Salario del gerente de marketing en India 2022 [basado en varios roles de trabajo]

Nuestro sistema industrial funciona sobre un fundamento muy simple pero crucial de demanda y oferta. En cada sector, varias empresas están produciendo u ofreciendo los mismos bienes y servicios. ¿Cómo se asegura de que las personas seleccionen sus productos sobre los de sus competidores? ¿Cómo aumentar las ventas y las ganancias? ¿Cómo puede garantizar la retención de clientes en un panorama en constante cambio?

Aquí es donde entran en escena los gerentes de marketing y marketing. Ya sea que se trate de una empresa nueva o de un millón de dólares, cada negocio tiene una estrategia de marketing cuidadosamente diseñada para atraer clientes y aumentar sus ganancias. La mayoría de las empresas cuentan con equipos de marketing especializados que trabajan las 24 horas. Crean estrategias, ejecutan campañas publicitarias y desarrollan planes para aumentar las huellas en línea y fuera de línea de una empresa.

No es de extrañar por qué el salario del gerente de marketing en la India se encuentra entre los más altos. Tenga en cuenta que esto también incluye beneficios para empleados e incentivos de desempeño para obtener los mejores resultados de los gerentes de marketing. Además, también se espera que el campo experimente un crecimiento del 6% para 2029 , que es significativamente más alto que el promedio de todas las profesiones.

Ahora comprendamos más sobre los gerentes de marketing: sus responsabilidades laborales, remuneración, calificaciones educativas y trayectoria profesional.

Roles y responsabilidades de un gerente de marketing

Según su experiencia y antigüedad en la organización, el perfil laboral de un gerente de marketing puede variar. Sin embargo, estas son las funciones y responsabilidades de los gerentes de marketing que son comunes a todos los niveles:

1. Crear conciencia del producto

Se requiere que los gerentes de marketing busquen activamente vías y asociaciones/colaboraciones o empresas promocionales para mejorar el conocimiento sobre las ofertas de productos de una empresa. Esto se puede hacer a través de anuncios, campañas, promociones pagas, etc. La idea es comunicar las características, los beneficios y otros USP de un producto a los clientes potenciales para ayudar a aumentar las conversiones de una empresa.

2. Mejorar las ganancias

Una de las principales razones de un alto salario de gerente de marketing en India es que el desempeño óptimo está ligado al aumento de los salarios. Básicamente, esto significa que una parte de su remuneración mensual está vinculada a su objetivo de marketing y ventas. En resumen, el marketing es un trabajo basado en objetivos.

Por lo tanto, cuanto mayores sean los números registrados por un equipo de marketing y ventas, mayores serán los incentivos a cambio. Según la industria en la que esté trabajando, un aumento en las ganancias podría implicar un aumento en las ventas, adquirir más clientes, obtener más visitas o admisiones, etc.

3. Marca

La marca es otra función importante de un gerente de marketing. Como su nombre lo indica, bajo este rol, deben planificar campañas de marketing que conduzcan al reconocimiento de la marca. Por ejemplo, tenemos varios ejemplos de eslóganes que son sinónimos de una marca en particular: “Porque tú lo vales” – L'Oreal; “Solo hazlo” – Nike, y “Me encanta” – McDonald's, por mencionar algunos.

La marca no se limita solo a los eslóganes e incluye cualquier cosa que ayude a los clientes a asociarse con una empresa.

4. Innovación

En esta era digital, se pueden utilizar numerosas vías para comercializar su producto o servicio. Corresponde a los gerentes de marketing pensar fuera de la caja y mantenerse al día con los tiempos cambiantes. Hoy en día, a medida que más y más empresas invierten en el desarrollo de aplicaciones y utilizan el creciente uso de teléfonos móviles para su beneficio, casi todas las estrategias de marketing tienen un componente móvil.

Como gerente de marketing, debe estar atento a las últimas tendencias en marketing y aprovecharlas para impulsar el crecimiento y el desarrollo de una empresa. Las capacidades de pensamiento impulsadas por la innovación pueden ayudar a establecer una ventaja competitiva. Los gerentes de marketing también deben poder ejecutar con éxito planes de marketing y medir el éxito de las campañas para optimizar su rendimiento.

Gerente de marketing Salario en India

Como profesional de marketing, hay varios perfiles de trabajo senior y oportunidades de trabajo de transición que puede considerar, y cada uno de ellos tiene un amplio alcance de progresión. Para comenzar, necesita una licenciatura en un campo preferido, como marketing, relaciones públicas, comunicaciones, contabilidad o finanzas.

El salario base promedio de un Gerente de Marketing es ₹ 685,464 / año . Es el perfil de trabajo más común para cualquier profesional de marketing en el que se requiera diseñar, planificar y ejecutar campañas de marketing para la empresa. Sus funciones están dirigidas a mejorar el crecimiento y el desarrollo de una empresa, sus productos y servicios.

El salario de un gerente de marketing es la suma total del salario base, las bonificaciones, el reparto de utilidades y la comisión, y con una experiencia de más de 10 años, pueden ganar un salario base promedio de ₹ 956 988 por año. Además de esto, los beneficios de salud, dentales y de la vista son comunes. Las habilidades complementarias como la planificación de mercado, la estrategia comercial, el análisis de mercado, el marketing de motores de búsqueda (SEM), la gestión de contenido y el marketing regional pueden dar como resultado lucrativos avances profesionales.

Para atraer roles y salarios más altos, una maestría es óptima. Además, hay muchos cursos de certificación que puede tomar para complementar su conjunto de habilidades.

Roles de trabajo del gerente de marketing

Analicemos ahora las diversas posiciones que un profesional de marketing puede ejercer:

1. Analista de marketing (salario base promedio - ₹ 4,89,702 / año)

Como sugiere el nombre, como analista, se le pedirá que realice una investigación y un análisis exhaustivos para cada campaña que se implemente. Será en términos de las tendencias del mercado, las opiniones de los clientes, las expectativas de los clientes, las expectativas de precio del producto y otros detalles similares. Estos detalles se entregarán al equipo de marketing y se utilizarán como guía para su trabajo.

2. Gerente de Monetización (Salario Base Promedio – ₹ 7,35,450 /año)

Un Gerente de Monetización es responsable de aumentar los ingresos de la empresa. Se les exige que identifiquen las áreas en las que se pueden aumentar los ingresos, se pueden reducir los costos, etc. También se les exige que presenten planes de desarrollo y estrategias para mejorar los ingresos. Trabajan en estrecha colaboración con los líderes de la organización y les brindan actualizaciones periódicas sobre el trabajo.

3. Gerente de Desarrollo de Negocios (Salario Base Promedio – ₹ 5,97,373 /año)

La responsabilidad laboral más importante de un Gerente de Desarrollo Comercial es desarrollar un negocio y atraer más clientes. Este perfil de trabajo puede implicar reunirse con posibles clientes, hablar con ellos por teléfono, preparar presentaciones para ellos o incluso comunicarse por correo electrónico o a través de plataformas de redes sociales. Al hacerlo, deben identificar nuevas oportunidades para expandir un negocio y generar más ingresos. También pueden actuar como gerentes de atención al cliente para clientes recién adquiridos.

4. Gerente de marketing por correo electrónico (salario base promedio - ₹ 7,41,000 / año)

Como se desprende de la designación, estos gerentes se especializan en ejecutar campañas de marketing a través de correos electrónicos. También necesitan mantener una base de datos de identificaciones de correo electrónico de los posibles clientes. Mantenga un registro de los seguimientos necesarios y también asegúrese de que las campañas de correo electrónico sean identificables con el cliente. Necesitan evaluar el éxito de una campaña de correo electrónico y trabajar para mejorar las próximas campañas.

5. Gerente de Redes Sociales (Salario Base Promedio – ₹ 3,24,828 /año)

Como administrador de redes sociales, será responsable de mantener todos los identificadores de redes sociales de la organización. Esto incluiría publicar contenido relevante en los identificadores, responder a comentarios o consultas e interactuar con la audiencia. Informan las tendencias de las redes sociales al equipo de marketing, que luego se utilizan en otras campañas.

6. Gerente de Publicidad (Salario Base Promedio – ₹ 4,88,730 /año)

Como gerente de publicidad, deberá respaldar la publicidad en medios no digitales, es decir, periódicos, revistas y medios electrónicos como televisión, radio, etc. Se especializan en campañas fuera de línea y trabajarían en estrecha colaboración con las personas en los medios para mejorar la presencia de la marca. . En una posición superior, también serán responsables de financiar las campañas. Tienen la autoridad para aprobar o desaprobar una campaña y decidir por cuánto tiempo debe ejecutarse.

7. Gerente de comercio electrónico (Salario base promedio - ₹ 4,45,260 / año)

Un gerente de comercio electrónico es responsable de manejar la cartera de comercio electrónico para las empresas minoristas. Administran los productos a la venta, manejan las devoluciones, planifican promociones o descuentos para mejorar las ventas y también realizan estudios de mercado para mantener el inventario actualizado.

8. Gerente de marketing digital (salario base promedio - ₹ 5,44,155 / año)

El perfil de trabajo de un gerente de marketing digital sería similar al de un administrador de redes sociales con la responsabilidad adicional de los medios digitales además de las redes sociales. Esto puede incluir foros digitales, revistas en línea y más. Promocionan el producto, los servicios y la marca de la empresa. Otra parte de su trabajo es trabajar con las herramientas digitales para analizar las tendencias digitales, analizar métricas o datos y coordinar los demás aspectos del marketing.

9. Gerente de Producto (Salario Base Promedio – ₹ 7,68,832 /año)

Un gerente de producto se especializa en el ciclo de vida de extremo a extremo de un producto específico. Son responsables no solo del marketing, sino también de supervisar el desarrollo del producto, desde el diseño del producto, la obtención de materias primas, el montaje de un equipo, el seguimiento del trabajo hasta su finalización y su representación en el mercado.

Pensamientos finales

Los trabajos en marketing y ventas son roles perennes : el único aspecto que cambia es el modo a través del cual logramos los objetivos de marketing. En las etapas iniciales, el marketing se practicaba de boca en boca; sin embargo, con los avances tecnológicos, el marketing ahora es completamente digital e implica aprovechar herramientas específicas de la industria para ejecutar anuncios dirigidos y tácticas promocionales.

Si eres una persona a la que le encanta interactuar con la gente, prestas atención a los detalles y eres bueno convenciendo a la gente, entonces el marketing es el campo adecuado para ti. Además, si posee habilidades efectivas de gestión de liderazgo para guiar a los equipos de marketing hacia los objetivos de la organización, ahora es el momento adecuado para comenzar su carrera. Con la demanda de gerentes de marketing en su punto más alto, no hay escasez de oportunidades en el campo y el cielo es el límite en términos de remuneración para el candidato adecuado.

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