CV Marketing Digital : Guide Complet [2022]

Le marketing numérique fait fureur en ce moment. D'ici la fin de 2020, il devrait générer plus de 20 lakh d'emplois par an. Selon un rapport de l'IMRB , la publicité en ligne en Inde augmente de 30 % d'année en année. Le gouvernement accorde également un poids important à des initiatives telles que Digital India et à la croissance des startups indiennes. En tant que tel, le paysage du marketing numérique ne fera que regorger d'opportunités dans les années à venir. Vous pouvez en savoir plus sur les rôles de marketing numérique les plus populaires et les plus tendances.

Le phénomène ne passe pourtant pas inaperçu. C'est pourquoi il y a des milliers d'étudiants et de professionnels qui étudient ou travaillent pour devenir des spécialistes du marketing numérique. La question n'est pas de savoir qui obtiendra le poste, mais qui remportera les clients, projets ou postes les meilleurs et les plus lucratifs. C'est là qu'un CV de marketing numérique entre en jeu.

Si vous avez versé de la sueur et du sang pour développer vos compétences en marketing numérique mais que vous n'expliquez pas à quel point vous êtes bon sur votre CV, alors tout ce travail acharné est un gaspillage. L'histoire est différente lorsque vous êtes un entrepreneur ou un indépendant. Mais, si vous travaillez pour travailler dans une agence de marketing numérique réputée ou avec l'organisation de vos rêves en tant que spécialiste du marketing numérique, votre CV en marketing numérique fera ou détruira votre rêve.

Conscient de l'importance d'un aperçu d'une page de votre vie professionnelle, nous avons élaboré un guide complet sur la façon de créer un excellent CV en marketing numérique. Sont également inclus des exemples de CV de marketing numérique qui vous aideront à voir comment les professionnels avant vous ont créé un CV qui se démarque et parle fort.

La chose la plus importante dans votre CV de marketing numérique

Spécialisation. Les entreprises n'embauchent pas de spécialistes du marketing numérique génériques qui se promènent en disant à quel point ils sont bons dans tous les domaines. Les entreprises recherchent des experts capables de fournir un excellent travail et des résultats tangibles dans un domaine particulier - qu'il s'agisse de la rédaction de contenu, des médias sociaux, de la rédaction, du marketing par e-mail, du contenu optimisé pour le référencement, etc.

Par conséquent, vous feriez mieux de vous concentrer sur un créneau et d'y exposer votre expertise plutôt que d'étendre le réseau trop large et d'espérer qu'une entreprise attrapera l'appât et vous embauchera.

Rubriques à inclure

• L'introduction - résumé / objectif
• L'expérience professionnelle
• Compétences fondamentales
• Formation et certifications (le cas échéant)
• Une section qui montre votre personnalité (passe-temps originaux, 'le plus fier de')
• Coordonnées générales

Il n'y a pas de règle selon laquelle vous devez toujours inclure ces sections. Mais, on les retrouve dans un maximum de CV et elles sont aussi pertinentes pour la décision du recruteur.

Avant de commencer…

Si vous postulez auprès de différentes organisations à la fois (ce qui est généralement le cas), votre CV doit être adapté pour atteindre l'une d'entre elles. Vous ne pouvez pas être paresseux et copier-coller le même sujet dans chacun, car différentes organisations auraient des styles, des missions et des objectifs différents. Vous devrez démontrer par votre curriculum vitae que vous répondez actuellement à ces besoins et que vous pourrez également le faire à l'avenir.
Ainsi, pour chaque CV que vous créez, vous devrez être clair à 200 % sur les éléments suivants :

• Le rôle pour lequel vous postulez - spécialiste du référencement, spécialiste du marketing affilié, gestionnaire de médias sociaux, rédacteur de contenu, etc.
• Le type d'entreprise auquel vous postulez - est-ce une agence ou une entreprise ?
• Ce que l'employeur recherche - concentrez-vous sur les compétences techniques telles que la création de listes, la rédaction de titres, la gestion de communauté, l'automatisation des e-mails, etc. Les compétences générales telles que le travail d'équipe et la sincérité sont génériques et ne sont pas activement recherchées par les employeurs.

Rédiger un CV de marketing numérique stellaire

Voyons comment tirer le meilleur parti de chaque section. Apportez votre but dans le résumé / objectif du CV.

C'est sans doute l'une des sections les plus importantes du CV. C'est crucial pour mettre le pied dans la porte et amener le recruteur à lire votre CV plus en détail. Les recruteurs feuillettent des centaines de CV chaque jour. Si l'introduction n'est pas accrocheuse, ils ne liront pas plus loin.

Si vous n'avez pas d'expérience de travail significative, vous pouvez rédiger un objectif de CV. Si vous le faites, un résumé fonctionnera mieux.

Voici des exemples des deux

Objectif de CV

Diplômé récent de l'Université XYZ qui a effectué trois stages en marketing des médias sociaux. Utilisation de compétences stratégiques et créatives pour concevoir des campagnes convaincantes et générer des prospects rentables. Vous cherchez à travailler avec <le nom de l'agence> en tant que spécialiste du marketing des médias sociaux pour développer et produire des résultats à partir des efforts de génération de prospects et de création de campagnes.

Comment ne pas rédiger un objectif de CV

Récemment diplômé d'un baccalauréat en économie. Vous cherchez à apprendre et à devenir un spécialiste du marketing numérique chez <nom de l'agence>.

Obtenez d'abord une certification par vous-même peut-être ?

Ensuite, voici comment rédiger un résumé de CV lorsque vous avez de l'expérience à votre actif

Spécialiste du marketing numérique certifié HubSpot et Adwords. A travaillé pendant plus de 5 ans dans une société internationale en tant que responsable du marketing numérique. Réaliser une analyse approfondie des concurrents et des clients et convertir les résultats en une augmentation de 15 % des ventes pour chaque trimestre.

Des faits durs toujours. Pas d'introduction floue ou vague comme celle-ci

Un expert en marketing numérique ambitieux et sincère avec une connaissance du référencement, du marketing de contenu et du marketing par e-mail.De nombreux spécialistes du marketing numérique le savent. Mais pouvez-vous produire des résultats? Le recruteur est très intéressé à le savoir.
Aussi, écrivez le résumé/l'objectif à la fin lorsque vous avez rédigé l'intégralité de votre CV. Ou si vous l'avez écrit en premier, revenez en arrière et modifiez-le une fois. Votre processus de pensée sera plus clair.

Écrivez sur votre expérience de travail

C'est probablement le plus important après l'introduction. Alors, comment le structurez-vous pour un maximum d'impact, de clarté et de facilité de lecture ? Utilisez le modèle suivant :

Nom de la désignation :

A travaillé de ____- _____

Nom de l'entreprise, lieu

Principales responsabilités

<Utilisez des mots comme collaboré, mis en œuvre, identifié, fourni, exécuté, coordonné. Fondamentalement, les verbes d'action qui évoquent une image de vous en train de faire quelque chose>

Principales réalisations

<Inclure des exemples tangibles et factuels et fournir des chiffres dans la mesure du possible>

Voici un exemple qui le rendra plus clair :

Responsable e-marketing

janvier 2017 – octobre 2019

Sprout Social, NY, États-Unis

Principales responsabilités

• Réaliser une analyse approfondie des concurrents et des clients
• Élaborer des stratégies de campagnes de marketing par e-mail de bout en bout et des domaines prioritaires pour le trimestre à venir
• Suivre et analyser les résultats et les réponses pour modifier certains aspects de la campagne

Principales réalisations

• Généré plus de 200 prospects pertinents à partir d'une campagne de marketing par e-mail froid
• Augmentation du CTR de 105 % en un seul trimestre

Gardez le nombre de points entre 3 et 5.

Mentionner les compétences clés

Ce sont les compétences que vous avez accumulées tout au long de votre carrière. N'incluez aucune compétence aléatoire. Cela devrait concerner ce que le responsable du recrutement recherche, le poste pour lequel vous postulez et les domaines dans lesquels vous avez travaillé et développé des compétences.

Ce sont des compétences techniques en marketing numérique

• Recherche de mots clés
• Création de contenu
• Création de liens
• RP
• Publication d'invités
• Analyse de la concurrence
• Analyse du trafic et reporting
• Google AdWords
• Annonces Facebook
• Annonces Instagram
• Planification de la stratégie de messagerie
• Création de campagne d'e-mailing
• Rédaction d'e-mails
• Test A/B des e-mails
• Automatisation des e-mails
• Gestion de campagne sur les réseaux sociaux
• Marketing viral
• Rédaction de titre
• Rédaction
• Construction de la liste
• Optimisation des conversions

Choisissez-en 3 à 5 et ajoutez-les à la section des compétences. Vous pouvez également mentionner des compétences non techniques telles que le travail d'équipe, l'attention aux détails, la responsabilité, les compétences en gestion du temps, etc.

Inclure une section éducation

La plupart des CV incluent la section éducation avant celle du travail, mais il est plus logique de l'inclure après ; pour l'employeur, votre expérience de travail compte davantage si vous êtes un professionnel.

Si vous n'avez aucun diplôme lié à ce domaine, mais que vous avez des certifications en marketing numérique, incluez-les ! Ils parleront de votre passion et de vos efforts pour maîtriser vos compétences en investissant du temps, de l'argent et de l'énergie supplémentaires.

Si vous avez terminé vos études universitaires, il n'est pas nécessaire de mentionner votre scolarité. Si vous êtes titulaire d'un Master, mentionnez vos diplômes dans l'ordre chronologique inverse. Au lieu d'inclure tous les diplômes que vous avez obtenus, incluez des domaines de cours spécifiques qui sont pertinents pour le marketing numérique comme la publicité, les communications, le marketing, l'image de marque, etc.

Enveloppez-le avec de plus petits détails

Ceux-ci incluent votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail, des liens vers votre blog et/ou votre profil LinkedIn (si vous en avez). Assurez-vous de publier et d'interagir activement sur le lien que vous

Choses supplémentaires à prendre en charge

• Gardez la longueur du CV à une seule page. À moins que vous n'ayez travaillé dans l'industrie pendant plus de 6 à 10 ans, votre vie professionnelle devrait se résumer en une seule page. Choisissez vos meilleures réalisations, clients et projets qui correspondent au poste pour lequel vous postulez actuellement. N'incluez que ceux-là.
• N'utilisez pas de polices fantaisistes dans un CV qui sont illisibles. Utilisez ceux qui sont facilement compréhensibles, professionnels et pas trop rigides non plus. Les polices comme Ariel, Proxima Nova, Times New Roman, etc. fonctionnent bien.
• Utilisez généreusement les espaces blancs ; cela rend le CV plus lisible.
• Utilisez les titres généreusement; ils font gagner du temps au recruteur, le guident facilement d'une rubrique à l'autre et lui permettent de trouver rapidement ce qu'il recherche.
• Relisez le CV pour l'orthographe et la grammaire à l'aide de Grammarly. Même une erreur peut laisser une expression négative sur le recruteur.

Emballer

Voilà. Le guide complet pour créer un CV de marketing numérique qui se démarque et vous permet de vous démarquer en conséquence. La façon dont vous rédigez votre CV en dit long sur vous. Ainsi, même si vous êtes assis tranquillement et patiemment dans le bureau des RH pendant qu'ils parcourent votre CV, assurez-vous que le meilleur est parlé de vous. Obtenez un certificat avancé certifié en marketing et communication numériques et améliorez votre carrière. Inscrivez-vous maintenant!