¿Qué es el Curso de Administración de Empresas? Todo lo que necesitas saber

La administración de empresas es una industria vasta con varias responsabilidades, condiciones de trabajo y posibilidades de progreso. La gestión de los activos, el tiempo y las personas de una organización se conoce como administración de empresas.

Los profesionales de la administración de empresas se aseguran de que las empresas se gestionen de manera rentable, exitosa y eficaz. Este acto de equilibrio requiere conocimiento y experiencia en muchos campos diferentes.

Las habilidades cuantitativas y las "habilidades blandas" como influir en los demás, expresar ideas, ofrecer comentarios y crear presentaciones convincentes son necesarias para una carrera en administración de empresas. Los profesionales de negocios a menudo se especializan en un área en particular y necesitan al menos una comprensión básica de contabilidad, finanzas, marca, recursos humanos y telecomunicaciones.

El éxito empresarial implica la capacidad de comunicarse con claridad y eficacia. La administración de empresas necesita trabajar en equipos y en iniciativas de colaboración con bastante frecuencia. Manejar la carga de trabajo es solo un elemento de la dificultad; una parte esencial del éxito empresarial es ser un miembro del equipo con el que puedan contar sus colegas y superiores.

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¿Qué es una licenciatura en administración de empresas?

La administración de empresas es un tema de negocios y administración que le enseña cómo administrar un negocio o empresa, realizar un seguimiento de su progreso y tomar decisiones críticas que lo ayudarán a ser más exitoso y sostenible.

Uno de los programas académicos más multidisciplinarios es el de administración de empresas, que incorpora información teórica e ideas de campos como la economía, la contabilidad, las finanzas, el marketing y la gestión de recursos humanos.

Se le ofrecerá la oportunidad de aprender habilidades esenciales para vender bienes y servicios, supervisar la salud financiera de su empresa, analizar informes de rendimiento, motivar a los empleados, mantener altos niveles de productividad y tomar decisiones comerciales efectivas mientras estudia administración de empresas.

Un título en administración de empresas tiene muchas ventajas y perspectivas de crecimiento, pero también requiere tiempo y esfuerzo. Por ejemplo, muchos programas necesitarán una amplia experiencia laboral durante la admisión si solicita un MBA: Maestría en Administración de Empresas, que no debe confundirse con una Maestría en Administración de Empresas convencional.

Puede convertirse en propietario de un negocio, analista de investigación, planificador financiero, consultor de gestión de riesgos, agente de compras, especialista en control de calidad, representante de marketing o gerente de oficina después de obtener un título en administración de empresas.

¿Cuál es el alcance de la carrera de administración de empresas?

Ahora que tenemos una breve idea de lo que es la administración de empresas, veamos qué ofrece el campo.

Su experiencia en administración de empresas se puede utilizar en numerosas industrias, incluidas la fabricación, la atención médica, el gobierno o las organizaciones sin fines de lucro, según su puesto en una empresa determinada. Puede ayudar a los departamentos de finanzas, ventas, recursos humanos u operaciones. También puede trabajar en iniciativas particulares o participar en una planificación estratégica a largo plazo para ayudar a su organización a tomar decisiones comerciales críticas.

Los profesionales en administración de empresas son responsables de tareas como:

• Examinar y controlar aspectos esenciales de una unidad de negocio
• Gestión de operaciones
• Contratación de personal fresco
• Gestionar e inspirar a los miembros del equipo.
• Ejecutar bien tanto individual como colectivamente.

Habilidades necesarias para la administración de empresas.

Un curso de administración de empresas también lo ayudará a aprender las habilidades necesarias para beneficiar sus funciones laborales. Algunas de las habilidades requeridas se han enumerado:

Habilidades de comunicación

¿Puede responder con rapidez y tacto a correos electrónicos, conversaciones y preguntas en persona? ¿Puede proporcionar comentarios constructivos y no acusatorios a los compañeros de trabajo y empleados, sin importar cuán mal hayan realizado una tarea? En caso afirmativo, está en camino de convertirse en un maestro comunicador exitoso, una habilidad muy buscada en los negocios de hoy.

Dominio de Microsoft Office

Word y Excel de la suite de Microsoft Office son herramientas esenciales para cualquier oficina moderna. Para refrescar sus conocimientos, si no está familiarizado con su funcionamiento, busque un curso en línea o inscríbase en una clase en su biblioteca local. El trabajo diario será considerablemente más accesible una vez que domine Microsoft Office.

Atención a los detalles

Otro rasgo profesional muy valorado es la atención al detalle y la eficiencia en todas las funciones. Se le conocerá como un empleado superior si presta atención a las cosas pequeñas, como la forma en que a su jefe le gusta que sus papeles y documentos estén preparados y organizados o cuándo necesita llevar a cabo el correo diario.

gestión del tiempo

¡La mayoría de las empresas quieren que los candidatos que buscan trabajo tengan esta cualidad esencial!

Habilidades de manejo de bases de datos.

Una de las habilidades de administración de empresas más críticas es la capacidad de organizar datos. Una vez que haya descubierto un sistema de base de datos, todo en su vida será más accesible, desde el uso de hojas de cálculo hasta la administración de un sistema de archivo fuera de línea. Mejore su conocimiento en línea o pregunte en su biblioteca local sobre cualquier libro relacionado o sesiones de capacitación que puedan ofrecer cerca.

Administración de presupuesto

Las empresas esperan que el equipo tenga otra habilidad esencial. Administrar el dinero, desde efectivo diminuto hasta presupuestos significativos para eventos y pagos, es crucial en el lugar de trabajo. Mantenga registros completos de cada dólar que ingresa o sale de su cuenta comercial, junto con un registro en papel.

Trabajos después de un curso de administración de empresas

Ahora que sabe de qué se trata el curso de administración de empresas, exploremos las oportunidades profesionales. Los gerentes de negocios y servicios administrativos en los Estados Unidos pertenecen a una carrera esencial para la continua expansión de la economía del país. Las organizaciones empresariales necesitan constantemente empleadores que puedan realizar tareas administrativas. Los empleadores en Florida con frecuencia instan a los especialistas y técnicos a obtener títulos en administración de empresas, ya que saben que la promoción interna es un método probado y verdadero para la expansión empresarial en los Estados Unidos.

Los estudiantes de negocios podrían adquirir conjuntos de habilidades esenciales mediante el estudio de las teorías de la empresa y el descubrimiento de prácticas comerciales óptimas, incluida la capacidad de evaluar problemas utilizando datos. Los estudiantes de negocios también tienen la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo y pueden volverse hábiles para establecer comunicaciones profesionales. Esta amplia gama de capacidades es algo que los empleadores de muchas industrias buscan en los graduados en negocios.

Si eres un aspirante a administrador de empresas, ¿estás pensando en lo que puedes hacer con un título en administración de empresas ? Hay una serie de funciones laborales que puede explorar como administrador de empresas. Aquí hablaremos en detalle sobre todas las perspectivas laborales.

1. Oficial de Adquisiciones

Los profesionales de compras, también llamados “oficiales de compras”, están a cargo de comprar los bienes necesarios para las operaciones de la empresa. Para este puesto, uno de los más importantes en la cadena de suministro, se requieren habilidades analíticas, administrativas y de negociación. El oficial de adquisiciones debe establecer los estándares y los plazos para los productos que su organización necesita, luego investigar y evaluar la reputación, las ofertas, la calidad y los precios de los posibles proveedores. El oficial de adquisiciones debe elegir uno de ellos para preparar un contrato, luego de lo cual debe vigilar qué tan bien están funcionando el servicio, la entrega y la relación.

2. Asesor Comercial

Los especialistas en aprendizaje y desarrollo se concentran en mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados mediante la organización, realización y gestión de programas de capacitación. Los especialistas en capacitación y desarrollo pueden encontrar empleo en casi todos los sectores de la economía, e interactúan con las personas con frecuencia cuando realizan presentaciones y supervisan sesiones de capacitación. Una tarea diaria puede implicar determinar los requisitos de capacitación de la fuerza laboral a través de encuestas, entrevistas y consultas antes de crear programas de capacitación para abordar esos requisitos. La redacción y edición de manuales de instrucciones, módulos de aprendizaje electrónico y otros materiales de cursos de capacitación son ejemplos frecuentes de esto.

3. Gerente de Recursos Humanos

El recurso más preciado para una empresa siempre será su capital humano. La gestión de la fuerza laboral, que comienza con el reclutamiento e involucra la nómina, el cumplimiento, la capacitación, los beneficios, la planificación, la retención, el asesoramiento y la planificación estratégica, es el trabajo de los gerentes de recursos humanos.

Aunque reclutar, seleccionar, entrevistar y contratar trabajadores es la principal responsabilidad de los expertos en recursos humanos, muchos han recibido capacitación en todos los aspectos de recursos humanos. Por lo tanto, habitualmente se ocupan de otras tareas relacionadas con los recursos humanos, como las relaciones con los empleados, los salarios y beneficios, y la capacitación. Estos deberes regulares podrían incluir el procesamiento de la nómina, el manejo de la administración de beneficios y asegurarse de que los procesos de recursos humanos cumplan con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables.

4. Oficial de préstamos

Los oficiales de crédito evalúan, aprueban o sugieren que se aprueben las solicitudes de préstamo de personas y empresas. Los deberes típicos podrían incluir la recopilación, verificación y evaluación de datos financieros sobre los solicitantes de préstamos, como calificaciones crediticias y rangos de ingresos. También contienen acuerdos de préstamo que se adhieren a todos los requisitos federales y estatales pertinentes. Los bancos comerciales, las empresas hipotecarias, las uniones de crédito y otras instituciones financieras asociadas con los préstamos emplean a la mayoría de los oficiales de préstamos.

5. Analista Financiero

Los analistas financieros recopilan información de fuentes como anuncios de ganancias, ejecutan proyecciones financieras y ofrecen asesoramiento financiero. Entienden a fondo una empresa, sector o industria específica y expresan sus opiniones financieras en presentaciones. Los analistas del lado de la compra y los analistas del lado de la venta son los dos tipos de analistas financieros. Los analistas del lado de la compra generalmente trabajan para un negocio de fondos de pensiones o fondos mutuos, realizando investigaciones y brindando recomendaciones para financiar la administración del dinero. Los analistas del lado de la venta son empleados por una empresa o corretaje que maneja cuentas de clientes individuales. Los analistas del lado de la venta sugieren comprar y vender acciones individuales a los clientes de la empresa.

Conclusión

Una carrera en administración de empresas tiene una gran demanda en este momento. Las empresas buscan profesionales capacitados para ayudar a sus negocios mediante la creación de una estructura financiera adecuada. Si está buscando un curso que lo ayude a comprender la administración de empresas desde cero, le sugerimos el curso UpGrad Global Doctor of Business Administration . Esta es la mejor oportunidad para obtener su título de DBA, incluso durante su estricta rutina diaria.