top B- L'école.

2. MBA (Global) avec spécialisation en marketing numérique

Faites progresser votre carrière avec un MBA de la Deakin Business School (DBS) - la meilleure école B d'Australie. Ce programme de MBA est spécialisé dans le marketing numérique et couvre des sujets tels que le référencement, le SEM, le marketing de contenu, les médias sociaux, l'image de marque, les stratégies de croissance des entreprises, l'analyse marketing, la pensée conceptuelle, la réflexion stratégique et la formulation de stratégies commerciales intégrées.

Pour les professionnels qui envisagent de passer au marketing numérique, ce cours est une excellente opportunité. Obtenez les doubles diplômes de l'Université Deakin et du MICA et débloquez des opportunités d'emploi dans les domaines du conseil en gestion, des opérations, du développement commercial, du marketing, des finances et de la gestion des ressources humaines.

3. MBA de la Liverpool Business School avec spécialisation en RH

Un MBA en RH d'une grande école britannique, la Liverpool Business School, enrichit les candidats avec des compétences en marketing à travers des matières de pointe telles que la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, la planification et le recrutement de la main-d'œuvre, les études de marché, l'engagement et la rétention des employés, la communication d'entreprise, la comptabilité , Finance, RH et bien plus encore.

Les professionnels en activité ayant 1 à 5 ans d'expérience professionnelle à temps plein peuvent poursuivre ce MBA en RH pour débloquer des opportunités d'emploi potentielles, notamment la gestion des ressources humaines, l'acquisition de talents, la formation, la rétention et l'engagement des employés.

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