Salaire de Brand Manager en Inde (2022)

Quelle est la chose commune entre Tata Salt, Lux, Maggi et Dairy Milk ? Ce sont toutes des marques réputées. Mais ensuite, ces marques ne sont pas devenues un nom familier du jour au lendemain - elles sont devenues célèbres grâce aux stratégies méticuleuses et bien planifiées mises en place par les responsables de la marque.

Les chefs de marque sont responsables de la performance globale d'une marque. Ils occupent l'un des postes les plus critiques au sein d'une entreprise. Naturellement, vous pouvez le deviner, lorsque leur travail est si important, il paie également bien. Cet article met en lumière le salaire moyen d'un chef de marque en Inde et les facteurs qui l'affectent. Nous discuterons également de la manière dont vous pouvez remporter ce rôle lucratif.

Alors, sans plus tarder, commençons !

Quel est le salaire moyen d'un chef de marque en Inde ?

Le salaire moyen d'un responsable de marque en Inde est de 9,7 lakh INR par an, y compris les bénéfices partagés, les bonus et les commissions. Le salaire dans ce domaine varie de 3,84 lakh INR par an à 30 lakh INR par an, en fonction de plusieurs facteurs tels que l'emplacement, les compétences et l'expérience.

L'Inde est l'un des marchés les plus grands et les plus compétitifs au monde. Par exemple, le marché indien des appareils électroménagers et de l'électronique grand public devrait à lui seul atteindre 3 150 milliards d'INR en 2022, avec un taux de croissance de 9 % CAGR. En raison de sa population, dont la plupart appartient à la classe moyenne, il est devenu l'un des principaux marchés à explorer pour les marques.

Les entreprises travaillent activement en permanence pour augmenter leur part de marché et devancer leurs concurrents. Selon Statista , il y avait plus de 1,26 million d'entreprises enregistrées en Inde en septembre 2022. En effet, il y a beaucoup de concurrence sur le marché indien. Ainsi, les entreprises recherchent des chefs de marque et leurs équipes pour les aider à faire une percée dans cette industrie concurrentielle.

À mesure que la pandémie s'atténue, la demande de professionnels du marketing tels que les chefs de marque augmentera de façon exponentielle, car chaque entreprise souhaiterait augmenter sa part de marché et ses revenus. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles le salaire moyen d'un responsable de marque en Inde est considérablement élevé, et vous pouvez vous attendre à ce qu'il augmente encore dans les années à venir.

Que fait un chef de marque ?

Les responsables de marque sont des experts en marketing spécialisés responsables d'une ou plusieurs marques de commerce associées ou détenues par une entreprise. Les responsables de marque doivent contrôler et gérer la façon dont les gens perçoivent cette marque particulière. Ils sont chargés de s'assurer que les gens perçoivent leur marque de manière positive, ce qui les aide à stimuler les ventes et à augmenter les revenus.

Ils sont responsables de l'image globale d'un produit ou d'une personne. Cela signifie qu'ils doivent étudier le marché pour déterminer où se situe leur marque, développer des stratégies de publicité et de marketing, gérer les budgets de promotion, superviser la conception et la création de la mise en page des concepts publicitaires et superviser les activités promotionnelles pour s'assurer que tout se passe bien.

Les responsables de marque travaillent généralement avec les parties prenantes et les dirigeants de l'entreprise, c'est pourquoi vous devez avoir des compétences efficaces en matière de gestion des relations et de narration. Vous devrez partager vos stratégies de branding et de promotion avec les parties prenantes et leur définir la marque dans un langage clair et lucide.

Les chefs de marque travaillent généralement avec un département marketing complet, ils doivent donc également avoir de bonnes compétences en leadership. Ils doivent faire appel à des études marketing pour comprendre les attitudes des consommateurs vis-à-vis de leurs marques (et de celles de leurs concurrents).

Les tâches supplémentaires d'un responsable de marque comprennent la définition d'objectifs, de stratégies et de cibles pour différents composants marketing ; former et coacher les assistants brand managers, et diriger les communications consommateurs avec la publicité.

Ils sont à l'avant-garde des efforts de marketing d'une marque et assument la responsabilité des résultats générés. C'est l'un des emplois les plus précieux dans une organisation, c'est pourquoi les entreprises recherchent des professionnels hautement expérimentés et qualifiés pour ce rôle.

Facteurs affectant le salaire moyen d'un chef de marque en Inde

Votre salaire de chef de marque en Inde dépend de nombreux facteurs. Il est crucial de se familiariser avec ces facteurs pour déterminer combien vous devriez vous attendre à gagner de cette profession et comment vous pouvez augmenter vos revenus.

Les quatre facteurs les plus importants qui affectent le salaire de votre chef de marque en Inde sont :

• Compétences
• Expérience
• Employeur
• Lieu

Comment ces facteurs affectent-ils votre salaire ? Les points suivants les exploreront en détail :

1. Compétences

Quelles sont les compétences que vous avez, déterminer votre salaire de manière significative. Les responsables de marque dotés de compétences spécifiques gagnent des salaires nettement plus élevés. La compétence la plus précieuse en marketing stratégique, car les chefs de marque dotés de cette compétence gagnent 27% de plus que la moyenne.

Les autres compétences qui vous offrent des salaires plus élevés sont :

• Marketing Management (26% de plus que la moyenne)
• Marketing produit (21% de plus que la moyenne)
• Gestion de projet (1% de plus que la moyenne)

De plus, certaines compétences sont plus populaires que d'autres. Vous devez savoir quelles compétences sont les plus répandues dans votre secteur pour rester au courant des tendances du secteur.

Certaines des compétences les plus populaires parmi les chefs de marque en Inde sont le marketing produit, les communications marketing, la gestion du marketing et le marketing stratégique.

De tous les facteurs qui affectent le salaire de votre chef de marque en Inde, le plus crucial est le nombre de compétences que vous possédez. C'est le plus important parce que vous avez le plus de contrôle sur ce facteur. Vous n'avez peut-être pas un contrôle total sur l'entreprise pour laquelle vous travaillez, mais vous pouvez certainement contrôler le nombre de compétences recherchées dont vous disposez.

2. Expérience

Votre expérience dans l'industrie jouera sans aucun doute un rôle énorme dans la détermination de votre rémunération en tant que chef de marque. Votre revenu dans ce domaine augmente en fonction de la quantité d'expérience que vous gagnez.

Les nouveaux chefs de marque avec peu ou pas d'expérience gagnent 6 % de moins que la moyenne du secteur, tandis que les chefs de marque en milieu de carrière en Inde gagnent 25 % de plus que la moyenne du secteur. Le salaire moyen des chefs de marque en fin de carrière est supérieur de 82 % à la moyenne du secteur. Par conséquent, avoir plus d'expérience est certainement payant dans cette industrie.

Un chef de marque débutant avec moins d'un an d'expérience gagne une rémunération moyenne de 9,16 lakh INR par an, y compris les primes, les heures supplémentaires et les commissions). De même, un chef de marque avec cinq à neuf ans d'expérience gagne un salaire moyen de 12,11 lakh INR par an.

D'autre part, les chefs de marque ayant plus de dix ans d'expérience professionnelle gagnent en moyenne 17,6 lakh INR par an en Inde.

Au fur et à mesure que vous acquérez de l'expérience, vous pouvez être promu à des postes plus importants dans une organisation, tels que responsable marketing, directeur marketing, etc.

3. Employeur

Les chefs de marque travaillent dans diverses industries. Du FMCG à la finance, vous trouverez partout une demande de gestionnaires de marque qualifiés. Le salaire de ces professionnels varie d'une entreprise à l'autre, car chacun d'entre eux offre des avantages distincts (tels que l'assurance, les congés, etc.) et des environnements de travail.

Parmi les principaux employeurs de responsables de marque en Inde , citons : Unilever offre un salaire moyen de 29,18 lakh INR par an, ITC offre un salaire moyen de 32 lakh INR par an et Asian Paints offre une moyenne de 30,77 lakh INR par an à ses responsables de marque.

Snapdeal offre l'un des salaires de directeur de marque les plus attractifs du secteur de la technologie, car son salaire moyen pour ce rôle est de 15,2 lakh INR par an.

4. Emplacement

Différentes villes offrent des salaires différents aux responsables de marque en Inde. C'est parce que le coût de la vie varie d'une ville à l'autre. Vivre dans une ville métropolitaine coûterait plus cher que de vivre dans une ville non métropolitaine. C'est pourquoi le revenu moyen des chefs de marque varie d'un bout à l'autre du pays.

La ville où les chefs de marque gagnent les salaires les plus élevés à Gurugram (Gurgaon), car le salaire moyen y est supérieur de 39,2% à la moyenne nationale. Les autres villes qui offrent des salaires nettement plus élevés aux responsables de marque sont Kolkata (34 % de plus que la moyenne) et Bangalore (36 % de plus que la moyenne du marché).

Tout comme certaines villes offrent un salaire supérieur à la moyenne pour ce rôle, il existe des villes avec une rémunération inférieure à la moyenne pour les chefs de marque. Certaines des villes qui offrent des salaires plus bas sont Hyderabad (18% inférieur à la moyenne) et Pune (7% inférieur à la moyenne du marché).

Comment devenir Brand Manager en Inde ?

Les responsables de marque font partie des composants essentiels d'une organisation. Ils sont responsables du succès d'une ou plusieurs marques appartenant à leur organisation et supervisent toutes les activités liées à l'image de marque et à la promotion de ses produits/services.

Pour ce rôle, les entreprises recherchent des professionnels hautement qualifiés et qualifiés car ils ont beaucoup de responsabilités. En tant que gestionnaire de marque supervise toutes les activités de marketing et de promotion liées à une marque, il doit bien connaître les différentes disciplines du marketing. Ils doivent avoir une connaissance approfondie de la publicité, de l'image de marque, de la promotion, de l'engagement client et de la psychologie du consommateur.

Vous aurez besoin d'un MBA pour poursuivre une carrière dans la gestion de marque. Chez upGrad, nous proposons plusieurs cours de MBA qui vous enseignent les compétences requises pour devenir un gestionnaire de marque qualifié. Tous les programmes que nous avons partagés ci-dessous sont en ligne, ce qui les rend adaptés aux professionnels en activité :

1. Docteur mondial en administration des affaires

Si vous souhaitez occuper des postes de direction (comme un chef de marque), le fait d'avoir un diplôme DBA stimulera votre carrière. Au cours de ce cours de 24 mois, vous ferez des recherches sur des sujets de gestion importants et deviendrez un professionnel avancé.

2. MBA (Global) avec spécialisation en marketing numérique

Ce programme de 21 mois vous enseigne tous les concepts de base et avancés du marketing numérique. Vous en apprendrez plus sur le marketing des médias sociaux, le référencement, l'image de marque, le marketing de contenu, le SEM et de nombreux autres sujets.

3. Master of Business Administration (MBA) avec Liverpool Business School

Il s'agit d'un programme de 20 mois avec six spécialisations : Marketing, Finance, Operations & Supply Chain Management, Business Strategy & Leadership, Analytics et HR. Vous obtiendrez plus de 40 sessions en direct et plus de 20 projets industriels dans ce programme.

Dernières pensées

Si vous êtes une personne créative qui aime relever des défis, le rôle de chef de marque serait parfait pour vous. Compte tenu de la demande toujours croissante de gestionnaires de marque intelligents dans la rue, il est sage de commencer votre parcours d'apprentissage tout de suite !

Si vous souhaitez devenir responsable de marque, consultez les cours mentionnés ci-dessus.

Avec quelle marque aimeriez-vous travailler si vous devenez chef de marque ? Partagez vos réponses dans la section des commentaires ci-dessous.