¿Cómo y cuándo pedir un aumento de sueldo? [Indicadores paso a paso]

Una de las experiencias más angustiosas por las que tiene que pasar un empleado es pedir un aumento de sueldo. Has estado trabajando duro y dando un rendimiento óptimo, entonces, ¿por qué se siente difícil pedir tu valor?

Muchas personas dudan en pedir aumentos y continúan trabajando en una escala salarial que no se merecen. Si eres uno de esos empleados que saben que se les debe pagar más por su trabajo, este artículo es justo para ti. Este artículo te dirá “ cómo pedir un aumento de sueldo”, y estamos seguros de que te resultará útil.

Antes de responder " cómo pedir una caminata" , es importante saber el momento adecuado para pedir una caminata.

Debe esperar el ciclo de evaluación o solicitarlo cuando lo considere correcto. Parece que no hay una forma correcta de hacerlo, y es una de las principales razones por las que la gente nunca pide incrementos. Aquí hay algunos puntos que puede considerar antes de decidir el momento para solicitar un aumento de salario.

Al tratar de elegir un buen momento para pedir un aumento,

• Intente averiguar cuándo se planifica el presupuesto fiscal de su empresa. Esto te ayudará a asegurarte de que no estás pidiendo lo imposible.
• Puede solicitar aumentos durante su revisión anual de desempeño cuando el tema de su salario es muy esperado.
• También se pueden solicitar aumentos después de trabajar en un proyecto importante y obtener un desempeño excelente.
• Puede solicitar un aumento de sueldo cuando sabe que el estado de ánimo de su jefe es bueno y que las cosas parecen relativamente fáciles. Acercarse a un gerente en los días en que las cosas están agitadas puede no ser tan fructífero.

Ahora que ya sabes, cuándo puedes pedir un aumento de sueldo, es el momento de responder “ Cómo pedir un aumento de sueldo .

Cuando esté a punto de entrar a una reunión con su gerente y haya planeado pedir un aumento, debe estar completamente preparado. Esto es lo que deberías haber pasado:

• Todos sus logros recientes, junto con el valor que ha aportado a la organización.
• Datos/Números para mostrar su valor.
• Cada reconocimiento que has recibido por tu trabajo.

Se necesita un poco de tarea para justificar por qué necesita un aumento. Le ayudará a mantener la calma y la confianza durante la discusión, y podrá responder todas las preguntas que haga el gerente. A continuación se mencionan las cosas que debe tener en cuenta al analizar su aumento de sueldo:

¿Cómo pedir un aumento de sueldo?

1. Sea claro en la discusión

Una forma sencilla de iniciar la conversación sobre el aumento de sueldo es, para empezar, utilizar frases que reflejen los logros y el entusiasmo de su organización. Puede comenzar diciendo: "Tengo muchas ganas de crecer con la organización y me encantaría hablar sobre mi salario" o simplemente "Me gustaría hablar sobre mi salario, ¿es este el momento adecuado?"

2. No andes con rodeos

Ten muy claro el número que buscas y tenlo todo a mano para justificar tus expectativas. Esto lo hace parecer confiado y aumenta las posibilidades de que su gerente esté de acuerdo con usted.

3. Haz preguntas importantes

En caso de que tenga la idea de que su gerente no está de acuerdo con sus términos, asegúrese de hacer las preguntas pertinentes. Recuerde que debe ser cortés al hacer preguntas. Las preguntas son esenciales para comprender la perspectiva del gerente, lo que ayuda aún más a impulsar la conversación.

Relacionado: ¿Cómo negociar el salario?

4. Mantenga un control sobre la forma en que actúa

Otro factor importante a tener en cuenta al pedir un aumento es cómo actúas durante toda la conversación. Tu tono, entusiasmo, actitud y todo se refleja en la forma en que te presentas.

Estas son las cosas que deberías estar haciendo:

• Tener confianza

Si no está seguro, no podrá convencer a su gerente para que negocie en sus términos. Por lo tanto, tenga claras sus expectativas y no se sienta inseguro de sí mismo.

• Expresar gratitud

Siempre debes expresar gratitud por lo que ya tienes. De esta forma, transmitirás tu dedicación al trabajo y voluntad de continuar en la organización con beneficios adicionales.

• Expresar entusiasmo

Mientras habla sobre el aumento de sueldo, también comparta sus puntos de vista para el futuro. Puede ofrecer ideas que pueden ayudar a la organización a mejorar su flujo de trabajo y las formas en que lo implementará. Estas ideas dan una clara impresión de que usted es un candidato que merece un aumento de sueldo.

Lea también: Cómo administrar el salario

Qué esperar después de la conversación

Si su momento fue perfecto para pedir un aumento y todo salió bien, es posible que obtenga lo que ha solicitado. Pero hay momentos en que la empresa no puede permitirse darle el aumento deseado y puede pedirle que negocie. Esté abierto a las negociaciones y no sea muy inflexible con respecto a sus demandas. Usted puede educadamente realizar la negociación y elegir la mejor opción que se adapte a sus necesidades.

¿Qué hacer en caso de que falle la conversación Raise?

Bueno, esta es una de las posibilidades de que no obtenga ningún aumento. Será extremadamente desalentador, pero debes creer en tus puntos fuertes. Debes recuperarte de ella con mucha gracia y estar listo para entablar la conversación en otro momento adecuado. Si no obtiene el aumento de salario deseado, al menos puede solicitar otros beneficios como:

• Horarios flexibles
• Trabajar desde casa
• Vacaciones adicionales
• Caminata posicional y más

Cada uno de nosotros sabe lo que valemos para nuestras organizaciones. Asegúrese de no subestimar su potencial y solicite el aumento salarial deseado. También puede considerar hacer algunos cursos adicionales de upGrad para mejorar su conjunto de habilidades y aumentar sus posibilidades de obtener una caminata. Después de todo, ha sido un buen empleado y merece un mejor crecimiento profesional.

Conclusión

Lo mejor es mejorar tus habilidades con las últimas tecnologías. Consulte los mejores cursos de upGrad en ciencia de datos, aprendizaje automático, marketing digital, MBA y desarrollo completo.

También puede consultar nuestros cursos gratuitos por tiempo limitado para utilizar este bloqueo para actualizarse.