Las 5 mejores formas de mejorar sus habilidades de gestión en 2022

Hay una gran diferencia entre un buen gerente y un gran gerente. La diferencia radica en los detalles y habilidades sutiles, pero tienen un gran impacto en tu carrera. Al desarrollar buenas habilidades de gestión, no solo facilitará su trabajo, sino que también lo ayudará a avanzar en su carrera.

Según el Foro Económico Mundial , la Gestión de Personas se encuentra entre las 10 principales habilidades necesarias para la cuarta revolución industrial. Incluso si muchos procesos y operaciones comerciales se automatizan, aumentará la necesidad de profesionales de gestión competentes porque eso es algo que está fuera del alcance de la automatización.

Esto plantea la pregunta: "¿Cómo puedo mejorar mis habilidades de gestión?"

Para responder a esta pregunta, hemos seleccionado los siguientes consejos y métodos. Lo ayudarán a cultivar el comportamiento y las habilidades necesarias para convertirse en un gran gerente:

¿Cómo mejorar sus habilidades de gestión?

1. Mejore sus habilidades para tomar decisiones

Las habilidades para la toma de decisiones se refieren a la capacidad de seleccionar entre dos o más alternativas para obtener el resultado óptimo.

Ya sea que administre un equipo o dirija un departamento completo, necesitará saber cómo analizar los problemas comerciales y formular planes para resolverlos. Debe poder considerar diferentes factores que afectan su decisión y las cosas que se verán afectadas por su decisión.

Puede fortalecer sus habilidades de toma de decisiones al mejorar sus habilidades de resolución de problemas y liderazgo. Comienza a analizar pequeños problemas y ve si puedes encontrar la mejor solución para ellos. Se necesita tiempo para mejorar las habilidades de toma de decisiones, por lo que necesitará mucha paciencia mientras las mejora.

2. Desarrollar la autoconciencia

Lo que separa a los grandes gerentes de los buenos es un alto nivel de autoconciencia. La autoconciencia juega un papel clave en múltiples vías de sus tareas y deberes diarios.

Está directamente relacionado con su inteligencia emocional, que es simplemente su capacidad para identificar sus emociones y las de otras personas. Para convertirse en un excelente gerente, necesitará una buena inteligencia emocional.

Los profesionales con buena inteligencia emocional manejarían mejor las situaciones difíciles que aquellos que carecen de esta habilidad. La autoconciencia te ayudará a identificar tu reacción a tus emociones, y puedes comenzar a observar esas reacciones en los demás para determinar su estado emocional.

Una forma asombrosa de mejorar la autoconciencia es la meditación, ya que su objetivo principal es ayudar a una persona a observar y comprender sus deseos, comportamiento y acciones innatos.

3. Cultiva la confianza

Harvard Business Review encontró en una investigación que los empleados que trabajan en empresas con mucha confianza tienen más energía en el trabajo, menos estrés y mayor productividad.

La confianza es un aspecto vital en la gestión de personas. Por lo tanto, debe concentrarse en desarrollar relaciones más profundas y atractivas con su equipo. Puede hacerlo teniendo una pequeña charla antes de las reuniones y esforzándose por aprender más sobre sus vidas fuera de la oficina.

También desarrollará empatía entre los miembros de su equipo y mejorará su camaradería, otra cualidad importante necesaria para que un equipo tenga éxito.

4. Comunicarse efectivamente

Como gerente, debe saber cómo comunicarse adecuadamente con su equipo. Este rol requiere que aborde los problemas comerciales con su equipo y, como líder, debe asegurarse de que funcionen sin problemas.

Para fortalecer la comunicación, lleve a cabo reuniones regularmente. No siempre tienen que ser meticulosos, pero se asegurarían de que cada miembro del equipo esté en la misma página que los demás.

Proporcione actualizaciones y reitere sus planes con sus empleados continuamente.

Leer: ¿Cuándo es el momento adecuado para obtener un MBA?

5. Trabajar la Marca Personal

Todo el mundo tiene una marca personal. Tu marca personal es la imagen o impresión que las personas tienen de ti en su mente.

Debes tener el mayor control posible sobre tu marca personal. Al controlar cómo los demás te ven a ti y a tu trabajo, podrás administrar mejor a tu equipo.

Desarrollar una marca personal no es tan complicado como parece. Debes comenzar trabajando en tu apariencia. ¿Qué tipo de gerente quieres parecer? ¿Quiere ser un profesional apasionado y creativo o un gerente confiable y con autoridad?

Sea consciente del tono y las palabras que usa al comunicarse con las personas. Tenga en cuenta lo que comparte en las redes sociales, ya que sus posibles empleadores también analizan su presencia en las redes sociales antes de contratarlo.

¿Cómo ayudamos?

Hay muchas cosas que debe hacer para mejorar sus habilidades de gestión. Es un esfuerzo constante. Es por eso que convertirse en un buen gerente puede parecer bastante desalentador sin la orientación y el apoyo necesarios.

La forma más eficiente de mejorar sus habilidades de gestión es tener un mentor. Un mentor identificará tus debilidades y te ayudará a trabajar en ellas para convertirte en un profesional mejor equipado.

Si desea obtener mejores resultados, puede optar por obtener un MBA. Los cursos de Maestría en Administración de Empresas o MBA están diseñados explícitamente para desarrollar una sólida experiencia en gestión en los estudiantes y prepararlos para los roles de liderazgo del futuro.

En upGrad, ofrecemos un programa Global MBA con Liverpool Business School . Un curso de MBA le proporcionará la orientación necesaria y le dará un plan de estudios estructurado para desarrollar estas habilidades de gestión.

Checkout: ¿Cómo completar un título de MBA ayuda a hacer crecer su carrera?

Lo más destacado de nuestro programa

Nuestro curso Global MBA es un programa de 18 meses de duración que ofrece seis pistas de especialización relevantes para la industria: marketing, finanzas, análisis, operaciones, recursos humanos, estrategia y liderazgo.

upGrad tiene estudiantes de más de 85 países de todo el mundo, por lo que serás parte de una experiencia de aprendizaje global. A medida que interactúa con estudiantes y profesionales de diferentes países y orígenes, no solo aprenderá cosas nuevas relacionadas con dominios específicos, sino que también aprenderá sobre múltiples culturas. Con todo, será una experiencia de crecimiento saludable para ti.

El programa incluye más de 40 sesiones de aprendizaje en vivo, más de 20 proyectos y un proyecto industrial de 4 meses de duración. Su objetivo es mejorar sus habilidades y experiencia de gestión cubriendo los siguientes temas: comunicación empresarial, gestión de ventas y distribución, gestión de marketing, investigación de mercado, contabilidad financiera, finanzas corporativas, gestión de operaciones y cadena de suministro, gestión de recursos humanos, estrategia empresarial, liderazgo empresarial, y Business Analytics, por nombrar algunos.

El programa está creado para mandos medios, ejecutivos de alta dirección y emprendedores que quieran progresar profesionalmente. Al finalizar, recibirá el estatus de ex alumno dual de LBS e IMT, Ghaziabad.

Las siguientes son algunas características esenciales de nuestro Global MBA:

Elegibilidad mínima

Debe tener una licenciatura con un mínimo de 50% de calificaciones y al menos dos años de experiencia laboral a tiempo completo para ser elegible para este programa.

Apoyo profesional de 360 ​​grados

Tutoría personalizada de la industria: los estudiantes reciben tutoría individual en el dominio deseado y obtienen comentarios personalizados sobre el progreso de su curso. Cada estudiante tiene un mentor de carrera dedicado que ayuda a monitorear sus objetivos semanales de solicitud de empleo y los guía en el viaje de transición de carrera.

Revisión del currículum: los mentores dedicados de upGrad ofrecen aportes muy específicos sobre la estructura y el contenido de su currículum.

Preparación específica de la empresa: upGrad promete a los alumnos información específica de la empresa al otorgarles acceso a un conjunto de recursos de entrevistas seleccionados para empresas específicas. Esto permite a los estudiantes prepararse para la entrevista para la empresa deseada.

Tutoría dedicada

Anteriormente, discutimos la importancia de tener un mentor y cómo pueden ayudarlo a cultivar los hábitos necesarios para desarrollar buenas habilidades de gestión. En nuestro programa de MBA, recibirá orientación de mentores de la industria y profesores expertos.

Recibirá comentarios uno a uno sobre sus envíos y comentarios personalizados para ayudarlo a mejorar. Durante las sesiones en vivo, puede resolver dudas y hacer preguntas importantes a expertos de la industria.

La tutoría dedicada lo ayudará a prosperar como profesional de la administración, ya que aprenderá más rápido y de manera más eficiente.

Conclusión

Puede mejorar sus habilidades de gestión trabajando en su marca personal, mejorando sus habilidades de comunicación y agudizando sus habilidades de toma de decisiones al resolver los desafíos cotidianos (problemas o desafíos que enfrenta en su rutina diaria).

Obtener un MBA lo ayudará mucho en esta búsqueda, por lo que le recomendamos que consulte el curso que mencionamos anteriormente. Si tiene alguna idea sobre este artículo, háganoslo saber en los comentarios.