Por qué los jóvenes graduados en negocios deben considerar trabajar en una startup

Amazon, Facebook, Instagram fueron todas nuevas empresas en un momento dado. Las empresas emergentes se han vuelto cada vez más populares gracias a su capacidad para innovar e interrumpir industrias. La mayoría de las nuevas tecnologías que usamos todos los días son el resultado de la innovación de una startup.

Las empresas emergentes tienen como objetivo alcanzar el estado de unicornio, lo que significa que debe alcanzar un valor de mercado de mil millones de dólares o más. EE. UU. tiene uno de los unicornios más valorados a nivel mundial, razón por la cual muchos graduados en negocios siguen una carrera en nuevas empresas en EE. UU.

Los graduados en negocios aportan un conjunto único de habilidades y experiencia, lo que los convierte en una opción codiciada entre las nuevas empresas.

Si se pregunta por qué trabajar en nuevas empresas, mire estos puntos que explican por qué elegir seguir una carrera en el campo de las nuevas empresas es una excelente opción para usted.

Principales razones para trabajar en startups

Hay muchos beneficios de trabajar para startups. Los siguientes puntos le ayudarán a entenderlos mejor:

1. Ofrece un inmenso margen de crecimiento

Las startups ofrecen mucha más libertad que las grandes empresas y organizaciones. Puedes expresar tus ideas más libre y abiertamente en una startup que en una gran organización. También obtiene más oportunidades para participar en los diferentes aspectos del negocio, a los que no podría haber accedido de otra manera.

También obtienes mucha más autonomía en una startup, lo que te permite usar tus habilidades y experiencia de manera más amplia. De esta manera, puede desarrollar habilidades comerciales y aprender sobre su industria de manera más efectiva.

Como graduado en negocios, tener la oportunidad de manejar múltiples responsabilidades le permitirá mejorar su perspicacia comercial y convertirse en un profesional de MBA codiciado. Las empresas emergentes buscan graduados de MBA para ayudarlos a manejar las operaciones de back-end de su organización.

Cuando comienzas tu carrera en una startup, obtienes una valiosa experiencia a medida que haces malabarismos con múltiples responsabilidades, lo que mejorará aún más tu crecimiento de manera sustancial. Los desafíos únicos de una startup requieren que se mantenga innovador y piense de pie, lo que le permite desarrollar sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.

Muchos graduados de MBA prefieren las nuevas empresas a las grandes empresas porque pueden establecer sus propios parámetros de éxito y elegir cómo trabajar en ellos. ¡Puedes apuntar a las estrellas!.

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2. La experiencia de inicio es excelente para su currículum

Cuando trabajes en una startup, tendrás que funcionar como un profesional polivalente. Manejará muchas más responsabilidades de las que tendría en un puesto de nicho en una gran empresa. No solo eso, se enfrentará a desafíos comerciales del mundo real a diario. Naturalmente, a medida que tenga más exposición a la industria, sus habilidades prácticas mejorarán enormemente.

Muchas empresas buscan candidatos que puedan mostrar un conocimiento profundo de los negocios y su industria. Los profesionales con experiencia en startups sin duda se destacarían aquí porque ya poseen el conocimiento para abordar los problemas comerciales.

Puede resaltar sus proyectos y casos en su currículum para mostrar su potencial a los reclutadores. Mejorará considerablemente su currículum, convirtiéndolo en un candidato más atractivo para perfiles de trabajo de alto nivel en empresas de primer nivel.

3. Entiendes el funcionamiento interno de un negocio

Otra gran ventaja de trabajar en una startup es que tendrás la oportunidad de conocer los entresijos de un negocio.

En una gran empresa, eres un empleado de uno de los muchos departamentos presentes en ella. Por otro lado, en una startup, solo eres un puñado de personas que administran múltiples equipos y departamentos a la vez.

En una startup, generalmente estás más cerca del funcionamiento interno de la empresa. Los fundadores de startups tienden a involucrar a todos los miembros del equipo mientras toman decisiones importantes, algo que no se puede esperar en una gran empresa.

Estará directamente involucrado en los diversos procesos de su empresa. Desde interactuar con proveedores hasta ayudar a otros departamentos a crear planes, tendrá la oportunidad de hacer cosas que no podría haber hecho en una gran empresa.

4. Desarrollas habilidades blandas relevantes para la industria

Las habilidades blandas son vitales para todos los profesionales, independientemente de la industria. Puede funcionar de manera óptima dentro de un entorno profesional solo cuando tiene el conjunto adecuado de habilidades duras y blandas. No es de extrañar por qué los reclutadores siempre están buscando profesionales que posean una amplia gama de habilidades blandas.

Después de todo, las habilidades blandas son lo que distingue a los grandes candidatos de los demás. Sin embargo, desarrollar habilidades blandas es bastante desafiante, ya que la mayoría de ellas se aprenden sobre la marcha, como liderazgo, trabajo en equipo, gestión, negociación y habilidades de comunicación.

Aquí es donde las nuevas empresas le brindan una ventaja. Cuando trabajas en una startup, aprendes y practicas diferentes habilidades blandas a medida que interactúas con miembros del equipo, clientes, socios, proveedores, etc. Debido al pequeño tamaño de una startup, trabajarás con un equipo muy unido de compañeros profesionales. para resolver desafíos comerciales, crear estrategias procesables, desarrollar productos y establecer objetivos a corto y largo plazo.

Tendrá que demostrar cualidades de liderazgo cuando trabaje con miembros jóvenes e incluso capacite a nuevos reclutas. Las empresas emergentes ofrecen un montón de oportunidades de crecimiento que lo ayudan a convertirse en un profesional de negocios versátil y bien versado.

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¿Cómo destacar entre tus compañeros?

Trabajar con una startup puede ayudarlo enormemente a impulsar su carrera y mejorar su experiencia. Sin embargo, si desea aportar experiencia en gestión empresarial, sería mejor acudir a ellos con un título de MBA en la mano.

Las nuevas empresas prefieren los graduados de MBA, ya que tienen una comprensión avanzada de los diferentes conceptos comerciales que pueden ayudar a la empresa a combatir múltiples problemas comerciales a la vez. Además, con un MBA, puede obtener fácilmente un puesto de alto nivel en su inicio y asegurarse de aprovechar al máximo su carrera.

Las startups ofrecen un montón de oportunidades profesionales. ¡ Solo en 2020, las nuevas empresas crearon más de tres millones de puestos de trabajo!

Si desea ser un candidato codiciado entre las nuevas empresas, debe obtener el último MBA que le enseñe habilidades en demanda y lo ayude a sobresalir. Por ejemplo, en upGrad ofrecemos un programa Global MBA en asociación con Deakin Business School .

El curso tiene una duración de dos años y le otorga credenciales duales (MBA de DBS y PGPM de IMT). Deakin Business School se encuentra entre las mejores escuelas B de Australia y tiene acreditación AACSB y EQUIS.

El programa le enseña muchas escuelas de negocios, que incluyen Pensamiento de diseño, Liderazgo, Negocios internacionales, Pensamiento estratégico y habilidades de planificación, Desarrollo de organizaciones de alto rendimiento, etc. Es un programa en línea, por lo que no necesita dejar su trabajo para continuar su educación. Estudiará directamente de expertos de la industria durante el programa a través de videos, sesiones en vivo y tareas.

Solo necesita tener una licenciatura con un mínimo de 50% de calificaciones y al menos tres años de experiencia laboral relevante a tiempo completo. El programa ofrece más de 40 sesiones en vivo, más de 20 sesiones de expertos y un proyecto final de seis semanas. Puede encontrar más información sobre el programa aquí: MBA (Global) con Deakin Business School .

Conclusión

A estas alturas, esperamos que te haya quedado mucho más claro por qué trabajar en startups es una de las mejores decisiones profesionales para los recién graduados en administración de empresas.

Una cultura de inicio generalmente lo expondrá al funcionamiento interno de la industria, lo que le permitirá desarrollar una mejor familiaridad con su campo.

No olvide que también obtendrá muchas oportunidades para establecer contactos: conocerá a líderes de la industria, empresarios, visionarios y compañeros. Conectarse con personas tan inspiradas ayudará a ampliar su campo de conocimiento y visión.