Los 10 mejores libros sobre liderazgo para leer y convertirse en un mejor líder
Publicado: 2022-10-16El éxito de una empresa es el producto del valor que proporciona a los clientes y la actitud positiva de su fundador. Muchas veces, los inversores apuestan por el emprendedor más que por el producto. El carisma de un líder es prueba suficiente para un inversor potencial sobre el éxito de la empresa. Esta es la razón por la cual es fácil para una empresa con un líder capaz obtener fondos. El liderazgo es un rasgo esencial para los gerentes de la empresa también. Por ello, las empresas les organizan programas de liderazgo para que puedan contribuir a la organización. El 8% de todas las organizaciones gastan más de INR 7,61,775 por año por persona en desarrollo de liderazgo, mientras que el 6% gasta entre INR 5,33,365 y INR 7,61,775.
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¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es el arte de conducir a un grupo de personas en una dirección común para lograr las metas deseadas. Contrariamente a la creencia popular, estar en una posición más alta no te da más poder; en cambio, infunde más responsabilidad. Quien se da cuenta de esto y se considera parte del equipo es un excelente líder. Un líder empuja a las personas a desempeñarse mejor, las aprecia por sus esfuerzos y las reprende por sus ineficiencias. En resumen, un líder se asegura de que los miembros del equipo se desempeñen al máximo de su capacidad.
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Cualidades de un buen líder-1. Negociación-
Los buenos líderes son generalmente grandes negociadores. Estar en autoridad trae muchas responsabilidades. Los líderes deben tratar con personas ajenas a su equipo, como autoridades gubernamentales, miembros de la junta, etc. Para alinear todos sus intereses con los intereses de la organización, deben tener buenas habilidades de negociación. Esta es la única forma de encontrar un término medio y garantizar la finalización oportuna de las tareas. Puede leer libros para mejorar sus habilidades de negociación. “Negociar lo no negociable” es uno de los mejores libros sobre negociación que puede consultar.2. Escuchar-
Los líderes también tienen que ser buenos oyentes. Siempre deben estar atentos a las preocupaciones de su equipo. Los empleados o miembros del equipo siempre deben sentirse cómodos compartiendo sus problemas con su líder, quien debe tener una perspectiva imparcial. Esto facilita un sistema de comunicación bidireccional que asegura la eficiencia del equipo.3. Pensamiento crítico-
Cualquier organización está obligada a sufrir emergencias y plazos estrictos de vez en cuando. En esos casos, se convierte en responsabilidad del líder liderar el equipo y garantizar la finalización oportuna de las tareas. Los líderes tienen que idear nuevas estrategias para abordar estos problemas y mantener la calma y la compostura del equipo. Por lo tanto, el pensamiento crítico es una cualidad necesaria que debe tener un líder.4. Inteligencia emocional-
Esta es una cualidad importante que impacta positivamente en el ambiente organizacional. La inteligencia emocional es necesaria para que un líder mantenga relaciones con los empleados, se comunique con ellos y los motive a desempeñarse mejor. Puede consultar "Inteligencia emocional: por qué puede importar más que el coeficiente intelectual", de David Goleman, para obtener más información sobre el tema. Está considerado como uno de los mejores libros sobre inteligencia emocional .5. Visión-
Un líder debe tener una visión clara de la organización. Luego debe guiar a su equipo hacia el logro de lo mismo. Un líder visionario es necesario para el éxito y el crecimiento a largo plazo de la empresa.
Principales habilidades de gestión para aprender en 2022
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Los 10 mejores libros sobre liderazgo :
1. Ejecución: la disciplina de hacer las cosas, por Larry Bossidy y Ram Charan
El libro explica que la ejecución es la cualidad principal de un líder. También establece herramientas y conceptos que pueden mejorar los resultados. Según los autores, las personas, la estrategia y las operaciones son los 3 procesos clave de ejecución.
2. Desarrollando el líder dentro de ti 2.0, por John C. Maxwell
Considerado como uno de los mejores libros sobre liderazgo , es una actualización del libro más vendido de los autores. El quid principal del libro es que el liderazgo es una influencia. Los 5 niveles de liderazgo, a saber, posición, permiso, producción, desarrollo de personas y pináculo, ilustran el punto explicado en el libro.
3. Liderar el cambio, por John P. Kotter
El cambio es un aspecto inevitable del negocio. El libro es una guía para líderes sobre cómo gestionar el cambio a través del proceso de 8 pasos. Estos pasos ayudan a que la transición sea más fácil para una empresa y a utilizar el cambio en su beneficio.
4. Interrumpirlo usted mismo: ocho formas de piratear un negocio mejor antes de que lo haga la competencia, por Simon Bhan Ahuja y James M. Loree
La competencia está reduciendo la vida de las empresas. En este libro, el autor proporciona 8 sistemas disruptivos para innovar en la organización con el fin de sobrevivir en la competencia.
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5. Bueno a excelente: por qué algunas empresas dan el salto y otras no, por Jim Collins
Uno de los mejores libros sobre liderazgo , toma el ejemplo de 11 empresas que fueron capaces de saltar de buenas a excelentes. El libro ofrece muchas ideas y principios que las empresas siguen para lograr el éxito.
6. El Ejecutivo Efectivo: La Guía Definitiva para Hacer las Cosas Correctas, por Peter F. Drucker
El autor explica 5 prácticas que son fundamentales para la gestión empresarial. Estas prácticas deben ser utilizadas por los gerentes y líderes, que les ayuden a hacer lo correcto.
7. True North: descubre tu liderazgo auténtico, por Bill George
Considerado como uno de los mejores libros sobre liderazgo , explica que los grandes líderes toman decisiones en función de su verdadero norte (es decir, lo que es importante para ellos). Este verdadero norte depende de la visión, la pasión y la motivación de la persona. Esto hace que los subordinados sigan al líder de todo corazón.
8. El gerente al minuto, de Ken Blanchard y Spencer Johnson
El libro ofrece herramientas simples para líderes o gerentes que toman menos de 60 segundos y tienen un impacto significativo en el desempeño de los empleados. Los autores aconsejan a los gerentes que establezcan 3 objetivos para los empleados y pasen un minuto dándoles un impacto positivo, otro haciéndoles saber sus deficiencias.
9. El liderazgo es un arte, por Max DePree.
Considerado como uno de los mejores libros sobre inteligencia emocional , el libro explica cómo los gerentes pueden aprender habilidades de liderazgo para ayudar a la organización a alcanzar grandes alturas. El autor se enfoca en construir relaciones profundas y sistemas de valores en la organización. Esto ayudará a los empleados a alcanzar su verdadero potencial y lograr el éxito organizacional.
10. Aprendiendo a liderar, por Ron Williams
El libro está escrito para personas en las fases iniciales de liderazgo. El autor comparte muchos consejos y lecciones que son útiles para los nuevos líderes. Estas estrategias están impulsadas por las lecciones de su viaje y actúan como una hoja de ruta para los lectores.
Si está interesado en mejorar sus habilidades de liderazgo, puede consultar Liderazgo y gestión en negocios de la nueva era que ofrece The Wharton School en asociación con upGrad. Obtiene sesiones de coaching ejecutivo y el contenido académico adecuado para roles de liderazgo. Tienes la oportunidad de aprender a través de una clase magistral de la estimada facultad de Wharton. Además, obtiene la certificación de finalización del programa de Wharton, lo que mejora su carrera profesional.
Conclusión-
El entorno empresarial es cada día más dinámico. Para liderar una empresa en este mundo competitivo, un liderazgo sobresaliente es uno de los requisitos esenciales. Los líderes motivan a los empleados y toman medidas estratégicas para ayudar a la organización a superar los tiempos difíciles. Por lo tanto, la calidad del liderazgo es imprescindible para los empresarios y dueños de negocios.
¿Cuáles son algunos de los podcasts para desarrollar habilidades de liderazgo?
Se requiere habilidad de liderazgo para un individuo que se esfuerza por ascender en la escala social. Por lo tanto, debe comenzar a desarrollar habilidades de liderazgo a través de varios métodos, como libros, podcasts, etc. Puede consultar algunos de los podcasts como "Pregunte a un CEO", "el CEO de Impact Multiplier" y "Andy Stanley Leadership Podcast". .
¿Cuáles son algunos de los canales de YouTube para desarrollar habilidades de liderazgo?
YouTube es una excelente fuente de aprendizaje. Algunos de los canales de YouTube que puede consultar son nuestros Nudges de liderazgo, Liderazgo de primera línea y Liderazgo de vida.
¿Cuáles son los diferentes tipos de estilos de liderazgo?
Aunque la popularidad de los estilos de liderazgo ha evolucionado con el tiempo, se pueden clasificar en 7 categorías amplias: autocrático, autoritario, marcapasos, democrático, entrenador, afiliativo y laissez-faire.