Las 10 mejores preguntas y respuestas de entrevistas telefónicas

Un empleador a veces realizará una entrevista telefónica antes de que lo inviten a una entrevista sin cita previa, por lo que es necesario dejar una buena impresión. La mayoría de los entrevistados son amables y tratan de hacerte sentir cómodo sin intentar intimidarte. Sin embargo, es bastante natural sentirse ansioso antes de la llamada.

Si se siente nervioso, le recomendamos que se siente con un amigo para una entrevista simulada. Si bien no será lo mismo, te ayudará a preparar mejor tus respuestas.

Preguntas y respuestas de la entrevista telefónica

Aquí hay una entrevista de muestra de un graduado de Ciencias de la Computación de MSC con preguntas comunes junto con sus respuestas ideales.

1. Podemos comenzar presentándonos primero, así que cuéntame sobre ti.

Un empleador hace la pregunta anterior al comienzo de una entrevista. Aproveche esta oportunidad para contarles detalles relevantes sobre usted.

Ejemplo: “Me gradué en Ciencias de la Computación hace un mes y elegí seguir esta carrera porque siempre me interesó todo lo relacionado con las computadoras y la tecnología. Siempre he sido un aficionado a la tecnología, obsesionado con cualquier nueva tecnología en el mercado. No podía verme siguiendo otra carrera además de informática después de aprender a codificar en el 12.° grado. Desde entonces, he formado parte de múltiples proyectos relacionados con inteligencia artificial, ciberseguridad y lenguajes de programación. Actualmente, estoy actualizando mi base de conocimientos experimentando con nuevos lenguajes de programación, dando clases particulares a un grupo de estudiantes de informática y haciendo videos educativos en YouTube”.

2. ¿Por qué se ha postulado para este trabajo en particular?

El empleador quiere conocer sus motivos para postularse a su empresa. También quieren saber si sabes lo suficiente sobre su empresa para trabajar con ellos.

Ejemplo: “ Como terminé mi carrera, quiero ingresar a la fuerza laboral y obtener experiencia práctica trabajando para una empresa. Quiero vivir la vida corporativa y saber cómo es trabajar como parte de un equipo. Solicité este trabajo en particular en su empresa porque su cultura laboral y las oportunidades de aprendizaje internas me llamaron la atención. Mis valores se alinean con los objetivos futuros de su empresa, lo cual es un factor decisivo importante para mí”.

3. ¿Qué opinas del perfil del puesto?

Dígale al empleador por qué encontró que este trabajo es el mejor para usted, mencione lo que espera aprender de este puesto.

Ejemplo: “ Según las cosas mencionadas en la descripción del trabajo y algunas otras cosas que aprendí de mi investigación, creo que este trabajo es ideal en esta etapa de mi carrera. Estoy invirtiendo mi tiempo y energía en aprender algo nuevo y contribuir a la informática todos los días. Trabajar en su empresa impulsaría este proceso para mí. Puedo decir con confianza que este trabajo agregará valor personal a mi vida, lo cual es emocionante y lo espero con ansias”.

4. ¿Qué expectativas tiene de la empresa?

Dé respuestas honestas sobre sus expectativas porque un empleador se encuentra en el extremo receptor con respecto al salario y la cultura. Habla sobre las cosas que valoras y el tipo de trato que deseas.

Ejemplo: “ Aunque podría trabajar en su empresa como empleado, me veo a mí mismo como una extensión de su organización. Por lo tanto, espero un trato justo e imparcial en todos los aspectos, que estoy seguro que ya practica en su empresa. Aparte de eso, espero hacer conexiones con mentes nuevas y talentosas que me ayudarán a avanzar en mi carrera”.

5. ¿Por qué cree que es un candidato ideal para este puesto?

Esta es su oportunidad de demostrar sus valores y creencias. Enmárquelos de una manera en la que hable sobre el empleado ideal e insinúe sutilmente que tiene estas cualidades.

Ejemplo: “ Un candidato perfecto sería alguien que no solo esté bien versado en la teoría de la informática, sino que también conozca las aplicaciones. Extrapolar su conocimiento y usarlo de manera diferente es una cualidad que un candidato debe tener para este trabajo. Además de tener una sólida comprensión de los tecnicismos, deben ser puntuales y decididos a crear algo extraordinario. Puedo hacer la mayoría de estas cosas y, por lo tanto, me considero un candidato ideal para el puesto.

6. ¿Tiene alguna experiencia previa en un puesto similar?

Esta respuesta depende de si ha trabajado anteriormente o no, aquí consideramos que nuestro postulante ha trabajado anteriormente. Cuéntales sobre tu empresa anterior y tus responsabilidades asignadas.

Ejemplo: “ Trabajé en (nombre de la empresa) durante (duración), donde fui responsable de crear software educativo y corregir sus errores y problemas. Usé principalmente Python como mi lenguaje principal y algunos otros, como Java y Ruby. También contribuí activamente a las pruebas, la gestión y el control de edificios”.

7. ¿Alguna razón en particular para dejar su empresa anterior?

Si ha dejado su empresa anterior, hable con amabilidad sobre ellos mientras señala las cosas que no le gustaron y el motivo de su partida.

Ejemplo: “ Mi empresa anterior no proporcionaba los beneficios como otras empresas, además el salario no cubría mis gastos. Es una empresa relativamente joven que sigue creciendo. Busco la estabilidad que solo una organización establecida puede prometerme en esta etapa de mi carrera. Entonces, decidí separarme de esa organización y ahora estoy buscando un nuevo trabajo que impulse mi crecimiento personal”.

8. ¿Por qué estás buscando una nueva oportunidad profesional en este momento?

Explique por qué está buscando trabajo actualmente; puede elegir ser honesto y ambicioso porque funciona mejor para la mayoría de los candidatos.

Ejemplo: “ Disfruto haciendo las cosas en las que actualmente me enfoco, es decir, programar y enseñar. Sin embargo, me falta la estabilidad de una carrera estable. No tengo la intención de enseñar y hacer videos a tiempo completo, eso se inclina más hacia los proyectos de mi pasión. Deseo conseguir un trabajo estable que me permita crecer en mi campo y pagar mis cuentas”.

9. ¿Qué aprendió de sus funciones laborales anteriores?

Cuéntale al entrevistador sobre tus buenas experiencias y cómo creciste en tu trabajo anterior, para que sepa que está contratando a alguien ingenioso.

Ejemplo: “ Además de una sólida comprensión y experiencia práctica en la creación y prueba de software, aprendí muchas cosas que conservaré por el resto de mi vida. Entendí la importancia de la cultura de trabajo y el espíritu de equipo. Me di cuenta de que la comunicación es la clave para una colaboración casi perfecta”.

10. ¿Cómo puedes contribuir de manera diferente a nuestra organización?

No dude en contarles sobre cualquier habilidad adicional que tenga que pueda beneficiar a la organización, investigue un poco y prepare la respuesta a esta pregunta antes de atender la llamada.

Ejemplo: “ A menudo tengo muchas ideas innovadoras bajo la manga y, con el sistema de apoyo adecuado, estoy dispuesto a materializarlas. Además, creo que mi capacidad para ver las cosas desde un ángulo diferente y lidiar con los errores perdidos contribuirá significativamente a su organización. Aprovecharé todas las oportunidades para mejorar mis habilidades y convertirme en un activo valioso en esta empresa”.

11. Cuéntame más sobre tus pasatiempos e intereses o cualquier cosa que encienda tu pasión.

Siéntase libre de hablar sobre sus pasatiempos, permítase parecer apasionado por diferentes cosas, ya que los empleadores lo toman como una buena señal.

Ejemplo: “ Aparte de la informática, siempre me ha gustado la literatura, el ajedrez y la psicología. Participé en múltiples torneos deportivos en la escuela. Desde mi infancia, el ajedrez me ha interesado mucho. Dedico una hora de mi día a jugar y estudiar ajedrez porque lo encuentro fascinante. También me encanta leer libros de no ficción sobre todo lo que hay bajo el sol, pero sobre todo sobre tecnología”.

12. ¿Cuánto salario espera?

Absténgase de cotizar su salario esperado porque la empresa podría ofrecer algo más alto o más bajo. Sin embargo, puede mencionar la compensación escrita en la descripción del trabajo si necesita responder.

Ejemplo: “ Antes de citar mis expectativas del salario, me gustaría saber cuánto ofrece para este puesto. Además de eso, me gustaría saber sobre mis requisitos diarios para este puesto para poder decidir mi salario en base a eso”.

13. ¿Cuándo puede unirse a nuestra empresa?

Esta pregunta en particular y las dos siguientes dependen completamente de su situación actual. Así que asegúrate de responderlas honestamente.

Ejemplo: “Después de que finalice mi período de preaviso de dos semanas con mi empresa actual, puedo unirme a su organización. Presenté mi renuncia hace una semana. Dado que mi empresa tiene un período de preaviso de 3 semanas, necesito seguir trabajando allí durante dos semanas más”.

14. ¿También ha realizado entrevistas activas para otras empresas?

Ejemplo: “ Con toda honestidad, me he postulado a un puñado de empresas para aumentar mis posibilidades de contratación porque necesito encontrar un trabajo de inmediato. Como mencioné antes, ya he presentado mi carta de renuncia, por lo que necesito encontrar un trabajo lo antes posible”.

15. ¿Tiene alguna pregunta relacionada con el trabajo?

Ejemplo: " Sí, me gustaría hacer algunas preguntas sobre el puesto".

• ¿Puede describir el ambiente de trabajo de su oficina?
• ¿Cuáles son las tareas diarias que tendré que cumplir, además de las mencionadas en la descripción del puesto?
• ¿La empresa paga por un empleado que intenta adquirir nuevas habilidades relacionadas con el trabajo?
• ¿Cuál es el escenario de equilibrio entre el trabajo y la vida de sus empleados?

Conclusión

La entrevista anterior es un ejemplo de cómo debería resultar idealmente la entrevista de trabajo de un profesional de Ciencias de la Computación o de cualquier otra persona. Si está interesado en seguir el mismo campo, una Maestría en Ciencias en Ciencias de la Computación de upGrad disparará tu carrera. ¡Bajo la guía de instructores expertos y mentores de la industria, emergerá como un candidato listo para el trabajo después de completar el curso!

Además de hojear las preguntas y respuestas de la entrevista, asegúrese de seguir algunos parámetros básicos. Por ejemplo, no se siente para la entrevista en un lugar ruidoso o lleno de gente, tenga un bolígrafo o una computadora portátil a mano para anotar cualquier cosa importante, sea respetuoso con el empleador incluso si enfrenta un rechazo y tómese el tiempo para pensar antes de responder preguntas.