Cómo establecer objetivos profesionales a largo plazo para mejorar su carrera

Establecer objetivos profesionales a largo plazo puede ser una decisión vaga y confusa para los profesionales en las primeras etapas de sus carreras. Por ejemplo, los recién graduados de la universidad necesitan una comprensión sólida de lo que les gustaría hacer, en qué son buenos, qué carreras les gustaría seguir y qué habilidades poseen.

Al comienzo de la carrera de uno, estas cuestiones no se responden. Solo tienen una idea firme del trabajo que quieren una vez que tienen más de 20 años. Sin embargo, la mayoría de las personas tienden a decidir más tarde.

Por lo tanto, establecer objetivos profesionales a largo plazo es muy importante, y una preparación exhaustiva debe garantizar que el futuro sea seguro y que pueda elegir una carrera que le proporcione la máxima alegría.

En este escrito, discutiremos la importancia de establecer objetivos profesionales a largo plazo y cómo lograr estos objetivos.

Aprende cursos de MBA de las mejores universidades del mundo. Obtenga programas Master, Executive PGP o Advanced Certificate para acelerar su carrera.

¿Cuáles son los objetivos profesionales a largo plazo?

Una meta profesional a largo plazo es un punto de inflexión en el que una persona trabaja durante años o incluso décadas. Un objetivo profesional a largo plazo podría ser avanzar a una posición gerencial, ingresar a una nueva industria o lograr un salario más alto.

Independientemente del punto de referencia preciso, establecer objetivos profesionales a largo plazo puede ayudar a las personas a articular lo que quieren de sus carreras y guiar su exploración de posibles caminos profesionales.

Un estudio encontró que el 14% de las personas con metas son diez veces más exitosas que las personas que no las establecen.

Los objetivos profesionales a largo plazo son hitos por los que trabaja en su vida profesional y pueden llevar muchos años o incluso décadas. Los objetivos a largo plazo pueden tomar muchas formas diferentes, desde obtener un ascenso hasta escribir un libro, y actúan como una dirección para el camino y la trayectoria profesional de uno.

¿Por qué son importantes los objetivos profesionales a largo plazo?

Las metas profesionales a largo plazo son importantes para el éxito de su carrera.

1. Establecer confianza

Los empleados pueden crear métricas de desarrollo profesional y personal estableciendo objetivos a largo plazo. Un objetivo a largo plazo le brinda algo por lo que luchar, lo que puede ayudarlo a sentirse más satisfecho y seguro con respecto a su trabajo a medida que avanza.

Puede evaluar su progreso y controlar su crecimiento una vez que alcance la meta a largo plazo. Puede sentirse más seguro acerca de lo lejos que ha llegado si tiene una métrica objetiva para medir su éxito. A medida que crece su confianza, también puede motivarlo a establecer objetivos nuevos y más desafiantes.

2. Perseguir una educación o formación adecuada

Los profesionales pueden aprender qué títulos o capacitación adicional pueden buscar para ayudarlos a lograr esos objetivos al establecer metas profesionales a largo plazo. Los objetivos a largo plazo pueden ser más fáciles de lograr con educación avanzada o capacitación especializada.

Un ingeniero de nivel de entrada podría querer obtener una maestría para asegurar un puesto de trabajo como ingeniero senior. También pueden aprovechar el curso de Maestría en Ciencias en Ciencias de la Computación de upGrad para darles una ventaja en su carrera.

3. Saber cuándo cambiar de empleador

Al establecer objetivos profesionales a largo plazo, los profesionales pueden decidir cuándo cambiar de empresa puede ser una buena opción profesional. Una vez que tenga una meta a largo plazo, puede evaluar las metas, los valores y la estructura de apoyo de su empleador para determinar si se alinean con los suyos.

Si no, puedes buscar oportunidades laborales en otra empresa que apoye tus objetivos profesionales, permitiéndote acercarte más rápidamente a tu objetivo a largo plazo.

4. Tachar logros

Los objetivos profesionales a largo plazo son beneficiosos para establecer hitos e indicadores de progresión a lo largo de una ruta profesional. Los profesionales pueden usar hitos para medir su progreso y establecer nuevos objetivos en función de dónde se encuentran en sus carreras.

Los objetivos a largo plazo con frecuencia tienen hitos que puede usar para monitorear su progreso o descubrir cómo mejorarlos. Un empleador puede evaluar el valor de cada empleado para ver si encajan bien en la empresa con la ayuda de hitos.

Por ejemplo, si desea aprender una nueva habilidad que lo ayudará a obtener un mejor puesto de trabajo, puede optar por un curso certificado. Si desea desarrollar una carrera en ciencia de datos, consulte el curso de Maestría en Ciencias en Ciencia de Datos de upGrad . Este curso lo ayudará a obtener un mejor trabajo como científico de datos.

Los mejores ejemplos de objetivos profesionales a largo plazo

Aquí, hemos enumerado algunos de los mejores ejemplos de objetivos a largo plazo para estudiantes de primer año.

1. Ser ascendido

Una meta profesional fundamental y alcanzable que puedes tener es ser ascendido. No importa cuánto tiempo haya trabajado para su empleador actual, siempre debe estar listo para avanzar en su carrera.

Si está feliz y contento en su puesto actual y tiene la intención de permanecer en la organización en el futuro, podría ser más relevante para usted. Si es así, obtener un aumento debe ser objetivo. Y esto no tiene por qué limitarse a un solo trabajo oa su posición actual. El objetivo debe ser ascender progresivamente en la jerarquía corporativa desde un puesto de nivel de entrada a un puesto de gestión de alto nivel de buena reputación. Tal búsqueda produce beneficios genuinamente sobresalientes.

2. Desarrollar tus habilidades de liderazgo

Para conseguir cualquier trabajo de liderazgo o gestión de alto nivel mencionado anteriormente, debe desarrollar sus habilidades de liderazgo hábilmente.

Para lograr esto, particularmente en un entorno profesional, la experiencia es crucial. Y varios planes a corto plazo pueden ayudarlo a llegar allí para que pueda adquirir experiencia en administración y liderazgo.

Por ejemplo, podría hacerse cargo de un proyecto en particular, asistir a talleres sobre liderazgo, trabajar como asistente de un alto ejecutivo y aprender habilidades que podrían ayudarlo a calificar para un puesto más alto.

También puede aumentar sus habilidades aprendiendo un curso. Por ejemplo, si desea crear una carrera en aprendizaje automático, el curso de Maestría en Ciencias en Aprendizaje Automático e IA de upGrad le enseñará las habilidades necesarias para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales.

3. Comenzar un negocio

La mayoría de las personas lanzan sus negocios después de acumular una cantidad considerable de experiencia laboral o profesional. Estos individuos frecuentemente avanzan en sus carreras pero se sienten limitados por sus rutinas y posición fija.

Suponga que comparte este sentimiento y cree que sus objetivos personales a largo plazo son imposibles incluso después de trabajar para una empresa durante muchos años. En ese caso, considera tu estrategia empresarial como un objetivo profesional a largo plazo.

Sin embargo, ser dueño de una empresa conlleva muchos riesgos y un sistema de salario fijo no ofrece seguridad. El espíritu empresarial debe considerarse seriamente si cree que tiene el espíritu empresarial necesario para innovar, crear y prosperar.

Consulte el curso de MBA con especialización de UpGrad de Liverpool Business School . Este curso de MBA lo ayudará a comprender el mundo de los negocios y tomar decisiones informadas sobre su negocio.

4. Obtener un salario más alto

Los puestos de alto nivel suelen tener beneficios económicos atractivos. Es posible que esté trabajando hacia algunos objetivos particulares. Dependiendo de qué tan bien le vaya financieramente en su trabajo, puede comprar un auto nuevo, una casa nueva o formar una familia.

5. Ser reconocido como una marca de confianza

Cualquiera que sea su profesión, construir y expandir su marca es un tremendo objetivo de empleo a largo plazo por el cual trabajar. Puede aumentar su visibilidad y hacerse más deseable para los empleadores potenciales.

Sin embargo, construir su reputación requiere tiempo y esfuerzo, al igual que para todas las marcas que existen. Puede tomar algunos años o más.

Sin embargo, puede comenzar por crear objetivos más modestos, como aumentar su visibilidad en línea, acumular recomendaciones de LinkedIn y adoptar un tono autoritario en las conversaciones sobre su campo de trabajo.

6. Publica tu trabajo

Establecer y lograr objetivos profesionales a largo plazo depende de la progresión. Convertirse en una fuente autorizada de información dentro de su campo y red profesional es una forma segura de mejorar sus posibilidades. Esto no es necesario para publicaciones académicas, científicas o de investigación.

En casi todas las industrias existe un diario profesional, una revista o una publicación de la industria que recopila contenido diario de varios escritores. Estos escritores son bien conocidos y se especializan en sus respectivos campos de estudio.

Su capacidad para contribuir se correlaciona directamente con su situación y valor para la cadena de información actual. Además de construir su credibilidad, la publicación de su trabajo puede resultar en un cambio de empleo que implica instruir a las generaciones futuras en una universidad de renombre.

¿Cómo planificar objetivos profesionales a largo plazo para usted?

La planificación del trabajo a largo plazo puede ser un proceso complejo que ocasionalmente requiere algo de introspección.

Hablar de objetivos a largo plazo en las entrevistas suele ser sencillo cuando nos preguntan, pero no es fácil ejecutarlos. Es esencial planificar adecuadamente sus objetivos profesionales. Aunque hay muchos modelos de establecimiento de objetivos, el enfoque de objetivos SMART es una opción muy apreciada:

Específico: sea muy detallado sobre los objetivos.

Medible: de alguna manera, mida su progreso.

Alcanzable: debe ser alcanzable.

Relevante: sus objetivos profesionales deben estar alineados con su trayectoria profesional.

Con límite de tiempo: establezca una fecha límite para lograr su objetivo.

El establecimiento de objetivos a largo plazo ofrece más que solo generar ideas en un espacio solitario. Muchos profesionales buscan orientación de trabajadores más experimentados sobre cómo comenzar a perseguir objetivos profesionales a largo plazo.

Estas técnicas, que incluyen imaginarse a sí mismos en la jubilación y usar conexiones profesionales, instan a las personas a usar la autorreflexión y las redes de apoyo al establecer metas a largo plazo.

¿Cómo puede ayudar UpGrad?

Si usted es alguien que ha establecido objetivos profesionales y está buscando formas de ejecutarlos, upGrad puede ayudarlo. upGrad ofrece varios cursos certificados en una amplia gama de temas impartidos por los mejores de la industria.

Si quieres avanzar en tu carrera, es esencial mejorar tus habilidades. Una de las mejores maneras de hacerlo es inscribiéndose en un programa certificado de renombre. Con upGrad, se le ofrecerá la mejor capacitación, que lo ayudará a generar un impacto. Cursos como el Certificado Avanzado en Marketing Digital y Comunicación de upGrad pueden enseñarle todas las habilidades necesarias para asegurar un excelente trabajo en la industria, ya sea como principiante o como profesional de negocios.

Conclusión

El enfoque de su carrera dependerá de qué tan bien establezca y logre su objetivo profesional a largo plazo. Puede posicionarse para el éxito al saber dónde quiere que vaya su trabajo en cinco o diez años. Además, ayuda a mantener la motivación, especialmente a medida que se acerca a su objetivo.