Top 10 des options de carrière en gestion d'entreprise en Inde [2022]

Un diplôme en gestion peut vous aider à trouver du travail dans divers secteurs, notamment l'immobilier, la finance, le marketing, l'informatique, les télécommunications, etc. Savoir quelles professions sont disponibles vous aidera à décider quoi étudier pour votre diplôme en gestion.

Cet article répertorie les dix principales carrières en gestion par rémunération, ainsi que leurs tâches essentielles et leurs exigences en matière de formation.

10 des carrières les mieux rémunérées en gestion d'entreprise

La gestion est un domaine dynamique avec de nombreuses possibilités d'emploi pour les candidats qualifiés. Après avoir obtenu un diplôme en gestion, vous pouvez travailler en tant que directeur général, directeur des ventes, directeur du marketing ou directeur des ressources humaines, entre autres.

La plupart des emplois en gestion exigent un baccalauréat ou une maîtrise en gestion ou dans une matière connexe. Certains des postes de direction les mieux rémunérés comprennent:

1. Gestionnaire de médias sociaux

En Inde, le forfait annuel moyen est de 3 018 870 ₹.

Principales responsabilités : les principales tâches d'un gestionnaire de médias sociaux comprennent la création de campagnes sur les médias sociaux, la communication avec les membres de l'équipe et les clients, la conservation et la gestion du matériel publié, et le développement des prospects et des ventes.

Dans les grandes entreprises, les gestionnaires de médias sociaux sont généralement désignés comme directeurs de médias sociaux et directeurs de contenu. Ils collaborent avec d'autres départements, notamment marketing, juridique et relations publiques.

Exigences en matière de formation : la plupart des entreprises préfèrent les candidats titulaires d'un baccalauréat en relations publiques, en journalisme, en marketing, en communications ou en affaires.

2. Responsable marketing

Le revenu moyen national d'un responsable marketing est de 350 172 ₹ par an.

Principales responsabilités : les responsabilités les plus cruciales d'un responsable marketing sont la supervision des activités marketing, la gestion du service marketing, la planification des campagnes promotionnelles, l'embauche d'associés marketing, l'allocation du budget marketing, la collaboration avec les agences de design, la préparation et la livraison de supports marketing et l'assistance aux lancements de produits. .

Ils examinent également les publicités imprimées, les publicités télévisées et les publicités en ligne et élaborent des contrats de vente ou de publicité. La publicité, les médias, la vente au détail, l'hôtellerie, la santé, la finance et les technologies de l'information sont quelques-uns des secteurs où les responsables marketing peuvent travailler.

Qualifications : Les responsables marketing doivent être titulaires d'un master en marketing, en administration des affaires ou en gestion d'entreprise.

Nos meilleurs programmes et articles de doctorat en administration des affaires

3. Gestionnaire des ressources humaines

La rémunération moyenne nationale d'un responsable des ressources humaines est de 361 987 ₹ par an.

Responsabilités principales : les responsabilités d' un responsable des ressources humaines (RH) comprennent le recrutement, la dotation en personnel, la planification de l'emploi, l'administration du service des ressources humaines, la création de politiques, le développement et la formation des membres de l'équipe et la communication organisationnelle. Ils sont également chargés de remonter le moral du personnel et d'augmenter la productivité.

Les responsables RH peuvent travailler dans n'importe quelle entreprise ou industrie. Pour réussir dans ce poste, il faut être un excellent communicant avec un sens aigu du relationnel.

Qualifications requises : Pour un poste de gestionnaire des ressources humaines, un baccalauréat ou une maîtrise en ressources humaines ou en gestion des affaires est requis.

4. Responsable des ventes

En Inde, le forfait annuel moyen est de 465 917 ₹.

Responsabilités principales : les responsabilités d'un directeur des ventes comprennent la définition et l'atteinte des objectifs de vente, la supervision des vendeurs, l'embauche et la formation des vendeurs, l'organisation des stocks, les relations avec les clients et la gestion de l'ensemble du service des ventes. Les responsables commerciaux doivent collecter, analyser et générer des informations à partir de données complexes pour concevoir des stratégies de vente efficaces.

De plus, ils doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients et les membres de différents départements. Un directeur des ventes compétent écoute activement les clients et répond à leurs questions tout en les assistant dans une transaction.

Qualifications : Pour un poste de directeur des ventes, un baccalauréat en administration des affaires, en mathématiques, en statistiques ou en gestion des affaires est généralement l'exigence minimale.

5. Responsable des opérations

Le forfait annuel moyen en Inde est de 545 916 ₹ .

Principales responsabilités : Les directeurs des opérations supervisent les opérations quotidiennes des entreprises. Leurs responsabilités incluent la gestion quotidienne des personnes, la maximisation de la productivité, l'augmentation des bénéfices, la création de budgets, l'élaboration de projections commerciales, l'analyse des données financières, le suivi des employés et la régulation des coûts. Ils surveillent, embauchent et forment également les employés des grandes entreprises et supervisent l'assurance qualité.

Qualifications : Un baccalauréat ou une maîtrise en gestion des opérations ou en administration des affaires est souvent requis pour devenir gestionnaire des opérations. Les employeurs préfèrent parfois les candidats ayant deux ans d'expérience de travail pertinente.

6. Analyste d'affaires

Le forfait annuel moyen en Inde est de 584 751 ₹.

Principales responsabilités : les principales responsabilités d'un analyste commercial comprennent la budgétisation, les prévisions, la planification, le suivi, l'analyse, la tarification, la production d'analyses commerciales, la détermination des besoins de l'entreprise et le reporting aux parties prenantes.

Ils doivent identifier les problèmes ou les inefficacités et recommander des solutions appropriées à la haute direction. Ils sont principalement responsables des initiatives de transformation informatique et commerciale. De nombreux analystes commerciaux opèrent en tant que consultants sur des tâches spécialisées, comblant le fossé entre l'informatique et le reste de l'entreprise.

Qualifications : Un baccalauréat en administration des affaires ou en gestion est requis.

7. Président-directeur général (PDG)

En Inde, le forfait annuel moyen est de ₹ 668 737.

Principales responsabilités : les rôles et les obligations d'un PDG diffèrent d'une entreprise à l'autre et sont souvent déterminés par la structure et la taille de l'organisation. Le PDG joue un rôle plus « pratique » dans les petites entreprises, en faisant des choix commerciaux de bas niveau comme l'embauche et des décisions stratégiques de plus haut niveau. Dans les grandes organisations, ils supervisent fréquemment d'autres cadres supérieurs et prennent des décisions critiques qui affectent l'ensemble de l'organisation.

La mise en œuvre de politiques à l'échelle du département, la distribution des ressources du département, la fourniture de commentaires constructifs au personnel et la collaboration avec d'autres départements sont quelques-unes des responsabilités supplémentaires d'un directeur général.

Qualifications : Un MBA en marketing, comptabilité, administration des affaires ou analyse commerciale peut vous aider à devenir PDG.

8. Responsable comptable

En Inde, le forfait annuel moyen est de 7 14 315 ₹

Principales responsabilités : les opérations quotidiennes du service de comptabilité, y compris le grand livre, la paie, la budgétisation, les revenus, les rapprochements, les immobilisations et les dettes, font partie des principales responsabilités d'un directeur comptable. Ils produisent également des documents financiers, tiennent des dossiers et des registres, assignent des tâches au personnel et conseillent la direction et les clients sur les questions financières.

De plus, les responsables comptables répartissent équitablement les responsabilités au sein de l'équipe. Par conséquent, ils sont chargés de maximiser les contributions individuelles pour améliorer les performances de l'équipe.

Qualifications: Un baccalauréat ou une maîtrise en finance, comptabilité ou gestion d'entreprise est généralement exigé d'un directeur comptable.

9. Responsable financier

Le forfait moyen national de ce profil. Il est de ₹ 741 064 par an.

Principales responsabilités : les principales responsabilités d'un directeur financier comprennent la comptabilité et la budgétisation. Certaines de leurs principales responsabilités sont la préparation des états financiers, la minimisation des dépenses, la production de prévisions économiques et la discussion des problèmes comptables. En outre, ils coordonnent avec différents départements de l'entreprise les audits annuels et les revues trimestrielles, créent et mettent en œuvre des documents de politique et participent à d'autres projets financiers selon les besoins.

Les responsables financiers fixent des objectifs financiers à court et à long terme et développent des stratégies basées sur les données pour les atteindre. Pour faire des choix financiers cruciaux pour l'entreprise, ils coopèrent fréquemment avec les chefs de projet et les responsables de service.

Qualifications : Un baccalauréat en gestion financière peut être exigé pour un poste de directeur financier. Cependant, la plupart des entreprises préfèrent une maîtrise.

10. Analyste de données

Le salaire annuel moyen d'un analyste de données en Inde est de 5 12 500 ₹.

Responsabilités principales : les analystes de données utilisent des outils avancés d'analyse et de visualisation des données pour traiter, analyser et interpréter de grands ensembles de données afin de transformer les informations en décisions commerciales exploitables. Ils collaborent avec des scientifiques des données pour créer des stratégies commerciales axées sur les données et trouver des solutions innovantes aux défis du monde réel. Les analystes de données sont d'excellents penseurs critiques.

Qualifications : Les recruteurs privilégient les candidats titulaires d'un baccalauréat en administration des affaires suivi d'un MBA. Les employeurs recherchent également des certifications supplémentaires en science des données ou en analyse de données ainsi qu'une maîtrise des langages de programmation tels que SQL et Java.

Conclusion

La gestion d'entreprise est une excellente option pour les personnes qui aspirent à des emplois bien rémunérés. Équipé d'un diplôme en gestion d'entreprise d'un institut réputé comme upGrad, vous pouvez augmenter votre valeur professionnelle et votre demande salariale.

Si vous souhaitez poursuivre des études en administration des affaires, optez pour le cours Global Doctor of Business Administration d'upGrad. Ce cours de 36 mois est spécialement conçu pour les professionnels en activité. Il s'accompagne d'un soutien personnel à la thèse et d'opportunités internationales de recherche.

Ce cours peut être votre opportunité de vous perfectionner !