Los mejores libros de gestión empresarial para leer en 2022

Los mejores libros de gestión empresarial para leer en 2022-

• La formación de un gerente: qué hacer cuando todos te miran, por Julie Zhuo

Este libro tiene todos los aprendizajes de la vida de Julie Zhuo, quien se convirtió en gerente de Facebook a la edad de 25 años sin experiencia previa. La novela de Julie brinda muchos aprendizajes a los nuevos gerentes, incluida la toma de decisiones que producen mejores resultados y el arte de delegar.

• Primero, rompa todas las reglas: lo que los gerentes más excelentes del mundo hacen de manera diferente, por Marcus Buckingham y Curt Coffman

Las entrevistas y estudios realizados por los autores sobre las actividades realizadas por los gerentes exitosos arrojaron resultados un tanto sorprendentes. Los gerentes no adoptaron una regla o estrategia común. En cambio, todos adoptaron diferentes enfoques para administrar los recursos humanos y mantenerlos motivados. De eso habla este libro.

• El Drucker esencial, por Peter F. Drucker

Escrito por el padre de la administración moderna, este libro habla sobre cómo los desafíos en los negocios pueden transformarse en oportunidades de crecimiento. Aborda muchos aspectos de la gestión, como desafíos, oportunidades, etc.

• De bueno a excelente, de James C. Collins

El libro se centra en la historia de 28 empresas que han pasado de buenas a excelentes en un lapso de al menos 15 años. Utiliza estudios de casos y una explicación detallada de los hábitos y prácticas adoptados por estas empresas.

• Mide lo que importa: Cómo Google, Bono y la Fundación Gate sacuden el mundo con los OKR, por John Doerr

John Doerr explica en este libro el sistema de objetivos y resultados clave (OKR). El sistema de fijación de objetivos ha ayudado a muchas empresas a lo largo de los años. Explica en este libro cómo definir los objetivos; los resultados clave son los pasos a seguir para alcanzar la meta.

• Cómo ganar amigos e influir en las personas, de Dale Carnegie

Uno de los libros más famosos de todos los tiempos, el libro de Dale Carnegie, ayuda a los gerentes a tratar con los empleados de la organización. Explica cómo puede convertirse en una personalidad admirable, lo que ayudará a ganarse la confianza de sus empleados y asegurar su lealtad.

• Construido para durar: hábitos exitosos de empresas visionarias, por Jim Collins y Jerry Porras

Los autores realizaron una investigación exhaustiva y se concentraron en una lista de 18 empresas visionarias. Enumeraron varios aspectos positivos de estas empresas que les ayudaron a mantener el éxito durante mucho tiempo. Algunos de los cuales incluyen desacreditar los mitos, como que se necesita una gran idea para iniciar una empresa, y las empresas se enfocan en vencer a los competidores.

• Inteligencia Emocional, de Daniel Goleman

El enfoque de este libro está en la inteligencia emocional y cómo puede beneficiarse al aplicarla bien. El libro también menciona las formas en que puede mejorar su cociente emocional.

• 7 hábitos de la gente altamente efectiva, por Stephen R. Covey

El libro se enfoca en mejorar tu carácter y la forma en que ves el mundo para ayudarte a tener éxito. Habla sobre qué hábitos puedes inculcar para transformar tu personalidad para mejor. El tema principal del libro es que los hábitos pueden cambiar tu futuro.

• Gestión de alto rendimiento: por Andrew S. Grove

El libro se centra en las técnicas que ayudan a construir empresas. También es una guía para liderar empresas, medir la productividad, tomar decisiones, capacitar a los empleados, etc.

Si está interesado en hacer una carrera en administración, puede consultar la Maestría en Administración de Empresas que ofrece Liverpool Business School en colaboración con upGrad. Puede aprender a través de métodos de enseñanza eficientes proporcionados por la estimada facultad de Liverpool Business School y a través de proyectos prácticos disponibles en el portal. Además, obtiene tutoría individual de mentores de la industria y una gran oportunidad para aprender de sus pares en todo el mundo.

Conclusión-

Las empresas tienen que lidiar regularmente con muchos asuntos que involucran a los accionistas, clientes y empleados sobre una variedad de cosas tales como ganancias, salarios, precios, costos, dividendos, etc. Siempre deben estar alertas e informados sobre las nuevas tendencias del mercado, las necesidades de los clientes. preferencias y el estado de la economía. Esto les ayuda a tomar decisiones oportunas, lo que beneficia significativamente al negocio. La hipermetropía es una de las cualidades esenciales de una gran empresa. Aquellos que pueden predecir el futuro primero, obtienen los beneficios fundamentales de la ventaja de ser los primeros en moverse. Un gran equipo tiene un papel importante en el éxito de la organización. Es por eso que las empresas tienen un método de contratación específico para contratar empleados que contribuirán significativamente a la empresa.

Esta es también la razón por la cual la demanda de gerentes comerciales ha aumentado en los últimos años y seguirá aumentando en el futuro. Se espera que el empleo en ocupaciones de gestión aumente un 5% de 2019 a 2029.