Salario del Gerente de Programa en India: Responsabilidades y Factores

Los gerentes de programa lideran equipos y gerentes de proyectos para lograr los objetivos de la organización, supervisan el progreso operativo y brindan aportes técnicos. Son fundamentales para administrar actividades interconectadas y resolver problemas de gran alcance. Naturalmente, son muy demandados en todos los sectores de la industria por su experiencia. ¡Este blog discutirá el salario del gerente del programa en India y lo guiará sobre cómo ingresar a este campo de trabajo!

Conceptos erróneos comunes sobre la gestión de programas

La gestión de programas a menudo se confunde con la gestión de productos y la gestión de proyectos. Si bien estos roles de trabajo pueden parecer similares a primera vista, son distintos en esencia.

Gestión de productos frente a gestión de programas

La gestión de productos se ocupa del desarrollo estratégico, el lanzamiento y la mejora de los productos de una empresa. Por otro lado, la gestión de programas implica coordinar las interdependencias entre diferentes productos e iniciativas estratégicas.

El perfil de trabajo de los gerentes de programa va más allá de un solo producto e impregna las tareas de toda la organización. Interactúan con múltiples partes interesadas y departamentos para garantizar que todos y todo estén alineados con los objetivos compartidos de la empresa.

Gestión de proyectos frente a gestión de programas

De manera similar, los gerentes de proyecto manejan proyectos individuales. Planifican, organizan y controlan el tiempo, el presupuesto y los recursos para cumplir con las pautas del programa. Aquí, la atención se centra en los elementos funcionales del proyecto.

La gestión de programas es más estratégica y táctica. Los profesionales en esta área de trabajo supervisan un conjunto de proyectos y equipos para lograr objetivos comerciales a largo plazo.

Ahora que hemos aclarado los conceptos básicos, comprendamos en detalle el perfil de trabajo de los administradores de programas.

Responsabilidades del administrador del programa

Aquí hay algunas áreas estándar donde los empleadores esperan que los gerentes de programas utilicen sus habilidades:

• Formulación, organización y seguimiento de equipos y proyectos.
• Diseñar e implementar estrategias adecuadas para cumplir con los objetivos organizacionales.
• Coordinar actividades entre proyectos para lograr eficiencia operativa.
• Creación de soluciones rápidas y efectivas basadas en requisitos comerciales cambiantes.
• Supervisar los programas y guiarlos hasta su finalización.
• Evaluar el desempeño y las capacidades de los miembros del equipo.
• Realizar informes oportunos a lo largo del ciclo de vida del programa.
• Permitir una comunicación clara y transparente en toda la organización.
• Priorizar la satisfacción del cliente y analizar los riesgos.
• Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria para lograr una ventaja competitiva para la empresa.

El perfil de trabajo mencionado anteriormente hace evidente que la gestión de programas requiere habilidades de resolución de problemas, innovación estratégica y comunicación además de conocimientos técnicos y de dominio. Con las calificaciones y la experiencia adecuadas, puede ganar salarios premium en TI, consultoría y otros sectores. Según Payscale , el salario promedio de un gerente de programa se estima actualmente en Rs. 20,00,000 por año.

La siguiente sección lo familiarizará con los detalles de los paquetes de compensación y lo que los empleadores buscan en los candidatos exitosos.

Gerente de programa Salario en India

Los roles de Gerente de Programa cuentan con algunos de los salarios más altos en los siguientes sectores:

• Tecnologías de la información
• Desarrollo de software
• Finanzas
• Márketing
• Cuidado de la salud
• Energía
• Ingenieria
• Construcción
• Consultante

Los reclutadores destacados incluyen Amazon, Microsoft, IBM, Capgemini, Wipro, Tata Consultancy Services, Ola, Oyo, Publicis Sapient, Great Learning, Cisco, Tech Mahindra, Adobe, Oracle, Infosys, Accenture, Dell, Hewlett Packard, etc. Glassdoor informa que los grados de pago para estas empresas van desde Rs. 7,50,000 por año a Rs. 25,00,000 por año

Sin embargo, la remuneración varía según las calificaciones y el nivel de experiencia de los candidatos. El salario del Gerente de programa para los estudiantes de primer año actualmente es de al menos Rs. 7,00,000 por año , que va aumentando con la experiencia relevante en el campo

Los salarios más altos para los gerentes de programas superiores son alrededor de Rs 30,00,000 por año. Payscale actualmente se aproxima al salario promedio en Rs. 29,71,619 por año , mientras que Glassdoor no está muy lejos con una cifra anual de Rs. 28,80,904 .

Está claro que una carrera en gestión de programas viene con recompensas atractivas. Pero los aspirantes a un trabajo a menudo pasan por alto la dinámica en juego. Si bien se requieren gerentes de programa en casi todos los lugares de trabajo, la forma en que se les paga se basa en varios factores determinantes. Los hemos recopilado para usted a continuación.

Factores que afectan el salario del gerente del programa en la India

1. Ubicación del trabajo

Gurugram, Bengaluru, Hyderabad, Chennai, Mumbai y Pune se encuentran entre las principales ciudades para trabajos de gerentes de programas en LinkedIn . Un análisis por ciudad revela que la compensación varía según la ubicación del trabajo.

El sitio web de empleo Indeed descubrió que los gerentes de programa en las principales ciudades como Gurugram y Bengaluru reciben un pago más alto que los de Mumbai y Pune. Un gerente de programa que trabaja en Gurugram gana Rs. 78,217 por mes en promedio. En Bangalore, el salario mensual es un poco más alto en Rs. 82,137. El salario del gerente del programa en Mumbai es comparativamente más bajo en Rs. 65,953. Esto indica que la concentración de grandes empresas tecnológicas, nuevas empresas e incubadoras en un lugar determinado influye en la remuneración ofrecida.

2. Tamaño de la empresa

Los salarios también dependen del tipo y tamaño de la empresa. Aquí hay una lista basada en las revisiones de AmbitionBox.

• Accenture: Rs. 24,40,000 pa
• Adobe: Rs. 24,10,000 pa
• Tecnología Mahindra: Rs. 23,30,000 pa
• Dell: Rs. 21,60,000 pa
• Cisco: Rs. 21,00,000 pa
• Amazonas: Rs. 19,70,000 pa
• Wipro: Rs. 19,40,000 pa
• Puesta en marcha: Rs. 11,50,000 pa
• Gran aprendizaje: Rs. 7,80,0000

4. Industria y etapa de crecimiento

La encuesta Pulse of Profession de PMI destaca los servicios financieros, automotrices y de TI como los sectores líderes para trabajos relacionados con la gestión de programas. Además, cita el salario medio de los profesionales certificados en gestión de proyectos en Rs. 18,00,000 por año en otras áreas como consultoría, salud y telecomunicaciones.

También puede considerar las nuevas empresas en etapa de crecimiento como opciones lucrativas, especialmente en industrias emergentes como movilidad, energía, agrotecnología, productos farmacéuticos, etc.

5. Cualificaciones educativas

Por lo general, los trabajos de gerente de programa requieren experiencia en administración de empresas, marketing, finanzas, informática o campos relacionados. La trayectoria académica preferida depende de la empresa y el área de negocios. Los candidatos con calificaciones de posgrado o títulos avanzados en los dominios relevantes ganan significativamente más que los estudiantes universitarios.

En términos de conjuntos de habilidades, los empleadores quieren a alguien que demuestre una combinación de visión creativa y estratégica. Por lo tanto, se recomienda optar por cursos que lo capaciten en habilidades básicas de TI y también lo equipen con capacidades de comunicación, liderazgo e innovación.

6. Experiencia laboral

Tener de 3 a 5 años de experiencia laboral en una industria en particular puede facilitar que los gerentes de programas asciendan de rango. La mayoría de los reclutadores mejor pagados buscan candidatos con experiencia práctica en resolución de problemas, elaboración de presupuestos, programación, administración de tareas y evaluación del desempeño. El conocimiento práctico de las últimas herramientas de gestión de proyectos es una ventaja adicional. Los candidatos también pueden mostrar sus habilidades organizativas y multitarea a través de cursos en línea, trabajo en proyectos y campamentos de entrenamiento de la industria.

Cómo convertirse en un administrador de programas en la India

Ya sea que sea un recién graduado o un profesional con experiencia, mejorar sus habilidades con certificaciones y programas de administración puede acelerar su carrera. Puede elegir entre una amplia gama de opciones, completando su educación sin dejar su trabajo.

upGrad ofrece muchos cursos en línea para ayudarlo a desarrollar habilidades orientadas a la industria y la transición a trabajos bien remunerados. Los aspirantes a administradores de programas pueden considerar inscribirse en los siguientes programas:

• Programa PG en Gestión
• Certificación de pensamiento de diseño
• Programa de Dirección Ejecutiva
• MBA (Global) con Especializaciones

Impartidos por destacados profesores de eminentes universidades y escuelas de negocios, estos cursos pueden impulsar su perfil al mismo tiempo que mejoran su red profesional. La educación en administración de UpGrad cuenta con los mejores institutos a bordo, incluidos Liverpool Business School, Duke University, Michigan State University, IIM Kozhikode, IMT Ghaziabad, entre otros.

Con esto, le hemos brindado una visión integral de una carrera de Gestión de Programas en la India, junto con el salario del Gerente de Programas y los factores que lo afectan. También lo pusimos al día con las expectativas de la industria para este puesto de trabajo. Si planea seguir esta carrera profesional, ¡ahora puede tomar una decisión informada sobre su futuro curso de acción!