Salaire de gestion d'entreprise aux États-Unis [Tous les postes]

L'administration des affaires est l'une des disciplines les plus populaires au monde. La demande continue de s'accélérer à mesure que les cours de gestion ouvrent diverses voies pour atteindre les objectifs de carrière.

Le Graduate Management Admission Council (GMAC) a constaté que 53 % des personnes interrogées aux États-Unis suivent une formation en gestion pour obtenir une augmentation, et 41 % s'inscrivent pour obtenir un poste de direction. La transition professionnelle vers différentes entreprises ou professions est un autre objectif post-cours que les candidats cherchent à atteindre.

Les candidats titulaires d'un MBA sont bien rémunérés, en particulier dans les secteurs industriels qui manquent de talents qualifiés. Ce blog vous familiarisera avec le salaire de la gestion d'entreprise aux États-Unis et discutera plus en détail de la manière dont vous pouvez obtenir des revenus plus élevés.

Mais avant de commencer, comprenons pourquoi la formation en gestion suscite un intérêt accru sur les marchés du travail actuels. Voici quelques-unes des principales raisons :

• L'écart croissant de compétences entre les compétences recherchées par les employés et celles que possèdent les candidats.
• L'émergence de nouvelles tendances technologiques, telles que le Big Data, l'Intelligence Artificielle, l'Apprentissage Automatique, etc. déclenche la demande de professionnels ayant des aptitudes au leadership.
• Compétitivité accrue sur le marché du travail, les entreprises payant une prime pour les talents.
• Le désir de flexibilité et la poursuite de cours qui améliorent l'expérience de travail.

Le MBA est un excellent choix de perfectionnement pour les diplômés et les professionnels. De nos jours, les programmes en ligne vous permettent d'apprendre à votre rythme et en fonction de vos besoins professionnels. Lisez la suite pour savoir où ces informations d'identification peuvent vous mener!

Salaire en administration des affaires aux États-Unis

La liste suivante vous familiarisera avec les options de carrière post-MBA et les salaires annuels associés à chaque piste (tels que rapportés par salaire.com ).

1. Responsable du développement commercial

Les responsables du développement commercial sont chargés d'évaluer différentes opportunités commerciales, notamment les licences, la recherche et le développement, les fusions et les coentreprises. De plus, ils gèrent les activités de croissance et appliquent un large éventail de concepts et de pratiques de terrain pour guider le travail des subordonnés.

Les diplômés des écoles de commerce ayant 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur concerné peuvent trouver un emploi moyennant un salaire annuel d' environ 129 622 $ .

2. Responsable de la livraison des applications métier

Le développement, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes d'application nécessitent les efforts rationalisés de plusieurs fonctions commerciales. Les chefs d'entreprise peuvent aider à faciliter une telle conduite en douceur. Ils apportent une contribution stratégique à la prise de décision, aident à la budgétisation des activités et proposent en outre des recommandations d'amélioration.

La qualification minimale pour ce poste est un baccalauréat. Cependant, une formation supérieure en administration des affaires et plus de 3 ans d'expérience en gestion peuvent vous démarquer de la concurrence. En termes de salaire, la moyenne nationale pour ce poste s'élève à 127 025 $ .

3. Responsable du bureau d'affaires

Ces professionnels coordonnent les multiples opérations commerciales pour orienter les performances vers un objectif commun. Ils relèvent généralement d'un cadre supérieur et s'appuient sur leur jugement et leur expérience pour résoudre des problèmes quotidiens spécifiques. Le salaire médian de 82 074 $ peut augmenter considérablement à mesure qu'ils acquièrent des qualifications avancées dans des domaines tels que les ressources humaines, la gestion des opérations ou la gestion générale.

4. Responsable du développement des affaires électroniques

Ce travail concerne les stratégies de commerce électronique et aide les organisations à mettre en œuvre des politiques et des objectifs globaux. Le manager a pour mission d'identifier les partenaires potentiels, de négocier les accords, mais également d'assurer la liaison avec les équipes de développement produit et marketing.

Vous auriez besoin d'au moins 1 à 2 ans d'expérience en supervision et d'une connaissance approfondie des processus ministériels pour vous qualifier pour ce rôle. Les recruteurs privilégient généralement les diplômés d'écoles de commerce ayant 5 ans d'expérience professionnelle pertinente. Le salaire médian pour ce rôle est estimé à 142 230 $ .

5. Responsable de la continuité des activités

Chaque entreprise doit faire face à l'incertitude. Et pour y faire face, les organisations ont besoin de professionnels qualifiés capables de préparer des plans d'urgence et de permettre une gestion efficace du changement. Les postes de direction dans ce domaine impliquent l'établissement de cadres, la formation, la communication et la mise à l'essai des plans.

Une formation en informatique, en audit ou en contrôle peut profiter à ceux qui cherchent à entrer dans ce domaine. Un MBA ou des certifications commerciales connexes peuvent démontrer vos connaissances pertinentes et votre expertise fonctionnelle aux employeurs potentiels. Les responsables de la continuité des activités aux États-Unis reçoivent un salaire lucratif de 117 712 $ .

6. Responsable Intelligence d'affaires (BI)

Ce poste de gestion implique de traiter des problèmes techniques complexes, de l'identification des problèmes à la mise en œuvre de solutions. Une expérience antérieure en analyse de données, en science décisionnelle et en intelligence d'affaires permet également aux gestionnaires de s'acquitter de leurs fonctions avec une orientation stratégique. Leurs efforts alignent les projets et les départements sur les budgets, les jalons et les objectifs organisationnels plus larges.

Les responsables BI rendent généralement compte au chef du département ou de l'unité et ont autorité pour les actions du personnel. Le salaire médian oscille autour de 135 773 $ selon les estimations actuelles.

7. Responsable de l'optimisation des processus métier

Ce travail englobe la synchronisation des opérations commerciales avec les technologies de l'information. Comme le titre l'indique, les principales responsabilités comprennent la gestion des tâches quotidiennes pour améliorer les résultats de performance.

Les personnes ayant une connaissance pratique de la gestion des opérations, de l'analyse commerciale et du déploiement de cadres d'optimisation sont aptes à ce poste. Ceci, combiné à une expérience de supervision appropriée, peut mener à un salaire annuel aussi élevé que 122 359 $ .

8. Responsable de la Business Unit Ethique & Conformité

L'unité Éthique et conformité surveille les meilleures pratiques, les procédures de conformité et les relations éthiques de l'organisation. Les responsables de ce domaine étudient l'applicabilité de différentes politiques à des situations commerciales spécifiques, développant parfois également des plans de gestion des risques de conformité.

Les candidats idéaux possèdent déjà un solide savoir-faire juridique et réglementaire. À cela, un diplôme en gestion d'entreprise peut ajouter des connaissances fondamentales sur l'approvisionnement éthique, l'assurance qualité, l'audit interne, la gestion des risques, la communication et les ressources humaines. Le salaire annuel moyen des responsables de l'éthique et de la conformité est de 140 455 $ .

9. Responsable des ressources humaines (RH)

Les responsables RH analysent les tendances du marché du travail et préparent des plans de main-d'œuvre pour avoir un impact positif sur les résultats de l'entreprise. Ils s'occupent de la planification, du recrutement et de la sélection des employés pour occuper des postes spécifiques. Ils mesurent également les performances, déterminent les plans de rémunération et entreprennent la formation et le développement des recrues.

Chaque cours d'administration des affaires a un module dédié sur la gestion stratégique des RH. Les candidats peuvent également opter pour des filières spécialisées s'ils sont sûrs de ce domaine. Les employeurs américains paient une rémunération médiane de 148 299 $ pour les désignations RH seniors.

10. Consultant en gestion/entrepreneur

Vous pouvez faire carrière dans le conseil en gestion si vous avez des qualifications spécialisées en gestion et une expérience adéquate dans un domaine particulier. Consultant en gestion de patrimoine, consultant en systèmes, consultant en gestion des risques, consultant en ressources humaines et consultant en stratégie sont des exemples de titres de poste potentiels. Les consultants en gestion de projet aux États-Unis gagnent en moyenne 85 729 $ .

Alternativement, vous pouvez vous aventurer seul et ouvrir une société de conseil, offrant vos services et conseils au gouvernement, aux entreprises et aux clients.

Les approximations par le site d'emploi montrent en effet que le salaire annuel moyen varie de 34 648 $ pour le niveau Assistant Manager à 223 624 $ par an pour les fondateurs et les PDG.

Nous avons divisé le salaire en administration des affaires par domaines fonctionnels et spécialisations ci-dessous :

• Ressources humaines : 69 171 $ par année
• Financement : 100 231 $ par an
• Operations commerciales: 100 603 $ par an
• Technologie de l'information : 111 652 $ par année
• Gestion de produit : 131 400 $ par an
• Logistique : 92 086 $ par an
• Commercialisation : 93 548 $ par an
• Stratégie : 116 650 $ par an

Source de salaire : Échelle salariale

Voici une répartition du salaire de la gestion d'entreprise par lieu, telle que rapportée par Indeed :

• New York, New York : 87 678 $

• San Diego, Californie : 73 818 $

• Tampa, Floride : 73 030 $

• Chicago, Illinois : 64 478 $

• Houston, Texas : 63 091 $

• Austin, Texas : 60 330 $

• Dallas, Texas : 66 772 $
• Phoenix, Arizona : 60 513 $

Les candidats peuvent accéder à des rémunérations toujours plus élevées avec les qualifications, les compétences et l'exposition appropriées à l'industrie.

Portée future de la gestion d'entreprise

Il est clair qu'une formation en administration des affaires donne un coup de pouce significatif à votre carrière et à vos revenus. Selon l' Association nationale des collèges et des employeurs (NACE) , le sujet est un choix de premier plan aux niveaux du baccalauréat et de la maîtrise.

Les projections de rémunération de la NACE prévoient que les salaires de départ des diplômés des écoles de commerce seront 11,3% plus élevés en 2021 que la promotion de 2020. Les experts du secteur réitèrent également que le MBA sert de passerelle vers des postes de direction et des rôles bien rémunérés. Maintenant que vous connaissez le salaire de la gestion d'entreprise aux États-Unis , vous pouvez prendre une décision éclairée qui vous aide à réaliser vos aspirations. Le cours en ligne d'upGrad sur le programme PG en gestion est excellent pour la valeur ajoutée. Reconnue par plus de 40 000 apprenants rémunérés et validée par plus de 500 000 professionnels actifs dans le monde, la plateforme offre des expériences d'apprentissage intéressantes pour tous. De plus, vous pouvez vous connecter et interagir avec des pairs du monde entier, facilitant l'échange d'idées et l'apprentissage entre pairs.