Las mejores opciones de carrera en marketing y publicidad [para principiantes y experimentados]

¿Te encanta ser creativo mientras cumples con plazos ajustados? Si es así, ¡entonces una carrera en Publicidad y Marketing podría ser perfecta para ti!

Una opción profesional de rápido crecimiento en la India, la publicidad y el marketing implica transmitir un producto, servicio o idea a los clientes objetivo de una manera que despierte su interés. Es una industria competitiva que da la bienvenida a personas con pensamiento creativo independiente siempre que puedan trabajar bien en un entorno de alta presión. La industria de la publicidad y el marketing en la India actualmente está saliendo de su infancia, por lo que necesita profesionales certificados calificados ahora más que nunca.

Para construir una carrera exitosa en este campo, debe agudizar su sentido estético, habilidades de comunicación y habilidades multitarea, junto con la educación adecuada. Siga leyendo para comprender lo que una carrera en Publicidad y Marketing tiene para ofrecerle y cómo podemos ayudarlo a conseguir trabajos prometedores en este dominio.

Opciones de carrera que se abren para ti después de obtener un MBA en Publicidad y Branding

Permítanos sumergirnos en todas las posibles opciones de carrera disponibles para usted si opta por nuestro programa de MBA en Publicidad y Branding que le ofrece un Certificado Avanzado de upGrad, ofrecido en asociación con la Universidad de Jain o nuestro programa de MBA en Marketing.

1. Gerente de publicidad

Un gerente de publicidad está a cargo de publicitar y promocionar los productos y servicios de una empresa. Si tiene una inclinación creativa, un gerente de publicidad es una buena opción de carrera para usted, ya que el puesto lo pone a cargo de delinear planes para campañas publicitarias y dirigirlas con éxito para generar y aumentar el interés del consumidor en el producto o servicio.

Como gerente de publicidad:

• Puede trabajar con diferentes departamentos y sus jefes para elaborar planes publicitarios, discutir y negociar contratos, realizar estudios de mercado y recopilar datos para analizar patrones de mercado. Además, actúa como punto de contacto entre su organización y los clientes.

• Su trabajo requiere que genere interés entre los grupos objetivo de un producto/servicio creado por un departamento, una organización o una cuenta de terceros. Sus Scouters principales son agencias de publicidad que diseñan campañas publicitarias para clientes externos, organizaciones que ofrecen espacios publicitarios y tiempo para ventas y organizaciones con departamentos de publicidad incorporados.

Como buen administrador de publicidad, debe ser capaz de:

• Identifique los objetivos de la campaña publicitaria que está liderando o supervisando.
• Desarrollar estrategias publicitarias eficientes y creativas.
• Apuntar a grupos sociales y mercados que satisfagan al cliente.
• Vigile de cerca todas las actividades publicitarias que está liderando.
• Encuentre ideas publicitarias holísticas que se orienten tanto a plataformas digitales como fuera de línea.
• Brindar asesoramiento a los clientes sobre marketing y sus tecnicismos.
• Mantener informes de progreso sobre la eficacia de los canales que está utilizando.

Según la naturaleza de su trabajo, es posible que también deba mejorar y perfeccionar sus habilidades interpersonales y analíticas: las primeras porque debe interactuar con varias personas para ejecutar su trabajo correctamente y las segundas debido a la digitalización de los principales medios de comunicación. También debe ser un tomador de decisiones rápido con habilidades organizativas estelares para administrar de manera eficiente las campañas de marketing dentro del tiempo y los presupuestos asignados a usted.

2. Gerente Corporativo

Los gerentes corporativos son profesionales que administran y supervisan las operaciones generales dentro de una organización. Las industrias que buscan gerentes corporativos incluyen las industrias de finanzas, tecnología, manufactura y marketing. Un gerente corporativo ayuda a diseñar estrategias comerciales y también supervisa su implementación como miembro del equipo ejecutivo de operaciones.

El conjunto de habilidades que necesita poseer y desarrollar además de su formación académica incluye:

• Construir una red profesional que le ofrezca oportunidades para establecer contactos comerciales dentro y fuera de la organización. Debe establecer vínculos confiables y respetuosos con los ejecutivos, accionistas y directores.
• Fortalecimiento de sus habilidades de comunicación verbal y no verbal y habilidades de escucha para aumentar la motivación y fomentar el trabajo en equipo.
• Buenas habilidades de gestión del tiempo.
• Un buen sentido de la delegación es una habilidad de gestión imprescindible. Uno debe aprender a planificar las cosas de tal manera que el objetivo pueda cumplirse con el menor riesgo posible.

Los gerentes corporativos idean formas de implementar y trabajar hacia objetivos organizacionales a largo plazo, también conocidos como estrategia corporativa. Este es un aspecto crucial de su trabajo, ya que contribuye al crecimiento general de la organización. Para crear e implementar una buena estrategia se requiere:

• Defina una visión que se alinee bien con los valores de la empresa y dirija el código de conducta entre sus empleadores.
• Evaluar las fortalezas y debilidades de la empresa para construir un plan de juego integral
• Cree una estrategia y convierta la visión en una meta delineando los cronogramas del proyecto.
• Alcanzar los objetivos planificados mediante la utilización óptima de los recursos.
• Manténgase actualizado con las tendencias del mercado para predecir oportunidades nuevas y potenciales.

3. Gerente de Mercadeo

Un gerente de marketing está a cargo de promover un negocio, servicio o producto. Obtienen comentarios de los clientes y estudian las tendencias del mercado para crear campañas atractivas para generar nuevos clientes potenciales y convertirlos en compradores. También desarrollan ofertas/descuentos y las mejores ofertas para retener a los clientes existentes.

Los gerentes de marketing supervisan los planes de lanzamiento de un producto, su publicidad y las campañas digitales mediante el uso del correo electrónico y las redes sociales. Por lo tanto, deben poseer una buena comprensión del grupo de consumidores objetivo. Los gerentes de marketing generalmente colaboran con los equipos de ventas y desarrollo de productos para entregar productos/servicios de calidad a los clientes.

Las responsabilidades diarias de un gerente de marketing son:

• Identificar estrategias para ganar y mantener una ventaja competitiva en el mercado.
• Planificación de campañas creativas alineadas con los objetivos y agendas de la empresa.
• Planificación y ejecución de eventos promocionales como conferencias, seminarios web, lanzamientos de productos, etc.
• Ser el punto de contacto interno entre diferentes departamentos y también servir de enlace con fuerzas externas como socios comerciales, partes interesadas, proveedores y consumidores.
• Administrar y asignar presupuestos departamentales y de campaña.
• Recopilación y estudio de datos y patrones de mercado para evaluar la competencia y desarrollar planes de crecimiento en consecuencia.

Sus conjuntos de habilidades blandas deben incluir cualidades como creatividad, espíritu de equipo, liderazgo, gestión del tiempo y habilidades de comunicación verbal y escrita.

4. Oficial de Relaciones Públicas

Como indica el título, el trabajo de un oficial de relaciones públicas que se centra en la gestión de la relación de la organización con el público. Planifican y ejecutan estrategias que ayudan a reforzar una imagen positiva de la empresa ante el público en general. Construyen relaciones amistosas en la industria, con agencias de medios y clientes. Además, los oficiales de relaciones públicas utilizan sus habilidades de negociación y trato con las personas para manejar crisis que pueden afectar negativamente la imagen de la empresa.

Las funciones de un oficial de relaciones públicas son:

• Planificación de campañas de relaciones públicas para promover la organización en una luz favorable.
• Observe de cerca la representación de los medios de su organización y encuentre formas de orientar la opinión pública hacia la misma.
• Representar a la empresa en eventos sociales como conferencias, lanzamientos de prensa, eventos de patrocinio, exposiciones, etc.
• Mantener una relación de trabajo cordial y eficiente con los medios de comunicación.
• Supervisar la producción de películas publicitarias, campañas de desarrollo comercial, etc.

Las habilidades requeridas para sobresalir en este trabajo incluyen buenas habilidades interpersonales, atención a los detalles, buenas habilidades de comunicación, creatividad y resolución de problemas.

5. Gerente de Desarrollo de Negocios

Los gerentes de desarrollo comercial ayudan a las empresas a crecer y expandirse a nuevos mercados identificando nuevas oportunidades y clientes potenciales y estableciendo relaciones comerciales mutuamente beneficiosas con socios, proveedores y clientes. También hacen una lluvia de ideas sobre ideas y estrategias comerciales que pueden aumentar el ROI y las ganancias. La conclusión es que los gerentes de desarrollo de negocios son responsables del desarrollo holístico de una empresa.

Los gerentes de desarrollo comercial tienen demanda en todas las industrias, incluidas la educación, la atención médica, las finanzas, la banca, la TI, las telecomunicaciones, los medios y el entretenimiento, por nombrar algunas.

Sus responsabilidades incluyen:

• Identificar las oportunidades potenciales de negocio y las fortalezas y debilidades de la organización.
• Descubra el punto de contacto adecuado entre los departamentos de la organización.
• Establecer y mantener una relación con clientes, proveedores y partes interesadas y aprender cómo satisfacer mejor sus necesidades individuales y colectivas.
• Investigar y comprender el mercado objetivo para identificar competidores.

Uno debe ser tenaz, interactivo y accesible para asumir este papel. Teniendo en cuenta que a menudo son el primer punto de contacto, los gerentes de desarrollo comercial también deben tener buenos modales y ser educados con habilidades de negociación rápidas y precisas. El trabajo requiere pensamiento estratégico, un enfoque adaptativo hacia el trabajo.

¿Cómo upGrad puede ayudarlo a impulsar su carrera hacia las opciones mencionadas anteriormente?

upGrad ofrece un MBA en Publicidad y Marketing, que tiene como objetivo brindar una visión educativa de la industria del marketing y la publicidad, al mismo tiempo que lo ayuda a desarrollar las habilidades necesarias, incluidas las habilidades técnicas y sociales para ayudarlo a sobresalir en la industria. Los especialistas en publicidad y marketing tienen una gran demanda, ya que todas las organizaciones requieren una u otra forma de publicidad. Uno puede optar por trabajar en medios de televisión, sitios web, periódicos y mucho más con las principales empresas como Deloitte, Goldman Sachs, Facebook, varios campos y más, estando en constante búsqueda de especialistas competentes.

upGrad ofrece un MBA en Publicidad y Branding + Certificado Avanzado en asociación con la Universidad de Jain. Es un curso en línea de 24 meses de duración impartido por los mejores profesores y mentores de la industria. El plan de estudios integral cubre más de 20 temas que incluyen contabilidad y finanzas, operaciones de marketing, fundamentos de marca y más. Cada estudiante recibe apoyo profesional dedicado a través de interacciones individuales con mentores.

El programa es beneficioso para las personas que buscan impulsar sus carreras hacia la marca y el marketing. Las opciones de carrera mencionadas anteriormente son solo algunas de las infinitas oportunidades que puede disfrutar si opta por este curso.

Los candidatos pueden postularse si tienen una licenciatura de universidades reconocidas por UGC con un mínimo del 50 % (45 % para categorías reservadas) o calificación equivalente o incluso candidatos que están terminando su último semestre del programa de licenciatura. Los estudiantes recibirán la certificación de upGrad y su título después de terminar con éxito el curso.

Conclusión

Una vez que obtenga la capacitación y las certificaciones adecuadas, se abrirá ante usted un océano de oportunidades. En upGrad, hacemos todo lo posible para guiarlo hacia su ambición y pasión al brindarle una variedad de cursos relevantes para la industria. Por lo tanto, elija uno que no solo lo convierta en un candidato listo para el trabajo, sino que también le permita explorar sus intereses.