Debe leer las preguntas y respuestas de la entrevista de la ronda de 26 horas [para principiantes y experimentados] en 2023

Las entrevistas de recursos humanos se llevan a cabo en todas las empresas para verificar si el candidato es culturalmente adecuado para la empresa. También verifican su comportamiento y mentalidad para asegurarse de que los valores que posee estén alineados con los valores y la misión de la empresa. Por lo tanto, debe tener una idea clara de las preguntas de la entrevista de recursos humanos para manejarlas fácilmente.

El artículo discutirá algunas preguntas importantes de la entrevista de recursos humanos con respuestas . Sería mejor si revisara estas preguntas antes de sentarse para su próxima ronda de recursos humanos.

Importancia de la ronda de entrevistas de recursos humanos

Antes de pasar por las preguntas y respuestas de la entrevista de recursos humanos, debe comprender la importancia de la ronda de recursos humanos para las empresas. Es una parte integral del proceso de contratación, ya que las empresas quieren comprender todo sobre el candidato antes de contratarlo.

Si bien la mayoría de las empresas buscan personas con competencia técnica, también quieren a alguien con habilidades blandas y rasgos de personalidad para hacer el trabajo de manera efectiva. Los recursos humanos generalmente plantean preguntas sencillas, pero pueden hacer preguntas engañosas para comprender cómo maneja situaciones prácticas.

Cómo prepararse para la entrevista de recursos humanos

Hay algunas cosas que debe considerar además de echar un vistazo a las preguntas y respuestas de la entrevista de recursos humanos . Algunas de estas consideraciones incluyen lo siguiente:

1. Conoce el Perfil del Puesto

En la mayoría de los casos, las preguntas de recursos humanos que se hacen en una entrevista están relacionadas con el perfil del puesto. Por lo tanto, debe conocer el perfil de trabajo por dentro y por fuera. Investigue sobre la empresa para saber qué exige el trabajo y las características de un candidato ideal para esa empresa.

2. Revise el currículum

El propósito principal de hacer coincidir su currículum con el perfil del trabajo es que la empresa considere su candidatura como una opción perfecta. Por lo tanto, revise su currículum a fondo para saber si ha agregado toda la información necesaria alineada con lo que la empresa busca para su próximo candidato.

3. Dar entrevistas simuladas

Realice algunas entrevistas simuladas antes de la entrevista real. Debe prepararse tomando una entrevista mental o pidiendo a alguien que plantee las preguntas. Estas entrevistas le darán una idea de cómo maneja las preguntas y el tipo de respuestas.

Preguntas de la entrevista de la ronda de recursos humanos con respuestas

Veamos algunas preguntas y respuestas de recursos humanos para que esté preparado para las rondas de recursos humanos durante el proceso de contratación.

Q1. Dime algo sobre ti.

Respuesta Soy Shruti, me gradué en informática de la universidad XYZ. Tengo buenas habilidades analíticas y las he usado para desarrollar varios productos basados ​​en tecnología. Cuando no estoy trabajando, me encanta pasar tiempo con los ancianos, lo que me ayuda a contagiar amor y alegría. También me encanta viajar, por lo que es un punto para viajar al menos una vez al año.

Nota: estas preguntas de la entrevista de recursos humanos deben tener una respuesta que dé un toque tanto de su vida personal como profesional.

Q2. ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?

Respuesta Me encantaría ser parte de una empresa que vive por su valor. Su empresa ha sido un caldo de cultivo para varios grandes líderes y quiero aprender de su experiencia. Además, creo en la línea de productos que comercializa la empresa, que tiene un excelente potencial de crecimiento. También es una de las principales razones que me obligaron a unirme a esta empresa.

Q3. ¿Te consideras una persona exitosa?

Respuesta El éxito requiere tiempo y esfuerzo, y todavía estoy en el camino para lograr el éxito. Me gusta tener nuevas ideas y verlas triunfar. Sin embargo, me esfuerzo si mis pensamientos no salen como yo quiero. El éxito tampoco es individual; viene con los esfuerzos colectivos de todos los que te rodean.

Nota: Debe responder estas preguntas subjetivas cuidadosamente. Trate de resumir sus objetivos profesionales y evite sonar egocéntrico.

Q4. ¿Estás abierto a viajar?

Respuesta Me gusta conocer gente nueva y experimentar nuevas culturas. Por lo tanto, me encanta viajar. Siempre estoy para nuevas experiencias.

Nota: Esta es una pregunta capciosa. Comprueba tu adaptabilidad. Sería mejor responderlas afirmativamente a menos que tenga serias aprensiones.

P5. ¿Por qué solicita este trabajo?

Respuesta Los requisitos de este trabajo coinciden con mi conjunto de habilidades, lo que me obligó a postularme para este puesto. Tengo una experiencia significativa en el dominio relevante, lo que me hace creer que podré hacer algunas contribuciones importantes a la empresa a través de mi arduo trabajo.

P6. ¿Estás de acuerdo con trabajar horas adicionales?

Respuesta Se trata de priorizar. Si el trabajo es urgente y necesita mi atención inmediata, estaré bien para sentarme por unas horas más. Sin embargo, si el trabajo se puede posponer para el día siguiente, intentaré encontrar una solución, ya que valoro profundamente el equilibrio entre el trabajo y la vida.

P7. ¿Qué es más importante para ti: el trabajo o el dinero?

Respuesta Si bien el dinero es esencial, no aportará mucho valor si no disfruta de lo que hace. Además, si trabajas duro, el dinero seguirá.

Nota: siempre demuestre que no es demasiado materialista durante las entrevistas de recursos humanos.

P8. ¿Cómo se enteró de este papel?

Respuesta Siempre he querido trabajar para una empresa de prestigio como la suya. Por lo tanto, estoy en constante búsqueda de oportunidades en esta empresa. Me enteré del puesto a través de una publicación de LinkedIn. Leí la descripción del trabajo y pensé que encajaría bien.

P9. ¿Por qué dejó su última organización?

Respuesta Es un gran paso en mi carrera que quiero hacer. Disfruté mi tiempo en mi última empresa y ahora quería asumir un papel más desafiante.

Nota: Debe abstenerse de responder a estas preguntas con afirmaciones como Quiero más dinero.

P10. Porque deberíamos contratarte?

Respuesta Tengo una experiencia significativa en este campo y me gustaría usarla para ofrecer mis humildes contribuciones a una empresa como la suya que se alinea con mi conjunto de valores.

P11. ¿Cuánto salario espera de este trabajo?

Respuesta Estoy más interesado en el papel que en cuánto paga. Sin embargo, me gustaría que me pagaran a la par con los estándares actuales de la industria y de acuerdo con mis años de experiencia.

Nota: En lugar de citar una cifra, puede darles un aumento porcentual o el estándar actual de la industria para el puesto.

P12. ¿Cuánto tiempo piensa trabajar para la empresa?

Respuesta Planeo quedarme mientras el trabajo me mantenga dedicado y entusiasmado, y estoy satisfecho con el trabajo. Además, si el entorno de la empresa es saludable, no veo la necesidad de cambiar de trabajo.

P13. ¿Cómo califica su candidatura en una escala del 1 al 10?

Respuesta Quiero calificarme a mí mismo con un 8 sobre 10 porque soy bueno en lo que hago, pero siempre hay espacio para mejorar. La brecha te permite seguir trabajando y esforzándote para aprovechar al máximo las oportunidades que se te brindan.

P14. ¿Cuál ha sido tu mayor logro en la vida?

Respuesta Mi mayor logro hasta ahora en mi carrera es ganar el premio a la campaña del año por mi campaña de marca.

Nota: Trate de hablar sobre logros relacionados con el trabajo en esta sección.

P15. ¿Cómo son tus metas?

Respuesta A corto plazo, quiero trabajar con una organización que me brinde una plataforma para mejorar mis habilidades. A largo plazo, quiero subir de rango y asumir un rol gerencial en un entorno acelerado.

P16. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

Respuesta Mi capacidad para tomar la iniciativa es mi fuerza. Además, soy bastante proactivo con los retos que asumo.

P17. ¿Cuáles consideras que son tus aficiones?

Respuesta Me gusta bailar y pintar en mi tiempo libre. Además, me gusta escuchar música jazz. Gracias por preguntar.

P18. ¿Mentirías por la organización?

Respuesta En realidad, depende de la situación. Si la mentira beneficia a la empresa, como ayudar en la investigación, etc., podría considerar mentir en esa situación.

Nota: debe adoptar un enfoque diplomático al responder preguntas como esta.

Aprendecursos de MBAde las mejores universidades del mundo.Obtenga programas de maestría, PGP ejecutivo o certificado avanzado para acelerar su carrera.

P19. ¿Está aplicando a otras organizaciones?

Respuesta Sí, me he postulado para algunos otros roles ya que actualmente estoy buscando un trabajo en el campo XYZ.

Nota: Dales una respuesta realista para que te den una oferta competitiva.

Q20. Descríbete en una palabra.

Respuesta Me describiría como trabajador/ dedicado/ apasionado en una palabra.

Nota: Estas preguntas verifican qué tan espontáneo eres. Debe saber cómo describirse a sí mismo de la mejor manera antes de presentarse a una entrevista.

P21. ¿Crees en el trabajo inteligente o en el trabajo duro?

Respuesta Si bien el trabajo arduo es esencial, en una organización dinámica, debe participar en un trabajo inteligente y hacer las cosas correctamente y dentro del tiempo estipulado. El trabajo inteligente no es un atajo sino una extensión del trabajo duro.

Explore nuestros programas de MBA en los EE. UU.

P22. ¿Estás sobrecualificado para este puesto?

Respuesta Estoy buscando un rol que me brinde una gran oportunidad de aprendizaje, y este rol parece ser uno. Las calificaciones no son nada sin el conocimiento práctico, y el puesto me expondrá a la practicidad de las cosas.

P23. ¿Cuál consideras tu debilidad?

Respuesta Tengo algunas debilidades, pero soy un jugador de equipo, y las fortalezas de otra persona compensan mi debilidad. Sin embargo, también estoy tratando de abordarlo a nivel personal.

P24. ¿Qué tan bien manejas la presión?

Respuesta Ceder a la presión no es lo que busco, por lo tanto, mantener la calma y hacer una lista mental de tareas para trabajar lenta pero constantemente es mi enfoque habitual. Si las cosas se salen de control, me aseguro de buscar la ayuda de mis colegas.

Lea nuestros artículos populares relacionados con MBA

P25. ¿Cómo manejas las fallas?

Respuesta Les respondo con bastante calma. Me doy algo de tiempo, trato de absorber la situación y vuelvo a la rutina nuevamente.

P26. ¿Cuál es la decisión más difícil que has tomado?

Respuesta Después de graduarme, tuve que elegir entre trabajar o seguir estudios superiores. Pero luego decidí aceptar un trabajo, ya que me daría una comprensión práctica de las cosas y podré aplicar mejor mis conocimientos.

Conclusión

Antes de presentarse a su ronda de recursos humanos, debe conocer el tipo de preguntas que generalmente se hacen en estas rondas. Si desea más temas para discutir en su entrevista de recursos humanos, puede solicitar el curso de Maestría en Administración de Empresas en la Universidad Golden Gate y ampliar su horizonte . La universidad ofrece un curso bien seleccionado para todos los profesionales que trabajan. El programa de 15 meses lo expondrá a un curso bien seleccionado, lo que lo ayudará a aprovechar oportunidades profesionales emocionantes.