Salario del gerente de ventas en India en 2022 [Lista de factores que afectan el salario del gerente de ventas]

Grant Cardone viaja en un jet privado y tiene propiedades por valor de más de mil millones de dólares. Sin embargo, ¿sabes cómo ganó tanto dinero? A través de las ventas.

Desde la banca hasta los servicios de TI, todas las industrias requieren la experiencia de los profesionales de ventas. La importancia de los gerentes de ventas ha aumentado exponencialmente en los últimos años. Si se pregunta si las ventas son la opción de carrera adecuada para usted o no, ha venido al lugar correcto.

Este artículo le informará sobre el salario promedio de un gerente de ventas en India, el salario más alto en este dominio y cómo puede llegar allí. ¡Vamos a empezar!

Salario promedio del gerente de ventas en India

El salario medio de un director de ventas en la India es de 483.175 INR al año . Los principiantes en este campo ganan alrededor de INR 2,49 Lakh por año.

El salario base en este campo oscila entre INR 2,49 lakh y INR 10 lakh por año, mientras que las bonificaciones oscilan entre INR 10.000 y INR 2 lakh por año. Debido a la naturaleza única de su función, los gerentes de ventas encuentran empleo en diversas industrias.

Como mencionamos anteriormente, el papel de un gerente de ventas se encuentra entre las profesiones perennes porque todas las industrias dependen de la generación de ventas para sus ingresos.

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Descripción del puesto de gerente de ventas

Los gerentes de ventas manejan la gestión diaria de las actividades relacionadas con las ventas y los ejecutivos de ventas. Trabajan en todo tipo de industrias, incluidas las minoristas y no minoristas. Es posible que un gerente de ventas tenga un asistente para ayudarlo con su trabajo.

Los gerentes de ventas son los principales responsables de implementar las actividades y programas de ventas de su empresa para cumplir (o superar) los objetivos determinados. Cada empresa establece objetivos relacionados con las ventas en función de sus proyecciones y planes de crecimiento. Es responsabilidad de los gerentes de ventas ayudar a una marca a lograr esos objetivos dirigiendo a los equipos de ventas y marketing en la dirección correcta.

Los gerentes de ventas son responsables de mejorar las ganancias de su empresa mientras aseguran la satisfacción del cliente. Deben cuidar de sus subordinados y proporcionarles un entorno de trabajo estable y cómodo. Los gerentes de ventas motivan y ayudan a los miembros del equipo a alcanzar sus objetivos de ventas a través de reuniones, directivas y otras prácticas alentadoras.

Los gerentes de ventas se reúnen regularmente con sus gerentes de ventas nacionales o regionales para discutir su progreso y planes futuros a través de reuniones presenciales o virtuales. Además de tener fuertes habilidades de comunicación y ventas, un gerente de ventas debe tener fuertes habilidades de liderazgo y organización. Como gerente de ventas, es posible que también deba asesorar o capacitar a nuevos gerentes de ventas.

Las organizaciones requieren que los candidatos tengan una licenciatura especializada en finanzas, marketing, negocios o un campo relacionado. Una fuerte oratoria y habilidades interpersonales son imprescindibles para este puesto. Los gerentes de ventas deben mantenerse al día con las tendencias recientes de su industria para mantenerse al día con la competencia. A veces, el trabajo puede requerir que viajen.

Mejor gerente de ventas Salario en India

El salario máximo para los gerentes de ventas en India es INR 10 Lakh por año. Este pago consiste en salario base, utilidades compartidas, comisiones y bonos. Las ganancias compartidas pueden llegar a INR 7 lakh por año, mientras que su comisión compartida en este sector podría llegar a INR 2.5 lakh por año.

Eso no es todo, es posible que lo asciendan a roles superiores y mejor pagados, como Gerente Nacional de Ventas, que gana alrededor de INR 18 lakh por año en promedio, o Gerente de Desarrollo Comercial que gana hasta INR 20 lakh por año.

Para alcanzar un paquete salarial de tan alto nivel, necesitaría una experiencia y habilidades considerables en la industria. Además de estos factores, obtener el mejor salario de gerente de ventas en India depende de múltiples factores que hemos discutido en la siguiente sección.

Factores que afectan el salario del gerente de ventas en India

Hay muchos factores que afectan el salario del gerente de ventas en la India, como:

1. Ubicación

Uno de los factores más importantes que afectan el salario de los gerentes de ventas en la India es la ubicación. Algunas ubicaciones ofrecen menos que el promedio nacional, mientras que otras ofrecen salarios más altos que el promedio. Por ejemplo, los gerentes de ventas en Mumbai ganan alrededor de un 44 % más que el promedio nacional. Asimismo, los profesionales de Chennai y Pune ganan un 3% y un 2% más que la media nacional respectivamente.

Por otro lado, los gerentes de ventas en Nueva Delhi ganan un 50,2% más que el promedio. Otras ubicaciones que pagan bien en este campo incluyen Hyderabad, donde los gerentes de ventas ganan un 44,9 % más que el promedio. Kolkata ofrece un 31% menos que el promedio. Los gerentes de ventas en Surat, Gujarat, también ganan un 26% menos que el promedio. Por lo tanto, su ubicación puede tener un gran impacto en cuánto gana como gerente de ventas en la India.

2. Habilidades

El segundo factor más importante que afecta el salario del gerente de ventas en la India son sus habilidades. Las empresas esperan que los candidatos tengan ciertas habilidades para este puesto, como liderazgo, persuasión, CRM y muchas otras.

Este rol viene con responsabilidades dinámicas, por lo que es vital tener las habilidades mencionadas anteriormente. La habilidad más beneficiosa para tener es Desarrollo de negocios, ya que los candidatos con esta habilidad reportaron ganar un 42% más que el promedio . CRM (Gestión de la relación con el cliente) es otra habilidad gratificante que le permite obtener un 7 % más que el promedio, mientras que los candidatos con la habilidad Gestión de ventas ganan un 4 % más. Otra habilidad demandada por los gerentes de ventas es Ventas Estratégicas y los profesionales con esta habilidad ganan un 4% más que el resto. Es obvio que cuanto más habilidoso sea, mayor será su paquete salarial.

3. Experiencia

Probablemente el factor más influyente para determinar cuánto gana como gerente de ventas en la India es la experiencia que tiene. Los novatos (profesionales con menos de un año de experiencia) en este campo ganan INR 3,33 lakh por año , mientras que los profesionales con uno a cuatro años de experiencia ganan INR 3,89 lakh por año en promedio.

A medida que adquiera más experiencia, puede esperar ganar sustancialmente más como gerente de ventas con cinco a nueve años de experiencia reportada para ganar INR 5 lakh por año en promedio. Los gerentes de ventas experimentados con más de diez años de experiencia ganan una compensación total de INR 6,22 lakh por año en promedio. Finalmente, los gerentes de ventas con más de 20 años de experiencia ganan un salario promedio de INR 9.5 lakh por año.

Debe saber que con la experiencia, es posible que lo asciendan a puestos de ventas sénior y obtenga una compensación más alta. Gerente Nacional de Ventas, Director de Ventas, son algunos de los roles mejor pagados que solo puede obtener al adquirir experiencia como gerente de ventas.

4. Empleador

La compañía para la que trabaja puede afectar enormemente su compensación. Diferentes empresas requieren diferentes conjuntos de habilidades y diferentes salarios. Por ejemplo, se informa que WhiteHat Jr. ofrece un promedio de INR 7 lakh por año a sus gerentes de ventas, mientras que HDFC Bank ofrece INR 6.79 lakh por año a sus gerentes de ventas.

El salario de ICICI Prudential Life Insurance para los gerentes de ventas oscila entre INR 2,97 lakh por año y INR 10,3 lakh por año. Como puede ver, la paga de este rol varía de un empleador a otro. Por lo tanto, debe tener esto en cuenta al buscar un trabajo.

¿Cómo obtener el mejor salario como gerente de ventas en India?

Si bien es posible que no tenga mucho control sobre su ubicación o su nivel de experiencia, sin duda puede obtener las habilidades necesarias para desempeñar el papel de Gerente de ventas en empresas de renombre.

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Conclusión

Las ventas son una opción de carrera prometedora que nunca va a desaparecer. Mientras las empresas continúen funcionando en la industria, el papel de un gerente de ventas será una parte fundamental de cada empresa o empresa.

¡Esperamos que hayas encontrado útil nuestro artículo!