Salario del ingeniero de robótica en la India: todos los roles

Publicado: 2021-08-25

La robótica es un campo tecnológico emergente en la intersección de la informática, la tecnología de la información, la ingeniería electrónica y la ingeniería mecánica. Según la Federación Internacional de Robótica , India ocupa el puesto 11 a nivel mundial en términos de instalaciones anuales de robots. A medida que más empresas comiencen a invertir en digitalización, los niveles de adopción aumentarán aún más.

Este blog lo guiará a través del rol y las responsabilidades de los ingenieros en robótica y le informará más sobre el salario del ingeniero en robótica en la India. Pero primero, veamos algunas aplicaciones de la vida real.

Tabla de contenido

Aplicación de la robótica en la industria

Se espera que el mercado de robots industriales de la India crezca un 13,3 por ciento hasta 2025 . Actualmente, los casos de uso se extienden desde la fabricación y el empaque hasta la banca y la atención médica. He aquí un resumen de las diversas aplicaciones.

  • Los robots se utilizan para la manipulación, clasificación e inspección de materiales en la industria electrónica.
  • El sector de la automoción está llevando la automatización al montaje y la fabricación a través de robots.
  • El sector bancario está desplegando robots para clasificar billetes en varios lugares de la India.
  • En el campo de la medicina, los procedimientos telerobóticos remotos y las cirugías de precisión asistidas por robots se están convirtiendo en una realidad.
  • Los asistentes de atención médica y las prótesis robóticas también están ganando protagonismo en el ámbito de la atención médica.
  • Las tecnologías robóticas también están avanzando en los sectores aeroespacial y educativo.

¿Qué hace un ingeniero en robótica?

Los ingenieros robóticos son los profesionales detrás de escena que resuelven problemas complejos y diseñan sistemas efectivos capaces de realizar tareas humanas.

Antes de construir robots completos, los ingenieros examinan minuciosamente el trabajo en cuestión. ¿Cómo obstruyen el flujo de trabajo las actividades repetitivas y manuales? ¿Es posible automatizarlos? ¿Cómo resolvería los problemas un robot? ¿Cuáles podrían ser los posibles fallos de funcionamiento? Estas son algunas de las preguntas que los ingenieros deben abordar desde el principio.

Después del análisis preliminar, utilizan herramientas asistidas por computadora, como CAD 3D, para diseñar el robot hasta el nivel del circuito. De manera similar, el software de fabricación asistido por computadora ayuda a los ingenieros a controlar y fabricar las piezas del producto.

Aquí hay algunas responsabilidades estándar de los ingenieros de robótica en los lugares de trabajo de hoy:

  • Diseño, construcción, configuración y prueba de sistemas robóticos.
  • Creación de sistemas de software para el control de los robots.
  • Brindar soporte técnico a las aplicaciones.
  • Realización de path-planning y enseñanza de la navegación con algoritmos específicos.
  • Asesoramiento y evaluación de prototipos de sistemas robóticos.
  • Revisión de cálculos de diseño y estimaciones de costos.
  • Investigar sobre los aspectos de diseño, operación y desempeño.

Las tareas antes mencionadas requieren competencia en múltiples áreas técnicas, como programación, psicología cognitiva, informática y electrónica, entre otras. Los ingenieros también necesitan refinar sus habilidades analíticas y de resolución de problemas mientras actualizan constantemente sus conocimientos y habilidades. Con las calificaciones adecuadas y las habilidades orientadas a la industria, pueden ascender a puestos senior y liderar equipos mientras ganan salarios premium.

Con esta perspectiva, aquí hay una descripción general de la compensación promedio de los ingenieros de robótica en la India.

Salario del ingeniero de robótica en la India

Según Glassdoor , el salario promedio nacional para un ingeniero de robótica en la India es de Rs. 3,91,447 por año.

De hecho , el salario de un ingeniero de robótica se aproxima según la ubicación. El salario base promedio en Gurgaon y Delhi se estima en Rs. 38.304 por mes y Rs. 23,153 por mes, respectivamente. El pago inicial oscila entre Rs. 16.000 por mes a Rs. 20,000 por mes en otras ciudades importantes como Mumbai, Bengaluru, Chennai, Hyderabad y Kolkata.

El sitio de asesoramiento profesional AmbitionBox proporciona una instantánea del salario del ingeniero de robótica en términos de antigüedad.

  • Nivel de entrada (0-3 años): Rs. 1,70,000 por año
  • Nivel medio superior (5 años): Rs. 3,40,000 por año
  • Nivel superior (8 años): Rs. 7,50,000 por año

Un análisis del salario del ingeniero de robótica en la India realizado por Payscale revela que el salario mínimo se estima en Rs. 1,47,000 por año mientras que el salario máximo es de Rs. Rs. 30,00,000 por año. La plataforma también enumera la remuneración anual para diferentes puestos de la siguiente manera:

  • Desarrollador de Automatización de Procesos Robóticos: Rs. 4,10,000 - Rs. 10,00,000
  • Ingeniero de automatización: Rs. 1,46,000 – Rs. 9,21,000
  • Ingeniero de software sénior: Rs. 3,05,000 - Rs. 10,00,000
  • Desarrollador/programador sénior: Rs. 5,86,000 – Rs. 10,00,000
  • Ingeniero sénior de automatización: Rs. 6,02,000 - Rs. 20,00,000

Como puede ver, la remuneración de los profesionales de la robótica sigue aumentando a medida que ocupan puestos de responsabilidad. El ingeniero de diseño de robots, el ingeniero de instrumentación, el ingeniero de simulación robótica y el ingeniero de diseño de productos de automatización son otras designaciones bien pagadas en el campo.

Si está pensando en seguir una carrera de tiempo completo en robótica, debe tener en cuenta que los empleadores determinan los paquetes de compensación en función de los siguientes factores:

  • Factores de mercado: tamaño de la empresa, ubicación, etapa de crecimiento y competencia en la industria.
  • Habilidades de los empleados: Nivel de experiencia técnica y experiencia laboral demostrada por el candidato.
  • Perspectivas de crecimiento: nombre de marca de la empresa, valor a largo plazo para las carreras de los empleados, oportunidades de exploración en la etapa inicial.

Mejore sus habilidades y gane salarios premium

Un artículo reciente de Analytics Insight destaca la demanda actual y el alcance futuro de la robótica en la India. Empresas como Accenture, Oracle, ABB, Red Hat, FANUC, EDAG y Mechatron Robotics están contratando para múltiples puestos y pagan bien para atraer talento. Es probable que las tendencias de contratación aumenten, ya que las máquinas autónomas ya han comenzado a filtrarse en la fabricación, la construcción, la minería, la automoción, los drones, la tecnología educativa, etc.

Por lo general, los roles de nivel medio superior requieren experiencia en herramientas y plataformas de desarrollo, como Python, Microsoft System Center Orchestrator, PowerShell, habilidades de base de datos, entre otras habilidades. Algunas organizaciones quieren que los candidatos tengan una gran competencia en C++/Python/Java, comprensión de los servicios UI/REST, mecatrónica, exposición previa a pruebas de automatización, resolución de problemas, etc.

Una formación académica en ciencias de la computación y disciplinas afines puede ayudarlo con el conocimiento y las habilidades fundamentales. Pero para avanzar a roles bien remunerados, deberá perfeccionar sus capacidades de acuerdo con las expectativas del mercado laboral. Por ejemplo, los reclutadores buscan una combinación de habilidades técnicas y blandas cuando contratan personas para liderar proyectos de automatización y robótica. Prefieren candidatos que puedan trabajar de forma independiente con supervisión limitada y también interactuar con equipos diversos. Además, las cualidades de comunicación y liderazgo demostradas por los solicitantes juegan un papel muy importante en la decisión final de contratación.

Hoy en día, los estudiantes de primer año y los profesionales pueden seguir cursos en línea para desarrollar estos conjuntos de habilidades y ganar salarios más altos. Los diplomas y títulos avanzados de instituciones reconocidas agregan credibilidad a su perfil y ofrecen oportunidades de orientación profesional que quizás no reciba durante sus estudios universitarios o su vida laboral. Los programas de upGrad en Software & Tecnología y Machine Learning son perfectos para este tipo de aprendizaje integrado.

La construcción de robots es un proceso iterativo. Y también lo es la formación requerida para entrar en esta área de trabajo. Por lo tanto, asegúrese de seguir el ritmo de las tendencias de la industria y mejorar sus habilidades para cumplir y superar sus aspiraciones. Con suerte, las ideas anteriores sobre el salario del ingeniero de robótica en la India lo guiarán para dar el siguiente paso.

¿Qué hace un ingeniero en robótica?

Los ingenieros en robótica ayudan a llevar los beneficios de la productividad y la precisión a diferentes sectores industriales. Están involucrados en la investigación, diseño, desarrollo, prueba y operación de robots y sistemas robóticos en un proceso interactivo. En el panorama laboral actual impulsado por la tecnología, los ingenieros en robótica son empleados no solo por empresas de tecnología, sino también por agencias de consultoría, empresas de educación y proveedores de atención médica.

¿Cuál es el salario promedio de un ingeniero de robótica para los estudiantes de primer año?

Un ingeniero de robótica en India gana un salario promedio de Rs. 4,00,000 por año. En el nivel de entrada, la remuneración oscila entre Rs. 16.000 y Rs. 38.000 por mes, dependiendo de la ubicación del trabajo. El salario mínimo para los ingenieros de automatización se estima en Rs. 1,46,000 por año, mientras que el de los desarrolladores de RPA en Rs. 4,10,000 por año

¿Cuánto ganan los profesionales con experiencia en el campo de la robótica?

Los ingenieros de robótica pueden hacer cualquier cosa entre Rs. 10,00,000 por año y Rs, 20,00,000 por año en roles senior en programación, desarrollo e ingeniería de software. Los paquetes de pago pueden llegar hasta Rs. 30,00,000 por año si los candidatos demuestran las habilidades necesarias y tienen experiencia relevante en la industria.