Salaire d'un développeur de blockchain en Inde 2022 [Pour les débutants et les expérimentés]

L'ère Blockchain est arrivée, et c'est maintenant. Les entreprises de divers secteurs de l'industrie se préparent au concept du grand livre décentralisé. Il y a une vague mondiale d'adoption de la Blockchain parmi les entreprises et les entreprises pour résoudre les problèmes commerciaux fondamentaux. En fait, l'adoption de la technologie Blockchain se produit à une échelle si rapide que Gartner prédit que la valeur commerciale de la technologie Blockchain dépassera 3 billions de dollars d'ici 2030 .

Selon une enquête PwC menée en 2018 auprès de 600 cadres issus de 15 régions différentes, près de 84 % des personnes interrogées ont affirmé tirer parti de Blockchain d'une manière ou d'une autre. L'Inde rattrape également la tendance à la hausse de l'adoption de la blockchain. Le gouvernement et les entreprises privées manifestant un intérêt croissant pour la Blockchain, le marché du travail dans ce domaine est actuellement en plein essor.

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La demande croissante de développeurs Blockchain en Inde

Étant une technologie émergente qui vient de commencer à gagner du terrain au cours des dernières années, le talent Blockchain est difficile à trouver. Aujourd'hui, Blockchain est l'un des ensembles de compétences à la croissance la plus rapide, les emplois dans ce domaine augmentant à un rythme époustouflant de 2 000 à 6 000 % et les salaires des développeurs Blockchain étant de 50 à 100 % supérieurs à ceux des emplois de développeurs conventionnels. Bien que les opportunités d'emploi dans Blockchain soient nombreuses, le bassin de talents dans ce domaine est limité. La demande de techniciens Blockchain, en particulier de développeurs Blockchain en Inde, n'est pas seulement créée par le secteur BFSI, mais également par les soins de santé, l'éducation, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le cloud computing, la négociation d'actions, l'immobilier et même les agences gouvernementales.

Les compétences Blockchain les plus demandées actuellement sont Hyperledger, Solidity, Ripple et Ethereum. Cependant, comme cet espace est relativement nouveau, les entreprises se contentent souvent de professionnels ayant un ensemble de compétences spécifiques. Par exemple, les développeurs Blockchain doivent avoir une connaissance de base des mathématiques et des algorithmes. Ils doivent bien connaître C, C++, Java et Python car la majorité des projets Blockchain sont écrits dans ces langages.

De plus, les développeurs de Blockchain doivent connaître au moins quelques outils nécessaires au développement de Blockchain tels que Geth, Remix, Mist, Solium, Parity, BaaS et Truffle, pour n'en nommer que quelques-uns. En outre, ils doivent avoir une certaine expérience de travail sur des projets open source. Habituellement, la plupart des entreprises embauchent des développeurs Blockchain ayant au moins un baccalauréat en mathématiques ou en informatique.

Dans l'ensemble, un développeur Blockchain doit avoir une solide formation technique et être toujours curieux d'apprendre les nouvelles technologies.

Le salaire des développeurs Blockchain en Inde

En raison de la pénurie de talents et de compétences dans ce domaine, les employeurs sont toujours prêts à verser une rémunération élevée aux professionnels de la Blockchain s'ils en sont dignes. En fait, le salaire d'un technicien Blockchain est bien plus élevé que celui d'un professionnel de l'informatique moyen. Si vous avez les bonnes compétences Blockchain, vous pouvez gagner le double, voire le triple du salaire d'un ingénieur logiciel en un an.

Alors que de plus en plus d'entreprises et d'organisations indiennes rejoignent le train en marche Blockchain, le salaire annuel moyen d'un développeur Blockchain en Inde a un large éventail. Habituellement, le salaire d'un développeur de blockchain en Inde varie entre Rs. 5,00,000-30,00,000 LPA. Comme on le voit, plus votre expérience est élevée et plus vos compétences sont approfondies, plus votre rémunération annuelle sera élevée. De plus, le package salarial dépend du fait qu'un candidat possède ou non des certifications avancées et du poste occupé (niveau d'entrée, niveau intermédiaire, niveau supérieur).

De plus, les packages salariaux des emplois Blockchain sont très dynamiques. Par exemple, si un professionnel a environ trois ans d'expérience dans la Blockchain, la rémunération annuelle peut atteindre Rs 45,00,000 ou même plus. Cela représente plus du double de ce qu'obtiendrait un professionnel avec cinq ans d'expérience professionnelle (sans expérience dans la technologie Blockchain).

Selon Paul Dupuis, le directeur général de Randstad, en Inde ,

"Les salaires des techniciens prêts à être déployés avec une expérience de la blockchain sont le double de ceux d'un technicien sans expertise en blockchain."

Rétablissant ce fait, Lohit Bhatia, directeur général (personnel) d'IKYA Human Capital Solutions, déclare : «Le salaire offert à un technicien de la blockchain avec seulement cinq ans d'expérience est presque égal à celui d'un directeur général dans une banque avec trois décennies. d'expérience. »

En ce qui concerne les salaires de haut niveau pour les rôles technologiques (sans expertise Blockchain) était d'environ Rs 1,5-2,5 crore en 2018. Cependant, comme le besoin de sécurité a considérablement augmenté dans divers secteurs, en particulier le secteur BFSI, les entreprises sont prêtes à payer plus de Rs. . 4 crores aux professionnels de la sécurité de haut niveau et aux techniciens de la Blockchain.

Source : Échelle salariale, Glassdoor

Il existe un écart important entre la demande et l'offre de professionnels de la Blockchain en Inde. Sur les 2 millions de développeurs de logiciels en Inde, seuls 5 000 professionnels possèdent des compétences en Blockchain . À l'heure actuelle, les banques du secteur public mènent le jeu en créant la plus forte demande de développeurs Blockchain avec environ 4 000 spécialistes dans ce domaine (en 2018) contre 2 300 experts en 2017. Cela représente une augmentation de 75 % de la demande de spécialistes Blockchain. Selon les recherches de TeamLease, il y a environ 2 000 professionnels de la Blockchain dans les NBFC et 2 400 dans les entreprises du secteur public.

Emballer…

Cependant, étant donné que les compétences Blockchain sont principalement développées et encouragées en interne par les employeurs, nous espérons qu'il y aura des professionnels Blockchain plus talentueux dans un proche avenir.

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