Salario de PGDM en India: para principiantes y experimentados [2022]

Post Graduate Diploma in Management, o PGDM en resumen, es uno de los cursos más codiciados en la actualidad. Después de completar un curso de PGDM, puede seguir varias carreras de gestión y liderazgo en diferentes industrias.

No importa en qué industria trabaje, completar un curso de PGDM mejorará significativamente su carrera. Sin embargo, puede preguntar: "¿Qué tan beneficioso es obtener un curso de PGDM?"

Para responder a esta pregunta, hemos preparado el siguiente artículo sobre el salario promedio de PGDM en India. Arrojará luz sobre cuán gratificante financieramente es este curso y qué tipo de trabajos puede realizar con esta calificación.

¿Cuál es el salario promedio de PGDM en India?

El salario promedio de PGDM en India es INR 7.73 lakh por año. Los profesionales con esta calificación trabajan en diversas industrias, como TI, finanzas, comercio minorista y muchas otras. Sin embargo, debe tener en cuenta que el salario promedio de PGDM en India es la mediana de todos los roles que puede obtener con esta calificación.

PGDM es una de las calificaciones más buscadas de la India, ya que lo convierte en un candidato potencial para empresas y organizaciones en todos los paralelos de la industria. Con un PGDM, puede ser ascendido a roles superiores, cambiar de industria o comenzar a recibir un salario más alto. La demanda de profesionales de la gestión aumenta constantemente a medida que las empresas buscan expertos en negocios lo suficientemente competentes para resolver los desafíos comerciales del mundo real en un mundo posterior a la pandemia.

Según una encuesta , casi el 19 % de las empresas informaron que los puestos más demandados eran gerentes y ejecutivos de ventas y marketing. Los profesionales de la tecnología ocuparon el segundo lugar en esa lista.

La gran demanda de profesionales de la gestión es una de las principales razones por las que el salario medio de PGDM en la India es tan impresionante. Además, la gestión es un aspecto fundamental de cada negocio. No importa a qué industria pertenezca su empresa, no puede funcionar correctamente sin profesionales de gestión capacitados. Esta es otra razón por la cual la demanda de profesionales de PGDM es significativamente alta.

Puede esperar ver que el pago por esta calificación aumente aún más a medida que las diferentes industrias aceleren el ritmo.

Trabajos que ofrecen el salario PGDM más alto en India

Su salario de PGDM en la India depende de muchos factores, como en qué industria trabaja, cuál es su trabajo y la cantidad de su experiencia profesional.

La administración es un campo amplio y tiene muchos subdominios. Cuando toma un curso de PGDM, tiene la opción de especializarse en uno de esos subdominios e ingresar a una industria específica. Por ejemplo, si completa un curso de PGDM en recursos humanos, puede desempeñar varios roles en el sector de gestión de recursos humanos.

Debido a estas razones, hay un montón de trabajos que puede realizar con una certificación PGDM. Ahora, veremos algunos de los roles mejor pagados para profesionales con esta calificación. Puede usar esta información para averiguar qué carreras desea seguir en esta industria y trazar un plan de carrera en consecuencia.

1. Gerente de Finanzas

Un gerente de finanzas gana un salario promedio de INR 9.91 lakh por año en India. El pago en este campo comienza desde INR 3.5 lakh por año y sube a INR 20 lakh por año, incluidas las ganancias compartidas, las bonificaciones y las comisiones.

Los gerentes de finanzas de nivel de entrada ganan alrededor de un 48% menos que el promedio de la industria. Del mismo modo, los gerentes de finanzas al principio de su carrera ganan un 26% menos que el promedio. Por otro lado, los gerentes financieros al final de su carrera y los gerentes financieros experimentados ganan un 21 % y un 19 % más que el promedio del mercado, respectivamente.

¿Qué hace un gerente de finanzas?

Un gerente de finanzas es responsable de desarrollar y monitorear los presupuestos departamentales. También tienen que hacer las previsiones financieras necesarias para que su organización planifique las finanzas en consecuencia. Los gerentes de finanzas trabajan con los gerentes de otros departamentos para determinar los requisitos financieros de la organización.

También ayudan a los gerentes de operaciones a realizar revisiones mensuales de operaciones y brindan análisis a las mismas. Los directores financieros se aseguran de que todos los proyectos se lleven a cabo a tiempo para evitar retrasos y gastos adicionales. Deben tener fuertes habilidades analíticas y de comunicación.

2. Gerente de Operaciones

Un gerente de operaciones gana un salario promedio de INR 7.65 lakh por año en India. Su salario varía de INR 2,96 lakh por año a INR 20 lakh por año, según su experiencia y habilidades. Las habilidades que ofrecen los salarios más altos en esta profesión son Gestión de Programas (187% más que el promedio) y Seguridad e Infraestructura de TI (127% más que el promedio)

¿Qué hace un gerente de operaciones?

Los gerentes de operaciones observan y administran los costos operativos de la organización. Manejan varios departamentos, como almacenamiento, compras y fabricación, para garantizar que todo funcione sin problemas.

Los gerentes de operaciones administran al personal y toman decisiones con respecto a su contratación, promociones, compensación, disciplina y despido. Es posible que también deban establecer objetivos de ventas e ingresos según el tamaño y la industria de su organización. Los gerentes de operaciones se aseguran de que todas las operaciones comerciales cumplan con las reglas y regulaciones gubernamentales. Por lo tanto, deben mantenerse actualizados con cualquier cambio en los estándares de la industria y las regulaciones gubernamentales.

3. Gerente de Ventas

Un gerente de ventas en India gana un salario promedio de INR 4.88 lakh por año. Sus ingresos van desde INR 2,48 lakh por año a INR 10 lakh por año. Un gerente de ventas de nivel de entrada con menos de un año de experiencia gana en promedio INR 3,33 lakh por año, mientras que aquellos con uno a cuatro años de experiencia ganan en promedio INR 3,89 lakh por año.

Los gerentes de ventas con cinco a nueve años de experiencia ganan INR 5 lakh por año, y aquellos con 10 a 19 años de experiencia ganan INR 6.88 lakh por año en promedio. Aquellos que tienen más de 20 años de experiencia profesional ganan un salario promedio de INR 9.5 lakh por año.

¿Qué hace un gerente de ventas?

Los gerentes de ventas administran y supervisan las actividades de ventas diarias y los asociados de ventas. Implementan los programas de ventas de la organización y trabajan con los equipos de sus asociados de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Los gerentes de ventas interactúan constantemente con los clientes y se aseguran de que obtengan una experiencia de calidad.

4. Gerente de Recursos Humanos

El salario promedio de un gerente de recursos humanos en India es INR 7.01 lakh por año. El pago en este campo comienza desde INR 2.91 lakh por año y sube a INR 20 lakh por año, incluidas las ganancias y comisiones compartidas.

Su salario depende en gran medida de su experiencia y conocimientos. Los gerentes de recursos humanos con habilidades de gestión de equipos ganan un 98 % más que el promedio, mientras que aquellos con habilidades de abastecimiento ganan un 85 % más que la mediana. Del mismo modo, los gerentes de recursos humanos con habilidades de gestión de proveedores ganan un 58 % más, y aquellos con habilidades de recursos humanos internacionales ganan un 43 % más que la media.

¿Qué hace un gerente de recursos humanos?

Un gerente de recursos humanos (también conocido como gerente de recursos humanos) es responsable de todas las actividades de recursos humanos en su departamento, incluido el reclutamiento, la incorporación, la capacitación, el despido, etc. Deben asegurarse de proporcionar a los empleados un entorno productivo para mantener todo el operaciones sin problemas.

Los gerentes de recursos humanos tienen que resolver problemas en el lugar de trabajo, incluidos los problemas entre empleados y entre empleados y supervisores. Manejan la nómina y otros beneficios de los empleados (licencias por enfermedad, licencias por maternidad, seguros, etc.). Los gerentes de recursos humanos generalmente tienen que capacitar y entrenar a los gerentes de recursos humanos junior y a los ejecutivos de recursos humanos. Son responsables de garantizar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes locales, estatales y centrales.

5. Gerente de Producto

El salario promedio de un gerente de producto en India es INR 17 lakh por año. Su ingreso promedio en India oscila entre INR 7 lakh por año y sube a INR 30 lakh por año, según su experiencia, habilidades y empleador.

Los primeros gerentes de producto ganan alrededor de un 25 % menos que la media, mientras que los gerentes de producto experimentados (más de 10 años de experiencia) ganan un 73 % más que el promedio.

¿Qué hace un gerente de producto?

Un gerente de producto es responsable de todo el ciclo de vida de un producto en particular. Esto incluye la generación de ideas, el desarrollo, las pruebas, el lanzamiento y el rendimiento del producto. Deben identificar y monitorear las tendencias de la industria para generar ideas para nuevos productos para su organización y determinar la demanda de sus productos actuales.

Los gerentes de productos también deben tener en cuenta los comentarios de los clientes sobre sus productos existentes para encontrar áreas de mejora. Trabajan con diferentes departamentos de una empresa, como el departamento de marketing, el equipo de desarrollo, etc., para su producto.

6. Gerente de Mercadeo

Un gerente de marketing gana en promedio INR 6.88 lakh por año en India. Su salario varía de INR 2,87 lakh por año a INR 20 lakh por año, incluidas las ganancias compartidas, las bonificaciones y las comisiones.

La experiencia juega un papel vital en la determinación de su salario en este campo, ya que los gerentes de marketing con menos de un año de experiencia ganan INR 4.16 lakh por año en promedio. Por el contrario, aquellos con uno a cuatro años de experiencia ganan INR 5 lakh por año. Del mismo modo, aquellos con cinco a nueve años de experiencia profesional en este sector ganan INR 7,3 lakh por año. Los profesionales que tienen de 10 a 19 años de experiencia generalmente ganan INR 9.59 lakh por año en promedio.

¿Qué hace un gerente de marketing?

Un director de marketing es el responsable de supervisar y crear las diferentes campañas comerciales y publicitarias de su organización. Pueden ser asignados para manejar el marketing y la promoción de un producto, marca, línea de productos o toda la organización. Supervisan el rendimiento de sus campañas promocionales para encontrar áreas de mejora y realizar los cambios correspondientes.

Pensamientos finales

Convertirse en un profesional de la administración es un sueño para muchos, y completar un curso de PGDM puede ayudarlo a lograrlo. En upGrad, ofrecemos un PGDM con el Birla Institute of Management Technology que puede ayudarlo a seguir este camino y seguir las carreras que discutimos en este artículo. Birla Institute of Management Technology se encuentra entre los mejores institutos de gestión de la India. Este curso de PGDM le permitirá aprender de sus expertos.

Como es un curso en línea, puede continuar mejorando sus habilidades mientras mantiene sus compromisos personales y profesionales. Le ayudará a aprender las habilidades y los temas necesarios para sobresalir en la gestión y el liderazgo.

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