7 trucos para ser contratado por las principales empresas tecnológicas

¿Está buscando un trabajo en la industria de la tecnología? Bueno, usted no está solo. Verá, todos quieren trabajar para grandes empresas tecnológicas como Google, Apple, Microsoft e IBM, entre otras.

La motivación no es solo la buena paga sino también las oportunidades de crecimiento disponibles. Según la actualización bienal de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), se espera que el empleo en el mundo de la informática crezca un 22 % hasta 2020.

Con todas las esferas de la vida volviéndose digitales, la demanda de sistemas y aplicaciones significa que se espera que la demanda de estas habilidades en todo el mundo siga aumentando. Si está apuntando a ocupaciones de informática y tecnología de la información para hacer crecer su carrera, este es el momento adecuado para salir. Pero hay una trampa; con el aumento de la demanda de trabajadores en las empresas de tecnología, la competencia se volverá aún más dura. La pregunta es; ¿Está completamente equipado para vencer a la competencia en el mercado laboral tecnológico?

Ventajas de trabajar en la Industria Tecnológica

Los mejores trabajos en los EE. UU.

Una Encuesta reciente de Fortune detalló las mejores empresas globales para trabajar. Los hallazgos fueron compilados después de una investigación exhaustiva. Según los investigadores, la metodología utilizada para determinar la clasificación implicó encuestar a más de 3,9 millones de empleados, en 51 países en más de 6.600 empresas. Entre las 25 principales empresas se encontraban gigantes de TI como Google, que ocupó el primer lugar, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC y Autodesk. Esta es razón suficiente para querer trabajar en la industria tecnológica.

Perspectiva positiva de la industria

El informe de CompTIA muestra una perspectiva muy positiva para la industria de TI y por esta razón; deberías empezar a buscar una posición de entrada. La tecnología ha dominado los mejores trabajos en los EE. UU. durante años y esto no va a cambiar en el corto plazo. A medida que más empresas se digitalicen, la demanda de personal de software y otras personas de TI seguirá creciendo.

Gran Remuneración

La paga es buena en la industria de la tecnología y esto también es motivación suficiente para atraerlo a la industria. Según la Oficina de Estadísticas Ocupacionales y Proyecciones de Empleo, las perspectivas para los profesionales de la industria son excelentes; El salario medio de un ingeniero de software, por ejemplo, comienza en $ 98,074, mientras que el de un científico de datos comienza en $ 121,657. Arquitectos de soluciones, desarrolladores móviles, gerentes de proyectos de TI, ingenieros de control de calidad, técnicos de soporte, administradores de bases de datos, entre otros especialistas de TI, disfrutan de salarios superiores al promedio nacional.

Oportunidades en niveles de entrada

Otra razón para considerar trabajar para una empresa de tecnología es la amplia gama de oportunidades que existen. Esta sigue siendo una industria en evolución y, a medida que surjan más tecnologías, se requerirá personal nuevo para impulsar tales innovaciones. Aquí es donde encajará, ya sea un desarrollador de aplicaciones móviles, un experto en ventas, un experto en seguridad de la información y un desarrollador web o de software.

De hecho, siguen surgiendo nuevas descripciones de trabajo y si tiene las habilidades necesarias, hay muchas oportunidades. Lo mejor de trabajar en una industria en evolución es el hecho de que las oportunidades disponibles no son solo para el personal senior. A la mayoría de las empresas, incluido Google, les gusta fomentar su propio talento y, si demuestras ser capaz, no hay límite.

Las empresas tecnológicas atraen a empleados jóvenes y los nutren al introducirlos en su cultura corporativa. Esto es lo que distingue a la industria tecnológica del resto.

Consejos para ser contratado por empresas tecnológicas

Es importante comprender la diferencia entre conseguir un trabajo como empleado de entrada con experiencia mínima y como especialista en TI con experiencia en la industria. La mayoría de los graduados sufren reveses en la búsqueda de puestos de trabajo que son los más adecuados para los expertos. Si no ha creado una aplicación web exitosa, por ejemplo, no encontrará ninguna empresa dispuesta a arriesgarse a contratarlo como desarrollador de aplicaciones.

Sin embargo, todavía hay oportunidades en la industria, ya que la mayoría de las personas en las empresas de tecnología comenzaron pequeñas pero con grandes sueños. Desde Steve Jobs de Apple hasta Bill Gates, estos profesionales comenzaron prácticamente con nada más que ideas. Esto debería motivarte a seguir presionando.

Jan Koum, el director ejecutivo y cofundador de WhatsApp, una vez vivió de cupones de alimentos como inmigrante, pero hoy tiene un valor de más de $ 6.8 mil millones (según Forbes). Lo mismo para el fundador de Larry Ellison Oracle, que sobrevivió con trabajos ocasionales durante años antes de que eventualmente comenzara la compañía de software. Si bien estos son inversores en la industria, su valor y determinación es lo que necesita incluso quien busca trabajo en la industria.

Si está buscando un trabajo en la industria de la tecnología, los siguientes consejos lo ayudarán, pero recuerde que su resolución de tener éxito en esta industria altamente competitiva es lo más importante.

Para trabajos de entrada de TI junior

1. Prepárese para el largo plazo

La búsqueda de empleo en esta industria no es un paso único sino un proceso largo. A diferencia de la mayoría de las industrias, debe comenzar a prepararse para el trabajo de sus sueños incluso antes de la universidad. Debe tener una idea de lo que quiere en la industria para obtener las habilidades adecuadas.

Asegúrate de inscribirte en el curso correcto en la universidad. El programa en el que se inscriba debe reflejar en qué quiere convertirse en la industria. Es importante prepararse desde el principio para el largo proceso de búsqueda de empleo en esta industria. Con la mentalidad correcta, estará mejor preparado para cualquier desilusión en el camino.

2. Aprenda sobre la industria

A medida que se asiente en la vida universitaria, comience a explorar la industria fuera de la clase porque aquí es donde obtendrá la exposición que tanto necesita. Michael Deng lo expresó mejor en su perspicaz artículo sobre FreeCodeCamp; las clases apenas arañan la superficie de la tecnología moderna. Gran parte de lo que necesita aprender está disponible y debe ser proactivo en la búsqueda de lo mismo. El GPA importa, pero son más las habilidades prácticas que habrás adquirido por tu cuenta las que te ayudarán. Si eres un desarrollador de aplicaciones móviles en ciernes, la clase solo puede darte mucho; necesita ponerse manos a la obra desarrollando un concepto factible.

Ya sea que esté buscando una pasantía o un empleo de tiempo completo, es posible que su GPA no ayude mucho, pero puede apostar que un concepto para una aplicación móvil o una aplicación móvil que funcione ganará el interés del entrevistador.

Debe aprender lo que está sucediendo en la industria y esto implica la lectura en línea de fuentes confiables como TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Suscríbase a boletines por correo electrónico para tener todos los detalles al alcance de su mano.

Para Juniors y Especialistas

3. Crea tu propio Proyecto

Bueno, no hace falta decir que las empresas de tecnología giran en torno a conceptos y proyectos. Algunos de estos proyectos comienzan con mucha fanfarria pero se desvanecen en el camino. Sin embargo, algunos triunfan y revolucionan la industria. Los asistentes digitales, por ejemplo, comenzaron como conceptos futuristas, pero hoy, Alexa de Amazon, Cortana de Microsoft, Asistente de Google, Siria y Bixby son grandes éxitos y están revolucionando la forma en que las personas interactúan con sus dispositivos.

Si está buscando un trabajo en una empresa de tecnología, debe idear un buen proyecto que sirva para romper el hielo en su búsqueda de empleo. No tiene que ser nada grande porque incluso un sitio web personal puede servir como una declaración personal de su capacidad. Las empresas de TI quieren ver lo que has hecho, especialmente si vienes de la escuela. Es bueno tener buenas calificaciones, pero si no ha comenzado a traducir estas calificaciones en algo tangible, tendrá dificultades para ganarse al panel de entrevistas.

Para empleados jóvenes

4. Establezca una meta

Todo el mundo quiere trabajar en Google y Apple, pero ¿qué tan realista es esto? Si está en la universidad y está buscando una pasantía, considere la cantidad de graduados que también buscan los mismos puestos. Ahora, no hay nada de malo en apuntar alto, pero si quieres tener éxito en la industria de la tecnología, debes comenzar de a poco y permitirte crecer. Lo más importante es que debe establecer un cronograma para que esto suceda y puede contratar a un escritor en línea para elaborar un currículum profesional.

Si estás en el último año de la universidad o ya no estás en la escuela, establece una cantidad de meses para prepararte para la tarea que tienes entre manos. Es factible como dice Ross Williamson, un ingeniero de software que ha pasado por el proceso de contratación de Google. No se limite a una sola empresa de tecnología, sino que amplíe su red para aumentar sus posibilidades de éxito.

Si bien trabajar con Google y Facebook es el sueño de todo estudiante de tecnología, limitará sus posibilidades si solo se enfoca en estas grandes empresas. En su plan, asegúrese de asignar tiempo para la investigación con el fin de comprender lo que sus empresas objetivo quieren de sus empleados. Mire su proceso de entrevista y las preguntas que han hecho previamente. Cuanta más información tenga, mejor será su preparación para la eventual entrevista.

5. Sal ahí fuera

George “Geohot” Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam y Ashley Towns; ¿Qué tienen en común estos nombres? Estos son algunos de los piratas informáticos más grandes del mundo que finalmente fueron contratados por las mismas empresas y organizaciones que habían atormentado antes. Desde Apple, Facebook, el Consejo Asesor de Seguridad Nacional de EE. UU. hasta Microsoft, estos niños prodigio de TI finalmente consiguieron empleo porque su trabajo los impresionó.

No tienes que ser un hacker para conseguir un trabajo en el mundo de la tecnología, pero puedes usar una estrategia similar para darte a conocer en la industria. Muchos desarrolladores y especialistas en TI ahora terminan siendo empleados por grandes empresas de tecnología después de que se reconozcan sus habilidades.

Si es un aspirante a desarrollador de aplicaciones, debe informar a todos y, en esta era de la información, esto es simple. Puede crear videos de su concepto o incluso crear más publicidad a través de una campaña de colaboración colectiva. La gente se dará cuenta y esto ayudará a su caso durante las entrevistas.

6. Aprende fuera de tu conjunto de habilidades

The Muse es una de las empresas emergentes más exitosas del mundo y Kathryn Minshew, directora ejecutiva y cofundadora, dice que están en constante búsqueda de personal de TI. Sin embargo, el CEO en una entrevista publicada por Mashable dice que no solo buscan personas con habilidades de TI, sino candidatos que puedan demostrar conjuntos de habilidades interdisciplinarias. Si eres ingeniero de software, por ejemplo, las habilidades blandas o los conocimientos de marketing empresarial te resultarán útiles en tu trabajo.

7. Prepárate para empezar a correr

Las empresas de tecnología son dinámicas y cuando necesitan nuevas habilidades, la búsqueda siempre se realiza rápidamente para llenar el vacío. Si va a una entrevista, debe demostrar que es una persona orientada a los resultados. No importa el puesto que esté solicitando, según Kristy Sundjaja, jefa de personal y directora global de People Group en LivePerson. Lo más importante es demostrarle al entrevistador que, de hecho, está listo para el trabajo y tiene la confianza suficiente para implementar las ideas que está proponiendo.

Pensamientos finales

Trabajar para una empresa de tecnología es el sueño de todo graduado. De hecho, a muchas personas que ya tienen empleo les gustaría cambiarse a las industrias tecnológicas para disfrutar de mejores condiciones laborales, oportunidades de crecimiento y una mejor remuneración. Sin embargo, todo esto tiene que empezar con tu motivación.

Estos consejos te ayudarán a conseguir el trabajo de tus sueños, ya sea que recién termines la universidad o ya tengas experiencia. Recuerde que esta es una industria en constante evolución y debe mantenerse al tanto de todo lo que sucede.