Salaire du marketing numérique en Inde 2022 - Moyen au plus élevé

L'industrie du marketing numérique regorge d'opportunités en ce moment, car chaque entreprise et chaque individu cherche à laisser un impact numérique sur l'immense Web mondial. Les espaces en ligne sont devenus des plateformes efficaces de branding, de publicité et de marketing, et simultanément, le besoin de ninjas capables de naviguer dans cet espace est également en augmentation.

Si vous faites partie ou souhaitez faire partie de cette industrie en évolution rapide, créative et stimulante, lisez la suite pour connaître les meilleurs postes dans le marketing numérique et les tendances salariales. Ce poste est mis à jour en 2022 avec les dernières tendances salariales de la fonction marketing numérique.

1) Responsable du marketing numérique

Les responsables du marketing numérique dans les entreprises informatiques, les sociétés Internet et les agences de marketing numérique reçoivent la rémunération la plus élevée de tous les responsables du marketing numérique des autres secteurs. Ce poste nécessite un niveau d'expérience plus élevé, avec de solides connaissances en marketing numérique pour encadrer et gérer de manière appropriée les personnes, ainsi que pour bien les diriger. Ce travail s'accompagne d'une bonne expérience à différents niveaux tels que Digital Marketing Lead, Assistant Manager DM.

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Rôle et compétences du poste de responsable du marketing numérique

Un DM Manager doit être un expert dans la gestion de diverses fonctions de marketing en ligne telles que SEM, PPC, SEO, Content Marketing et Promotions par e-mail. Ce sont quelques-unes des compétences obligatoires requises pour être un professionnel du marketing numérique et sont au cœur du rôle du poste. Vous trouverez ci-dessous la liste des activités effectuées par le gestionnaire sur une base régulière/quotidienne.

• Planification, organisation et exécution de campagnes de marketing numérique.
• Gérer les campagnes de marketing payant, la budgétisation et les dépenses sur une base mensuelle/trimestrielle.
• Bonne compréhension du référencement, ciblage des zones à fort volume de recherche et taux de conversion optimal.
• Campagne exécutive sur les médias sociaux, organique et payante.
• DM Manager doit être un expert en marketing de performance.
• Mesurer les performances sur toutes les plateformes de marketing numérique et analyser par rapport aux objectifs (ROI et KPI).
• Découvrez les tendances et les informations du marché, et optimisez le budget et les performances en fonction des informations.
• DM Manager doit être présentable, parler bien, spécialiste du marketing et doit être mis à jour avec les tendances marketing actuelles. Il doit être un expert des chiffres, avec une bonne compréhension des affaires.

Salaires de Digital Marketing Manager à Inde

Le salaire moyen d'un Digital Marketing Manager est de 8 09 777 roupies en Inde. Ceci est pour un candidat avec une expérience de 4 à 8 ans. Certains autres facteurs tels que l'industrie, la qualification, la certification en marketing numérique et la ville de résidence jouent un rôle important dans la détermination du salaire.

La fourchette de salaire d'un DM Manager se situe entre 4,00,000 et 18,00,000. Comme mentionné précédemment, divers facteurs influencent le salaire d'un individu. Par exemple, le salaire d'un individu dans une ville de niveau 1 comme Mumbai est plus élevé que celui d'une personne ayant des compétences similaires mais dans une ville de niveau 2.

• Source – Naukri, Payscale, Glassdoor

2) Analyste au paiement par clic

Analyste PPC ou certains le définissent comme analyste SEM, est l'un des emplois les plus demandés pour le marketing en ligne. Quelqu'un qui peut démontrer sa capacité à récolter des bénéfices égaux ou supérieurs à l'investissement sera rapidement embauché par l'entreprise. En effet, après avoir obtenu des résultats de manière organique, les entreprises veulent repousser leurs limites et essayer la publicité payante. Une personne ayant une connaissance approfondie de la création de campagnes et de la psychologie derrière les clics des consommateurs peut facilement obtenir le travail qu'elle souhaite et avec le salaire souhaité.

Rôle et compétences du poste d'analyste PPC

• Un cadre PPC doit avoir de solides compétences techniques et analytiques.
• Il / Elle est responsable de la gestion des campagnes publicitaires payantes sur Google Ads - Search & Display, Bing et autres réseaux publicitaires.
• Le spécialiste PPC doit également gérer les campagnes publicitaires sur Facebook, Linkedin, Quora et autres réseaux de médias sociaux.
• Le travail principal implique la maintenance des enchères de mots clés, le suivi du budget quotidien et mensuel et l'amélioration du niveau de qualité
• Outre les compétences ci-dessus, le candidat connaissant l'utilisation d'outils d'analyse tels que Google Analytics ou d'autres outils de reporting est préféré.

Salaires de Analyste PPC / SEM à Inde

Le salaire moyen d'un analyste PPC / cadre PPC est d'environ 2,50 000 roupies en Inde. Il s'agit d'un candidat ayant environ 1 an d'expérience. Les étudiants de première année qui ont une bonne compréhension du PPC, ou quelqu'un qui a effectué quelques mois de stage, peuvent également bénéficier d'un package salarial similaire. Principales questions et réponses des entretiens Google AdWords

Au fur et à mesure que l'analyste PPC gagne en expérience et en connaissances, les salaires peuvent atteindre 6 00 000 roupies. Le niveau suivant est un chef d'équipe ou un directeur adjoint. Il y a une énorme demande de professionnels SEM/PPC efficaces car cela implique une gestion budgétaire. De nombreuses plateformes numériques évoluent vers la monétisation, si vous êtes assez intelligent pour bien gérer le Pay Per Click, le ciel est la limite.

La source

3) Spécialiste du référencement

Quelles que soient les nouvelles tactiques de marketing numérique qui surgissent, le référencement restera à jamais le plus persistant. Mélange d'optimisation des moteurs de recherche axée sur le client et de marketing subtil mais intentionnel, l'optimisation des moteurs de recherche est le meilleur moyen d'obtenir un trafic durable, à long terme et à forte conversion. Vous avez besoin d'expérience avec des outils de référencement tels que SEMrush, Google Analytics, Search Console, entre autres. C'est l'un des meilleurs rôles dans lesquels se spécialiser.

Individuellement, les salaires dépendent principalement de l'expérience et des connaissances. Pour un débutant, le salaire peut être dans une échelle moyenne, mais avec une meilleure compréhension du sujet, l'échelle salariale ne cesse d'augmenter. En tant que spécialiste du marketing numérique, vous maîtriserez un certain nombre de compétences, ce qui signifie que vous serez payé pour chacune d'entre elles.

Analyste SEO / Rôle et compétences du poste de direction

• L'analyste des moteurs de recherche doit avoir une bonne compréhension des algorithmes de classement.
• Il / Elle doit maîtriser le référencement technique.
• Améliorer l'expérience utilisateur et se conformer aux directives des moteurs de recherche.
• L'identification des mots-clés les plus appropriés pour l'entreprise et la création de contenu informatif autour de ces mots-clés font partie du travail.
• La compréhension de divers outils d'optimisation tels que Search Console, Ahrefs, SEMRush et Similarweb est importante. Les outils analytiques de mesure des performances tels que Google Analytics, Omniture ou Comscore constituent un avantage supplémentaire.

Salaires de Analyste SEO / Spécialiste SEO en Inde

Comparé à un analyste PPC, le salaire d'un SEO Fresher est plutôt bas. Mais cela ne se limite qu'au début de la carrière. Le salaire moyen d'un Search Engine Optimization Executive est d'environ 2 20 000 roupies en Inde. Ceci est pour quelqu'un avec 1 à 2 ans d'expérience. Les stagiaires SEO sont payés environ 15 000 par mois dans des villes comme Mumbai, Bangalore ou Pune.

• Source – Échelle salariale

Semblable à un analyste PPC, avec la croissance des compétences, les salaires peuvent atteindre 8 00 000 roupies. Ceci est pour un professionnel de niveau Manager, avec un bon sens de la croissance organique. Un professionnel du référencement dont la croissance extraordinaire a été prouvée pour l'entreprise touche un salaire de plus de 15 000 000. La demande de professionnels du référencement est inférieure à celle du PPC. En effet, la majorité des référenceurs travaillent pour optimiser les classements sur Google, alors que l'expert PPC travaille sur plusieurs autres plateformes comme Linkedin, Facebook ou Insta.

4) Marketing des médias sociaux

Les médias sociaux sont la façon dont les gens interagissent principalement les uns avec les autres de nos jours. Par conséquent, avant même de créer un site Web ou une application, les marques commencent à créer une forte présence sur les réseaux sociaux. En fait, ce sont souvent les médias sociaux qui alimentent l'entreprise et sont suivis par un site Web pour une présence en ligne. Pour générer du trafic vers leurs pages et maintenir l'engagement, les organisations embauchent des spécialistes du marketing des médias sociaux qui connaissent bien la gamme des médias sociaux. Si vous avez une expertise dans une plate-forme spécifique, vous pouvez également tirer parti de ces connaissances de niche à votre avantage. Le marketing des médias sociaux nécessite également la connaissance de divers outils SMM tels que Hootsuite, Buffer, Buzzsumo pour n'en nommer que quelques-uns.

Les salaires dépendent du type de production que vous pouvez générer. Les professionnels des médias sociaux interagissent directement avec leurs utilisateurs ou clients, ils doivent donc être enthousiastes, positifs et, dans certains cas, un bon sens de l'humour fonctionne très bien. Un débutant avec ces traits peut rapidement trouver une place dans le marketing des médias sociaux. L'expérience compte, mais c'est votre enthousiasme qui influence votre tableau de croissance de carrière.

Analyste des médias sociaux / Rôle et compétences du poste de direction

• Le responsable des médias sociaux doit organiser un contenu pertinent et engageant pour atteindre le public cible.
• Concevoir, créer et exécuter des campagnes sur Facebook, Instagram, Twitter, etc.
• Social Media Analyst est le visage de l'organisation sur les plateformes de médias sociaux.
• Le travail implique de s'engager dans des dialogues et de répondre à des questions si nécessaire.
• Mise en place d'une stratégie proactive de capture des avis et notes en ligne des clients.
• Surveillez les tendances des outils, des applications, des canaux, de la conception et de la stratégie des médias sociaux.

Salaires de Social Media Executive / Specialist en Inde

Dans la plupart des cas, le salaire de Social Media Executive est égal ou supérieur à celui de PPC Executive. Pour un Social Media Fresher ou moins de 3 ans d'expérience, la fourchette de salaire moyenne est de 1,50 000 à 3,50 000 roupies en Inde. Le salaire le plus élevé pour un cadre est d'environ 5 000 000 et le niveau suivant sur le graphique est le poste de directeur.

Le salaire moyen d'un Social Media Manager est d'environ 5,60,000. La fourchette supérieure de salaire est proche de 10 00 000 en Inde. Les professionnels des médias sociaux sont une demande énorme dans les agences de marketing numérique. En raison de la diversité de la fonction (outils multiples et plates-formes diverses), certaines fonctions commerciales préfèrent sous-traiter le travail à des agences expertes, où les professionnels des médias sociaux ont accès à tous les outils et expertises nécessaires pour bien gérer la tâche.

• Source – Glassdoor

5) Marketing de contenu

Le contenu sur Internet comprend tout - rédaction, articles de blog, vidéos, podcasts, visuels et graphiques, campagnes, newsletters par e-mail. Pour superviser ces diverses formes de contenu, un responsable du marketing de contenu est nécessaire, capable de diriger des personnes avec son expertise dans le domaine et ses compétences en leadership. Dans certaines entreprises, ce rôle est joué par le référencement, mais avec la croissance fulgurante du contenu sur Internet, ce travail nécessite un spécialiste dédié.

Rôle et compétences du poste de responsable du marketing de contenu

• Le rôle de gestionnaire de contenu implique la création, l'amélioration et la promotion de contenu pour atteindre nos objectifs commerciaux.
• Marketing de contenu dans le but d'accroître la notoriété de la marque, d'augmenter le trafic Web et d'améliorer les objectifs de conversion.
• Il/elle doit être en mesure de superviser toutes les initiatives de contenu marketing pour assurer l'engagement des clients, la cohérence de la marque et une expérience client positive.
• Les candidats sont principalement en charge du contenu du site Web, des blogs, de la copie et de toutes les communications de et sur l'entreprise.
• Gérer la distribution de contenu sur les canaux en ligne et les plateformes de médias sociaux pour augmenter le trafic Web.

Salaires de Content Marketing Executive / Specialist à Inde

Le salaire d'un responsable du marketing de contenu est plus élevé que celui d'un responsable du référencement. Étant donné que les spécialistes du marketing de contenu ne se contentent pas de créer le contenu mais aussi de le promouvoir, ils jouent 2 rôles dans un même travail. Pour un Content Marketing Fresher ou moins de 3 ans d'expérience, la fourchette de salaire moyenne est de 2 000 000 à 4 000 000 roupies en Inde. Le salaire le plus élevé pour un cadre est d'environ 5 000 000 et le niveau suivant sur le graphique est le poste de directeur.

Content Marketing Manager dessine une échelle de salaire décente, leur salaire médian est de Rs 6,50,000 environ et le haut de gamme est proche de 1 million de roupies en Inde. Il y a également des postes vacants pour le responsable du marketing de contenu, où l'expérience requise est de 8 ans et plus et la fourchette de salaire se situe entre 10 00 000 et 20 00 000 roupies par an.

• Source – Échelle salariale

Salaires en marketing numérique par rapport à l'expérience

Les salaires sont mentionnés sur la base de l'expérience. Ce dernier détermine votre rôle qui à son tour détermine votre rémunération. Les exceptions, bien sûr, sont toujours là.

En savoir plus : Tutoriel de marketing numérique : un guide étape par étape pour devenir un expert

Conclusion

Ces chiffres ci-dessus ne sont pas gravés dans le marbre. Le véritable facteur d'influence de votre salaire est les compétences que vous possédez, la maîtrise que vous en avez acquise et la rapidité avec laquelle vous grandissez et faites grandir l'entreprise également.

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