¿Qué es la Gestión Hospitalaria? Carrera, Alcance, Salario, Habilidades Necesarias

La industria de la salud depende de los esfuerzos de muchos profesionales de la salud diferentes. Por supuesto, tiene a sus médicos, enfermeras y otros trabajadores de la salud, pero eso no es todo. Los hospitales, hogares de ancianos y otras instituciones de atención médica también necesitan personas para trabajos administrativos.

El trabajo de una institución de salud es garantizar que sus pacientes reciban la mejor atención posible en todos los aspectos. Para eso, necesitan profesionales administrativos que estén listos para asumir el desafío de administrar hospitales y otras instalaciones de atención médica.

Se pronostica que la CAGR de la industria de la salud para 2023-2027 será de alrededor del 10,95 %, mientras que su volumen de mercado proyectado es de $92 010 millones para 2027. Con esta tasa de crecimiento, podemos suponer fácilmente que la demanda de profesionales de gestión hospitalaria pronto crecerá aún más.

Si está considerando convertirse en un profesional de la gestión hospitalaria y sanitaria , ¡ahora es el momento perfecto!

Permítanos llevarlo a través de los detalles de la gestión hospitalaria, una carrera, su alcance y varios otros aspectos.

¿Qué es la Gestión Hospitalaria?

La gestión hospitalaria es un campo que comprende diferentes profesiones de atención médica en diferentes niveles, todos trabajando juntos para garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones de atención médica. Los profesionales de la gestión hospitalaria tienen la tarea de ejecutar las operaciones administrativas de los hogares de ancianos, clínicas y hospitales. Su trabajo incluye la gestión de personal, la planificación administrativa, la contabilidad, las relaciones públicas, etc. Todo con el objetivo de asegurarse de que los pacientes reciban la mejor atención posible.

Alcance de la carrera de gestión hospitalaria

La gestión hospitalaria es un campo amplio con muchas oportunidades para todos. Las personas con antecedentes médicos y no médicos pueden construir fácilmente una carrera en este campo. Con una licenciatura, una maestría o una certificación en administración hospitalaria, puede navegar fácilmente por lucrativas oportunidades profesionales aquí.

Echemos un vistazo a algunas de las mejores opciones de carrera que pueden seguir los profesionales con un título en administración hospitalaria.

1. Gerente de atención médica

La función principal de trabajo de un Gerente de atención médica en un centro médico es supervisar diferentes servicios médicos de la institución. Otras esferas de sus responsabilidades pueden incluir la coordinación de diferentes departamentos, garantizar una comunicación fluida entre los profesionales de la salud y organizar horarios y presupuestos. La planificación estratégica, la capacitación del personal y la elaboración de presupuestos son algunos de los aspectos más importantes de sus trabajos.

Salario promedio anual: INR 6.6 LPA

2. Gerente Clínico

Las clínicas son instalaciones para pacientes ambulatorios que brindan oportunidades de trabajo a personas con un título en administración hospitalaria. El trabajo de un Gerente Clínico es asegurarse de que las operaciones diarias de la clínica funcionen de manera eficiente. Con excelentes habilidades de comunicación y organización, un administrador clínico ayuda a los funcionarios a contratar personal nuevo, comunicarse con los profesionales y garantizar la atención del paciente. Un Gerente Clínico también puede convertirse en un Director Clínico con suficiente conocimiento y experiencia en su haber.

Salario promedio anual: INR 9 LPA

3. Profesional de Recursos Humanos de la Salud

Los recursos humanos (HR) son una parte vital de cualquier industria. Los profesionales de recursos humanos se encargan de la contratación, las relaciones con los empleados, la formación, la administración y otras tareas esenciales para cualquier organización. En el campo de la atención médica, necesitan un conocimiento profundo de las prácticas de recursos humanos y el sistema de atención médica.

Salario promedio anual: INR 8.0 LPA

4. Supervisora ​​de Enfermería

Los supervisores de enfermería tienen la tarea de supervisar y administrar a todo el personal de enfermería en cualquier centro de atención médica. Eso incluye manejar todos sus horarios, asignar pacientes y garantizar que el personal de enfermería cumpla con los estándares de enfermería mientras trabaja.

Salario promedio anual: INR 4.2 LPA

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5. Administrador de información de salud

La gestión de la información es una parte crucial del campo de la salud. Con una gran cantidad de datos que se manejan simultáneamente, es su trabajo garantizar que toda la información sea precisa, segura y documentada correctamente. Mantener la integridad y la seguridad de los datos al mismo tiempo que se implementan pautas y sistemas para mejorar el proceso de mantenimiento de registros de la organización es el trabajo principal de un administrador de información de salud.

Salario promedio anual: INR 10.0 LPA

Las oportunidades profesionales en el ámbito de la atención médica se están expandiendo enormemente y, con la capacitación y la experiencia adecuadas, ¡puedes ser parte de este noble campo!

Salario de gestión hospitalaria

Dado que el campo de la gestión de operaciones hospitalarias es tan amplio y lleno de matices, es difícil precisar un salario en este campo. Dependiendo de su puesto de trabajo y experiencia, su salario anual en este campo variará. Sin embargo, el salario base promedio de un administrador de hospital en India es de aproximadamente INR 4,91,472 por año. Cuanta más experiencia ganes en este campo, más aumentará tu salario.

Cómo convertirse en un profesional de gestión de operaciones hospitalarias

Los requisitos educativos, las habilidades y la experiencia son factores decisivos cuando desea obtener un trabajo en la gestión de operaciones hospitalarias . Hay opciones para títulos de licenciatura y maestría, MBA y diplomas PG que pueden ayudarlo a convertirse en un profesional de la salud capacitado. Algunos trabajos de mayor rango también requieren que los candidatos tengan un doctorado en administración hospitalaria para calificar para el puesto.

Así es como puede navegar por su camino:

• Licenciatura en administración hospitalaria : se necesita un mínimo de 50% de puntos en 10+2 de cualquier junta reconocida por el estado para calificar para un título de BHA.Dependiendo de la institución, también debe aprobar una prueba CET y una entrevista personal para inscribirse en una universidad. La duración de este curso es de 3 años.
• Maestría en administración hospitalaria : se necesita un título de BHA con un mínimo de 55 % de calificaciones agregadas de una universidad reconocida o una licenciatura en un campo relacionado con la medicina o la ciencia con 55 % de calificaciones para ser admitido en un curso de MHA.Dependiendo de la universidad, es posible que también deba aprobar los exámenes CAT o TISS para ingresar. La duración de este curso es de 2 años.

• MBA en Gestión de la Salud o Gestión Hospitalaria: Además de una calificación del 50 % en su título de licenciatura, también debe aprobar un examen CAT, XAT o MAT para calificar para este curso.La duración de un curso de MBA es de 2 años.

• Curso de Diploma de Posgrado en Gestión de la Salud: Se necesita una licenciatura de cualquier campo relacionado con la medicina para ser admitido en un curso de Diploma de PG en Gestión de la Salud.Por lo general, estos son cursos profesionales que duran un año, por lo que necesitará experiencia laboral previa en un campo para calificar.

• Doctorado en administración hospitalaria: se necesita un mínimo de 55% de calificaciones en su título de MHA y cinco años de experiencia laboral práctica para que cualquier persona califique para este título.Para ser elegible, también debe aprobar los exámenes NET y las rondas de entrevistas personales.

Habilidades de gestión hospitalaria

La educación relevante no es lo único que necesita para trabajar en el campo de la gestión hospitalaria. Los profesionales que trabajan aquí deben tener algunas habilidades clave para sobrevivir en el campo, ya que les exige estar en contacto con numerosas personas y manejar situaciones difíciles.

Estas son algunas de las habilidades clave que necesitará como profesional de administración de hospitales y atención médica :

• Trabajo en equipo
• Negociación
• Comunicación
• Toma de decisiones
• Construyendo una relación
• Habilidades analíticas y lógicas.
• Liderazgo
• Habilidades interpersonales
• Gestión del tiempo
• Investigación
• resolución de problemas

Es una combinación de educación, habilidades blandas y experiencia que puede asegurarle una carrera próspera en la gestión hospitalaria.

Conclusión

El campo de la gestión sanitaria y hospitalaria es lucrativo y lleno de oportunidades. Todo lo que necesita es la capacitación adecuada para ayudarlo a navegar en esta esfera dinámica. Si desea convertirse en parte de un profesional de la salud, ¡ el Programa Ejecutivo de Posgrado en Administración de la Salud de upGrad puede ser perfecto para usted!

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