Preguntas y respuestas sobre preparación para entrevistas técnicas

No es fácil prepararse para la preparación de la entrevista técnica . Por lo general, las entrevistas de trabajo relacionadas con la industria de la tecnología difieren de las entrevistas de trabajo tradicionales. Durante una entrevista de trabajo técnica, puede esperar preguntas de diferentes espectros, como aspectos educativos, experiencias pasadas y comportamiento. No importa si eres un estudiante o alguien que ha estado en la industria de la tecnología durante mucho tiempo; obtendrá una gran cantidad de información valiosa sabiendo qué esperar de una entrevista de antemano. También puede aprovechar el programa Bootcamp de ciencia e ingeniería de datos ofrecido por upGrad para obtener la mejor asistencia de colocación.

En este blog, hablaremos sobre las preguntas de entrevista técnica más comunes que se hacen en las entrevistas de trabajo. También discutiremos algunos consejos y ejemplos que lo ayudarán a prepararse para cualquier entrevista técnica de trabajo. Pero antes de eso, comprendamos el propósito de las preguntas técnicas de la entrevista.

Propósito de las preguntas y respuestas de la entrevista técnica.

El objetivo principal de realizar una entrevista técnica es evaluar el conocimiento técnico del solicitante. Esta prueba permite a los empleadores comprender si las habilidades de un solicitante son adecuadas para el puesto de trabajo requerido.

Sin embargo, la ubicación de la entrevista puede variar según el tamaño y la naturaleza de la empresa. Las prácticas de entrevista difieren también de un lugar a otro. Estos pueden incluir entrevistas telefónicas, videoconferencias o entrevistas en persona. La entrevista puede ser corta, o puede extenderse varias horas de varias rondas e incluso tomar hasta un día completo para terminar. Durante esta entrevista, prepárese para responder preguntas técnicas normales y de resolución de problemas relacionadas con su puesto solicitado.

Durante esta entrevista, deberá demostrar su capacidad y convencer al representante de la empresa de que puede gestionar fácilmente la descripción del puesto y cumplir los objetivos de la empresa. Además, puede acceder a las mejores preguntas de preparación para la entrevista al hacer uso de la Maestría en Ciencias en Ciencias de la Computación que ofrece la Universidad John Moores de Liverpool.

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Tipos de preguntas y respuestas de la entrevista.

Por lo general, la mayoría de las entrevistas de trabajo técnico involucran preguntas que pueden decodificar varios aspectos de los solicitantes de empleo, como el conocimiento técnico, los antecedentes y la cultura. Las preguntas están enmarcadas para determinar sus habilidades para manejar situaciones desafiantes.

Varias empresas de tecnología intentan determinar qué tan eficiente eres en la comunicación y otras habilidades relevantes. Veamos algunas de las preguntas de preparación para la entrevista que puede esperar enfrentar en una entrevista técnica.

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1. ¿Con qué lenguajes de programación está familiarizado?

¿Por qué preguntan los empleadores? Los lenguajes de codificación son necesarios para la industria del desarrollo de software. Si un solicitante es ajeno a un lenguaje de codificación requerido para trabajar, entonces no es un buen candidato para el trabajo.

Cómo responder a esta pregunta: convenza al empleador de que está bien versado en los fundamentos de la codificación mencionando sus experiencias pasadas en diferentes lenguajes de codificación como Java, C++ y Python. Después de eso, cuéntales sobre el lenguaje de programación que dominas y por qué te gusta.

2. ¿Qué harías si el programa en el que estás trabajando fallara?

¿Por qué preguntan los empleadores? Además del conocimiento técnico, las empresas y los contratantes prestan mucha atención a las habilidades de resolución de problemas del solicitante y, a su vez, prueban las habilidades de resolución de problemas del candidato. Los programas bloqueados son uno de los problemas más comunes en la industria de TI.

Cómo responder: Indique los pasos detallados que tomará para identificar y encontrar la raíz del problema en un programa. Después de eso, explique el proceso que normalmente realiza para depurar el software. Puede proporcionar referencias de experiencias pasadas cuando tuvo que depurar un programa para que funcionara.

3. ¿Cómo desnormalizar el diseño de la base de datos?

¿Por qué preguntan los empleadores? Las preguntas de la entrevista como estas están diseñadas para determinar las habilidades de pensamiento crítico del solicitante al obligarlo a sopesar los pros y los contras de ciertos métodos.

Cómo responder: Explique qué significa la desnormalización en el contexto de la gestión de datos. Después de eso, enumere los escenarios que requieren desnormalización en diferentes casos e identifique las principales desventajas con las que debe lidiar. También puede compartir un caso personal de una experiencia pasada para convencer a los empleadores de que ha tenido suficiente experiencia en desnormalización.

4. ¿Cuál es la diferencia entre el cumplimiento A, AA, AAA y WXAG?

¿Por qué preguntan los empleadores? Los diseñadores web y de interfaz de usuario de Nost tienen que seguir estrictamente los protocolos. Repase las Pautas de accesibilidad al contenido web para comprender e implementar protocolos eficientes. Responder preguntas como estas convencerá al empleador de que tiene todos los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo.

Cómo responder: Comience con una explicación simplista de las Pautas de accesibilidad al contenido web y por qué son esenciales. Además, proporcione descripciones detalladas de Triple A, Doble A y Simple A mientras señala sus diferencias.

5. ¿Cuál fue su mayor logro mientras trabajaba antes para una empresa técnica?

Por qué los empleadores preguntan: a los entrevistadores les gusta asegurarse de que los candidatos deben trabajar y mejorar la estructura dentro de la organización en lugar de simplemente operar de acuerdo con ella. Especialmente los directores de TI que han visto la implementación y el desarrollo prestan mucha atención a esto. Preguntas como estas ofrecen un vistazo a su experiencia pasada, lo que ayuda a los reclutadores a decidir si encaja bien o no.

Cómo responder: Describa sus mayores logros mientras trabajaba para empresas antiguas. Infórmeles a los empleadores si tomó algunas medidas que condujeron a un desarrollo importante del equipo. Considere proporcionar otros detalles y especificaciones que puedan medir con precisión la cantidad de desarrollo de una empresa.

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6. Guíanos a través de tu método mientras revisas el código de otra persona.

Por qué los empleadores preguntan: esta pregunta permite a la empresa contratante obtener información sobre si un candidato es perfecto para una empresa o no. Sus posibilidades de ser seleccionado aumentan si puede trabajar de manera eficiente con las reseñas de otras personas y el código existente. Tales habilidades hablan por sí solas, mostrando a sus empleadores que puede trabajar fácilmente con el flujo de trabajo de la empresa.

Cómo responder: considere desglosar su proceso de revisión para que sea más fácil para sus empleadores notar errores de codificación, errores y otros problemas. Rompa un código solo como si fuera una prueba. Considere seguir tales prácticas de entrevista para tener un impacto en su empleador.

7. ¿Qué recursos y herramientas en línea utiliza mientras realiza su trabajo?

Por qué los empleadores preguntan: por lo general, las empresas de TI prefieren empleados que sepan todo sobre las últimas innovaciones y los últimos avances en la industria tecnológica. Los empleadores quieren asegurarse de que esté en contacto con todos los avances tecnológicos recientes y la industria de TI en general.

Cómo responder: Conozca los sitios web o lugares de su nicho tecnológico y comparta esas páginas con sus empleadores. Los trabajadores de TI calificados deben saber dónde encontrar la información más reciente. Además, sus posibilidades de conseguir un trabajo aumentan cuando está en contacto con la comunidad de TI más amplia para encontrar lo que necesita sin ninguna guía externa.

8. Hable sobre los proyectos tecnológicos que ha completado durante su tiempo libre.

Por qué los empleadores preguntan: un buen solicitante de empleo de TI debe pasar su tiempo libre trabajando en proyectos paralelos. Esto les mostrará a los empleadores que te apasiona la informática y que deseas mantener tus habilidades actualizadas con las tendencias del mercado.

Cómo responder: lleve un trabajo de muestra, como una aplicación o un sitio web. Asegúrese de haber usado sus habilidades mientras lo configuraba. Mostrar sus habilidades bajo una luz más brillante puede impresionar a los empleadores. Por lo tanto, si no tiene un proyecto paralelo para presentar, considere trabajar en un proyecto paralelo para que pueda incluirlo en su cartera.

9. ¿Cuál es la principal diferencia entre los servicios web SOAP y REST?

Por qué los empleadores preguntan: los empleadores hacen esta pregunta para comprender la eficacia con la que se comunica a través de una red. Intentan comprender si tiene experiencia en el modelo de transferencia de estado representacional (REST) ​​para manejar API públicas y modelos de protocolo simple de acceso a objetos (SOAP) para trabajar en entornos empresariales bien distribuidos.

Cómo responder: Proporcione una descripción detallada de cómo puede utilizar los modelos REST y SOAP para evaluar varios servicios web. También puede optar por mencionar la principal diferencia entre estos dos modelos para la transferencia de datos.

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Conclusión

Descifrar una entrevista técnica puede ser muy difícil. Sin embargo, ten en cuenta estos consejos para asegurarte de tener éxito en tu entrevista de trabajo.

1. Su respuesta a las preguntas de la entrevista debe aclarar el razonamiento lógico detrás de ella.
2. No olvide preguntarle al empleador si necesita más tiempo para responder preguntas.
3. Considere practicar acertijos y asignaciones de codificación para mantener sus habilidades perfeccionadas.

¡Seguir estos consejos y obtener la mejor asistencia profesional de upGrad puede ayudarlo a obtener cualquier trabajo técnico de cualquier empresa!