Objectifs de carrière pour Fresher - Échantillon et conseils d'écriture

Introduction

En tant que débutant, vous devez avoir comparu pour quelques interviews ou vous préparer peut-être pour la même chose. Vous savez peut-être que l'une des questions préférées de l'intervieweur est où vous voyez-vous dans les 5 ou 10 prochaines années ? Cela aide l'intervieweur à se faire une idée des objectifs du candidat et à décider s'il conviendrait ou non à l'entreprise. Il peut parfois s'agir d'une question à faire ou à casser pendant l'entretien. Si vous donnez des réponses vagues, cela peut même laisser une impression négative.

La question ci-dessus est similaire à la section objectif de carrière de votre CV. Lorsque vous envoyez votre CV par e-mail pour postuler à des emplois, les recruteurs passent en revue votre objectif de carrière et forment une première impression basée sur celui-ci. Il est donc nécessaire d'avoir un objectif de carrière défini.

Qu'est-ce qu'un objectif de carrière ?

Un objectif de carrière est une déclaration sur vos objectifs de carrière, ce que vous souhaitez réaliser, comment vous allez l'accomplir et pourquoi c'est important. Il s'agit d'un court pitch expliquant vos ambitions de carrière à long ou à court terme. Même si une section d'objectif de carrière n'est pas nécessaire pour un CV, il est conseillé de l'inclure car elle aide le recruteur à comprendre pourquoi vous postulez pour ce poste particulier et ce que vous souhaitez réaliser à long terme.

Pourquoi un objectif de carrière est-il important dans votre CV ?

Les employeurs qui embauchent des débutants pour un rôle et un ensemble de compétences spécifiques recherchent principalement quelques qualités particulières chez le candidat. Un attribut crucial qu'ils désirent chez les candidats est la détermination et la clarté quant au cheminement de carrière choisi.

Les recruteurs recherchent des candidats motivés qui se sont fixés des objectifs et travaillent à leurs objectifs personnels et professionnels. Ils sont moins susceptibles d'embaucher quelqu'un qui n'est pas sûr du rôle pour lequel il a postulé.

Le but d'un énoncé de carrière objectif dans un CV est d'aider les recruteurs à comprendre les aspirations du candidat. Il donne également un aperçu de la personnalité et du processus de pensée du candidat.

Étant donné que les RH doivent parcourir d'innombrables CV chaque jour, il est humainement impossible pour la personne de parcourir attentivement chaque CV. Ils regardent généralement votre CV pendant 5 secondes. Pendant ce court laps de temps, il est nécessaire que votre CV plaise au recruteur et s'aligne sur les exigences du poste.

Étant donné que la section objectif de carrière se trouve en haut du CV, le recruteur la parcourra très probablement en premier. S'il tombe sur une déclaration d'objectif de carrière mal rédigée, il y a de fortes chances qu'il rejette immédiatement votre candidature.

C'est pourquoi un excellent énoncé d'objectif de carrière est essentiel pour votre CV, surtout si vous êtes un débutant.

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Conseils pour rédiger des objectifs de carrière pour les étudiants de première année

Écrire un énoncé d'objectif de carrière dans votre CV est toujours difficile. Cela devient encore plus délicat lorsque vous êtes au point de départ de votre carrière. Voici quelques-uns des conseils essentiels qui vous aideraient à rédiger un objectif de carrière percutant.

1. Soyez précis-

Comme déjà évoqué plus haut, les recruteurs ne ménagent pas plus de cinq secondes sur votre CV. Si vous avez écrit de longs paragraphes, ils pourraient même ne pas parcourir tout le CV. Par conséquent, l'un des conseils les plus pertinents pour rédiger un objectif de carrière est d'être aussi précis que possible. L'énoncé d'objectif de carrière ne doit pas dépasser deux à trois phrases. Cependant, pour être bref, ne réduisez pas les mots significatifs.

2. Ajoutez une touche personnelle-

Avez-vous envoyé des centaines de candidatures chaque jour et n'obtenez toujours aucune réponse de la part des entreprises ? Vous commettez peut-être l'erreur courante de définir le même CV pour chaque poste vacant.

Étant donné que chaque organisation a des exigences et des attentes différentes vis-à-vis des candidats, vous ne devez pas envoyer le même CV pour chaque candidature.

Un CV personnalisé fonctionne comme un charme. Cela aiderait à personnaliser votre CV pour chaque candidature afin de ne mettre en évidence que les expériences pertinentes qui mettent en valeur vos compétences et vos qualités de leadership.

De même, votre objectif de carrière ne doit pas être un énoncé générique. Il serait utile que vous le personnalisiez en fonction de l'entreprise et de la description du poste. Pour cela, vous devez faire des recherches sur l'organisation. Rendez-vous sur son site Web, sa page LinkedIn, découvrez les projets dans lesquels ils ont déjà participé ou ont actuellement entrepris, essayez de vous faire une idée de la culture de travail et écrivez l'objectif de carrière en conséquence.

3. Ajoutez des mots clés - La plupart des employeurs utilisent aujourd'hui le logiciel ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer les CV et les CV. Premièrement, le logiciel ATS traite et approuve votre demande. Ensuite, il va dans la boîte aux lettres du recruteur. Par conséquent, vous devez utiliser des mots-clés pertinents pour rendre votre CV conforme à l'ATS.

En outre, il serait utile que vous vous en teniez à des mots-clés qui mettent l'accent sur vos forces et vos compétences. N'oubliez pas d'éviter d'utiliser un jargon lourd dans votre déclaration d'objectif de carrière. L'idée est d'être simple et d'aller droit au but.

Parmi les exemples courants de mots-clés, citons Gestionnaire de médias sociaux, administration des affaires, logistique, marketing et chef de projet.

4. Présentez vos compétences -Ceci est un autre conseil crucial que vous devez garder à l'esprit. Votre objectif de carrière doit mettre en valeur vos compétences et vos expériences et la manière dont vous les utiliseriez au maximum pour atteindre vos objectifs. Enfin, écrivez un objectif de carrière auquel vous croyez. Il est préférable d'introspecter pourquoi vous souhaitez postuler pour un emploi particulier avant d'envoyer votre candidature.

Meilleurs échantillons pour les objectifs de carrière

Examinons quelques-uns des exemples des meilleurs objectifs de carrière pour les étudiants de première année dans diverses industries. Il vous aidera à comprendre comment ajouter un objectif de carrière à votre CV.

1. Commercialisation

• Une personne motivée et créative à la recherche d'un rôle de responsable marketing qui me permet d'utiliser mes compétences créatives et de communication pour générer des revenus pour l'entreprise.

• Je suis à la recherche d'un titre de chef de projet qui me donne la chance de tirer le meilleur parti de mes compétences en leadership, en communication et en stratégie pour stimuler les ventes de l'entreprise.

• Je suis une personne travailleuse et motivée avec de solides compétences en analyse de données et en marketing des médias sociaux à la recherche d'un poste de marketing d'entrée de gamme pour mettre mes compétences à profit et acquérir une expérience fructueuse.

• Je suis une personne polyvalente et motivée avec des compétences en marketing numérique et en publicité et je recherche un rôle de marketing stimulant pour utiliser et améliorer mes compétences.

2. Finances

• Je souhaite obtenir un poste de niveau associé dans le secteur financier vertical de votre organisation pour utiliser mes capacités d'analyse et de réflexion critique et profiter des opportunités de croissance personnelle.

• Je suis à la recherche d'un titre au sein du service des finances de votre entreprise qui m'aiderait à perfectionner mes compétences en analyse financière et en performance stratégique.

Pourquoi l'objectif de carrière devrait-il s'aligner sur vos compétences ?

À l'heure actuelle, on ne saurait trop insister sur l'importance des compétences. Si vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une industrie particulière, il est nécessaire d'avoir des compétences pertinentes. Vous devez vous perfectionner de temps en temps pour garder une longueur d'avance sur vos concurrents.

La majorité des employeurs embauchent des candidats qui font preuve de compétences exceptionnelles. Étant donné que votre objectif de carrière est étroitement lié à vos compétences, il devient plus important d'ajouter des compétences pertinentes à votre objectif de carrière.

L'obtention d'un diplôme ne vous garantit pas un emploi tant que vous n'apportez pas des compétences extraordinaires à la table. Par conséquent, votre objectif principal devrait être d'apprendre et d'acquérir des compétences pratiques pour vous aider à progresser dans votre carrière.

L'un des meilleurs moyens de se perfectionner est de suivre des cours de spécialisation dans des universités reconnues. Avec upGrad, vous pouvez suivre des cours avancés et acquérir les compétences nécessaires dans le confort de votre foyer.

Si vous souhaitez vous perfectionner et devenir un meilleur entrepreneur, consultez le cours de la Swiss School of Business and Management en association avec upGrad. Il s'agit d'un doctorat mondial en administration des affaires qui donne une exposition au marketing, à la comptabilité, à la finance, à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, à l'innovation et à la gestion de la chaîne, à la gestion stratégique, à la simulation de synthèse, etc. et est enseigné par des experts de l'industrie. Grâce à ce programme, on peut interagir avec des experts de l'industrie, recevoir des commentaires et s'améliorer.

Conclusion

L'objectif de carrière est la première section de votre CV qui laisse une impression durable sur le recruteur. Par conséquent, il est nécessaire de rédiger un énoncé d'objectif de carrière simple mais méticuleusement conçu. Un meilleur énoncé d'objectif de carrière met en valeur vos compétences, vos réalisations et met également en évidence vos objectifs. De plus, il est très gratifiant de s'inscrire à des cours avancés, comme les cours upGrad mentionnés ci-dessus, et d'acquérir les dernières compétences de l'industrie.