Descripción del puesto de gerente de producto

El concepto de gestión de productos moderna tomó forma por primera vez en Procter & Gamble en 1931 . La empresa quería convertirse en una organización centrada en la marca, lo que requería más colaboración, transparencia y responsabilidad en el lugar de trabajo.

Neil H. McElroy, el hombre detrás de la idea, también trabajó como asesor de los fundadores de Hewlett Packard. Los gerentes de producto de HP se convirtieron en la voz del cliente internamente. Acercaron la toma de decisiones a los consumidores, contribuyendo al crecimiento sostenido del negocio.

La filosofía japonesa de Kaizen , o mejora continua, también añadió una nueva perspectiva a las tareas de gestión de productos. Aquí, el énfasis estaba en involucrar a todos los empleados, mejorar la productividad y hacer que los procesos fueran más eficientes. Hoy en día, la descripción del trabajo del gerente de producto incluye un toque de todos estos aspectos.

La siguiente sección incluye las responsabilidades y los requisitos para ayudarlo a comprender mejor el rol. Puede usar la información para afinar su estrategia de preparación laboral e identificar las áreas que necesita mejorar.

Descripción del puesto de gerente de producto

1. Resumen de roles

Los gerentes de productos funcionan como miniempresarios en la organización, asumiendo la responsabilidad de un producto, administrando operaciones de TI y no TI, y construyendo marcas desde cero. Utilizan sus conocimientos prácticos para proporcionar visión y dirección a equipos multifuncionales y lanzar productos alineados con la estrategia de la empresa.

Además, esta función implica la ejecución de varios procesos del ciclo de vida del producto, como la investigación de productos y mercados, el análisis competitivo, la planificación y el posicionamiento de productos, el desarrollo de hojas de ruta, la gestión y comunicación de requisitos y el lanzamiento de productos.

2. Responsabilidades

• Investigar y desarrollar una comprensión profunda de la experiencia del cliente.
• Genere nuevas ideas para llenar los vacíos en los productos, mejorar la satisfacción del cliente y aumentar la participación de mercado.
• Cree la aceptación de la visión del producto con las partes interesadas internas y externas en lugar de impulsar ideas y causar resistencia.
• Prepare una estrategia de producto integral, que incluya una hoja de ruta y una estrategia de fijación de precios y posicionamiento.
• Traducir las estrategias elegidas en requisitos detallados y prototipos para la prueba.
• Analice el alcance de las actividades y priorice las tareas en función del impacto en el negocio y el cliente.
• Proponer un presupuesto general para lograr los objetivos, teniendo en cuenta los recursos y los plazos.
• Establezca precios para cumplir con los objetivos de ingresos y rentabilidad y presente pronósticos de ingresos regulares.
• Trabaje en colaboración con ingeniería y otros equipos funcionales para entregar el producto.
• Logre un tiempo de comercialización rápido con recursos óptimos.
• Preparar herramientas de venta y garantías; informar y capacitar al personal de ventas para obtener los resultados deseados.
• Supervise los lanzamientos de productos junto con los altos ejecutivos, los equipos de Relaciones Públicas (PR) y los miembros del equipo de gestión de productos.
• Evaluar la coherencia de los planes promocionales con la estrategia de línea de productos.
• Asegúrese de que los mensajes de marca previstos se transmitan de manera efectiva al público objetivo.
• Actúe como un evangelista del producto, aumentando la conciencia sobre el producto y sus características.
• Visite clientes y clientes para solicitar comentarios sobre el producto y los servicios.
• Representar a la empresa en reuniones con clientes, demostraciones de productos, eventos de lanzamiento, conferencias, etc.

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3. Cualificaciones educativas

• Licenciatura en Informática, Ingeniería o carreras afines.
• Un título de posgrado o equivalente en diseño de productos, ingeniería, gestión de productos (preferido).

4. Experiencia deseada

• Supervisar elementos de todo el ciclo de vida de desarrollo del producto.
• Gestionar equipos multifuncionales de forma eficaz en una organización matricial.
• Brindar estrategias superiores de marketing de productos y capacitación en ventas.
• Trabajando como desarrollador de productos, anunciante en línea, especialista en SEM o en una función de producto no gerencial.
• Aplicar conocimientos técnicos en carreras de desarrollo de software y tecnología web.
• Documentación de casos comerciales, requisitos técnicos, casos de uso de alto nivel, ingresos, ROI, etc.
• Resolver problemas de productos complejos y prácticos y hacer el trabajo.

5. Habilidades Requeridas

• Conocimiento del dominio
• Habilidades funcionales
• Conocimiento de la industria
• Habilidades de comunicación
• Orientación a la Innovación
• Visión para los negocios
• Auto confianza
• Redes
• Orientación al cliente
• Análisis de los datos
• Diseño de producto
• Multitarea y gestión del tiempo

Con esto, le hemos dado un resumen de la descripción del trabajo de un gerente de producto estándar. Veamos ahora la actualidad y las perspectivas de este papel en la India.

Alcance de las carreras de Product Manager en India

Los gerentes de producto establecen una misión, visión y estrategia para un producto. Y su trabajo no se detiene ahí. Están muy involucrados en dar vida al producto. De esta manera, guían un producto desde la concepción hasta el diseño y su lanzamiento al mercado. Ya sea una empresa de TI o una empresa que no sea de TI, los gerentes de producto garantizan el éxito de las líneas de productos y servicios. Son el viento bajo las alas de cualquier oferta que una empresa ofrece a los clientes.

Además, los gerentes de producto se esfuerzan continuamente por mejorar los productos. Trabajan en estrecha colaboración con otros equipos y departamentos, incluidos Investigación y Desarrollo, Ingeniería, Fabricación, Marketing y Ventas, y Atención al Cliente. Tal enfoque es esencial para satisfacer las expectativas de los clientes en el entorno de mercado altamente competitivo de hoy.

Por lo tanto, no sorprende que una encuesta de 2019 mencionara los cursos de gestión de productos como uno de los trabajos más prometedores del año. La demanda por el puesto no ha hecho más que aumentar desde entonces.

• La industria de TI de la India, especialmente en productos de software B2B , está presenciando una demanda constante de roles de liderazgo de productos.
• La creciente adopción digital en todos los sectores comerciales, impulsada por la pandemia, acelera aún más las carreras profesionales de gestión de productos.
• Las tecnologías emergentes como Big Data, Cloud, AI e IoT están abriendo nuevos caminos para los gerentes de productos en la Revolución Industrial 4.0.

Está claro a partir de los puntos anteriores que los gerentes de producto no quedarán obsoletos en el corto plazo. Pronto ganarán mucho más que los ingenieros. Según Payscale, el salario promedio de un gerente de producto es de 17 41 318 rupias al año.

Aquí están los grados salariales estimados según el número de años de experiencia:

• Menos de un año (nivel de entrada): ₹ 9,00,000 por año
• 1-4 años (carrera temprana): ₹ 13,00,000 por año
• 5-9 años (Mitad de la carrera): ₹ 17,00,000 por año
• 10-19 años (Experimentado): ₹ 21,00,000 por año
• Más de 20 años (carrera final): 29,00,000 por año

Upskill para el crecimiento profesional continuo

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El plan de estudios incluye todo, desde hojas de ruta de productos e investigación de usuarios hasta desarrollo de prototipos y análisis de productos. La exposición práctica a herramientas digitales (por ejemplo, Excel, SQL, Google Analytics), proyectos de la industria y soporte de colocación dedicado son otras características distintivas del programa. También puede especializarse en un área como Gestión de productos de crecimiento, Ciencia de datos y Transformación digital.

Dependiendo de tu perfil, puedes pasar a ocupar las siguientes designaciones en una organización:

• Gerente de Producto Asociado
• Gerente Técnico de Producto
• Gerente de Mercadeo de Producto
• Gerente sénior de productos
• directora de producto
• Dueño del producto
• Director de Producto

Ahora que ha estudiado todos los componentes de la descripción del trabajo de un gerente de producto, ¡puede seguir estas carreras con claridad y enfoque!