Alors que le secteur bancaire expansif et les actifs de l'Inde devraient atteindre 28,5 billions de dollars en 2025 , le rôle du personnel qualifié dans les banques se renforce également - le rôle d'un directeur de banque étant l'un d'entre eux.

Vous devez avoir vu un directeur de banque gérer les clients, guider le personnel et les clients tout en veillant au bon fonctionnement de la banque. Si vous êtes fasciné par la carrière bancaire et que vous possédez les compétences requises en matière de leadership, de marketing et de communication, vous pouvez être un excellent candidat pour le poste de directeur de banque.

Pour être éligible à un poste dans le secteur bancaire en Inde, vous devez passer les examens de qualification. Ceux-ci ont généralement un taux de qualification très faible et seuls les meilleurs candidats réussissent l'examen. Cependant, une carrière de directeur de banque est un atout pour la plupart des candidats en raison de ses nombreux avantages, dont l'un est le salaire élevé.

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Explorons le rôle d'un directeur de banque, comment le poursuivre et les tendances salariales pour ce rôle.

Comprendre le directeur de banque - Rôles et responsabilités

La personne chargée de diriger les activités d'une institution bancaire est connue sous le nom de directeur de banque. Leur principale responsabilité est de s'assurer que la banque atteint ses objectifs financiers et exerce ses activités conformément à toutes les lois et procédures applicables. Pour que les succursales bancaires fonctionnent correctement et avec succès, les directeurs de banque doivent posséder d'excellentes compétences en communication et en leadership ainsi qu'une expertise financière.

Les directeurs de banque sont chargés d'un éventail de responsabilités diverses, telles que :

• Recruter et former de nouvelles recrues et superviser la performance des travailleurs existants.
• Superviser le service client pour les utilisateurs nouveaux et existants et travailler à son amélioration.
• Superviser les activités financières de la succursale, y compris l'élaboration des budgets et l'établissement des objectifs financiers.
• Créer une présentation pour les autorités supérieures qui comprend des détails sur la succursale, tels que des informations sur les dépôts, les statistiques de vente et de prêt, les services, les commentaires des clients et des informations sur les écarts financiers.
• S'assurer que la succursale respecte toutes les lois et directives applicables.
• Créer et mettre en œuvre des plans de marketing pour attirer plus de clients dans la succursale.

Pourquoi le salaire d'un directeur de banque est-il élevé en Inde ?

Certaines raisons du salaire élevé du directeur de succursale en Inde sont -

Hautes compétences et qualifications

Un directeur de banque assure le suivi de divers domaines à la fois, tels que la prise en charge des services à la clientèle, la garantie d'opérations/flux de travail fluides et le contrôle du respect de toutes les règles et réglementations. Ce niveau d'efficacité nécessite une capacité mentale et des compétences élevées, ce qui exige une rémunération tout aussi élevée.

Rôle d'une institution bancaire performante

Les banques réalisent généralement beaucoup de bénéfices en raison de leur fiabilité et de leur efficacité tout au long de l'année. Cela leur permet de remettre plus facilement un chèque de salaire confortable au directeur de banque pour tout le travail qu'ils consacrent au bon fonctionnement de leur agence.

Des exigences professionnelles croissantes

Le secteur bancaire est en pleine expansion et a besoin de personnes compétentes et compétentes pour superviser ses opérations. De plus, lorsque les banques ajoutent de nouveaux services et technologies, de nouvelles possibilités d'emploi pour les directeurs de banque avec la formation et l'expertise nécessaires se présentent.

Haute concurrence

En Inde, les directeurs de banque qualifiés sont très demandés dans toutes les banques. Par conséquent, une banque désireuse de recruter le candidat le plus compétent doit offrir une rémunération compétitive.

Rôles et salaires des directeurs de banque

Les directeurs de banque doivent effectuer les tâches suivantes -

• Gérer toutes les opérations de la succursale, y compris les ventes, l'administration, les systèmes de gestion, la planification des ressources, la sécurité et la conformité.
• Réglementer la répartition des fonds et des passifs.
• Assurer le moral, la sécurité et la formation du personnel de la succursale.
• Tenir des consultations avec les clients pour discuter des objectifs financiers, des plans de dépenses et des stratégies d'investissement.
• Établir et maintenir des relations de travail productives avec les parties prenantes telles que les organismes de réglementation, le conseil d'administration et les clients, les travailleurs et le personnel.
• Aider à créer les objectifs et les stratégies à long terme de la banque dans le cadre de la planification stratégique.

Avec les compétences et la formation requises, un directeur de banque peut s'attendre à un salaire pouvant atteindre 9,4 lakhs INR par an. Sur la base de l'expérience, les directeurs de banque sont rémunérés pour leur service de la manière indiquée : -

• La rémunération annuelle moyenne d'un directeur de banque en Inde est de 7,0 Lakhs INR (58,3k INR par mois), avec des salaires allant de 0,5 Lakhs INR à 15,0 Lakhs INR.
• Un directeur de banque au niveau d'entrée avec moins de trois ans d'expérience professionnelle gagne une rémunération moyenne de 3,4 Lakhs INR par an.
• Le revenu annuel moyen d'un directeur de banque en milieu de carrière avec 4 à 9 ans d'expérience est de 6,8 lakhs INR.
• La rémunération annuelle moyenne d'un directeur de banque avec 10 à 20 ans de service est de 9,4 lakhs INR.

Facteurs affectant le salaire d'un directeur de banque en Inde

Des facteurs tels que les rôles professionnels, l'expertise, l'emplacement et les compétences affectent le salaire d'un directeur de banque en Inde. Discutons-en en détail.

Rôles d'emploi

Un directeur de banque peut occuper différents rôles et postes dans une banque, en fonction du salaire décidé. Le salaire d'un directeur de banque régional serait supérieur à celui d'un directeur de succursale bancaire.

Compétences

Les banques apprécient fortement les solides capacités financières, de gestion, de leadership et de communication, et les directeurs de banque sont susceptibles de recevoir une rémunération correspondant à leurs capacités.

Emplacement

En raison du coût de la vie élevé, les personnes occupant des postes dans les grandes métropoles et les capitales gagneraient plus que celles des petites villes. Le salaire d' un directeur d'agence à Bangalore serait plus élevé que le salaire d'un directeur d'agence bancaire à Raipur. Jetons un coup d'œil à quelques-uns de ces chiffres salariaux.

Compétence

Les directeurs de banque les plus anciens ont plus de connaissances, d'expertise et de capacités, ce qui en fait un atout pour l'entreprise. La rémunération d'un directeur de banque avec plus de 8 ans d'expérience est supérieure à celle des personnes avec plus de 3 ans d'expérience.

Salaire d'un directeur de banque dans d'autres pays

Le pays dans lequel un individu travaille a également un impact sur le salaire qu'il recevra. Voici quelques salaires de directeur de banque dans d'autres pays -

• Salaire au Canada

La rémunération typique d'un directeur de banque au niveau d'entrée (avec 1 à 3 ans d'expérience) est de 76 587 $. Un directeur de banque expérimenté de niveau supérieur a un salaire moyen de 134 913 $.

• Salaire aux États-Unis

Bien que la fourchette de rémunération des directeurs de banque varie normalement de 53 889 $ à 73 224 $, le salaire moyen est de 61 366 $.

• Salaire en Australie

Le salaire type d'un directeur de banque au cours de ses quatre premières années d'emploi en Australie est de 87 392 dollars australiens . Un directeur de banque avec cinq à neuf ans d'expérience est payé 86 454 $ AU, tandis qu'un directeur de banque avec dix à dix-neuf ans d'expérience est payé 94 334 $ AU.

• Salaire au Royaume-Uni

Le salaire annuel type d'un directeur de banque en début de carrière, avec 1 à 4 ans d'expérience, est de 27 730 £ . Avec 5 à 9 ans d'expérience, un directeur de banque en milieu de carrière gagne 34 888 £. Avec 10 à 19 ans d'expérience, un directeur de banque gagne 35 571 £ par an.

Future portée du directeur de banque en Inde

Les banques ont été l'épine dorsale de notre pays pendant des décennies. Qu'il s'agisse de contracter des prêts en cas de grosse dépense ou d'effectuer nos transactions quotidiennes à l'aide d'un compte d'épargne, la banque est une industrie qui n'a fait que croître au fil des ans. Chaque année, les opportunités d'emploi augmentent avec l'introduction de nouvelles succursales et l'augmentation du nombre d'inscriptions de clients. Avec plus de 12 banques publiques, 22 privées et 46 banques étrangères opérant en Inde, les opportunités d'emploi pour les directeurs de banque en Inde ne diminuent nulle part dans les années à venir.

En raison de diverses avancées technologiques dans le secteur bancaire, telles que l'essor de la banque numérique et de nouveaux acteurs sur le marché avec différents programmes attractifs, il est devenu important pour les institutions bancaires d'employer des personnes qualifiées.

La nouvelle génération de directeurs de banque doit donc se mettre à niveau en termes de connaissances, de technologie, de compétences et d'expertise pour conserver son emploi à long terme. La spécialisation dans la gestion de patrimoine, la banque d'investissement et les services financiers axés sur la technologie sera recherchée par les aspirants bancaires.

Comment se préparer aux entretiens avec un directeur de banque pour décrocher les meilleurs emplois ?

Se présenter à un entretien peut être intimidant car cela nécessite un équilibre frappant entre prouesses techniques et compétences générales. Jetons un coup d'œil à quelques prérequis d'un entretien bancaire.

• Mise à jour de vos documents

Tous les documents qu'une banque peut demander, y compris votre carte d'identité, votre curriculum vitae, vos feuilles de notes, etc., doivent être conservés en toute sécurité et mis à jour pour inclure les informations les plus récentes. Les références et les LOR doivent être prêts avec vous.

• Étudier l'institution bancaire

Avant de vous présenter à l'entretien, faites des recherches approfondies sur l'histoire, la mission et les objectifs de l'institution bancaire pour laquelle vous postulez. Découvrez les différents programmes qu'ils proposent à leurs clients. Assurez-vous également d'avoir pris connaissance des tâches et des exigences que la banque souhaite que vous remplissiez une fois sélectionné.

• Entraînez vos réponses

Recherchez des questions d'entrevue fréquentes et préparez-vous en conséquence. Soyez prêt avec des cas où vous pouvez afficher des qualités telles que le leadership, la gestion de l'argent et les relations avec la clientèle. Vous pouvez également vous préparer à l'aide de vidéos YouTube et apprendre des candidats précédents qui ont passé l'entretien. Maîtriser quelques questions de base vous donnera la confiance nécessaire pour aborder les questions les plus délicates et les plus inattendues.

• Soyez présentable

Portez des vêtements de travail et assurez-vous d'être soigné et présentable à l'intervieweur. Une bonne impression est créée lorsqu'ils vous voient habillé de manière formelle, avec une coiffure soignée et un langage corporel organisé.

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• Demandes de renseignements

En posant des questions, vous montrerez que vous êtes intéressé par l'entretien et que vous souhaitez en savoir plus sur le panel. Cependant, il est nécessaire de poser des questions pertinentes car les banques ne recherchent que les meilleurs candidats. S'ils vous trouvent inconscient ou trop grégaire, ils pourraient vous éliminer peu de temps après l'entretien.

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Conclusion

En conclusion, le salaire d'un directeur de banque en Inde est généralement élevé, compte tenu du PIB. Cela est dû à l'importance et à la difficulté du poste, en plus du besoin vital de personnel qualifié dans le secteur bancaire en pleine expansion. Les directeurs de banque sont plus susceptibles de gagner plus avec de l'expérience, des études supérieures, un bon leadership et des capacités financières et de communication. La meilleure façon de réaliser cet exploit est de se perfectionner !

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