Las 10 mejores opciones de carrera en administración de empresas en EE. UU.

La gestión empresarial es un campo multifacético, que amplía las oportunidades a través de diversos verticales. Los gerentes comerciales de las multinacionales tienen un objetivo principal: guiar a cada miembro del equipo a lo largo del proceso y manejar diferentes segmentos comerciales. Esta naturaleza versátil de la gestión empresarial y una gama cada vez mayor de oportunidades profesionales la convierten en una de las industrias emergentes del mercado.

Con más de 215 758 analistas de negocios trabajando activamente en los EE. UU., la vertical de gestión empresarial actualmente experimenta una gran demanda en Nueva York, EE. UU. Además, el salario anual comienza en $ 87,712 , lo que demuestra la naturaleza lucrativa de este campo y obliga a cientos de otros a seguirlo.

La gestión empresarial se ramifica en múltiples disciplinas, permitiéndote encontrar tu potencial en la más adecuada. Si usted también quiere seguir una carrera en administración de empresas, ¡este es el lugar adecuado para comenzar! Hemos enumerado las diez mejores opciones de carrera en administración de empresas en los EE. UU.

Las 10 mejores carreras en administración de empresas

Trabajar en su conjunto de habilidades es el requisito más importante al explorar los roles de gestión empresarial. Fuertes habilidades de comunicación, cualidades de liderazgo, conceptos fundamentales y avanzados de gestión empresarial y trabajo en equipo son algunas de las muchas habilidades deseadas que los empleadores buscan en un candidato a la gestión empresarial. Estas habilidades también funcionan como un factor decisivo para impulsarlo a través de un campo específico entre la extensa lista de carreras de gestión empresarial.

Exploremos algunos de estos roles que son populares en los EE. UU.

Director

El director ejecutivo es uno de los trabajos mejor pagados del mundo. Los directores ejecutivos tienen que planificar, coordinar y evaluar las tareas de los diferentes departamentos dentro de una empresa. Aseguran una procesión fluida de tareas y se requiere que tengan habilidades significativas para lidiar con obstáculos. El salario anual estimado del Jefe del Ejecutivo parte de $ 179.520 .

Gerente de Mercadeo

Los gerentes de marketing son responsables de construir las estrategias de la empresa, las ganancias, las pérdidas, los detalles de los clientes, etc. El gerente de marketing también es visto como un nexo de unión entre otros vértices de la empresa. Por ejemplo, ventas, relaciones públicas, gerentes de cuentas, gerentes de proyectos y muchos más. Los trabajos de grado en desarrollo empresarial requieren que se convierta en un conocedor de diversos canales de medios para utilizar cada uno para la promoción de servicios o productos. El salario anual de los gerentes de marketing es de $133,800 .

Gerente Financiero

El papel principal de los gerentes financieros es mantener la salud financiera de una organización supervisando las inversiones, la elaboración de presupuestos y diversas decisiones relacionadas con las finanzas. Son asesores supremos para objetivos financieros a largo plazo que vigilan incluso las decisiones monetarias más pequeñas. Las actividades que se incluyen en este perfil son actividades de inversión, planificación financiera, informes anuales, presentación de inversores y más. El salario anual de los gerentes financieros es de $ 131,710 .

Gerente de ventas

Los gerentes de ventas son la base de cualquier organización, ya que perfeccionan su función de establecer objetivos de ventas mediante el análisis de datos y la capacitación de candidatos para que asuman con éxito la función de convencer al personal de ventas. Una de las habilidades más importantes que debe poseer un gerente de ventas es la fluidez en la comunicación. No solo ayuda a seleccionar una agenda de ventas convincente, sino que también ayuda a capacitar a nuevos profesionales de ventas para que aprendan el arte de la persuasión. Si dominas el arte de la persuasión y la comunicación, ¡este es el papel perfecto para ti! El salario anual de los gerentes de ventas es de $127,490. El papel de un gerente de ventas ofrece mucho espacio para superar el salario anual al superar los objetivos establecidos.

Gerente de cuentas

Un administrador de cuentas es la cara de una empresa que realiza sesiones 1-a-1 con las partes interesadas, ejecutivos y clientes para crear relaciones valiosas con sus empresas. Supervisan todos los esfuerzos del equipo y supervisan cuidadosamente la tarea de cada miembro hacia la máxima eficiencia. Los gerentes de cuentas también pueden desempeñar una variedad de roles diferentes, como asesor financiero, gerente de proyectos, especialista técnico, representante de ventas, gerente de desarrollo comercial, etc. Deben exhibir algunas habilidades comunes, incluidas buenas habilidades verbales y escritas, trabajo en equipo, resolución de problemas y supervisión. El paquete anual de administradores de cuentas comienza en $65,000 .

Gestor de proyectos/portafolio

Un gerente de proyecto es uno de los trabajos más interesantes que se incluyen en la gestión empresarial. Un gerente de proyecto o cartera maneja diferentes proyectos que pertenecen a una empresa. Son responsables de guiar, monitorear y ayudar a otros miembros del equipo en varios proyectos. Los gerentes de proyecto también trabajan en diferentes paralelos de una empresa, por ejemplo, conectando a los miembros del equipo y las autoridades superiores o las partes interesadas. Para garantizar el crecimiento general, un buen gerente de proyecto debe comprender los negocios, las habilidades técnicas, las finanzas y otros departamentos. Además, las habilidades blandas requeridas para este rol son: brillantes habilidades de colaboración, comunicación, análisis, conocimiento de herramientas y muchas más. El salario anual de los gerentes de proyecto comienza en $ 77,199 y va más allá, según el desempeño.

Gerente de Compensaciones y Beneficios

El trabajo principal de un gerente de compensación y beneficios es supervisar los salarios, planes de jubilación, seguros y otros beneficios presentes para los empleados de la empresa. Tienen uno de los trabajos más diplomáticos en una empresa, ya que trabajan en esferas que mantienen y equilibran la salud general de los empleados y la organización. El paquete anual comienza en $127,530 .

Gerente de Servicios Médicos y de Salud

Un gerente de servicios médicos o de salud es una de las posiciones más cruciales en el negocio. Su imperativa contribución entre bastidores de hospitales y centros clínicos garantiza el funcionamiento eficaz de cualquier centro de salud. Supervisan todas las tareas médicas realizadas por los hospitales, que incluyen principalmente la capacitación del personal del hospital, el seguimiento de los registros de atención médica, la programación de citas y la comunicación con otros paralelos del hospital. Este perfil es perfecto para candidatos con antecedentes médicos que desean seguir una carrera en administración. El salario anual promedio comienza en $ 104,280 .

Gerente de Relaciones Públicas/Recaudación de Fondos

Un gerente de relaciones públicas cuida bien la reputación de la empresa al hacerse cargo de los programas de una empresa y garantizar una presencia íntegra frente a las partes interesadas y el público en general. Los relaciones públicas tienen un papel importante en la recopilación de patrocinadores y el mantenimiento de una imagen en los medios. Para ejercer este puesto, los candidatos interesados ​​deben perfeccionar muchas habilidades diferentes, incluida la comunicación de primer nivel, las habilidades analíticas, el conocimiento de los medios, el conocimiento comercial, la creatividad y muchas más. Los administradores de recaudación de fondos también trabajan de manera similar. Reúnen fondos para la empresa de forma única y creativa. Son responsables de planificar las estrategias de marketing y relaciones públicas trimestralmente. El salario anual de los gerentes de relaciones públicas oscila entre $ 119,860 .

Gerente General y de Operaciones

Los gerentes generales y de operaciones aseguran el buen funcionamiento de un negocio al asumir las actividades de casi todos los vértices. Un rol tan versátil como el de un gerente de operaciones exige un conjunto de habilidades prominentes y años de experiencia. Desde supervisar a los miembros del equipo en las tareas básicas hasta asegurarse de que los entregables lleguen a los clientes a tiempo, un gerente de operaciones hace malabarismos con varias responsabilidades, lo que lo convierte en uno de los puestos más cruciales en los EE. UU. La Oficina de Trabajo estima una tasa de crecimiento del 9,4% para el puesto de gerente de operaciones comerciales en los EE. UU., lo que lo convierte en una opción atractiva para muchos graduados en administración empresarial. El salario anual de este perfil comienza en $82.360 .

Conclusión

El alcance y las oportunidades de crecimiento de la gestión empresarial son evidentes, no solo en los EE. UU. sino en todo el mundo. Estas oportunidades excepcionales deberían ser suficientes para motivar a los candidatos a seguir una de estas opciones como su carrera profesional. Sin embargo, la gestión empresarial requiere una combinación de habilidades duras y blandas. ¡Un comienzo temprano es la única forma de desarrollar habilidades, así como una cartera significativa con años de experiencia!

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